Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes et tous,

Je suis maman de deux enfants dont un petit garçon de 6 mois gardé dans quelques mois chez une assistante maternelle.
Je respecte, tout comme Agenaise, les recommandations de sécurange (siège recommandé, dos à la route, pas de manteau...).

J'ai trouvé une super assistante maternelle, que je connais par ailleurs dans la vie et je sais que c'est la perle rare qu'il faut pour mon loulou, qu'il sera très bien là bas.

Sauf que sur la sécurité en voiture, je suis un peu la maman casse pieds :-), il est impensable pour moi que mon loulou ne soit pas en sécurité, selon les critères de sécurange. Pour mon ainée, mon assistante maternelle (également une très belle personne) n'avait pas le permis donc je ne m'étais pas posé ce type de questions.

Excepté le cosy, ces sièges ne sont pas recommandés par sécurange et c'est ce point qui m'embête.

Je vais avoir la possibilité d'acheter en seconde main un siège recommandé par sécurange à quelqu'un de mon entourage. Cela me permettrait de ne pas prendre de risque (siège accidenté...)  sans avoir à dépenser 200 €!
Dans la mesure où c'est mon exigence à moi et qu'elle dispose de siège homologués (mais non recommandés sécurange) il est normal que cela soit à moi de le payer, je trouve cela logique.

Plusieurs questions me viennent :

- Avez vous déjà eu des parents qui souhaitent absolument acheter le siège auto pour chez vous ? cela vous a t-il froissé?

- pourrais-je demander à ce qu'il n'y ait que mon enfant qui y voyage dedans ou alors à ce qu'on ne modifie pas les réglages de la têtière ? Ce n'est pas le fait qu'un autre enfant utilise le siège qui me pose problème, au contraire :-),  j'ai peur que si un autre petit utilise le siège, elle n'ait pas le temps de remettre la têtière au bon niveau à chaque fois (pour connaître ce modèle de siège, c'est un peu galère).

- J'ai acheté un poncho polaire pour cet hiver pour que cela soit plus simple pour elle, je me mets à sa place, avec plusieurs enfants, si elle doit enlever tous les manteaux à chaque fois ... Ainsi mon exigence en termes de sécurité est respectée et cela sera pratique pour elle.

- Je vais demander à ce que mon fils soit installé dos à la route jusqu'à la fin du contrat.

Je vous remercie par avance pour vos retour, avez vous eu ce type de parents un peu exigeant avec la sécurité en voiture? Comment avez vous réagit?

En fait, j'ai peur de paraître casse pieds, vraiment casse pieds :-) c'est la raison pour laquelle je me permets de rebondir sur votre post pour avoir votre ressenti.

Belle après midi à vous

Bonsoir

Je partage cet avis en tant que parent employeur, jamais il ne me serait venu à l’idée de déduire quoi que ce soit si j’étais venue récupérer ma fille. Je suis ravie que ma relation avec mon assmat n'ait pas étée contrariée pour quelques cts ou quelques euros, en voici quelques exemples :

-  j’ai sincèrement apprécié que les fois où j’arrivais en retard (je travaille à plus d’une heure de voiture de son domicile) dans la mesure où j’appelais pour prévenir, qu’elle ne me facture pas les 0.10 ou 0.15 cts de dépassement. En contrepartie, j’ai toujours arrondi à la dizaine supérieure les rémunérations et ne lui ai jamais déduit les très très rares fois où elle a eu besoin que je récupère mon enfant plus tôt

- elle a eu besoin de prendre plus de jours que ceux prévus dans la convention collective pour un décès -> dans la mesure où j’ai pu m’organiser avec mes proches sans avoir à payer une assistante maternelle remplaçante, j’ai bien évidemment payé ces jours

- Je me suis absentée 3 jours pour le travail loin de mon domicile, habituellement c’est moi qui amène et ramène notre enfant chez son assmat.  C’est donc le papa qui a dû tout gérer en plus de ses très longues journées de travail.
J’ai tellement apprécié que mon assistante maternelle accepte non seulement de finir beaucoup plus tard ces 3 jours (heures complémentaires bien entendues payées), et me propose de préparer les repas ces 3 jours (habituellement je fournissais) et de doucher ma fille et la mettre en pyjama pour que mon mari, qui la récupérait vraiment très tard n’ait plus qu’à la coucher en arrivant. Elle n’a pas souhaité que je lui paye les repas car pour elle c’était elle qui me l’avais proposé et c’était fait de bon cœur. Au final ce mois-ci j’ai payé ces repas estimant qu’il aurait été anormal que je ne le fasse pas. Pour autant sa démarche m’a vraiment touchée.

-> Peut-être n’aurais-je pas agit (en payant quasi toujours « un peu en plus ») si elle avait déduit 0.15 cts à chaque 5 minutes de retard, quand bien même elle était dans son droit

-> Peut-être n’aurait-elle pas agit  de cette façon si arrangeante si j’avais déduit tout ce que j’aurais pu, quand bien même j’étais dans mon droit.

Tout était question de respect et de confiance. Ce n’est que mon avis mais c’est tellement agréable quand ce trio parents/ass mat/enfant n’est pas « entaché »  pour quelques centimes (ou euros) dans un sens comme dans l’autre.
Elle a souhaité mettre fin au contrat (sinon dépassement agrément) mais j’ai accepté de la licencier sinon elle aurait perdu le chômage et la prime de fin de contrat. J’ai donc payé le dernier salaire ce mois-ci après 5 ans de contrat, et ça me fait quelque chose de me dire que cette aventure humaine est terminée.

C’était mon expérience, et ce fut une belle expérience

Bonne soirée

Bonjour,

Merci pour votre réponse, je pense être courtoise dans ma manière de solliciter votre aide et dois vous avouer que votre réponse sans un "bonjour" commençant par "ben" et avec à 2 reprises un double "??" me laisse un peu perplexe. Je pensais que ce type de forum était là pour cela : renseigner les assistantes maternelles et aussi les parents perdus. Si je pose la question c'est justement parce que j'ai à coeur de bien faire...

Sur le contrat c'est précisé ainsi : Taux horaire x Nombre d'heure hebdo x 52 semaines / 12 mois
Le contrat détaille ensuite le calcul avec le montant du taux horaire et le nombre d'heures par semaine pour arriver pour arriver à un montant de mensualité.

Je connais bien entendu le montant de ma mensualité mais suis vraiment perdue quant à la part que représente les congés payés.

Pour répondre à votre seconde question, la maman de l'autre petite fille travaille jusqu'à tard le soir, sur 5 jours dont le mercredi et le samedi et n'a pas de famille à côté (ce qui n'est pas mon cas : je ne travaille pas le mercredi, ni le weekend et ma famille, même si très peu disponible n’habite pas à 300 km), mon assistante maternelle  m'a confier ne pas vouloir mettre en difficulté cette maman avec la garde de sa fille.

Comme je le disais plus haut, j'ai à coeur de faire les choses de la façon la plus correcte qu'il soit, je souhaite donc comprendre cette histoire de congés payés afin que cela soit claire dans ma tête lorsque nous aborderons la fin de contrat le mois prochain.

Honnêtement le contrat proposé par l'autre maman sera plus cher que le mien et la maman serait en grande difficulté sans mode de garde (plus que moi c'est certain), je suis quasi sure de la décision que mon assistante maternelle prendra.

Bonn soirée

Effectivement cela fait un peu léger juste un biberon de lait pour un enfant de son âge.

A votre place, comme le disent vos collègues je clarifierai cela avec les parents, leur expliquer que le fait de voir vos enfants manger lui ouvre l’appétit et que un simple biberon ne suffit pas.

Maintenant, en tant que PE (ma fille a 19 mois) pour le gouter je ne fournit qu'un fruit (ou compote) et un laitage car c'est ce qu'elle mange chez moi et ce que je juge suffisant.

De temps en tant je mets une part de gâteau maison (ou des crêpes...) mais pour moi le gâteau c'est occasionnel pas tous les jours.

Je sais que mon AM donne un gâteau pour le gouter, pour moi cela ne me pose pas de problème (nounou le permet et le donne, elle est chez elle, ce sont ses règles qui s'appliquent) mais chez moi c'est différent.

Si de temps en temps, je donne des crêpes, ou un bout de gâteau pour ma fille, nounou son mari et les petits copains, c'est occasionnel. Cela ne m'est donc jamais venu à l'idée de payer pour ce gâteau car pour moi le gouter est fourni.

Pourtant je ne suis pas  près de mes sous, loin de là.
C'est juste que pour moi ce gâteau c'est "le petit plus" du gouter de chez nounou et que nounou souhaite donner contrairement à maman.

Merci pour vos réponses, je sais que le lait de croissance reste du lait de vache mais c'était pour bien distinguer avec les laits infantiles
Je vais tester et on verra bien si elle l'accepte!

Ma fille fait ça aussi, elle a 11 mois également et c'est vraiment énervant!!!!

Pourtant je prépare les cotons çà l'avance et j'ai tout sous la main mais le temps que j'attrape le 2ème coton ou la couche, ses petites mains son déjà là où il ne faudrait pas!!!

Peut être que c'est juste une période de découverte du corps tout simplement mais alors qu'est ce que c'est énervant!

Merci pour vos réponses, je lui ai pris quelques fleurs et ma fille est en train de réaliser selon le modèle de gasp un joli papillon avec les empreintes de pieds et on marquera un petit mot derrière.