Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,le plus sûr est de leur téléphoner.

alyenor a raison, on n'est pas obligée de répondre au tél si on est occupée! les parents s'en rendent compte chez moi car si ça sonne et que je suis avec eux, je ne réponds pas!!!!

je suis du même avis. J'ai un petit qui dort 2h le matin et 3h l'après midi et il fait toute sa nuit!

bonjour.
même si on est assistante maternelle pour avoir un salaire, il ne faut pas exagérer et ne voir que le côté argent! Je ne parle salaire qu'une fois que j'ai fait connaissance avec les parents et l"enfant et une fois le contrat établi, sauf exception, il ne cahnge pas avant au moins 1 an!

ayant eu le cas de parents qui se sont séparés dans de mauvaises conditions,s'il fallait que ça se reproduise, je démissionnerai tout de suite car on n'a pas à en faire les frais.

marylene a tout à fait raison,c'est la méthode que j'utilise:dans le lit parapluie pour empêcher de sortir et lit en bois pour éviter de se prendre les jambes dans les barreaux. Et si l'enfant a l'idée d'enlever la turbulette, je la met à l'envers!

une maman qui ne peut pas amener son bébé propre à 10h,c'est inadmissible! j'emmenais mes 2 enfants chez la nounou à 8h, ils étaient changés, habillés et avaient eu leur bib!!

je suis d'accord avec dragonette. J'ai vu des enfants qui ne tenaient pas assis à 10 mois, je ne les ai pas stimulés pour autant et en entrant à l'école, ils étaient au même niveau que les autres.

dans mon département, toutes les personnes vivant au domicile de l'assmat, majeures ou mineures doivent présenter un certificat du médecin attestant que toutes les vaccinnations obligatoires sont à jour et que l'état de santé de chacun est compatible avec la présence d'enfants.
Il vaut mieux être agrée sinon c'est du travail au noir donc illégal et en plus sans intérêt pour les 2 parties! En cas d'accident, c'est le tribunal.