Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Il me semble qu'il y a un délai obligatoire entre un licenciement et une réembauche.

Le plus simple est que tu poses la question à l'inspection du travail (l'année dernière ils m'on empechée d'etre complice d'une arnaque à la paje d'un de mes employeurs...)

Bonjour, Si tu es multi-employeur, c'est toi qui impose tes congés à touts tes pe.

Par contre je ne sais pas si tes pe peuvent ou non refuser des dates différentes que celles inscrites au contrat.
Personnellement, je n'inscris pas mes vacances sur mes contrats car d'une année sur l'autre, je ne les prends pas forcement au meme moment

Merci Nathodisab pour ta prompte réponse

Et bien, tant que tu ne reçois rien, le contrat court toujours ...

Bonsoir Gatumel,

Peu de conseils à te donner hormis l'interdiction pour quiconque de se mettre en danger soi-même ou autrui ?

Chez moi, c'est la seule règle : donc interdiction formelle et répétée d'être violent physiquement ou verbalement, avec les copains ou envers soi-même ...

Répète et répète encore l'interdit, sans perdre patiente ou confiance en toi ou envers le Loulou tireur de cheveux ! Pour lui c'est l'expression d'une frustation, certes, mais il doit apprendre à exprimer sa frustation autrement qu'en l'exprimant ainsi. Celà prend bien évidemment du temps, (plus ou moins long), mais reste ferme sur tes inrerdits.

Je vis celà en ce moment avec Loulou 1 qui a un peu de mal à accepter Loulou 2 : dans les grandes extrémités, j'isole le Loulou agresseur au milieu du tapis : jamais dans un coin. Il nous rejoint quand il a décidé de se calmer et d'accepter les règles de vie. Je lui explique à chaque fois qu'il n'a pas le droit de faire violence aux autres, tout comme je le protège, de mon coté, d'éventuelles "agressions" de ses petits camarades : chez "Nounou", tout le monde à droit à une sécurité physique et affective, sans exception. Petit à petit, le message fait son chemin ..... surtout, ne pas se décourager !

Ici, une grande serviette (pour éviter à l'enfant le contact désagréable du plastique) et par dessus, au niveau des reins de l'enfant, un carré personnel en éponge changé chaque jour.

Coucou,

Je ne suis pas encore allée sur le lien, mais je tenais juste à préciser que j'accueille un enfant bien entendant, et qui a malgré tout développé des "signes" afin de mieux communiquer ! Par exemple, pour dire "merci", il fait un geste du bras droit, qu'il a lui-même inventé ... Il se crée son propre langage de signes en quelque sorte !

Bonjour Lagomme,

Toujours garder à l'esprit qu'un enfant préma a des semaines de retard concernant son développement psychomoteur : je m'explique : il n'a pas eu le chance de terminer son dévellopement dans le ventre de sa maman, donc le "retard" psycho-moteur n'a rien d'inquiétant d'autant plus qu'il est logique ...

Si la maman le porte beaucoup, à toi de voir si tu es ok pour avoir les mêmes intentions (écharpe, porte-bb ventral ou dorsal ....) afin de le rassurer. Un bb "porté" est rassuré, celà n'en fera pas en enfant capricieux ... C'est juste un "passage" ...

Ne te décourage pas mais surtout, parles'en au parents ! Il est logique et sain qu'ils aient complètement conscience de ce que vit leur enfant en dehors de chez eux ... Vous trouverez, j'en suis sûre, une solution

Bonsoir Petitboudemo,

Juste un petit mot pour te faire partager ma propre expérience ...

Quand j'ai commencé ce métier, mon dernier enfant avait 3 ans. Il était certes scolarisé, mais il était en contact avec les enfants que j'accueillais le soir et durant les vacances scolaires.

Petit à petit, mon petit bout s'est mis à faire de plus en plus de caprices, à faire de la rétention de selles (en plus, ça ne se passait pas trop bien en collectivité pour lui ...).

Je me suis alors demandé s'il ne valait pas mieux que j'arrete mon boulot d'ass mat (au moins pour un temps, le temps que mon stroumf grandisse un peu ...).

J'y ai longuement réfléchi et je me suis dit "Zut alors, c'est LE boulot de mes rêves, mon homme fait également un travail qu'il adore, pourquoi, moi, devrais-je y renoncer ???

Alors, vis à vis de mon enfant, je me suis positionnée ainsi : "Maman fait un très beau travail qu'elle adore et elle ne l'arretera pas. Maintenant, si tu préfère que maman fasse son travail en dehors de la maison, dans une crèche, il n'y a pas de problème. Mais sache que tu devras aller à la garderie le matin et le soir, et au centre aéré pendant les vacances scolaires ..."

Tout est rapidement rentré dans l'ordre, car je n'ai fait que mettre en avant les avantages de mon métier pour mon enfant. Je n'ai cessé de comparer le rythme de mon enfant avec celui de ses copains d'école dont les parents travaillaient à l'exterieur, en tentant de lui démontrer que certes, il devait un peu me "partager", mais qu'il avait la chance d'être autant que possible avec sa maman ...

Tous les enfants n'ont pas non plus le même caractère, mais je te suggèrerais de mettre en avant les avantages de ton métier afin d'en minimiser les désagréments que ressent ton enfant.

C'est juste une piste que je te donne, et je comprends d'autant plus ton désaroi que je l'ai moi-même vécu.

Par contre, comme les collègues, fais-toi aider. Moi, à l'époque, j'ai juste sollicité ma puer., qui m'a été de bon conseil.

Parfois encore, pendant mes heures de travail, lorsque mes filles se transforment tout à coup en petites furies, je leur explique calmement que j'ai la chance de pouvoir les garder avec moi pendant mon travail mais que, si jamais elles m'empèchent de le faire correctement et bien je serai dans l'obligation de les faire garder, comme les autres parents ...

Après, il faut bien sûre que tu sois certaine de vouloir faire ce travail et pas un autre. En plus de te faire aider, pose-toi les bonnes questions sur ta motivation à faire ce métier, et tu sauras certainement mieux l'expliquer à ton enfant Le rassurer sur l'amour que tu lui portes, tout en lui expliquant les raisons qui te font aimer ton métier, vous aideront peut-être à avancer tous les deux. En tous cas je l'espère !
Ne te décourage surtout pas, et n'ésites pas à demander l'aide d'un professionnel afin de t'aider à surmonter cette problématique