Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour.
J'ai embauché mon assistante maternelle en novembre. On a fait une mensualisation en année incomplète car 10 semaines à déduire. Finalement à la rentrée, on passe à 20 heures au lieu de 30. On fait un avenant. Doit on faire une régularisation pour les CP et être sure qu'elle a bien "était payé comme il faut, puisque année commencé en novembre?
Doit on régulariser là, ou attendre fin contrat?
merci!!

Bonjour.
J'ai une question. Pour un préavis qui est envoyé le 20 mars, cela veut dire que le contrat stoppe le 3 avril. Du coup, si l'enfant est allé chez l'ass mat le 2 par exemple, quand lui donner son solde de tout compte? est-ce qu'il est possible d'attendre la fin du mois, après avoir fait la déclaration paje emploi? même si le contrat s'arrête le 3 mars, elle peut être payé le 30?
Merci!!!!

Bonjour!! Je voudrais savoir, si un contrat à débuté le 19 septembre, 20h semaine, en année complète, à 3euros de l'heure. Septembre payé au réel, avec les 10% à la fin du mois pour les congés par anticipation.
Le contrat va s'arrêter le 11 mai. Une semaine en décembre de congé a été prise par anticipation, puis une semaine en avril. Les 3 autres semaines en aout.
Comment calculer dans ce cas les congés dû, puisque c'est 2,5 par mois, et que le contrart à démarré 19 septembre et se finit le 11 mai????
Je n'ai pas des mois rond,donc comment compter??

n

Bonjour!!j'ai une question...est-ce qu'une personne à la retraite à le droit de passer l'agrément d'assistante maternelle afin de cumuler sa retraite et cet emploi pour accueillir juste un enfant?

Bonsoir!!
J'ai un doute: une maman me propose un contrat de 7h à 14h 30 du lundi au vendredi en année complète.
Du coup, cela fait 7h30 par jour. Et donc 37h30 par semaine. Comment calculer du coup, puisque pas heures pleines??
Ensuite, je voudrais savoir: s'il y a une semaine à 20 h, par exemple, une autre à 30 , une autre  à 25 et la quatrième semaine à 34 heures semaines, comment mensualise, car si je fais une moyenne pour le mois du coup, comment savoir si les parents dépassent à la semaine les heures prévues???
merci!!!!!

Bonjour.
J'ai une question: en année complète, si le contrat a démarré au premier janvier, finalement peu importe les périodes de congés pour les prendre, ce qui compte c'est qu'en décembre, les cinq semaines est étaient prises, non?  Pourquoi s'embêter à compter en mai, et déduire du salaire les congés pris et non acquis de l'as mat en aout, par exemple, alors qu'au final, à la fin de l'année, le compte sera bon...Suis je claire??
Par exemple, contrat démarre le un janvier. En aout, je prends 3 semaines, alors que je n'ai acquis en mai finalement que 13 Jours...Or là, j'en prends 18 (du un au 18 aout)
Pourquoi déduire de mon salaire la première année 5 jours, alors que finalement si je respecte une semaine après a noel, et une en février, j'ai mon cotât de congés pris et acquis....