Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Tout d'abord, merci de vos réponses

On en a parlé avec l'AM et pour elle c'est aussi la période d'opposition, après, cette situation n'est pas non plus évidente pour elle, même si elle sait qu'une fois la porte claquée, mon fils redevient facile à vivre. De son coté, elle essaie de me rassurer, même si j'ai confiance et je sais que c'est de la comédie aussi. Ce n'est pas agréable de laisser son fils dans cet état de partir travailler (je suis un peu maman poule)

Le lendemain après avoir posté ce message, l'AM a trouvé comment éviter ces crises du matin. Déjà je pars plus vite, et on ne s'entête pas l'une comme l'autre à lui retirer son manteau "votre fils a besoin de comprendre ce qu'il fait et de prendre son temps, on arrive à rien en le brusquant je pense". Donc il est resté en manteau, je lui ai fait un bisou et je lui ai dit que je vais travailler qu'on se revoit ce soir. Et là je vois qu'il fait signe à l'AM de lui retirer son manteau. Je m'éclipse donc, aucun pleur

C'est tout bête mais je pense qu'on tentait de lui retirer son manteau coûte que coûte avant de lui expliquer pourquoi, en fait on disait toujours trop tard au revoir maman va au travail. Maintenant que je lui explique avant, il comprend qu'il faut rester chez l'AM et il retire son manteau docilement

Jeudi je l'ai directement déposé au RAM, voulant voir à quoi ça ressemblait. J'ai eu peur que cela se reproduise mais queneni il m'a fièrement montré la salle, a voulu retirer son manteau pour l'accrocher sur les portes manteaux et il m'a fait un bisou et un au revoir de la main quand je lui ai dit "maman va travailler maintenant tu me montreras ta peinture ce soir"...

Depuis pas eu une crise, espérons que ça dure!!

Ah ces petits!!

Il est gardé chez moi avec la babysitter et chez la mamie sinon.

Effectivement quand c'est lui qui décide de retirer lui meme son manteau ça passe mieux, même si on est obligée de négocier fortement avant. Je suis pour la discussion, mais au bout d'un quart d'heure l'AM commence à le déshabiller dans le genre "ici c'est moi qui commande". Et c'est la crise. Mais de toute façon c'est la crise que ce soit moi qui lui enlève ou que ce soit elle...

Je vais essayer de parler plus longuement avec lui avant de lui retirer le manteau sinon il va pas du tout m'écouter.......

je suis du même avis, un pyj pour un bébé de 8 mois c'est tout de même plus confortable. Mon fils pleurait à chaque fois que je l'habillais le matin car il était aimait pas cela et il n'était pas d'humeur (gros dormeur je devais le tirer du sommeil), je l'habillais quand même car l'assmat le voulait, mais franchement j'étais pas trop pour, mon fils tenait tout juste assis, était soit dans le transat soit sur le tapis d'éveil et franchement je trouvais cela absurde. Mais bon je m'y suis pliée en trouvant des petits pantalons molletonné et des haut confortables, jamais de chaussures tant qu'il ne tenait pas debout. Après si toi cela te dérange, il faut l'exprimer.

Pour le biberon, si l'enfant arrive en criant et affamée, ouai c'est pas normal. Après il se peut aussi que la petite n'ai pas faim à son réveil.

Je pense qu'il faudrait que tu aies une petite discussions avec les parents. Demande leur gentiment "la petite n'a pas faim au réveil?" et tu vois la réponse.
Et pour le pyjama si pour toi c'est inconcevable qu'elle n'arrive pas habillée tu le leur dis. Il est vrai qu'il aurai fallu en parler avant de signer le contrat, après cela était peut-être évident pour toi, mais peut-être pas pour le PE... Moi je n'avais pas pensé à poser cette question et l'assmat non plus car c'était normal qu'un enfant arrive habillé...

J'ai une amie qui est en procédure de divorce et lorsqu'elle sera définitivement divorcée, elle sera obligée de faire appel à sa mère pour garder son enfant, car elle gagne 1400€ par mois et un temps plein en assmat lui coute presque 600€, même si elle a le droit à une petite pension alimentaire, elle est seule pour payer les factures et son loyer et 1400€ c'est juste pour tout payer (surtout en région parisienne), donc faut bien rogner sur quelque chose et le plus gros poste après le crédit immobilier ou le loyer c'est le coût du mode de garde quand on a un enfant non scolarisé.

Etant donné qu'il y a de plus en plus de divorce, fatalement, cela se répercute sur le travail des assmats....

Après ya la crise, par exemple, moi je perds mon emploi dans 6 mois... mon fils est gardé par une assmat 39h (heureusement j'ai mamie qui assure une journée par semaine), je suis heureusement mariée donc 2 revenus mais le poste "nounou" me coute presque 700€.
J'ai envisagé de passer mon agrément pour plusieurs raisons : travailler avec les enfants m'a toujours attirée, pouvoir m'occuper de mes enfants et ne pas faire 2h de transport par jour si je ne retrouve pas un boulot près de chez moi.

Mais j'ai peut-être une piste pour être reclassée au sein de mon entreprise, même si ce n'est pas le poste de mes rêves, c'est une valeur sûre par rapport aux revenus et à la précarité d'être assmat même si dans mon coin la demande est encore présente, mais jusqu'à quand?

Donc avec des cas comme ça, oui plus d'assmat sur le marché, moins d'enfant en garde, forcément vous n'avez plus de travail...

Je ne pense pas que le gouvernement veuille la fin des assmat, mais je pense que c'est malheureusement le contexte économique et social qui engendre ce genre de situation.
J'espère que ça va s'arranger, que le chômage de tous diminuera parce que là, la situation de la France fait vraiment peur

Je suis parent et pas dupe lol

Pour moi, rien ne vaut une assistante maternelle, j'ai jamais été attirée par les crèches et vu ce que j'en entends, cela ne rebute un peu (par exemple une collègue a sa fille en crèche et le soir elle ferme à 18h30, si retard du parent, l'enfant est amené à la gendarmerie... ou alors une autre copine qui a récupéré son enfant sans voix tellement elle avait pleuré ou une fois en allant la chercher elle a retrouvé sa fille dans le transat devant la baie vitrée - super pour l'éveil... ou les dents toutes vertes parce qu'elle avait mangé de l'herbe (ou d'autres plantes peut-être toxiques) dehors dans la cour)

La mienne est super, éveil, jeux, balade, elle garde 3 enfants et je trouve que cela est bien suffisant. Mon fils est allergique aux acariens et par chance, elle et sa famille aussi, donc aucune moquette ou nid à poussière chez elle, hygiène irréprochable.
Hormis cela, j'aime le coté soin personnalisé, on a diversifié l'alimentation de mon fils ensemble et en communiquant, alors qu'en crèche ce n'est pas le cas.

Et bizarrement, on a pas fait une émission sur les crèches? entre les enfants qui fuguent ou qui sont oubliés dans la crèche le soir...

Ce qui a été montré dans l'émission c'est vraiment le pire de ce que l'on peut trouver, les parents un tant soit peu objectifs doivent savoir que ce n'est pas une généralité.

Par contre il est vrai que ya certaines assmat qui font peur.
J'en avais vu une avant de trouver la mienne, dès les premières minutes j'ai voulu fuir... La maison dans la pénombre, volets fermés alors que dehors il fait tout gris, 2 jeux qui se battent en duel, elle me montre le lit du petit : drap et tour de lit sale...
Dans la pièce à vivre, de l'encens et des bougies partout... et quand je demande si elle fume : elle me répond non d'une voix cassée typique d'une fumeuse de longue durée. Alors pourquoi tout ces bougies... huummm
Surtout que c'est reconnu comme cancérigène et très mauvais pour les bronches des petits - pour mon asthmatique allergique ça l'aurai pas du tout fait! elle se vente de son tarif bas (et pour cause vu la prestation...... je paie presque 1€ plus cher de l'heure mon actuelle assmat mais ça en vaut le coup!!)

Donc oui je pense que ya un petit gratin d'assmat pourrie, comme ya des instit pourries, des policiers pourris, des médecins pourris, y'en a partout.

c'est pas ce qu'à dit le conseil général à mon AM. Selon ses dires, même avec l'ordonnance, interdit de donner de médoc. Même le paracétamol doit être accompagné d'une ordonnance récente sinon niet...

Elle me dit que c'est parce qu'il y a eu des problèmes style AM qui ne sait pas bien lire l'ordonnance et qui ne donne pas la bonne posologie. Mais dans ce cas là, il faut donner des agréments à des personnes qui savent lire et écrire un minimum!

Et puis pour le coup du robinet, ça commence vraiment à être du n'importe quoi...........!

Le conseil général commence à bien m'énerver. Ici aussi ils font des leurs...

Mon AM m'a appris ya 3 semaines qu'elle n'était plus autorisée à donner des médicaments... Et on fait comment quand l'antibiotique se prend le midi?

Même l'homéopathie c'est interdit..........!! non mais on va où là!?! moi qui suis fan d'homéopathie, je suis outrée. Mon fils sort ses 4 canines et il souffre, les petites granules l'aident à passer ce cap difficile.
Bref, moi qui avait choisi une AM plutôt qu'une crèche pour le coté "soin personnalisé" je suis déçue. Heureusement que mon AM est ok pour continuer les médocs et l'homéopathie...

Mon fils peut faire des crises d'asthmes lorsqu'il est enrhumé, et bien c'est interdit aussi, faut appeler le SAMU...

Pareil, mon AM n'a pas de place ou même envie de mettre des lits à barreaux, elle range tout le materiel le soir pour retrouver sa maison (ses enfants sont partis de la maison). S'ils nous pondent ça ici, déjà que c'est la pénurie des modes de garde, et bien là, les PE vont galérer encore plus!!!!!

Bonjour,

je suis PE et heureusement mon assmat est de bonne constitution pour ses 53 ans, jamais été arrêtée (pour le moment, ça fait 18 mois que je bosse avec elle). Pourtant elle garde 3 petits en bas age, 9 mois, 18 et 21 mois 8h/18h30 tous les jours, sauf 1 jours où elle n'a qu'un petit et je l'ai déjà vu fatiguée.
Etant donné son âge elle selectionne ses contrats (elle a la chance de pouvoir le faire) et cela lui permet de se ménager. Malgré cela, elle est active, elle va à la bibliothèque le mercredi et au RAM le jeudi.

Je t'avouerai que si j'avais une assmat arrêtée tous les 2 mois je ferai la tronche... Après, de là à la licencier, peut-être pas, mais pour bébé 2 j'hésiterai à le lui reconfier. N'ayant qu'une belle maman dans la région et qui plus est, qui travaille, je n'ai pas de moyen de trouver solution alternative.

Matin levé 6h30, se préparer, préparer le fiston, aller chez nounou, aller au travail, faire sa journée, rentrer récupérer le fiston, faire à manger ou des courses d'appoint ou de la paperasse, bain du petit, coucher, débarasser la table, nettoyer la cuisine etc. sortir le chien et enfin à 23h j'ai à peu près fini. Donc oui, pareil, en cette fin d'année je suis très fatiguée, je commence à péter un cable.
En 4 semaines de temps j'ai eu : gastro, bronchite et otite, puis grosse rhino avec etat grippal et tout ça grâce au fiston qui ramène tout à la maison

Mon chef fait un peu la tronche, c'est sûr que comparé à vous nous sommes plus protégés et on nous vire pas du jour au lendemain mais bon, pas sûre que je sois bien évaluée cette année à l'entretien annuel... et ici 2 mauvaises évaluations te permet de passer à l'étape suivante : la porte...

Je fais une petite cure de vitamine et le weekend j'oublie mes lessives et mon ménage (même si c'est dur ma maison est dans un bordel monstre car la semaine j'ai même pas le temps de ranger) et je fais la sieste.

Tout ca pour dire que AM ou pas, on est toute logée sous la même enseigne, celle de la femme, celle qui doit travailler et s'occuper de la maison et du mari et des enfants... Et ça, c'est de la fatigue lol

Si tu peux, peut-être réduire le nombre d'enfant acceuilli? ou avoir une amplitude horaire moins large?

En tant que PE je n'aurai pas accepté que mon assmat fasse ses rdv privés  avec mon fils, d'ailleurs je ne l'aurai pas choisi si ça avait pas été le cas. Cela me gêne car mon fils est un gros dormeur et je souhaite que l'on respecte son rythme et lorsqu'il ne dort pas son rôle est de veiller a satisfaire ses besoins primaires et affectifs, de l'éveiller, de le divertir (balade) et pour moi l'amener chez le médecin, aux loisirs des enfants etc. n'est pas du divertissement.

Il est arrivé une fois en deux ans de garde qu'elle ai besoin d'aller chez pôle emploi, elle m'a demandé l'autorisation, a pris son rdv le matin vu que la sieste est moins longue et importante. J'ai accepté évidemment je comprends que parfois il n'y a pas le choix. Sinon a part cela elle a toujours réussi a prendre ses rdv le soir ou le weekend.