Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui, si ton contrat s'arrete au 02/07, la maman n'a pas à te payer juillet et aout.tu compte tes heures de travail pour voir si elles ont toutes été payées .si non,régularisation des heures + solde des cp et c'est tout.

bonjour,malheureusement tu ne peux pas imposer aux parents de commencer à 7h30 s'ils ont besoin de toi avant et que rien n'est préciser au contrat.par ailleurs en écrivant que tu romps le contrat,tu démissionnnes donc la maman peut mettre ce motif sur l'attestation assedic(ce qui te privera des allocations un moments et t'empechera de percevoir l'indemnité de licenciement à laquelle tu as droit puisque contrat de  plus d'1 an.)au vu des tensions ,je pense que tu devrais demander un entretien pour restaurer le dialogue et présenter le certificat médical (meme si rien ne t'y oblige) afin de montrer aux parents que ça n'est pas pour les embeter que tu as décider de ne plus acceuillir leur enfant aussi tot.peut etre qu'aprés une bonne discussion vous pourrez faire ça  à l'amiable.bon courage à toi.

merci pour vos réponses,j'éspere qu'elle va venir ce soir,que je puisses enfin tourner la page!

Bonjour,si tu penses continuer encore 1 an avec cette nounou tu devrais reprendre le contrat point par point pour "recadrer ton assmat".si elle persiste,licencie la pour faute (enants gardés par son mari).on demande aux parents d'etre corrects ,mais ça doit aller dans les deux sens! on garde vos enfants pas du bétail ,donc il faut une relation saine et sans animosité;bon courage à vous

non, mensu sur 23 semaines

Bonsoir,rapelle aux parents que le contrat prévoit un délai de prévenance et qu'il t'est difficile de prévoir des activités avec les petits si tu ne sais jamais si tu vas avoir l'enfant ou pas.ces absences te sont payées ou pas?car toute absence non prévue au contrat doit etre payée et les jours en plus majorés!dis leur également que tout comme eux tu as des factures à régler et que tout retard de salaire te pénalise.je suis strict mais j'ai connu cette situation et j'ai rien dit et au final la maman m'a retiré l'enfant suite à 1 désaccord et à ce jour je suis dans l'impasse puisque je n'ai toujours pas mes papiers ni ma lettre de licenciement ni memme mon salaire d'avril! à etre trop gentille,j'ai rien gagné.Faut juste etre correct des 2 cotés.bon courage

pour faire bref,cette maman ne voulait plus de promenades quotidiennes pour sa fille de 9 mois donc le papa est venu la récuperer comme tous les jours et depuis je ne l'ai plus revue (c'etait il y' 1 mois).j'ai appelé ,j'ai écris,j'ai demandé 1 entretien,rien à faire.il y'a 18 jours elle m'a promis au telephone de m'envoyer ma lettre de licenciement ,mon salaire et mes papiers ,mais j'ai toujours rien!

Je vois que mon cas fait débat!en venant sur ce site j'étais en quete de conseils et de soutien mais au final j'étais encore plus troublée.Heureusement hier soir aprés une éniéme tentative de renouer le dialogue,la maman a finit par répondre au téléphone et a reconnue etre frustrée de ne pouvoir faire elle meme toutes les activités que je faisais avec sa fille.elle a promis de m'adresser ma lettre de licenciement ainsi que mon salaire d'avril et mes papiers.pour le calcul du préavis,je lui ai dit de démarrer le préavis dés le retrait de la petite(et non dés réception du courrier!) je ne veux que mon du!pas me faire de l'argent.j'attends j'éspére qu'elle va tenir sa promesse.merci à celles qui m'ont soutenu,merci aux autres également pour leurs avis,car à l'avenir je pense que je serais plus vigilente,pour éviter toute ambiguité.et pour 4i,JAMAIS rien ne s'est passé devant les enfants,c'était que par téléphone puiqu'elle n'a jamais accepter de me voir!