Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bah logiquement, il entre dans la tranche 3/18 ans en janvier 2010 et du coup tes 2 places pour 0/18 ans seront libérées en janvier.
Vu que tu as déjà un contrat avec un bébé de 9 mois pour septembre 2009, je pense que de septembre 2009 à janvier 2010 tes 2 places 0/18 sont prises puis en janvier 2010, il y en a une qui se libère.

Désolée,
je voulais expliqué le "harcellement" de certaine puer envers nous et je ne trouvais pas mieux que de donner les faits. Mais effectivement je me suis trop lachée.

Hello,

en lisant je me rend compte que j'ai oublié un autre souci et pas des moindre: la puer!!!

En fait, au départ, elle s'est opposé à mon agrément, j'ai donc demandé à voir le médecin responsable de ma ville qui n'a pas trouvé cela justifié et m'a dit de faire un recours en grâce qu'elle appuierai d'un courrier. Puis j'ai vu le médecin responsable de secteur qui n'a pas compris non plus et au final, j"'ai mon agrément.
Résultat, elle est passée pendant les vacances scolaires de février alors que j'avais la petite depuis moins d'un mois alors que d'autre assmat se batte pour la voir. Mais bon, elle me contrôle, c'est son boulot alors pas de souci je reste zen.
Sauf que direct, elle me rappelle qu'elle était opposée à cet agrément et que j'ai eu de la chance de l'avoir. Là dessus, elle me demande si j'ai l'habitude de promener la petite en voiture, je revenais de poser ma fille à son stage de gym, ce que je lui explique, ajoutant que j'ai prévenu les parents et que j'ai dans mon contrat une autorisation signée pour le transport en voiture.
Elle fait le tour de l'appartement, me pose un tas de question sur l'adaptation et le déroulement des journées, puis s'en va.
La semaine suivante, appel téléphonique: "c'est à propos de vos sorties en voiture", je lui explique de nouveau que c'était exceptionnel, vacances scolaires. "j'espère au moins que les parents étaient au courant", je lui redit que oui et que j'ai une autorisation signée dans mon contrat.

Voilà, résultat, je me sens vraiment fliquée, et je pense effectivement que certaine puer font du zelle mais en plus qu'elles ont leur tête et ça ce n'est pas normal.

Bonjour,

moi je n'ai aucun problème avec les parents, ils trouvent même que le fait d'avoir un maximum journalier pour la paje est ridicule. En effet je fais 10h30 par jour et du coup, je dois baisser mon taux horaire pour être dans les tarifs pour la paje.

Les soucis que j'ai eu sont avec la CAF et le RAM:

- avec les parents nous avons choisit pour les congés payés la méthode des 10% par mois dès le début du contrat. quand la mère a téléphoné à la Caf pour voir si elle était bien dans les tarifs, la CAF lui a dit que si elle acceptait de me payer ainsi elle était dans l'illégalité.
- Nous avons aussi choisit de mettre 18 jours travaillés tous les mois (comme je travaille 4j/sem pendant 10h30 on s'est fixé sur les mois à 31 jours), et là c'est le RAM qui a dit à la mère que 4 jours par semaine étaient égaux à 16 jours par mois et pas plus.

Heureusement la mère est très gentille et nous avons fait comme nous l'avions décidé sinon elle trouvait que c'était vraiment sous-payé ( et oui les parents qui comprennent nos difficultés financière ça existe!!!).
J'espère t'avoir un peu aidée. Bon courage et merci pour nous.

Je trouve tes cartes très sympa. Félicitations pour ton idée et pour le travail des loulous.

Joyeuses pâques

Merci les filles pour toutes vos idées.
J'avoue que j'aime assez l'idée de la poule en forme de main de Sophie56. Je vais tenter, en espérant qu'elle ne bouge pas trop lol

Joyeuses pâques à toutes.

Ben justement, on nous a dit qu'on ne peut commencer à travailler qu'à la reception du volet n°2.

Moi aussi quand j'ai vu la psy, elle m'a posée des tas de questions personnelles:
D'abord sur mon enfance ( j'ai subi des violences sexuelles). Combien de temps j'ai été suivi par un psy, depuis quand j'ai arrêté et pourquoi. S'il y a eu un procès et quel a été le verdict.
Puis elle m'a demandé pourquoi j'ai divorcé, comment ça se passe avec le père des enfants.
Comment mes enfants se comportent à l'école, s'ils ont de bonnes notes.

J'avais vraiment le sentiment d'être en thérapie et non à un rdv pour devenir ass.mat.
C'était super difficile de répondre à tout ça surtout que je ne m'y attendait pas.
Alors je me suis dit "un psy reste un psy" et il doivent evaluer mon aptitude psychologique à garder un enfant, alors j'ai répondu le plus calmement et clairement possible.
A la fin elle m'a demander si je comptait reprendre ma thérapie, alors je lui ai demandé pourquoi?, elle ne m'a pas répondue.....

pas forcement selon la convention ils peuvent les payés soit
en 1 fois en juin
en 1 fois au congé principal
au fur et à mesure des congés
ou en 1/12 chaque mois
au bout d'un an quand les cp sont acquis.

Maintenant s'ils sont d'accord ils peuvent te les payer par 10% chaque mois dès le début soit par anticipation, ce qui évite les régul de cp en fin de contrat.

La méthode des 10% est apparemment un peu moins avantageuse mais tellement plus pratique car dès le début tu rajoutes 10% à ton calcul. Attention en année incomplète seulement, car en année complète les cp sont déjà dans la mensu.