Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Sauf que c’est l assmat qui a voulu passer en année complète ( pourquoi??) donc pas sur quelle veuilles repasser en incomplète

Inna87 a écrit :

chris84 a écrit :

ok donc vous avez constaté cette différence de pose de cp pour quelle période?

il vous est encore possible de proposer un autre avenant pour repasser sur une année incomplète, qui ne pourra pas commencer avant 1er septembre puisque le mois d'août est commencé
donc de février à août cela restera sur année complète, mais si votre assmat est d'accord pour l'avenant vous pourrez repasser en mensu sur 45 semaines si vous voyez qu'il y a 7 sem d'absence enfant de août 2018 à juillet 2019.

la différence des dates c'estpour la période des vacances dété, elle c'est du 28/07 au 19/08 nous du 13/08 au 3/09.
Si on repasse en année incomplète,du coup la mensualisation ayant été calculée sur la base des 47 semaines donc faut faire une régularisation de salaire j'imagine sur les mois de février à septembre? + payer les congés à part puis qu’année incomplète?
Et si elle refuse ?

votre mensualisation a bien été calculée sur 52 semaines?
pas de régul en année complète mais un solde de cp

maintenant comme c'est ce mois ci qu'il y a + de congés
vous avez 2 semaines d'absences non prévues en dehors de ces congés à elle, si ça ne se reproduit pas l'an prochain il n'y a plus aucun intérêt de faire l'aveannt pour septmebre, puisque c'ets en août qu'il y a les 2 semaines décalées

Inna87 a écrit :

Bonjour,

J'ai un petit soucis que je ne sais pas comment gérer. Lorsque j'ai signé mon CDI j'ai fais un avenant qui pour passer d'année incomplète à complète mon ass mat a voulu que l'on pocède ainsi soit. Mais à ce moment là elle ne savait pas encore ses dates de congés et moi non plus d'ailleurs et voilà le problème c'est qu'on a pas du tout pu câler nos congés ensemble, on a 15j non communs du coup.... Comment ça se passe du coup?

bonjour
l'avenant a pris effet quand?

bonjour

vous lui devez le trajet aller et retour, et pas seulement le seul trajet où sont véhiculés vos enfants...
car elle doit partir de chez elle "a vide" mais les kms parcourus sont pour aller chercher vos enfants....donc ce trajet compte  comme parcours profesionnel....
si elle n'avait pas vos enfants à récupérer, elle n'aurait pas à prendre sa voiture pour eux ......

par contre je ne suis pas d'accord avec budulle concernant votre petit dernier qui est récupéré à l'école même et qui est donc transporté dans le véhicule de nounou dans sa voiture...
cela est peut être une organisation, un arrangement avec votre mari, qui lui évite d'aller lui même chez nounou en suivant de l'école, mais la nounou ne revient pas "a vide" du coup, elle a  cet enfant dans la voiture pour réintégrer son "lieu de travail" , et poursuivre sa journée d'accueil, donc un trajet professionnel pour moi.....!!!

il faut faire la part des choses aussi.......soit elle revient "a vide" et votre mari la suit et dépose l'enfant directement chez elle, soit on s'arrange , mais si l'enfant repart avec nounou, c'est dans le cadre professionnel aussi , qui évite au papa de faire le trajet ..........et l'enfant est pris en charge dés l'école par la nounou,  donc l'accueil commence vraiment a ce moment  là et pour aller chez nounou, il faut donc effectuer le trajet en voiture  jusqu'à son domicile qui est son lieu de travail aussi....il me semble que c'est bien dans le cadre professionnel cette situation

chris84 a écrit :

Non si deux contrats il va falloir forcément 2 attestations pôle emploi car l’assmat A fourni ses 2 contrats à son agence

Vous avez les infos à l’index À « fratrie »
À savoir que certaines agences pôle emploi font tout refaire aux parents 1 bs par enfant depuis début du contrat!!!
Donc à vous de trouver comment répartir les sommes selon les enfants, sur l’attestation employeur car sinon ils vont redemander tous les détails pour vérifier

vous faisiez bien un détail (vous ou l’assmat) Des sommes dues enfant par enfant ?
Si non comment savez vous ou vous en êtes pour le solde de tout compte?

Après je dirai que vu que certaines agences pôle emploi sont beaucoup plus tolérantes que d’autres sur les dossiers assmat, il faudrait que votre Assmat se renseigne à son agence en expliquant son cas et en leur demandant si ils tolèrent une seule attestation pour deux contrats, sans séparer les enfants

cela dépend vraiment des agences car chez moi, l'agence a demandé une seule attestation pour la fratrie