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#161 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 70% ou30% de perte de salaire » 11-07-2011 18:51:52

Alors pour moi j'en reviens.
Le coup de 30 % ou 70%, le mec m'a dit que ça n'avait absolument rien à voir.

Par contre le 70% existe mais dans un cas précis.

Si par exemple tu perds un contrat, et que tu retrouves un contrat par la suite, mais qui ne dépasse pas 70% du contrat que tu as perdu, tu perçois un complément
des assedics.

Après je lui ai parlé des 30% et il m'a dit que n'importe quelle ass mat qui perdait un contrat (donc pour eux un emploi) percevait les assedics.

Voilà.

Par contre pour le moment je ne peux pas dire combien je toucherai exactement vu qu'il manque des pièces à mon dossier ...
Du coup je te redirai tout ça une fois que cela sera fait tongue

#162 Re : Le métier d’assistante maternelle » Aux collègues qui n'ont qu' 1 journée de repos par semaine » 11-07-2011 14:28:50

Moi j'ai en partie fait assistante maternelle pour avoir justement mes samedi et dimanches, jours que je n'avais pas dans mes anciens boulots.
J'avais des heures décalées, jamais les mêmes semaines de boulot, parfois 1 jour de congé, parfois 2 à la suite, parfois 10 jours de boulot sans un jour de congé ...

Moi je m'y suis jamais fait et j'ai arrêté avant de faire une dépression car je ne voyais plus personne et n'avais plus de vie sociale smile

Donc perso, je n'en prendrai jamais des contrats avec le samedi smile

#163 Re : Le métier d’assistante maternelle » controle CAF suite dénonciation calomnieuse » 11-07-2011 14:25:52

vanillecaramel a écrit :

la lettre est anonyme et je n'ai pas eu le droit de la photocopier (mais vu les détails je pense que c'est bien le voisin). Avant je bossais à la secu (et chez aussi aussi, quand on recevait des lettres de dénonciations, la secu faisait un controle) comme la CAF d'ici.

Ouais enfin bon je trouve quand même ça abusé de ne même pas avoir le droit de voir la lettre qui a ***merci de rester polie!***
A ce moment là n'importe qui peut envoyer une lettre anonyme pour n'importe quoi ... Faut arrêter -_-

Enfin bref, finalement tant mieux pour toi si ils te doivent de l'argent.
Et si c'est bien ton voisin, tu le remercieras ouais hahahah smile

#164 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture du contrat a l'initaitive de l'employeur sur une année complet » 11-07-2011 14:23:55

Zen56 a écrit :

Bonne question jellena ... moi aussi je me la pose roll

Si c'est une année complète, il y a forcément 5 semaines de congés en commun du 1er septembre au 31 août.
Si le contrat se termine fin juillet, je suppose que les congés sont en aôut ... mais 5 semaines (- 1 jour déjà pris) 
Je rappelle qu'un salarié ne peut pas prendre plus de 24 jours ouvrables consécutifs de congé.
La 5ème semaine  est donc obligatoirement prise séparément.

Oui c'est pour ça que je posais la question XD

#165 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 70% ou30% de perte de salaire » 11-07-2011 14:21:13

J'ai un rendez-vous cet après-midi justement avec les assedics.

Je pourrai donc te répondre une fois le rendez-vous passé tongue

#166 Re : Le métier d’assistante maternelle » demenagement » 11-07-2011 13:17:33

J'avais téléphoné à la PMI avant pour savoir comment faire.
Elle m'a dit que je devais envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception au CG directement pour faire ma demande.

De plus, je changerai sûrement de PMI car plus du tout dans le même quartier donc ...
Mais bon à savoir que je n'ai toujours pas de réponse, ni d'ailleurs de retour de mon recommandé ....

Je laisse passer encore 1 semaine et je téléphonerai directement tongue

Après concernant les rendez-vous, je ne peux pas te dire si c'est rapide ou pas.
Normalement je crois qu'à partir du moment où l'on a déménagé, le CG à 1 mois pour donner sa réponse ou envoyer une PMI.
Ca je ne suis pas sûre mais bon, c'est très probable.

De toute façon ils savent très bien qu'il faut faire rapidement les choses lors d'un déménagement, donc je ne pense pas qu'ils nous fassent poireauter 6 mois.

#167 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture du contrat a l'initaitive de l'employeur sur une année complet » 11-07-2011 13:13:04

Les parents et toi n'avez pas pris un seul jour de vacances depuis le 1er septembre 2010 ? Enfin, à part le 3 juin ?

#168 Re : Le métier d’assistante maternelle » controle CAF suite dénonciation calomnieuse » 11-07-2011 13:11:20

La lettre était bien anonyme alors ?
Ou tu sais de sûr que c'est ton voisin ?

#169 Re : Le métier d’assistante maternelle » demenagement » 11-07-2011 11:27:06

Moi la seule chose que je peux te dire c'est que c'est au Conseil Général que tu dois écrire pour un déménagement.
C'est ma PMI qui me l'as dit.

Ensuite pour le modèle de lettre, y'a pas 40 milles solutions, je te met celle que j'ai envoyé il y a peu :

Ton prénom, ton nom
Ton adresse
Ton téléphone                                                                          Lieu et date


Adresse du conseil général


N° d'agrément : .............
Unité Territoriale actuelle : ....................

Lettre recommandée avec accusé de réception

Concerne : Déménagement


Monsieur le Président du Conseil Général,

Assistante Maternelle depuis le ...................., je vous envoie ce courrier afin de vous faire part de mon futur déménagement.

En effet, je vais déménager à partir du ...................; dans une nouvelle maison.
Je changerai donc d'adresse ainsi que d'Unité Territoriale.

Voici ci-dessous mon ancienne et ma future nouvelle adresse :

Ancienne adresse     Future nouvelle adresse

..........................      ..................................

Merci de bien vouloir prendre en compte ce changement d'adresse à partir du .........................

Ma nouvelle maison sera prête pour la visite d'une puéricultrice à partir du ..........................

Je reste à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire et vous remercie d'avance de l'attention que vous porterez à ce courrier.

En attendant un rendez-vous pour une visite de la part d'une puéricultrice, je vous adresse, Monsieur le Président du Conseil Général, mes salutations les plus distinguées.


Prénom, Nom

-------------------

Il faut que tu l'envoies assez rapidement, car moi je l'ai déjà fait et je n'ai toujours pas de réponse, et je l'ai envoyée il y a 2 semaines et plus
maintenant.

Pour les parents je ne sais pas, mais comme les bébés te suivent, je pense que les parents sont au courant de ton déménagement tongue
Après pour l'avenant par contre oui je pense que tu peux en faire un.

Sinon pour le reste non, tu devras attendre que la PMI te donne un RDV pour visiter ton nouveau domicile, c'est tout ....
Après je ne sais pas du tout le temps qu'il leur faut pour ça, c'est pour ça que moi je l'ai fait bien à l'avance .... tongue

Voilou

#170 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dois-je calculer mes heures ??? » 11-07-2011 10:34:17

ptitelola a écrit :

Bonsoir,

Suite à mon problème d'heures impayées, mes PE refusent de me régler mon dû.
Je pense donc saisir les prud'hommes, mais j'ai une question à vous posez:
Je suis donc mensualisée à 30h/semaine, en année complète.
Il y a des semaines ou je suis censée travailler plus de 30 heures, et au dernier moment, j'ai un changement de planning qui fait que je travaille à peine 30 heures.
Que doivent me régler les PE. Les heures inscrites sur le planning, les 30 heures, ou les heures réellement effectuées ?
Merçi de vos lumières.

Voilà pourquoi ça fait 4 fois qu'ils changent d'ass mat .... smile

Les parents te donnent les heures verbalement ou ils te donnent un papier sur lequel tout est noté ?

#171 Re : Le métier d’assistante maternelle » visite assistante sociale » 10-07-2011 16:38:44

J'en vois plusieurs qui se vexent tout de suite en parlant de ça smile

Ca me fait un peu sourire dans le sens ou tout le monde n'a pas une conscience ....
Toutes les ass - mat ne s'occupent pas du bien être des enfants qu'elles gardent, malheureusement ...

Ce n'est pas parce que vous êtes seule que vous ne pourrez pas subvenir aux besoins des enfants,
ce n'est pas ce qu'on à dit ...

On dit simplement que certaines ass - mat n'hésitent pas à ne pas donner à manger à des enfants pour mettre
cet argent dans autre chose ... ou alors qu'elles préfèrent ne pas leur donner à manger, comme cela ça coute moins cher.

On a pas dit non plus que les parents ne pouvaient pas fournir les repas, mais le cas d'un parent qui ne donne pas les repas et d'une ass - mat
qui ne donne pas à manger non plus à un enfant existe, il ne faut pas l'oublier.

Après comme l'a dit schromph, tout est dans l'art de poser la question.
Moi quand la PMI me l'a posée, elle m'a bien fait comprendre que ce n'était pas pour savoir si on était riches ou pas, loin de là
et qu'elle en avait strictement rien à faire du montant, juste savoir si l'on pourra assumer certaines choses, c'est tout.

Alors ne vous vexez pas pour cela, et pensez juste que toutes les ass mat ne sont pas aussi consciencieuses et n'aiment pas autant leur métier que vous
ou d'autres .... smile

#172 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de préavis et pas de papiers » 10-07-2011 16:26:04

Normalement tes papiers auraient du t'être fournis le dernier jour, soit le 7 juillet.

Il faut que tu la rappelle en lui faisant bien comprendre qu'il faut qu'elle t'amène les papiers et tout le reste demain, sans quoi
tu préviendras les prud'hommes. Ca la fera bouger je pense.

Et si ce n'est pas le cas ben .... il faut demander aux filles exactement la procédure dans ce cas là, je ne la connais pas par coeur.

Par contre ne te laisse pas faire. Ils sont toujours super occupés au moment de donner les papiers et payer ce qu'ils doivent.
J'ai eu le même cas donc je connais ....

#173 Re : Le métier d’assistante maternelle » mon conjoint ?et l agrément!! » 10-07-2011 16:16:44

Je ne vois pas pourquoi tu ne pourrais pas travailler avec ton conjoint paraplégique à la maison.
Je pense que tant qu'il n'est pas un frein à l'éducation, l'attention, etc ... que tu portes aux enfants que tu accueilles,
il n'y a pas de raison qu'ils te retirent ton agrément.

Après de toute façon, je pense que pour le savoir il te faut poser la question, tout simplement.
Fais un courrier au conseil général directement, pas à la PMI, en parlant de ton cas et en évoquant
le fait que si ton conjoint venait vivre avec toi, comment cela se passerait etc etc.

Ils te répondront.
Ce sera le meilleur moyen d'avoir une réponse juste.

Voilou.

#174 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retractation aprés signature de contrat » 09-07-2011 17:43:37

De plus tu commencait à 7H30 et finissait à 21H ?
Doit pas y avoir 11H de repos entre le moment ou tu commences de bosser et celui ou tu finis de toute facon ?

#175 Re : Le métier d’assistante maternelle » Chaton + Bébé » 09-07-2011 17:22:06

Qu'un chat sorte ou pas, il doit être vacciné.
Ce n'est pas parce qu'il ne vas pas dehors qu'il ne tombera pas malade.

Nous avons un chat nous depuis 3 ans maintenant et elle a toujours été vaccinée, même étant en appartement.
Si un jour tu as un contrôle et que ton chat n'est pas vacciné, tu risques d'avoir des ennuis.

Voilà voilà ....

PS : et ne pas oublier de faire les rappels de vaccin aussi .... tongue

#176 Re : Le métier d’assistante maternelle » visite assistante sociale » 09-07-2011 17:03:09

Moi elle m'a également posé la question lors de mon entretien.
Je me suis donc permise de lui demander pourquoi elle nous posait ce genre de questions.

Elle m'a tout simplement répondu que parfois, certaines personnes font ce métier en pensant gagner le jackpot
et qu'au final ils se rendent compte que ce n'est pas le cas et arrêtent.
Elle m'a également dit qu'elle avait déjà vu plusieurs cas d'enfants qui n'étaient pas nourris par l'ass-mat car soit disant
cela leur revenait trop cher.
Après perso, elle ne m'a pas demandé combien mon homme gagnait ni moi, elle m'a juste demandé si, sans le salaire d'ass-mat,
nous pourrions vivre.

Voilà.

Je ne l'ai pas mal pris et lui ai juste répondu. Mais je n'ai pas donné de chiffres.

#177 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés payé ou pas? » 09-07-2011 15:48:36

Après ce calcul qui m'a tout de même bien fait rigoler (c'est pas méchant, mais ça change de ce qu'on voit d'habitude c'est tout tongue)
Je tiens juste à te faire part de mon "avis" tongue

Comme t'ont dit les autres filles, après ce contrat je te conseille de te renseigner un peu plus sur les calculs à effectuer pour les contrats.
Il y a tout noté sur le site, dans l'index tu peux trouver les calculs à faire, et si tout à coup tu ne comprends pas encore,
il y aura toujours qqun ici qui pourra te dire, avant de signer quoi que ce soit, si le calcul est juste ou pas.

C'est pas méchant ce qu'on te dit, c'est juste qu'avec des trucs pareils tu risque un jour d'avoir de gros problèmes ....
Déjà rien que là c'est le gros bordel, donc ... tongue

Après je te conseille aussi que les prochaines fois ce soit toi et non pas les parents qui fassent les calculs.
Car bon, ils ont peut être demandé à une autre ass mat de faire les calculs, mais personnellement je te dirais que ce n'est pas parce qu'elle est
ass mat qu'elle sait forcément comment il faut procéder (la preuve avec ton cas XD)

Bref, j'espère que cette histoire s'arrangera, mais franchement, n'hésite pas à demander les prochaines fois avant d'être devant
les faits accomplis tongue

#178 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Première expérience ... Mauvaise expérience » 08-07-2011 16:22:11

barbaraaaa a écrit :

Par contre rien n'oblige les parents à vacciner contre la rubéole. Le seul vaccin obligatoire est le dtp (diphtérie, tétanos, polyo). C'est vrai que c'est faire prendre un risque aux mamans enceintes de l'entourage, mais à la condition quelles même ne soient ni vaccinées, et qu'elles n'aient pas eu la rubéole elles même. Autant dire une minorité de femme.  Mais il vrai que c'est tellement plus sur de faire ces deux injections pour être sur d'être tranquille...

Oui je sais bien mais bon, sachant qu'elle était prédisposée à tomber malade super souvent, ils auraient au moins pu le faire ....

nielle a écrit :

mais comme d'hab je vais faire l'avocat du diable big_smile tu as eu de la chance (si j'ose dire) que la maman accepte de te licencier. effectivement c'est toi qui ne pouvais assurer la reprise de l'enfant fin aout!
meme si le spe t'ont dit qu'ils te licenciaient ca a ete fait verbalement sad fais attention la prochaine fois avec ce genre de chose. tu aurais pu tomber sur des pe plus au fait de la convention et qui t'auraient obligee a demissionner.
ceci ne change rien bien evidemment a leur comportement lamentable sad

Je suis tout à fait d'accord, mais en même temps ils y perdaient 2 mois de paie dans l'histoire si ils ne me licenciaient pas.
Car lorsque je leur ai dit qu'on déménagerait, c'était "peut être", rien n'était concret ni décidé à ce moment là.

Donc je ne vois pas vraiment très bien ce qu'elle aurait pu faire contre moi à part attendre mi-août et recevoir ma lettre de démission.
De plus, j'aurais pu être encore plus "garce" et me venger en ne les prévenant justement que mi-août ....
Mais bon comme je l'ai dit je n'avais pas envie de me mettre à sa hauteur de bétise ... tongue

Et sinon pour les autres oui oui, ca s'est réellement passé ... Même mon futur mari n'en revenait pas des fois donc ....
Je ne sais pas si j'ai eu du courage ou au contraire pas assez pour faire quoi que ce soit, mais c'est sûr que plus jamais je ne me laisserai faire comme ça ....

#179 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète en année incomplète » 08-07-2011 12:13:51

Non mais les RAM au secours quoi .... -_- Si un jour il y a quoi que ce soit, vous ne serez pas en règle donc ne les écoutez pas .....

Il vous faut juste recommencer avec le bon nombre de semaines, et refaire le calcul juste pour pouvoir passer en année incomplète.
Par contre ne vous trompez pas dans le calcul tongue
Une fois fait, comparez avec ce que vous avez déjà touché jusque là, et faites une régularisation à ce moment là.

Comme ça vous recommencerez avec quelque chose de juste.

Après peut être que les filles auront une méthode plus simple à proposer, mais si j'étais dans le même cas que vous c'est ce que je ferais smile

#180 Re : Besoins de l’enfant » sans fessée comment faire? » 08-07-2011 12:11:02

C'est une mini-punition quoi.

Comme le coin mais sur une chaise tongue

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