Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
je suis en année incomplète avec 5 semaines de CP en commun et  2 semaines de rtt.
je suis  licencier a la fin du mois avril est la manan employeur n'aura pas pris tous ses congés.(congés qui ont été enlevés dans le calcul de l'année) il doit lui rester 7 jours de rtt mais qu'elle prend par ci par là.)
comment calculer ces conges qu'elle va me devoir ?

merci de votre réponse.

Bonjour,
voilà mon mari doit fermé son entreprise.Du coup ,avec les charges que nous avons ,nous devons vendre notre maison.

Je dois signé un nouveau contrat demain à partir de mars pour jusqu'à au fin août car pour l'instant pas de place en crèche (les parents attendent une réponse pour septembre).

Dois-je prévenir les parents sans savoir combien de temps je vais vendre ma maison (dans 3 mois,6 mois ou plus?)on peut pas savoir.
Je ne leur ai pas dit lors du premier entretien, sans savoir et mon mari dit qu'il ne faut rien dire car comme eux je ne sais pas si je l'aurais encore en septembre.

j'ai actuellement 2 contrats dont je n'ai pas encore parlé aux parents, j'attends de voir la suite des événements car à la rentré scolaire de septembre ,il y a en un qui va à l'école et l'autre aussi sûrement mais n'habite pas dans le même village que le miens.

Que dois-je faire, je ne sais pas?

merci de vos réponse.

bonsoir,
Voilà cela fera bientôt 2 ans (en mars 2013) que j'ai en garde un petit garçon.
(J'ai déjà signé un avenant courant de l'année sur ce sujet que si le smic augmenter je pourrais augmenter aussi mon tarif ,en même qu'une modification d'horaires)donc de ce côté pas de problème.

Je voudrais augmenter mon tarif,mais je ne sais pas de combien?A votre avis de combien peut-on augmenter sans trop exagérer?

merci de vos réponses.

bonjour,

voilà je dois enlever 2 jours pour enfant malade pour mon employeur,

voici mon calcul:

(Salaire base brut X Nbre heures absence réelles)   288.75x21
---------------------------------------------------------   ------------  =  94€ brut
(Nbre d'heures de garde réelles du mois en cours)      64.5h       
       
       
Est-ce exate? Ca me parait beaucoup pour 2 jours? alors que si l'on compterai simplement 21h à 3.15 (tarif brut)= 66.15€ mais je sais que ce n'est pas comme cela).Mais bon c'est comme ça il ne faudrait pas qu'il soit malade 6 jours dans le mois on n'aurait pas de salaire.

bonjour,

au 1 er janvier j' ai voulu faire un avenant pour mon contrat dont la maman est sage femme.(composition de mon avenant: mettre une base d'arrivée et de départ, prévenir 3 jours avant modification de planning,tarif pouvant etre augmenter en fonction du smic,photocopie du planning).

A la signature du contrat elle n'a pas voulu mettre d'heure d'arrivée et de départ elle m'avait oralement ça sera 8h-18h) donc nous sommes parties sur 25 heures par semaine(je peux tres bien faire 40 heures ou 15 heures par semaine) .Elle me donne son planning 1 semaine avant pour le mois avec les heures à effectués.

1) En sachant ex: semaine type lundi 7h30-18h00
                                               mercredi 7h30-18h00 cela fait 21h00

La maman arrive en retard à 18h30 pendant ces deux jours, donc 1 heure de plus.Est-ce qu'il faut compter 1 heure complémentaire?En sachant que ma base est de 25 heures semaine.
La maman n'est pas d'accord Etant donner qu'elle me donne un planning avec des horaires et qu'elle les dépassent.
Comment feriez-vous?

bonjour,

voilà, la maman du petit que je garde est tombé malade et a décidé de ne pas me confié l'enfant durant 2 jours.(lundi 26 et mardi 27).

comment va t-elle me déduire ces 2 jours?
A t-elle le droit de me retiré ces 2 jours en sachant qu'il revient aujourd'hui et que je n'ai recu aucun certificat de maladie.

merci de votre réponse.