Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

un seul mot : bravo !

Souhaitons effectivement qu'il se tienne aux horaires !

ben moi, je suis toujours TRES contente quand le premier bleu, la première bosse arrive chez les parents ! j'en profite pour rebondir, signaler que j'ai vu et dire : ah oui, c'est l'apprentissage !

Ainsi, les pe savent que oui, un enfant ça tombe, il peut se faire mal et ça va très vite parfois !

L'un de mes petits est tombé sur les fesses ! vous me direz "ben quoi" ? ben en tombant sur ces petites fesses, il s'est mordu (eh oui ! ) et du coup, a bien saigné de la bouche et avait la lèvre très enflée quand la maman est venue le chercher. Ben, je fais quoi moi ? parce que même si je l'avais gardé "par précaution" dans un parc, la même chose serait arrivée.

Alors, oui, un enfant ça tombe ! et 4 enfants à gérer ben c'est pas une mince affaire et non les parcs ne sont pas souvent aux normes des tous petits, et des tentacules (j'aime bien ), faudrait nous en faire greffer pour pouvoir les attraper avant qu'ils ne tombent mais faudrait aussi avoir autant d'yeux mobiles que d'enfants en garde.

Après, écouter les gardiens ou autres ? je suis d'accord aussi, l'avait rien d'autre à faire ce monsieur ? pouvait pas faire remonter l'info que les jeux sont mal entretenus ?

bon bref, je pense que l'auteur ne viendra plus, et oui, s'il perd sa confiance à la première chute, il ne trouvera personne pour garder son petit, et je pense qu'il s'en voudra terriblement aussi car chez lui, bébé tombe aussi, d'ailleurs, n'a t-il aucun bleu sur les jambes ?

bon j'arrête ...

Ne jugeons pas !

quand je vois écrire : "tu n'assumes pas ta fille" de la part d'un père ! mais je bondis ! ! ! c'est sa fille aussi non ? donc à lui également d'assumer !  ZUT alors ! trop facile, ces mecs qui se planquent derrière une telle mauvaise fois !

Te  laisse pas faire c'est l'avenir de ton enfant qui est en jeu et ta vie également !

courag

heu à mon avis, l'auteur du post soupçonne que le montant du chèque a été modifié par la personne qui l'a ensuite déposée à la banque !
Ce n'est donc pas une erreur comptable !!!

En tout cas, perso, on me fait un chèque de salaire qui ne correspond pas au montant que je dois percevoir, je me manifeste, c'est le minimum de l'honnêteté !

ben oui ils sont un peu bêtes car sans motif, ils pouvaient faire un retrait d'enfant sans souci !

Maintenant, juste par curiosité, il a quel âge cet enfant ? Et non on ne peut forcer un enfant à "être propre" !

Le  B A BA du métier c'est justement de suivre l'évolution de l'enfant et non de le contraindre !

A l'âge adulte, cela peut mener  à des désordres importants (la constipation chronique en est une résultante).

Depuis quand as-tu ce petit ? N'est-ce pas un prétexte pour te le retirer ?

Mais, bon, moi, perso, les prud'hommes...

alea jacta est

Lulu tu as le dernier mot

ah ah ! à mon avis elle ne reviendra pas !

et quand elle dit : parler français en France c'est mieux, elle s'adressait  à l'auteur de "steuplé" !

bon, et parler français en France c'est aussi écrire bien le français et personne ne s'est permis de lui faire de réflexions à ce sujet !

Je pense effectivement que ne cherchant pas d'amies, on n'en trouve pas facilement

mais je pense que mon humour ne sera pas non plus compris ;(
tant pis !

oui mais dans ton cas Kikine (enfin dans le mien plutot), j'indique le montant des repas selon l'age de l'enfant (0-6 mois 6-12 mois 12-18 mois et au delà) ainsi je présente le montant dû chaque fin de mois et n'oublie pas cette augmentation !

Pour l'instant, pas de soucis avec les pe, sinon, je leur dirais : vous avez signé et vous étiez ok !

Pour l'augmentation des tarifs, idem, c'est dans le contrat à la date anniversaire et mon tarif est fonction du nombre d'heures mensuelles alors oui je pourrais comprendre qu'un pe refuse une augmentation sans modification du nombre d'heure et sans mention dans le contrat.

Après, nous sommes libres (et c'est bien le moindre ! nous sommes salariées comme tout un chacun) de rompre un contrat si nous trouvons mieux ailleurs !

ET ne parlez pas de l'intérêt de l'enfant : quand il est bien préparé de part et d'autre, il s'habitue sans aucun souci !!!!!! Nous ne travaillons pas pour la gloire (tiens, pour l'anecdocte : la première année, sur les 4 mois travaillés et bien je n'ai pas cumulé assez pour valider un trimestre de retraite   )

Merci