Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

perso, mes deux garçons ont maintenant 22 et 20 ans, et avec eux, je leur expliquais tout, on me disait "tu leur parles trop, un bon coup de pied aux fesses et ils marcheront droit " 

avec mon ainé, cette méthode a très bien marchée, mais pour mon second qui était une pile électrique il y avait beaucoup de conflits que toujours j'essayais de régler par l'explication, l'isolement, la punition ...

bref, toute la panoplie jusqu'au moment où j'étais totalement épuisée et que je lui donnais une fessée ! et là, toute son "energie négative : colère, agressivité....." retombait !

c'était à tel point qu'ensuite, quand un conflit commençait, je lui disais "tu sais comment ça va finir, alors je vais te donner la fessée tout de suite comme ça pas besoin de s'énerver et ou pourra aller jouer ! ", et en plus, il était d'accord !

maintenant, même s'ils ont été difficiles à vivre lors de l'adolescence et s'il faut toujours argumenter dans les discutions, ils ont un esprit critique très développé qui les aidera à faire leurs choix dans leur vie d'adulte !

nous, à la formation, (dans l'herault) ils ont insisté sur le fait qu'en tant qu'assmat nous devions accepter les enfants malades, que c'était LA grande différence d'avec la crêche et que souvent, les parents nous preferaient pour cette sécurité de pouvoir compter sur l'accueil de leur enfant même malade !

perso, je ne signe jamais d'engagement réciproque.

Si les parents veulent travailler avec moi : pas de problème,
s'ils veulent se désister, ils le feront d'une façon ou d'une autre : surement le plus tard possible, quitte à mettre l'enfant une journée, ou alors, ce sera des conflits pour que je démissionne ou tout simplement, ils resteront seulement pour ne pas payer ce 1/2 mois alors que je ne leur correspondrais pas !

je leur explique tout ça en disant que s'ils veulent se désister, ils ne me devront rien mais par contre, qu'ils me le disent sans état d'âme le plus rapidement possible pour que je puisse rechercher un autre contrat !

je veux travailler dans la confiance et pour moi, l'engagement réciproque n'est pas une sécurité mais plutôt une chaine. Ceci n'engage que moi !

moi, j'ai 3 agréments, et ils dorment tous ensemble dans une "nursery" aménagée pour eux, ils prennent très vite le même rythme pour la sieste de l'après midi et s'émulent pour aller se coucher ensemble !

mais je garde la possibilité d'en mettre un dans ma chambre si vraiment il ne se fait pas à la cohabitation !

mais dans ce cas là, le mois de mai étant "double" : (le salaire brut plus les cp), c'est valable pour les 1/5eme sur 12 mois, sinon, c'est injuste pour les 1/5 eme sur 3 mois ! il y aurait : avril, mai, juin plus un mois de cp !

c'est justement ce détail qui me gène !

ici, ils dorment tous les trois dans la même chambre qui leur est réservée, ça ne pose aucun problème et je dirai même que ça aide pour l'endormissement !

ils se voient, s'entendent, sont en confiance et je reste avec eux une dizaine de minutes, en général, ils dorment déjà quand je sors.

quand il arrive à la petite de pleurer, les autres continuent de dormir !

moi, j'ai essayé la bande frontale (avec lui, personne n'est jamais malade !), puis l'infra rouge  (plus d'1° d'écart entre deux prises successives avec un meilleur résultat dans l'oreille mais déconseillé en cas d'otite !),

du coup, je prends sous l'aisselle, le petit blottis dans mes bras, on attend ensemble le bip bip et je rajoute 0,8°.

je ne pense pas que ce soit important de savoir si le petit a 39,5 ou 39,7 l'important c'est de savoir s'il faut réagir (fièvre ou pas) et comment (rafraichissement, doliprane, appel parent ou le 15...) !

mais franchement, la voix rectale me semble tout aussi logique et pas plus traumatisante que le lavage du nez ! et en général, les enfants rouspètent beaucoup plus contre le sérum phy dans les narines que contre le thermomètre même en rectal !)