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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Petite fille qui tape...besoin de votre avis » 22-02-2019 11:00:50
Mais bon on s'éloigne du sujet.
Ma petite cocotte qui tape, a sa visite des 18 mois ce matin. De ce que semblait dire la maman hier soir, elle a besoin de parler du comportement de la petite avec la pediatre (papa ne sera pas là)
Peut-etre que la maman pense finalement comme moi...taper volontairement au visage pour jouer n'est peut-etre pas si "normal" que ça
Je vous souhaite a toutes une belle journée
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Petite fille qui tape...besoin de votre avis » 22-02-2019 10:58:38
Oui, "obligé" est le mot
Lorsque j'ai emmenagé ici, dans ce nouveau département, tout était different.
Là ou j'étais avant, j'avais 2 agréments car ma petite qui venait de naître prenait la 3eme place.
Quand je suis arrivée ici, ils ont bien evidemment commencé a critiquer l'autre département en disant que normalement ma fille prenait une place de mes deux agréments et que donc, je ne pouvais accueillir qu'un enfant.
Ils ne m'ont donc pas donné mon troisième agrément de suite car je ne disposais pas d'assez de jouets.
De ce fait, je devais avoir 3 sections dans mon salon, une petite, une moyenne, une grande. Les jouets en triple, 3 poupons, 3 poussettes, 3 voitures porteuses etc.... un coin cuisine, un coin lecture (ma maison est une creche :-p)..;heureusement que j'ai un grand salon et des enfants en bas âge.
J'ai alors obtenu (après 300 euros de dépenses en jouets) mon 3eme agrément.
Plusieurs de mes collègues se sont heurtées a cette puer et ont perdu leur agrément. Bcp avaient tenté de faire des travaux chez elles, mais ont finalement abandonné le métier.
L'année derniere, 4 ou 5 de mes collegues ont perdu leur agrément. J'ai moi meme eu, la premiere année, plus de 4 visites.
Il s'est avéré ensuite, malgré "l'extremisme" de cette puer, qu'elle était de tres bons conseils et toujours disponible...prête a aider l'assistante mternelle lors de conflits avec les parents, toujorus disponible si nous avions un doute ou une question, quitte a passer nous voir en fin de journée à la fin de la sienne...ce que je n'aurais jamais cru.
elle ne faisait que suivre, finalement, les nouvelles recommandations. Elle m'a montré le livret de reference en question...
Ceci dit l'autre puer de ma ville, ne le suit absolument pas et j'ai des collègues qui ont une boite de lessive de jouets pour tous les enfants accueillis et ca passe nickel.
Malheureusement ma puer a été mutée ailleurs...
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Petite fille qui tape...besoin de votre avis » 21-02-2019 19:27:30
oh mais je lui dis tous les jours tous les jours tous les jours, que les enfants qui tapent c'est "normal". Que la période des 15/24 mois est "musclée".;;que ca fait partie du développement de l'enfant etc....
Le pire est que la premiere chose qu'il ait faite quand je lui ai dit, c'est d'appeler la petite et de la gronder...chose qui a mon sens n'a pas de sens....mais je n'ai rien dit.
En fait, plus ca va, plus je me dis que c'est le genre de papa qui se sent directement rabaissé si on lui dit que sa petite a fait une bétise....alors, a moins d'un drame je ne dirai plus rien.
Ici, a part pour les gros jouets, la puer nous oblige a tout avoir en triple :-D un par enfant...mais ça n'empeche qu'ils veulent tous les meme :-P
En tous cas merci a toutes pour vos points de vue
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Petite fille qui tape...besoin de votre avis » 21-02-2019 15:22:18
Il y a deux choses à mon avis.
On raconte aux parents pour les mettre au courant ET pour demander leur avis.
Si on n'a pas besoin de l'aide des parents, faut le préciser.Autre chose, aussi deux sens différent.
Taper c'est inadmissible, seulement s'il s'agit de la défense justifié, par exemple.
Et la raison pour laquelle elle a tapé c'est autre chose.
Plutôt justifie le colère, mais pas sa réaction ! Si papa a besoin qu'on l'explique comment on peut attendre de la fille qu'elle le comprenne.... Impossible.
Tout est dit, merci.
ceci dit, comment justifier sa colère puisqu'elle ne l'était pas?
Ce n'est pas la premiere fois que cette petite va vers un enfant et le tape directement a coup de poing au visage....avec sa bouille d'ange....
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Petite fille qui tape...besoin de votre avis » 21-02-2019 14:25:32
Alezou
merci pour ta réponse...
Je comprends bien le fait que ce qui se passe a la maison se passe a la maison.
Mais si le papa demande si la petite a tapé, je dis quoi? Non? alors qu'elle a délibérement tapé plusieurs fois au visage a coup de poing? Ce n'est pas rien. Je veux dire que c'est super violent, et de plus sans raison apparente, juste parce qu'elle voulait le tournirebonds.
C'est là ou je suis perdue a dire vrai.
Je sais qu'il y a une difference entre mentir et ne pas dire les choses, mais si l'enfant tape ailleurs que chez moi (ce qui est le cas) et que je dis qu'ici elle ne le fait pas, je passe pour quoi?
Je n'ai absolument pas ce probleme avec les autres parents
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Petite fille qui tape...besoin de votre avis » 21-02-2019 14:18:58
clarinet7 a écrit :quel est votre point de vue là-dessus.?
Les parents veulent qu'on se rencontre pour discuter de cela lundi Je ne changerai de toutes manières pas ma manière de faire...personne ne tape chez moi..;à tord ou à raison...ils n'auront cas chercher quelqu'un d'autre :-P
Avez-vous un texte ou quelque chose qui expliquerait le fait qu'il ne faut pas laisser passer cette violence chez l'enfant, aussi mignon soit il?
Je vous remercie
Mon point de vue est que ce qui se passe chez nous, se passe chez nous et pas ailleurs donc c'est à nous de gérer.
Ce que je veux dire c'est qu'il ne faut pas oublier qu'un parent défendra toujours son enfant ou lui trouvera une bonne raison et c'est tout à fait normal qu'un parent réagisse de la sorte.
A nous en tant que professionnel de savoir ce qui est important ou pas de raconter aux parents. De savoir comment dire les choses avec diplomatie et surtout sans faire culpabiliser le parent car automatiquement un parent culpabilise quoi que fasse son enfant.
Je pense que tu as certainement trop raconter aux parents et ils sont mal à l'aise donc cherchent une excuse.
Bien sur qu'il ne faut pas laisser faire cette violence, mais chez toi c'est à toi de gérer, tu es professionnelle donc tu sais comment agir dans ces situations. A la rigueur faire l'allusion que la petite a la main leste mais que tu sais comment réagir et que tu maîtrise parfaitement la situation en dédramatisant face aux parents en leur expliquant que ce n'est pas un cas unique et que cela va vite se régler.
Dans 99,99% des cas cela se règlera sans même que tu ais besoin de faire intervenir les parents.
Perso je vais en faire part sérieusement aux parents seulement si le cas m'inquiète, si je trouve un comportement ou quelque chose de pas normal après avoir mis en application mes connaissances.
Dans ton cas les parents veulent en parler avec toi car tu leur a fait ressentir qu'il y a un soucis avec leur enfant, normal qu'ils veulent en savoir plus. A toi maintenant de les rassurer, de dédramatiser et de leur faire comprendre que tu connais ton métier et que tu ne les as pas alerté pour leur faire peur mais juste pour les tenir au courant.
Concernant les textes sur la violence des enfants, tu peux en trouver sur internet.
Merci Drine37
Et encore je ne raconte pas tout.... la petite ne le fait a priori pas que chez moi (avec les cousines aussi)...d'ou le fait que je suis un peu partagée entre dire ou ne pas dire.
en aucun cas je les culpabilise puisque en ce moment, les 3 sont dans des periodes ou ils ont un caractere qui s'affirme.
la maman est cool...ce qui m'embete est que papa (avec qui je m'entends tres bien par ailleurs) semble avoir peur dune punition injustifiée, comme il semble l'avoir vécu petit...
C'est là que je ne sais pas tres bien comment lui faire comprendre que ce n'est pas parce qu'il a été injustement puni, je ne dois pas réprimander sa bébé.
Ce sont des gens que j'apprécie beaucoup et la petite, qui est vraiment tres dégourdie, va vite pour tout...donc aussi bien pour le positif que pour le moins bien. Elle tape aussi ses parents, mais ca,ça ne me regarde pas en effet c'est chez eux....mais je ne voudrais pas qu'elle développe une mauvaise manière d'exprimer sa frustration vis a vis des autres petits....mais si moi je dis blanc et que papa dit noir, ça risque d'etre compliqué
#7 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Petite fille qui tape...besoin de votre avis » 21-02-2019 11:05:38
- clarinet7
- Réponses : 19
Bonjour
J'accueille une petite puce depuis aout. Elle a aujourd'hui 18 mois. Tres tres mignonne, tres eveillée, en avance etc....
Les parents en sont tres fiers et le papa est hyper protecteur (et a de nombreuses craintes disons le bien...un papa quoi).
Cette petite, qui a vite compris que son petit minois et ses petits bisous faisaient fondre tout le monde (moi y compris je l'accorde) a tendance a taper.
Bien sûr, malgré tout ce que j'ai énuméré de positif a son sujet au dessus, je ne laisse pas passer.
Elle m'a une fois fait saigner une petite fille de la lèvre.
A chaque fois que j'en parle au papa, il est tres contrarié.
Dans la chambre des enfants, se trouve la table a langer, une "table d'activité" et un tournirebond.
Alors que je changeais un petit garçon et que je n'entendais pas un bruit derriere moi, je me retourne et vois cette petite donner des coups de poings au visage de l'autre petite fille qui etait assise sur le tournirebonds.
Je lui ai demandé d'arreter et l'ai envoyée s'asseoir en guise de punition (je ne mets pas au coin).
J'ai expliqué cela au papa.
Il m'a alors demandé si j'avis vu toute l'action, peut-etre que sa fille etait la premiere sur le tournirebonds et que l'autre lui a pris (imposible, il y aurait eu au moins un gémissement...et puis l'autrepetite etait bel et bien dessus avant)
Bref, il a essayé de justifié le fait que sa fille ait tapé.
Ce n'est pas la premiere fois que je discute du sujet avec le papa.
Voilà ce que j'ai tenté de lui expliquer et qu'il ne semble pas comprendre.
Lorsqu'un enfant joue avec un jouet et qu'un autre arrive pour lui prendre, je laisse l'action se dérouler afin que celui qui se fait prendre le jouet puisse apprendre "a se défendre" et que l'autre apprenne à ne pas prendre
Par contre, dans quelqu'action que ce soit, s'il y a coups, je stoppe...enfin j'arrete "l'action" avant meme que ca en vienne aux mains.
Le papa lui, ayant a priori ete puni a tord petit car il tapait pour se defendre, a du mal a comprendre, que je reprimande sa petite alors que je n'ai pas vu entièrement la scene.
La maman m'en a reparlé ce matin....a priori le fait que j'ai "puni" la petite pour avoir boxé (car c'est le cas) la copine, les perturbent fortement.
Pour ma part, qu'elle ait tord ou raison, on ne tape pas, et certainement pas a coup de poings au visage.
Ai'je tord?
Parce que je ne suis pas naïve...si un jour je rends la petite avec un bleu au visage et dit au pere que c'est X ou Y qui la tapée, je risque d'en entendre des bien belles.
quel est votre point de vue là-dessus.?
Les parents veulent qu'on se rencontre pour discuter de cela lundi Je ne changerai de toutes manières pas ma manière de faire...personne ne tape chez moi..;à tord ou à raison...ils n'auront cas chercher quelqu'un d'autre :-P
Avez-vous un texte ou quelque chose qui expliquerait le fait qu'il ne faut pas laisser passer cette violence chez l'enfant, aussi mignon soit il?
Je vous remercie
#8 Le métier d’assistante maternelle » Post de clarinet7 enfants laisseS seuls en voiture » 27-01-2017 21:15:02
- clarinet7
- Réponses : 12
Bonjour
Je ré-ouvre ce post qui date de 2007..désolée mais ça va dans la continuité de vos commentaires et si des gens cherchent des renseignements ma question les aidera peut-etre.
Voila je suis ass mat, maman d'une pepette de 6 ans,polyallergique alimentaire.
MA puce n'a pas le droit de manger a la cantine car elle peut faire des chocs anaphylactiques (mortels)
Le midi, je vais donc la chercher
Son ecole est dans une impasse. Je me gare devant la grille, devant le passage pieton et la recupere.
Je laisse les enfants que je garde (dont ma 2eme fille) dans la voiture (eteinte et fermée) juste le temps de faire traverser ma grande.
Les parents savent bien evidemment que je vais chercher A**** puisque dans mon annonce c'est la premiere chose que je stipule, ma puericultrice le sait egalement.
J'ai calculé et je "m'absente" du vehicule maxi 30 secondes, je ne sors de la voiture que lorsque ma fille passe le portail. D'ailleurs deux fois par semaines c'est le papa d'un copain qui me la traverse.
LE matin je n'ai qu'un enfant et le soir ma fille reste a la garderie et mon mari va la chercher.
Pensez vous dans ce cas que cela soit "une faute" et qu'il faudrait que je sorte les 3, les fasse traverser pour attraper A**** , puis traverse et remonte tout le monde dans mon vehicule?
JE trouverais cela plus dangereux et embetant pour les enfants, meme s'il y a tres peu de circulation.
Qu'en pensez vous?
Il est plus qu'évident que si je pouvais faire autrement je le ferais...mais pas en jouant la santé de m fille..surtout que j'ai deja failli la perdre a cause de ces fichues allergies.
Il est vrai que j'ai vu des collègues dans le 27, qui laissaient les enfants, VEHICULE ALLUME, porte ouverte, seuls de l'autre coté de la rue et discuter avec des copines... ça m'a toujours fait flipper.
Et pour les poussettes, on en voit aussi qui discute, dos aux poussettes...
quant au fait qu'une voiture pourrait defoncer notre voiture, comme disait l'une d'entre vous. Qu'on soit a l'interiuer ou a l'exterieur du vehicule, ca ne changera malheureusement rien au resultat.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cp en annee incomplete » 18-06-2015 16:41:50
Désolée le correcteur automatique à marqué cours au lieu de CP ?
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cp en annee incomplete » 18-06-2015 16:40:48
- clarinet7
- Réponses : 2
Bonjour
Je vais bientôt déménager en île de France
Je n'ai même pas encore emménagé sur j'ai déjà des demandes...c'est chouette
En effet en discutant avec les parents je me rends compte qu'il y a tellement de demandes que les ass mat "refusent" les contrats prof (ce que je peux comprendre car 36 sem travaillées ce n'est pas le même salaire que 52), mais je me rends compte aussi que soit je n'ai pas tout compris ou alors c'est pas très légal tout ça
Les 10% de cours en année incomplete, on les rajoute des le début ou à partir du prochain 1er juin?
Bon a la rigueur moi ça m'arrange fait de les mettre dès le début mais je ne suis pas sûre que ce soit correct...en plus il paraît qu'on y perd en faisant ça.
Vite fait voilà le contrat que je devrais avoir en janvier 20-6: 35h30 36 semaines le tout a 3.70
La mensu est bien 35.5x36x3.70/12?
Et pour les cp? Je les rajoute quand et combien?
Désolée de paraître bête, je n'ai jamais eu d'années incomplètes.
Merci
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demenagement » 16-03-2015 16:34:54
- clarinet7
- Réponses : 1
Bonjour
Je devrais déménager en juillet....bien plus tôt que prévu.
Normalement je finis mon contrat fin août ,avec vacances du 10 au 31, car le petit entre en maternelle
J attends la réponse définitive du travail de mon mari pour mettre au courant la maman du petit
Il faudrait que j arrête de travailler fin juin, soit 1 mois et 10j avant
Comment pourrais-je faire pour que la maman n'ait pas ses cp a payer en plus? Sachant qu on ne peut faire les cp durant le préavis si je ne m abuse.
La maman ne travaillant pas, je pensais faire mes cp en mai(15j acquis) puis mon mois de préavis. Est ce possible?
Et si elle refuse?
Merci
#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » Certificat de grossesse...où l'envoyer? » 19-01-2014 21:30:34
Merci pour vos reponses....
Honte sur moi. Tout est de ma faute.
En remplissant ma déclaration de grossesse je suis allee sur Ameli et j ai vu que nous étions des travailleurs indépendants assimilés salariés....donc des salariés... Sauf que je ne sais pas pourquoi j ai coché autre et écrit travailleur indépendant sur ma déclaration.
Ils ont bien fait leur travail c est moi qui ai fait L erreur.
Je les appellerai demain en espérant qu'ils soient conciliants.
Du coup la meme erreur est écrite sur mes papiers de caf. Dois-je également les appeler?
Je suis une cata avec les papiers caf et CPAM :-D
#13 Le métier d’assistante maternelle » Certificat de grossesse...où l'envoyer? » 19-01-2014 16:16:27
- clarinet7
- Réponses : 3
Bonjour Mesdames,
Je suis perdue.
Je suis enceinte et j'ai envoyé mon certificat de grossesse à la CAF et à la CPAM.
Seulement ce matin j'ai reçu (enfin ça date d'hier ;-) ) une lettre de la CPAM me disant que je dois envoyer ma déclaration de grossesse à mon RSI.
Est-ce normal?
J'ai regardé ce qu'est RSI et je ne comprends pas comment j'en fais partie puisqu'ils parlent de chefs d'entreprise ou de collaboratrices ou femmes d'entrepreneurs.
Merci pour votre aide.
Bonne journée
#14 Re : Diplomes et Formations » ~~~vae auxiliaire de puericulture~~~~ » 06-10-2013 14:25:12
Bonjour
J aimerais tenter la vae aux puer mais je ne sais pas comment calculer le nombre d heures totales.
Je m explique, le 1er contrat que j ai eu était un 90h par mois mais c était un "tout"
La maman m avait réservé ces heures mais je n avais pas d horaires fixes. Il m arrivait de faire 36h dans le mois comme 90.
Comment puis je prendre en comptes ces heures?
J ai cru comprendre, pour des contrats normaux, qu' on prenait l amplitude horaire, c est à dire que si je travaille avec N 4j/semaine de 8h45 a 18h30 et avec À de 8h30 a 18h30, je prends 10h par jour soit 50h/sem?
Et je multiplie le tout par 47 ou 52, sachant que j ai eu 5 sem de vacances non acquises car 1ere année avec ces loulous?
Derniere question.
Et dernière question. Comment prouver nos dires?
Car par exemple avec mon 1er petit contrat la maman déclarait les heures effectives.
Merci bcp pour votre aide et désolée de vous harceler de ces questions qu' on a du vous poser 100 fois mais dont je ne trouve pas les réponses.
Bon dimanche
#15 Re : Activités/Sorties d'exterieurs » quel marche pied sur poussette double ? » 15-08-2013 14:22:09
Bonjour,
je sais que ce post date de 3 ans, mais me voilà devant le même dilemme que vous à l'époque. j'ai 2 enfants en garde (12 et24 mois) et ma petite qui entre a l'ecole, donc trajet du soir en poussette.
J'hésite entre plusieurs marche pieds et ne sais pas quoi prendre....
Pourriez vous m'indiquer celui qui serait le plus adapté a ma poussette, c'est une Gra*o stad*um d*o
Merci beaucoup
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés sans soldes et congés acquis » 24-06-2013 14:34:28
- clarinet7
- Réponses : 1
Bonjour Mesdames,
J'aurais besoin de vos lumières SVP.
J'ai commencé un contrat en année complète 39h/semaine le 24/04/2013.
Je prends des congés du 26/06 au 09/07 inclus.
Comment dois-je calculer mon salaire?
Je dois oter tous les jours où j'aurais du travailler d'apres le calcul de la loi de cassation au salaire calculé selon mensualisation, ou je peux oter des jours de congés acquis...
Je voulais tout oter selon la loi de cassation puis je suis tombée sur un article disant que meme si nous venons de signer un contrat et avons acquis des jours nous pouvons les compter et les oter des congés sans soldes....
Dans ce cas comment procéder? Je suis perdue.
Mes horaires sont
lundi 9h 18h15
mercredi 9h 19h15
vendredi 9h 19h15
samedi 9h 18h15
Mais si j'utilise ces jours, admettons 6 acquis, il me restera des sans soldes que je calculerai selon la loi de cassation.
Mais pour le futur, si je veux prendre 3 semaines en mai (pour ma fille qui suit une cure thermale a cause de son eczema) ce sera ok puisque j'aurais acquis les jours je pense..Mais pour lété suivant il faudra de nouveau que j'attende
Bref, n'est il pas judicieux de tout faire sans soldes pour ces deux semaines...
Je vous avoue etre paumée et au RAM ils n'y comprennent rien non plus (bravo :-) )
Je vous remercie mesdames.
Bonne journée
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vos questions IMPÔTS » 07-05-2013 20:46:33
Bonjour,
je suis totalement perdue et aurais besoin de votre aide SVP afin de ne pas faire de bêtises.
Voilà, j'ai eu pendant 6 mois l'année dernière une petite. Les parents m'avaient réservé 120h par mois car le papa travaillait a domicile et parfois il etait là parfois pas et j'avais des horaires très irréguliers.
Il y a eu des mois ou je n'ai eu la petite que 45h.
En faisant mon calcul d'impot j'ai pu remarquer que la mere me déclarait quand meme entre 115 et 120h par mois sur la PAJE.
Comment dois-je faire?
S'il est ecrit 120h alors que je n'en ai fait que 45? et si lors d'un mois elle m'a noté 110 et 10 jours de congés payés (que j'avais déduits par le calcul dla loi de cassation).
La maman s'est complètement plantée en remplissant les feuillets et vu que c'était mon premier contrat et que je n'y pigeais rien, je n'ai pas remarqué que c'était faux.
Que dois-je alors déclarer? Les heures écrites sur mes feuilles de paie?
Et pour la ppe, sur mon imposition il est écrit 1064. Je ne sais meme pas a quoi cela correspond car si j'additionne toutes mes heures ça ne me donne pas ça, de meme que si j'additionne tous mes salaire et divise par le smic horaire.
Si quelqu'un pouvait m'aider SVP
Merci beaucoup
Bonne soirée
#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement surprise, besoin d'aide SVP » 22-11-2012 14:57:32
- clarinet7
- Réponses : 3
Bonjour Mesdames,
voilà, ce matin, la maman de la petite que je garde m'annonce que c'est mon dernier jour de garde car elle est enceinte et que sa DPA est pour mi-décembre / début janvier. déni de grossesse apparemment... bref, elle devrait deja etre en congé mater depuis le 10 novembre.
Malgré que sa petite ne marche toujours pas (10 mois depuis hier) et qu'elle a une autre fille plus grande, elle ne pense pas avoir besoin de moi et décide donc d'arreter la garde...ok.
Je voudrais alors savoir ce que je dois faire, du moins je pense le savoir mais je voudrais vérifier avec vous, qui êtes de vraies pro, si j'ai bon et ce qu'il me manque.
Alors j'étais sous contrat pour cette petite depuis juin 2012...donc moins d'un an. Je suppose que la maman doit me faire parvenir ma lettre de licenciement par la poste en AR, n'est ce pas? j'ai le droit a 15j de pré-avis, donc elle me regle novembre entièrement, c'est ça? et qu'en est-il de décembre? car je suppose que pour elle, il est clair que ça s'arrete ce soir, elle me paie novembre et basta. Seulement le temps que je recoive la lettre et que je compte 15j, on aura deja bien empiété décembre.... elle devra donc me payer quelque chose en décembre ou je me trompe
Par ailleurs, dans ma mensualisation les CP n'étaient pas compris puisque c'était la premiere année de garde. Elle m'a cependant déclaré 10j de CP a la PAJE en aout car elle avait pris 2 semaines de vacances alors qu'elle ne les paie pas. Comment cela doit-il se passer....
Je savais bien que prendre ce contrat comme premier contrat de ma carrière était une erreur, ça ne m'aura apporter que des soucis
Si vous pouviez m'aider.
Je suppose de plus que je ne vais pas avoir le droit au chomage avec 5 mois de travail seulement sur ce contrat...
Merci beaucoup Mesdames de votre aide
#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour calcul periode d'adaptation et mensualisation » 30-05-2012 14:53:59
- clarinet7
- Réponses : 1
Bonjour mesdames,
je suis desespérement nulle pour reussir mes calculs.
Si l'une d'entre vous aurait deux minutes pour m'aider, je lui en serais tres reconnaissante.
Voilà j'accueille une petitoune a partir de lundi prochain. Période d'adaptation sur la semaine, lundi,mardi,jeudi et vendredi. Ensuite a partir du 14 commence le vrai boulot... a savoir que notre contrat est "special". Nous avons un global de 120h par mois et j'ai la petite environ 10jours par mois 11/12h... ça arrangeait la maman d'etre sur une année complete car elle ne pouvait me dire exactement combien de semaines elle n'aurait pas a me laisser la petite, bref un peu compliqué mais on s'y retrouve.
Par mois je prends 438.66 euros pour 121h de garde exactement... soit 4 euros net de l'heure et 2.92 euros d'ie pour 9h et 0.33 par heure en plus. D'ailleurs que dois-je faire avec mes ie et les repas? Sont ils comptés lors de a la periode d'adapation? Je me vois mal prendre 2.92euros pour 1h...
Comment vais-je devoir calculer mon salaire de ce mois ci?
J'ai vu une methode de calcul sur casemape qui prend en compte des ours d'absence mais je ne sais pas si c'est bon dans mon cas.
J'espère ne pas avoir été trop confuse.
En vous remerciant,
Bonne journée
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ai-je bien compris... » 14-03-2012 23:59:51
Salut clarinet7, je t'ai envoyé un mail...
merci veroco
