Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Tout dépend de qui vient l'écrit, les parents ou vous?
Car si c'est vous qui avez marqué reprise le mercredi c'est une absence de votre part, donc a déduire. Si c'est marqué et signé par les parents la pas de problème.

Bonjour,

Je ne serais que trop te conseiller de faire un courrier à la PMI pour réclamer une copie de cette lettre de dénonciation. Tu es en droit de savoir pour pouvoir t'expliquer sur cette dénonciation.
Fait le maintenant car plutard ca pourrais jouer en ta défaveur car ce courrier va rester dans ton dossier donc laisse une trace écrite sur tes explications.

Oui et alors.... l'utilisation du harnais c'est bien pour une question de sécurité!!!!

Euh non si ils prennent une matinée ou une journée ils ne sont pas payé par leur employeur!

Et pour ma part en tant qu'assistante maternelle je ne trouve pas normale que tu déduise que quelques heures. Tu change les horaires du contrat, les parents à 11 heures sont à leur boulot et ils ne peuvent pas débaucher comme ils veulent.

Bonjour,
Le cas de ta sœur est assez compliqué donc le mieux c'est qu'elle prenne RDV à l'inspection du travail avec toutes les documents qu'elle a en sa possession.

Par contre elle devrait faire un courrier en recommandé à la PMI pour rappeler les faits, une attestation du médecin et pourquoi pas de la crèche, et la copie du Facebook de l'ass mat qui parle de ton neveu.

Et oui pourquoi pas porter plainte pour discrimination.

Mais ta sœur ne doit pas etre impressionné mais agir.

Bonjour,

Alors moi je suis choqué par les réponses des assistante maternelle non constructives.
Effectivement ayez une discution avec l'assistante maternelle mais surtout avec votre fils.

Le véritable probléme c'est que votre fils depuis la rentrée fait une grosse crise de jalousie avec l'arrivée du nouveau bébé.

Un enfant de 14 mois qui a besoin du doudou toute la journée ce n'est pas normale. Chez moi le doudou et tétine c'est pour le dodo ou les chagrins mais pas tout le temps et pour les caprices.

Un enfant de 14 mois qui ne veut pas ou plus manger tout seul et donc se braque lorsque l'ass mat insiste et donc ne veut plus du tout manger, vous voulez faire quoi? Qu"elle prenne un entonnoire?

Je pense que vous devriez expliquer a votre fils qu'il ne doit pas etre jaloux mais bien au contraire il a la chance d'avoir une nouvelle petite copine car a mon avis votre ass mat ne maltraite pas votre enfant mais gère seule les crises de jalousies de votre fils.

Bonjour,

Moi non plus cette annonce ne me choque pas du tout, tous les parents ont leurs propres exigences et d'ailleurs nous aussi en tant qu'assistante maternelle nous avons nos exigences qui pour certaines peuvent être normale et pour d'autre un peu dur

et vue que la petite à 18 mois à mon avis c'est peut être qu'ils ont été déjà en conflit avec une ass mat

Bonjour,

Pour le préavis 15 jours c'est le minimun prévu par la loi maintenant tout dépend ce qui est marqué au contrat.

Il n'y a pas de prime de rupture  mais une prime de licenciement qui n'est versé qu'en cas de licenciement et non de démission.

Bonsoir,

Si la pmi n'a pas laissé de message, moi je ne rappellerai pas car tu ne sais pas si c'est la puéricultrice, l'assistante social ou le médecin ou autre qui t'a appelé. Il rappelleront si besoin.

C'est ridicule!!!
Imaginons que votre ass mat continu de garder vos 2 grands à la rentrée.

Vous allez expliquer la situation à votre petit comment??? sa nounou est super géniale mais vous ne voulez pas lui versez une prime de licenciement pour les 3 super années passées avec elle!

De plus si vous laissez le 2 grands chez la nounou êtes vous sure de toujours toucher les aides de pajemploi? vous êtes sure de votre décision?

Une prime de licenciement de 380 euros vous êtes sure de vos calcul?