forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#121 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » accueil occasionnel ou pas ? » 11-09-2009 11:10:45
je te conceille de mensualiser afin d'avoir le même salaire tous les mois
#122 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement prime en chèque cesu ? » 09-09-2009 15:46:56
je pense qu'il faut que ces 100E en plus soit noté sur le BS comme étant une prime de gratification mais je pense aussi qu'il faut que tu fasse un avenant qui stipule bien ce paiement en plus comme étant une prime de gratification pour qu'il n'y ai pas de problème par la suite.
#123 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement prime en chèque cesu ? » 09-09-2009 12:55:19
commemt ça en prime? tu veux dire que les pe vont te donner 100E en plus?
#124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement prime en chèque cesu ? » 09-09-2009 11:26:36
moi j'ai noté paiement en chèque + virement cesu avec la somme à côté
#125 Re : Embaucher une assistante maternelle » problème avec les repas et l'assmat » 09-09-2009 07:52:34
bonjour,
hier j'ai rencontré une assistante maternelle, elle est musulmane, elle préfère fournir le repas (ça ok) car elle ne veut pas de viande de porc chez elle, a t elle le droit ? à votre avis que dois je faire ?
merci pour vos réponses, elles me sont précieuses.
avez-vous bien lu? L'assmat refuse la viande de porc chez elle. Donc cela veut dire qu'elle refuse aussi que les pe apportent le repas de l'enfant contenant du porc. N'est-pas ça romeojuliette?
Dans notre métier, on nous demande de respecter les convictions quelles qu'elles soient de chacun. est-ce qu'elle a le droit de t'imposer? rien n'est écrit sur cela NOIR SUR BLANC mais c'est une question de savoir vivre et de respect de l'autre et ça va dans les 2 sens à savoir qu'elle devrait respecter le fait que ton enfant n'est pas le même régime alimentaire que le sien.... Moi, perso, je chercherai une autre assmat. bon courage
#126 Re : Embaucher une assistante maternelle » problème avec les repas et l'assmat » 08-09-2009 16:53:42
Nous, nous devons en tant qu'asstmat de respecter les choix des pe, que ce soit sur le plan de la religion, de l'éducation...Mais ce n'est pas à nous d'imposer nos choix culturels ou religieux. Cela commence par la viande de porc, et demain ça sera quoi ?Ce n'est pas le soucis qu'il puisse en manger le soir ou pas, mais d'enlever un aliment habituel de consommation .Le respect de l'autre est dans les deux sens.
tu m'as devancé . tu as tout dit. un conseil: cherchez une autre ass mat.
#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Période d'éssai??????? » 08-09-2009 11:41:59
attention si tu démissionnes tu risque de tout perdre. à voir avec les assédic.
#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDI - l'avenant - CDD? conseil!! » 07-09-2009 17:00:55
tu dois les informer de la prise de ton congé parental pendant ton congé mater regarde dans infos et article ça doit être écrit mais il y a un délai de 1 ou 2 mois av la prise de ton congé parental. en sachant qu'il ne peuvent pas te refuser de le prendre. mais toujours information en RAR.
#129 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDI - l'avenant - CDD? conseil!! » 07-09-2009 15:15:42
bonjour, dans un premier temps, il faut que tu leur annonce ta grossesse avec le terme présumé ( si tu le sais) tout ça par courrier avec AR. ensuite tu leur stipulera ta décision de prendre le congé parental au terme de ton arret mater (encore par courrier AR). Mais surtout ne démissionne pas. Ton contrat sera suspendu pendant ton congé mater et parental. Si eux veulent te licencier, c'est à eux à le faire et non pas à toi de démissionner . Et surtout ne pas modifier les terme de ton contrat. J'espère t'avoir aidé et félicitation pour ta grossesse.
#130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » anomalies sur cesu » 03-09-2009 15:42:27
Non cela n'a rien a voir...mais un conseil appelle les....ça ira plus vite...
là il s'agit du paiement..certains chèques passent, d'autres non : lorsque je tape le code et numéro et que je valide (paiement direct via le site) il s'affiche en rouge ANOMALIE....je suis obligée de prendre contact avec eux, qui m'ont donné un autre numéro de tél. Ces dernières m'ont alors dit qu'ils avaient rencontrés des soucis similaires avec certains cesu (ceux de la relance) et ils doivent me rapeler...les 0800 ça va 5 minutes, je vais pas dépenser 10 euros de téléphone pour 20 euros de chèque!
bonjour, as-tu bien noter l'organisme qui les délivre? car il y en a plusieurs et il faut le modifier car les emetteurs ne sont pas tous les mêmes
#131 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PAGE » 03-09-2009 15:38:09
bonjour, il faut déduire les 2 jours du nombres de jours mensualisés afin que ton salaire et le nombre de jours soient en adéquation. Il faut aussi déduire les heures que tu n'as pas fait ces jours là.
#132 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complémentaires et absence, » 03-09-2009 15:33:27
bonjour, si ces heures complé étaient prévues dans la mensualisation oui il faut que tu les décomptes sinon non.
bonjour,
Il était prévu que je garde a..... le 31 aout mais il n'est pas venu puisque malade.Je précise que c'était des heures complémentaires,dois je les compter ou non?
merci
#133 Re : Le métier d’assistante maternelle » périscolaire ou pas? » 31-08-2009 10:31:18
bonjour je garde une petite fille qui rentre en maternelle que le matin je l'ai 1 heure le matin et je la réssupere amidi jusqu'a 16h30 voir + quand sa mére est de garde passe t'elle en périscolaire ou pas sachan tqu'elle était déja en temps incomplet.Merci beaucoup de m'éclaircir sur ce sujet.
bonjour, dés que l'enfant est scolarisé, il passe en périscolaire . tu peux l'accueillir le matin av l'école, l'aprés-midi pour la sieste et même toute la journée pendant les vacances ou les jours de grève d'école. j'espère t'avoir éclairé.
#134 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat d'une assistante maternelle » 31-07-2009 14:34:30
Merci pour toutes vos réponses. J'ai en effet attendu jusque là puisqu'elle ne m'a prévenu qu'il y à 2 jours, de sa prise de congés, je suis donc un peu au pied du mur, ce qui explique mes interrogations !!!! Comme moi-même je suis en congés je ne m'en suis pas plus préoccupée.
Ceci dit ça me renvoit à une autre interrogation ; mon assistante maternelle est employée pour 102 heures/mois soit un mi-temps, faut-il quand même compter 2.5 jours de congés par mois travaillé ?
Merci encore des réponses apportées.
tout salarié à droit à 2.5 jours par mois de travail que le salarié travaille 1 heure ou 500 heures.........(façon de parler).
#135 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat d'une assistante maternelle » 31-07-2009 14:14:14
bonjour zoriane mais pourquoi avoir attendu fin juillet pour le licenciement alors que je pense vous saviez qu'à la rentrée votre enfant serait scolariseé? bref, mes collègues ont tout résumé... le préavis s'arrètera pendant les CP de votre ass mat et reprendra après.
#136 Re : Le métier d’assistante maternelle » piscine et agrément » 31-07-2009 12:25:58
Bonjour, normalement quand elle vient tu lui montres ta maison et ton jardin ,tel qu'ils seront pendant l'accueil . Apres cela depend des puers et des departements.
comme dit fabie 974, cela dépend des puer et des départ. de toute façon, explique-lui que tu ne prévois pas de prendre d'accueil dans l'immédiat.
#137 Re : Le métier d’assistante maternelle » grippe aviaire » 31-07-2009 10:44:15
bonjour un post a ete deja pose et il y a ete pose les reponses le post et grippe a
le post il est où?
#138 Re : Le métier d’assistante maternelle » les démarches et dois-je être payée? » 31-07-2009 10:40:20
exact si tu n'as pas eu de certif médical, la journée reste du sans les IE . PE veut bien dire parents employeurs.
#139 Le métier d’assistante maternelle » grippe aviaire » 31-07-2009 10:29:35
- mapi13
- Réponses : 4
bonjour à toutes. peut-être une de vous est au courant? Qu'elle sera notre position si le stade 6 est atteind? doit-on refuser les enfants car lieu d'accueil?
#140 Re : Le métier d’assistante maternelle » les démarches et dois-je être payée? » 31-07-2009 10:25:49
bonjour, lorsque les assmat sont en arrêt maladie, c'est l'assurance maladie qui nous paye. les démarhes à faire: envoyer ton arrêt à la sécu mais pour 2 jours, tu ne recevra rien(délai de carence de 3 jours).les PE te déduisent alors tes jours d'absences.
