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#1581 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire / PAJEMPLOI suffisant ? » 18-05-2019 08:49:14
moi j'ai aussi des centimes d'ecart, mais avec les arrondis on peut pas faire autrement
#1582 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp et férié » 18-05-2019 07:31:14
si cette semaine est une semaine de congés acquis oui
#1583 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire / PAJEMPLOI suffisant ? » 17-05-2019 08:27:25
je suis pas sur que payer un logiciel aidera,il faut déjà comprendre le contrat et la mensu
#1584 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les cp de l"an dernier » 17-05-2019 08:23:44
les 4 semaines sont tes congés acquis le l'année d'avant a inclure dans les semaines de cette année
ce sont les semaines qu il faut inclure dans le calcul en maintien
et pour les 10 % c'est la somme a rajouter au salaire
#1585 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié du 1er et 8 mai payé ou pas ? » 09-05-2019 07:45:51
bonjour
je me verrais mal réclamer de l'argent a un parent alors que l'on a fait un avenant pour des heures complémentaires.je savais bien que c’était du réel quand j'ai signé.
il faut être logique.si tu es d'accord tu reviens pas deçu parce que tu te sent lésée.
il fallait faire l'avenant au bon moment
les deux parties sont en tord.
#1586 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Passer d'un CDI à un contrat occasionnel » 03-05-2019 15:14:22
alors attention au relais ,qui n'est pas formé et ne connait pas forcement la convention.
#1587 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Passer d'un CDI à un contrat occasionnel » 03-05-2019 11:32:47
alors si c'est vraiment sur le préavis,non et non.de plus on transforme pas un cdi en occasionnel.ni meme un avenant pour le dernier mois
il faudra apprendre les tours ou les entourloupes car les parents sont bien content de faire comme ça leur convient.
a nous de nous renseigner pour ne pas etre les dindons de la farce ,hihi
#1588 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Passer d'un CDI à un contrat occasionnel » 03-05-2019 07:57:47
cette maman n'avait cas y penser avant
faire une fin de contrat, puis une autre 1 mois après.
aucun avantage
#1589 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp en année incomplète » 03-05-2019 07:48:21
il ne faut pas confondre les congés en temps et en argent
tu poses tes 5 semaines par ans pour tous tes employeurs en même temps.
et le calcul et le paiement sont a part.
il faut faire une regule aussi en année incomplète
#1590 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avoir un ferié dans sa semaine de congés » 25-04-2019 07:54:39
en année imcomplete les congés sont pris en semaine,pas en jours
et pour décompter les féries ils faut que les congés soient acquis.
ce qui n'est pas le cas ici.
dans la convention en parle en semaine et non en jour
tu ne prends pas ton calendrier et tu ne compte pas trente jours mais 5 semaines.
#1591 Re : Embaucher une assistante maternelle » Réserver une place chez une assistante maternelle » 16-04-2019 19:52:32
simplement ,il faut savoir qu'une maman peut reprendre le travail très tot(independant ),ou avoir des jours pour des rendez vous medicaux,suite mauvais accouchement.maladie ou autre
un petit contrat pour l'ainé et très plausible,sans parler de periscolaire et de deplacement,et un contrat sur jours ou horaire aléatoire pour le nouveau né aussi.
après chacun son opinion
#1592 Re : Embaucher une assistante maternelle » Réserver une place chez une assistante maternelle » 15-04-2019 13:22:52
dans mon cas ,je ne pouvais pas y avoir droit.
je n'ai roulé personne
je comprend que cela peut surprendre,mais cela n'est pas pire que de garder le contrat du grand alors qu'il ne vient pas.
#1593 Re : Embaucher une assistante maternelle » Réserver une place chez une assistante maternelle » 14-04-2019 09:04:23
et vous pouvez commencer un petit contrat avec bébé.je l'ai fait
maman était ravie du coup car elle me laissait bébé un jour par semaine au début ,puis 2 jours
et nous avons fait un avenant 4 mois plus tard
et elle ma même fait un petit contrat pour la grande,pour les vacances et dépannages.
j'ai perdu un peut mais je gardais une super famille
#1594 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » majoration ou pas des heures supplémentaires » 05-04-2019 14:39:29
et voila trop simple de laisser couler. c'est une obligation.ou est le probleme.la peur de perdre le contrat
petard les parents font des enfants ,ils assument
j'ai une maman coincée pendant deux mercredi avec ses deux enfants,plus de baby sitter.
oui je prends le relais.mais la tete de maman quand je lui est dit que les heures etaient plus chères.
zut alors je lui coûtait moins chère que la baby sitter a l'heure,mais non,madame a fait la grimace
#1595 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Dégoûtée... » 04-04-2019 15:31:17
j'ai horreur de la case pole emplois
mais la tu vas te retrouver avec avec 2 contrats et un seul salaire
comment boucher les trous ?
tu parle a la maman,tu lui demande un avenant,et tu le refuse car pour toi impossible de perdre autant.
a toi de ressentir aussi la jolie facon de faire de cette maman .comme si tu n'avais pas le chois.
#1596 Re : Le métier d’assistante maternelle » interdiction par le département de regroupement » 01-04-2019 07:30:07
il ni a pas de texte
si tu es en dépassement autorisé d'enfants chez toi.
inderdit,la puer peut dire non
et a l'extérieur tu n'est pas chez toi. Donc pas de dépassement.
bien ou pas c'est comme ca.
#1597 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle mensu » 01-04-2019 07:21:50
non il ne faut pas,il ne faut prendre que les jours travaillés,
donc pas les vendredis
#1598 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés, jour de fractionnement et jour férié » 28-03-2019 15:49:47
Bonjour,
J'avais envoyé un mail à la direcct de mon département en 2016 concernant les jours de fractionnement. Il m'a été répondu je cite
"Sauf clause contraire ou renonciation, les jours supplémentaires sont dus, que le fractionnement soit à l’initiative de l’employeur ou du salarié (Cassation Sociale du 4 Juillet 2011 n° 99-43494 : https://www.legifrance.gouv.fr/affichJu … &fastPos=1 )."De ce fait, maintenant je les prends ;-)
Bonne journée
merci,il me semblait bien.
#1599 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés, jour de fractionnement et jour férié » 28-03-2019 11:18:42
ni a t'il pas une jurisprudence
nous devons explicitement refuser de les prendre
dans notre convention nul part il est indiqué que nous devons les refuser.
donc même si ton employeur refuse de les donner il na pas le droit
car nous sommes obligé de poser nos congés pour avoir nos 5 semaines.
moi je ne les demande pas,car les parents font au moins deux ponts par an qui me sont payés.
#1600 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maintien de salaire » 27-03-2019 12:14:17
pour moi jours ouvrables ou jours ouvrés sont important,pour donner les calculs aux parents
pour qu'ils comprennent
