Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'ai justement changer d'assurance professionnelle,
la mienne ne faisait que "l'assistance juridique" et non la protection juridique,
de fait, ils répondaient aux questions par tel,
mais n'intervenaient pas en cas de conflit avec l'employeur...
Du coup, j'ai pris mon assurance pro chez quelqu'un d'autre,
et là la protection juridique est bien inclus....

Je n'ai pas eu de soucis jusqu'à maintenant, mais on ne sait jamais,
mieux vaut prévenir que guérir comme on dit ;-)

J'ai un petit qui n'est pas forcément là le midi, ou le gouter,
je ne déclarerai que ce que les parents apportent dans la journée (soit repas, soit gouter),
et comme "preuve", j'ai un planning mensuel de présence par enfant,
et depuis ce mois ci, j'ai mis en place un planning de repas mensuel par enfant,
donc ces plannings me serviront de "preuve" et je les fais signer par les parents.

Concernant l'estimation, chaque jour je note ce que mange l'enfant,
et honnétement, ça "vole" pas haut au niveau estimation,
la semaine dernière, une fois 0,84€ un midi, 0,65€ un autre midi...
alors les impots en penseront ce qu'ils veulent,
mais j'aurais mon planning mensuel avec les repas fournis, et l'estimation faite en fonction des données du jour...

les montants sont les bons, trouvés sur le livret caf,
toi tu as bénéficié de 2 mois de congés à taux plein car ton enfant avait un certain age,
j'en ai aussi bénéficié,
mais cela n'empêche que les sommes de références sont celles que j'ai donné

ici, franchement, les repas, c'est souvent pot en verre et yaourt ou compote,
j'estime ça à seulement 1,5€...
Pour ma part, lorsque je prépare le repas, c'est du maison pour le repas, du fromage avec pain, et soit un yaourt maison, soit une compote maison, soit des morceaux de fruits, et j'estime mes repas à 2,5€,
certe il y a 1€ d'écart, mais les repas n'ont rien à voir non plus....

ici jusqu'à maintenant, il y a vait une TPS ou une 15zaine d'enfants de - 3 ans pouvaient être acceptés à l'école dès septembre ou janvier,
mais depuis la rentrée 2012, 1 poste d'enseignant a été supprimé et du coup une classe fermé, donc ils ne prennent plus que 5 touts petits.....

si tu es en année incomplète et que la PE te paye les 10% par anticipation (donc depuis le début du contrat),
alors non, elle ne devra rien te verser pendant ton congés mater.

Sur l'attestation que les parents vont remplir, ils vont mettre ton salaire brut, et ce salaire brut contiendra les fameux 10% par anticipation,
donc ça sera pris en compte par la sécu dans le calcul de tes indemnités journalières,
et en gros, c'est la sécu qui prend le relais pour ces fameux 10% quoi...

Je le sais pour avoir été dans ce cas,
et c'est quelqu'un de la sécu qui me l'avait clairement expliqué.

après, tout est question de "calculs" effectivement,
ici, ça influe surtout sur mon revenu pour la caf, donc je fais plusieurs simul autant aux impots qu'à la caf, pour voir le plus avantageux,
ce qu'on gagne en PPE par rapport à ce qu'on perd mensuellement en APL...
Et pis ça joue aussi sur la taxe d'habitation mine de rien...

Il faut relire les 3 pages de cette conversation et les 7 ou 8 pages de la conversation qui commence par "repas à 4,4€..."

on t'as déjà dit plusieurs fois que cela nous concernait,
on a 2 courriers officiels + 1 directive des impots,
dessus il est écrit noir sur blanc que ça concerne les ass mat,
que veux tu de plus?

Ici les redressements commencent concernant celles qui déclarent 0,
j'imagine qu'on va arriver aux redressements pour les repas,
donc quitte à déclarer 500€ de + par an et par enfant, je le ferais.....

Depuis que j'ai vu la directive des impots et les 2 lettres,
je suis convaincue qu'il faut déclarer....

la phrase exacte est "3 de 0 à 18 ans et 1 de 3 à 18 ans,
soit 4 enfants en simultané: 3 + 1 = 4 ....