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#141 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » comment se salsul les vacance?? » 27-06-2011 16:03:17
Bonjour
mon assistante maternelle et moi somme pas d'accord pour le calcul de vacance j'aimerai savoir comment caculer ses jour de congé pour juillet elle veut prendre tous juillet donc 4 semaine de vacance a compter du vendredi 1er juillet et reprendre le lundi 1 er aout .
J'ai téléphoner au relais des assitante maternelle qui ma expliquer que les vacance se comptai en jour et que les assistante maternelle avait le droit a 5 semaine de congé payé et que ses congé payé se calculé du lundi au samedi don 6 jour par semaine donc que 5 semaine de congé payé équivaudrai a 30 jour de vacance si j'ai bien compris se serai ça je demande just qu'on me confirme que j'ai bien compris car mon AM n'a pas l'ère d'accord et je tient a faire les chose correctement.
Donc pour ses 4 semaine de vacances de juillet se serai du 1 er juillet au 28 juillet???.
Merci par avance de vos réponse
Bonjour,
elle récupère sûrement le 14 juillet car il tombe dans ses cp. elle sera en vacances du 1er juillet au 29 juillet.
elle doit vous faire un avenant avec ses dates.
#142 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ras le bol de c'est parents » 26-06-2011 12:23:08
oups desolé c pas les jours quelle ma enlevée c les ie indemnité repas sur tous c 'est jours mais bon ca fait quand meme 108 euro en moin du coup je c pas si elle a raison ou pas
Bonjour,
les indemnités ne se déduisent pas puisque elles sont comptabilisés et payer seulement quand elles sont faites.
#143 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » premier contrat » 26-06-2011 12:15:28
nanda a écrit :tu fait comme ça, mon message precedent
nanda a écrit :mensu :
4euros fois 21 semaines fois 45 heures(normales) : 12 = 315 euros
4euros fois 21 semaines fois 5 heures (heures sup mensualisées) :12 =35euros
4 euros fois 22 semaines fois 35 heures : 12 = 256.67soit une mensu totale de 606,67 euros
à laquelle tu ajoutera les indemnites d'entretien et de repas
.Mais à ça s'ajoute aussi les heures supp,non?Si je fais 10%,je peux pas faire le meme calcul que tu viens de faire?Tu m'as dis qu'il fallait pas mensualiser ces heures?
il faut mensualiser en heures normal les heures suppl mais appliquer la majoration que quand ils sont fait chaque semaine.
#144 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question par rapport au préavis » 25-06-2011 22:47:54
virgin77 a écrit :Bonsoir,
J'aurais deux petites questions a poser par rapport à mon préavis, certaines d'entres vous pourraient peut être m'éclairer car je n'arrive à joindre aucun ram...
Voilà j'ai commencé mon préavis le 15 juin, j'ai un mois a effectuer, comme c'est moi qui prépare le bulletin de paye pour les parents je voudrais savoir si ce mois ci je dois faire une mensualisation comme d'habitude ou compter les jours travaillés du préavis au réels ???
comme les pe et moi même sommes en congés en juillet, il me restera encore 2 semaines a effectuer en août, comment calculer la paye ? au réel ou les heures du contrat ? Merci pour vos réponsesaout sera mensualisé et les heures non faites seront a deduire suivant le calcul de la cour de cassation
jamais au réel.........
Idem!!
#145 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payés pris d'avance » 25-06-2011 22:32:32
merci de ta réponse lamdocean,si je demande c est que là je travaille avec une maman qui cherche la ptite bête et j aimerai savoir quoi lui réponde si elle veut pas me payer mon salaire intégral en août,car je suis sûre qu elle va pas trouver normal de me payer des cp d avance donc je reprendrai tes propos lamdocean
Bonsoir,
elle te paye pas tes cp mais tes semaines travailler, puisque tes semaines de cp ont été déduit au départ du contrat. elle te paye les cp par 10% mais en août elle paiera tes semaines de travail.
#146 Re : Embaucher une assistante maternelle » Demission nounou - besoin d'aide solde de tout compte » 24-06-2011 21:53:55
Je sais qu'elle garde le trop perçu mais dans mon cas, je voudrais savoir si je la paie au réel en juin (44h effectuées soit 118.8 euros) ou uniquement le manque par rapport à ce que j'ai déjà payé (4.50 euros).
Avec évidemment les congés payés en plus (10% du total).En fait elle n'a pas eu de trop perçu puisque je lui dois encore au minimum 4.50 euros.
Bonjour,
vous déduisez les jours non fait par le calcul de la cours de cassation ensuite vous faite votre régularisation en deduisant aussi le nombre d'heure de la mensu. si trop perçu, cela reste au bénéfice de l'ass-mat.
#147 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Mis en danger de l'enfant et parents faisant la sourde oreille... » 24-06-2011 21:31:20
ha!! et je fournie aussi!!
#148 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Mis en danger de l'enfant et parents faisant la sourde oreille... » 24-06-2011 21:30:49
mettre les gigoteuse avec fermeture dans le dos .....!
m'etonnerais !!
c'est ce que je fais aussi quand ils savent les ouvrir.
#149 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » date de mon preavis ? » 23-06-2011 20:01:29
cricri49 a écrit :pour te répondre,
tu peux même donner ta lettre dès maintenant,
tes 1 mois de préavis sont un minimum,Coucou cricri49
ok je sais que ça peut être plus vite mais si le lundi 1 er aout est travaillé + mes conges payes les parents auront t'ils la paje ?
je ne voudrais pas les leser ils ont toujours étés réglos et respectueux , donc finir sur une bonne note serait un plus ;merci
puisque tu auras travailler le 1er août, oui ils auront l'aide de la paj sur ce qu'ils te verseront en août
#150 Re : Embaucher une assistante maternelle » in de contrat anticipé. » 23-06-2011 16:07:49
Bonjour,
pour la feuille d'assédic, elle va sur le site de pôle emploi sur la setion employeur. elle s'y inscrit avec son numéro employeur paj et elle aura la feuille en téléchargement.
#151 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés pour deux soeurs » 23-06-2011 14:50:38
vanille27 a écrit :et 8 jours de cp c'est comme elle travaille que le mercredi.
MJVSLM
MJattention cette assmat est en multi employeur donc elle pose ses cp du lundi au samedi inclu.
elle en peut aps être en cp pour l'un et non pour l'autre
donc c'est bien LMMJVS + LMton decompte est juste uniquement si elle n'a que cet employeur là ou si ses cp demarent le mercredi pour tout les employeurs .
la nuance est importante...
donc j'avais bon et j'ai lu le contraire il n'y a pas longtemps sur le forum:/
mais là c'est pour le paiement, pas la prise. c'est pareil?
#152 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés pour deux soeurs » 23-06-2011 13:05:42
et 8 jours de cp c'est comme elle travaille que le mercredi.
MJVSLM
MJ
#153 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés pour deux soeurs » 23-06-2011 13:01:09
4i a écrit :il faut compter les semaines programmées sur la periode pour connaitre le nb de jours exacts
nb de semaines / 4 x 2.5 = nb de jours ouvrables acquis et à payer
Oui, ça j'ai bien compris, il me reste 7.5 CP ouvrables (donc du lundi au samedi) à lui payer (les 15 CP de fille1 étant été payé mais pas pris), mais pour déclarer le nb de CP pris à la page c'est 15 ou 22.5
Je crois que j'ai un peu de mal à me faire comprendre, non?
Bonjour,
les 7,5 vous les arrondissez à 8 et elle prend ses 5 semaines de cp en temps.
pour la paj, c'est 23 à déclarer dans les cp.
#154 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regul fin de cntrat » 23-06-2011 11:44:02
Congés supplémentaire pour enfant de moins de 15 ans
Article L3141-9
Les femmes salariées de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours.
Les femmes salariées de plus de vingt et un ans à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3.
Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l'année en cours.
#155 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » remplacement assistante maternelle » 22-06-2011 23:21:46
merci pour ta réponse Vanille
donc pas de mensu, toutes les heures sont payées au réelle ?
tu peux pas faire de mensu puisque tu ne sais pas pour combien de temps elle va être en arrêt donc oui au réelle mais des heures noté au contrat comme sa si absence non programmer tu es payer quand même. marque le sur le contrat.
#156 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » remplacement assistante maternelle » 22-06-2011 22:15:58
Bonsoir les filles
j'ai une petite question.
je vais devoir remplacer une collègue qui est en arret depuis 15 jours.
je ne sais pas si son arrêt va être prolongé mais la maman a besoin de moi lundi car c'est sur elle est en arrêt jusqu'au 27 juin.
Je part sur un cdd avec coordonnées de l'assmat, mais je fais comment ? les parents me paient en heures réelles ? car je ne sais pas si elle reprendra mardi, si elle sera encore arrêté une semaine, deux semaines ect ...
merci pour vos réponses
bonne soirée
oui, mais aux heures réelle noté au contrat.
#157 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » premier contrat » 22-06-2011 19:27:08
et en plus kalahan, tu es perdante en faisant comme sa.
#158 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » premier contrat » 22-06-2011 19:26:25
pour le contrat, normalement il faut mensualiser les heures sur la moins grosse semaine puis pour l'autre semaine ils devront rajouter des heures complémentaires et sup.
Pour les congés, ils peuvent payer 10% par mois c'est plus facile.
Non, c'est hors convention et souvent source de litige. suivre la convention collective c'est pas compliquer.
#159 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pendant que la maman est enceinte » 22-06-2011 12:22:27
Bonjour,
attention, si elle arrête ton contrat et donc qu'elle te licencie elle doit attendre 6 mois avant de pouvoir de reprendre.
Le mieux serait de continuer puisqu'elle va toujours avoir des aides.
apparemment plus maintenant.
#160 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rémunération des congés payés contrat de travail déterminé » 22-06-2011 10:31:37
Bonjour,
pour les cp c'est 10% calculer sur les salaires brut sans les indemnités mais payer en net car soumis au cotisation.
vous êtes en contrat année complète ou incomplète. si incomplète??
oups, j'avais pas vu le CDD 
