forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vérification calcul iccp » 08-07-2022 20:07:24
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vérification calcul iccp » 07-07-2022 18:26:32
- Zolie
- Réponses : 1
Coucou
C'est une première fin de contrat pour moi. Je souhaite vérifier mes calculs .
Merci par avance
Contrat année complète
Début 10 févrie. Fin 31 août 2022.
Du 10 février à fin Mai 2021 :
1,5+ (3×2,5) + 4 ( 2 enfants - 15 ans)
-> 13 jours acquis.
De juin 2021 à Mai 2022:
12× 2,5
-> 30 jours acquis.
De juin 2022 à Août 2022:
2× 2,5
-> 5 jours acquis.
Vacances pris:
Du 9 au 20 Août 2021-> 11 jours
Du 25 Décembre 2021 au 2 janvier 2022-> 5 jours
Vacances à venir:
Du 1er Août 2022 au 31 Août 2022-> 26 jours.
48 jours acquis - 42 jrs pris = 6 jours dû
Merci pour votre patiente
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul Taux horaire sans dépasser cmg » 16-05-2022 18:51:33
- Zolie
- Réponses : 1
Coucou à toutes
Est-ce que vous pourriez me transmette le calcul à faire pour savoir quel tarif horaire demander aux PE.
Je vais signer pour un contrat en année complète, sur 5jrs avec 9h30 /jour.
Et j'aimerais comprendre le calcul.
On m'a dit de penser aux éventuelles heures supplémentaires...
Merci à vous poir vos partages
#4 Diplomes et Formations » 2 ème partie de formation obligatoire et jour de repos » 12-09-2021 23:46:36
- Zolie
- Réponses : 1
Coucou
En octobre j'ai ma 2 ème partie de formation obligatoire .
Chose que j'avais vu avec le PE lors de la signature du contrat.
Je lui avait dit que je connaissais de bonnes assmat fiables qui pourront prendre son fils pendant la formation.
Je n'ai que ce contrat là pour le moment.
Finalement le PE me dit qu'on s'arrangera, que les jours de ma formation on les mettra en jour de repos, elle s'arrangera avec son employeur.
Sur le coup je supposais qu'elle parlait de prendre des jours sans solde auprès de son employeur.
Mais finalement je pense qu'elle veut changer mon jour de repos pendant 6 semaines ou je devrais partir 1 jour.
Normalement mon jour de repos est le mercredi, donc si la formation est un jeudi ben ce sera mon repos.
Hum hum. Cela veut dire que je n'aurais pas de jour de repos pendant 6 semaines..
La formation se passe en + à 40km de chez moi, ce sera de grosses et longues journées !.
Une assmat m'a dit que la formation était assimilé à du travail.
Que si je travaille les mercredis ils devront être payés en HS et HC puisque je suis à 40h /s déjà.
Je ne trouve rien dans la Convention concernant la formation obligatoire.
J'aimerais être sûr avant d'en reparler avec le PE.
Comment cela s'est passé pour vous?.
Merci par avance pour vos retours
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Emploie de temps changeant » 16-05-2021 16:36:33
- Zolie
- Réponses : 4
Coucou à toutes
J'ai 2 questions.
Je gardais le loulou depyis février 4 jours par semaine, le PE n'avait pas repris le travail.
Cette semaine il y retourne, nous allons faire un avenant car je travaillerais du mardi au samedi au lieu des lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Questions:
Comment vais je calculer mon salaire de ce mois-ci ?. Juste je compte les jours en + ?. Une régularisation nécessaire ?.
Le samedi peut être majoré ?.
Merci à vous pour vos conseils
#6 Re : Pause café » Les am n a accueilleront pas les enfants » 01-04-2021 23:32:44
Je rejoins Lulu et ne comprenais pas du tout les réactions négatives des assmat. Quand l'an dernière, elles se plaignaient...
Il en va de notre santé quand même !.
Pour ma part , je trouvais complètement culotté que mon PE (qui ne travaille pas) me dise ce matin qu'il pensait me mettre en chômage partiel.
Puis ce soir me dise, on décale juste les heures on commence + tard le matin et on finit donc très tard le soir ( tout en conservant mes 8h par jour.)
Histoire qu'il puisse dormir +
Parcequ'il a d'autres enfants qui seront chez lui.
Ou il me proposait chômage partiel mais qu'il risque d'avoir besoin de moi qqs jours pour aller faire des papiers, sauf que ces lieux en questions seront fermés...
Fin bref, le gouvernement a tranché et c'est très bien ainsi !!
#7 Re : Le métier d’assistante maternelle » URGENT POUR NOS ACCUEILS » 01-04-2021 20:57:28
sauf que l'on ne sait pas comment ils vont nous payer....
Il était stipulé dans un article activité partielle donc 80% payé par l'état et 20% par le PE
#8 Re : Le métier d’assistante maternelle » URGENT POUR NOS ACCUEILS » 01-04-2021 20:19:44
Et bien cela réponds à ma question avec mon PE employeur qui hésitait entre me mettre en chômage partiel ou changer les horaires en + tard pour dormir + le matin
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Confinement et chômage partiel » 01-04-2021 17:57:21
- Zolie
- Réponses : 1
Coucou à toutes
Après les annonces présidentielle, ce matin, ma PE me dit qu'elle préfère me mettre en chômage partiel pour avril.
Il faut savoir que je garde son fils 8h par jour , 4 jours par semaine.
Elle est en chômage partielle, elle est responsable dans un restaurant qui ouvre en juin peu être...
Ce soir, elle me demande si je veux changer les horaires commencer + tard, finir + tard, pendant ke confinement seulement, ou alors me mettre en chômage partielle mais elle risque d'avoir besoin de moi qqes jours , pour des rdv...
Donc chômage partiel mais être disponible qqs jours.
Je veux savoir ce qu'il en est de mes droits.
Est-ce possible de faire cela?
Et après comment cela se passera pour la déclaration ?.
Personnellement le chômage partiel ne me dérange pas mais bon ...
Merci pour vos conseilles
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon 1 er salaire avec calcul cours cassation » 01-03-2021 19:55:50
calcul cour de cassation
je pars en net
527.98 mensu / 128 h po = 4.124 taux horaire
32 h une semaine + 14 h adaptation absences = 46h a deduire
46 x 4.124 = 189.715
527.98 moins 189.715 = 338.265
et le 8 h en plus sont des heures complémentaires.
Pourquoi 14h d'adaptation, je n'en ai fait que 6 ?. Je ne comprends pas !!
Est-ce que pajeemploi effectue le calcul cours de cassation ?
Si c'est le cas, je ne remets que les heures d'absences et complémentaires et le pe le fait seul!
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon 1 er salaire avec calcul cours cassation » 01-03-2021 15:38:05
Les heures complémentaires sont au même tarif horaire que les heures normales, ce ne sont pas des heures supplémentaires c'est pourquoi je pensais pouvoir les déduire des heures d'absences !.
Complètement perdue
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon 1 er salaire avec calcul cours cassation » 01-03-2021 12:51:53
calcul cour de cassation
je pars en net
527.98 mensu / 128 h po = 4.124 taux horaire
32 h une semaine + 14 h adaptation absences = 46h a deduire
46 x 4.124 = 189.715
527.98 moins 189.715 = 338.265
et le 8 h en plus sont des heures complémentaires.
Oula!. J'ai suivis le calcul que LuLu a donné et c'est totalement différent de celui-ci :s
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon 1 er salaire avec calcul cours cassation » 28-02-2021 22:21:47
- Zolie
- Réponses : 10
Coucou à toutes
J'ai dû revoir mon contrat avec le pe parcequ'il y avait des erreurs.
Du coup pour 3.80 € net soit 4.92€ net de l'heure pour 4 jrs d'accueil de 8h par semaine J'ai trouvé ce résultat :
(4.92×32×52)÷12 = 682.24€ brut / mois soit 527.98 € net
( les indemnités d'entretiens seront à ajouter chaque mois )
Pour la formule cours de cassation :
Ce 1 er mois j'ai commencé le 9 avec 2h d'adaptation, le 11 4h d'adaptation. Le 16 j'ai manqué 4h
Le 24 j'ai travaillé 8h en +
Du coup heures potentielles de ce mois :
16 jrs ×8 h = 128 h
682.24 × 46 ÷ 128 = 245,18
682.24 - 245.18 = 437.06
437.06 € brut soit 338.24 € net auxquels j'ajoute les ie de 2,76×12 = 33.12.
338.24+ 33.12 = 371.36 € net
J'ai tout bon?? ^^ Désolée pour le pavé et merci par avance
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de mois . Que présenter au parent employeur ? » 28-02-2021 10:30:29
- Zolie
- Réponses : 3
Coucou à toutes
C'est mon 1 er mois d'activité. Et je ne sais pas trop ce que je dois présenter au pe pour qu'il puisse faire ma fiche de paie.
Est-ce que je lui transmets juste une fiche de présence et je le laisse faire.
Ou je lui remets aussi la formule de calcul cour de cassation, puisqu'il y a eu des jours de moins.
Comment procédez vous?.
Merci à vous
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 questions contrat » 22-02-2021 16:16:19
Il ne te manque qu a calculer toutes les heures d'absences du mois et tu appliques la formule cour de cassation
Par contre il faut impérativement changer la fausse mensu de la maman qui n nest absolument pas bonne et partir sur la bonne mensu sur 52 semaines en année complète pour 12 mois en démarrant dès le mois de fevrier ( et pas comme elle a fait en déduisant janvier qui nest pas 1 mois ou tu étais en contrat a ec ele)
Coucou
Tout est clair!!!
Merci milles fois!!!
Un amour ?
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 questions contrat » 21-02-2021 23:26:08
Coucou
Merci pour vos précisions parceque franchement je me sens larguée.
Dès demain, je dirais à la maman qu'il fallait écrire 52 semaines et non 42 donc 47 semaines plus les 5 semaines de congés .
Pour le calcul je n'ai pas encore compris mais je vais finir par y arriver!.
Je travaille 4 jours de 8h par semaine . Le contrat a débuté le 10 février avec l'adaptation.
J'ai fait 2h d'adaptation puis 4h puis 8h. Puis planning normal.
Je vais essayer de calculer tout ça et repasserai vous demander votre validation !.
Merci encore ^^
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 questions contrat » 20-02-2021 00:50:54
C'est quoi ce fameux calcul de la formule cours de cassation dont on parle tout le temps pour certains calculs ?
Je les trouve dans la CNC ?
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 questions contrat » 20-02-2021 00:48:10
Merci beaucoup pour toutes ces précisions parce que franchement je me sens complètement larguée niveau contrat.
En formation, on nous a juste parlé des années complètes et incompletes + de ce qui doit être indiqué dans le contrat, " Pour le reste vous aurait le RAM".
La dame que j'ai rencontré au RAM m'a dit cela ne vous concerne pas, cela concerne le parent employeur, il faut lui dire de venir, je lui expliquerai!!.
Oui mais moi dans tout ça ?, j'aimerai m'y connaître, savoir si le parent employeur se trompe ou pas, savoir ou je vais quoi!!.
La mensualisation a bien été faites sur 52 semaine , j'ai vérifié le calcul mais elle a écrit dans la case " semaine travaillé dans l'année : 42 semaines " , je n'avais pas fait attention, puis je lui ai dit , mais non , qu'elle me dit c'est comme cela que l'on procède, nous sommes le 10 février donc on déduit 4 semaines de janvier et 1 de février... ok ok , je n'étais pas du tout convaincue.
Du coup on changera lundi.
Pour les frais kilométriques c'est pas grave je l'entends bien, ce n'est pas obligé...
Pour les repas fournis par le pe, y avait rien à préciser sur le contrat si c'est le pe qui le fournit, du coup je suis embêtée mais bon je lui en reparlerais au moment voulu
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 questions contrat » 19-02-2021 18:31:40
Coucou à toutes
Le parents employeur n'a pas voulu mettre d'indemnisation kilométriques sur le contrat.
Selon elle , c'est juste pour le péri scolaire, je souhaite m'inscrire au RAM, je sors tous les jours son enfant et je paye une assurance pro quand même, je ne pense pas que cela soit pour décorer."alors attention tu veux sortir soit ,mais cela n'incombes pas aux parents.
et oui le parent paie pour un service tel que periscolaire.
le reste et a discuté a la signature du contrat.
et nous payons tous une assurance .en pas pour la gloire"[--- Je veux sortir l'enfant, ce n'est pas pour mon plaisir personnel que je me rends au parc, soit.
Donc des indemnités sont à prévoir que pour le péri scolaire! Et si l'on se rends 2 fois par semaine au RAM , pour l'enfant biensur ?!]Si vous pouviez m'éclaircir.
Ensuite, sur le contrat semaine de présence, elle a mis 42 semaines car elle a enlevé les 4 de janvier et la 1ère de février.
Seulement j'ai commencé le 10/02/2021 , pour un contrat d'un an , en complète.
Je lui ai dit que je me renseignerai , moi je débute, elle a déjà eu 2 assmat, je me dis qu'elle s'y connaît, mais je trouve illogique d'enlever des semaines ou le contrat n'avait pas débuté!"comment a été calculé la mensu exactement.en année complete c'est sur 52 semaine,5 semaines d'absence assmat et parents.
pour repondre et compredre il faut le calcul.
si le contrat a commencé en fevrier il faut retirer les jours non travailler de ce mois la,je ne vois pas pourquoi enlever sur janvier"[--- Le contrat est bien en année complète, le calcul du salaire de base s'est fait sur les 52 semaine.
Je ne sais pas du tout comment je vais calculer pour ce mois ci! Pour enlever les jour non travaillé et pour le calcul de l'adaptation, si vous aviez la formule, ce serait super!. ]Aïe , j'ai une 3ème question, elle emmène les repas et n'a rien écrit non plus, elle le fera en fin d'année pour la déclaration d'impôts, il me semble que je peux déduire ces repas fournis, du coup dois-je lui dire de l'ajouter et à quel prix?
"les repas sont a declarer lors de notre déclaration d'impot,et ne sont pas a enlever mais a ajouter si les repas sont fournis par les parents " ,le tarif est a définir entre les deux parties
le parent n'a pas a déclarer des repas a pajemploi puisque c'est lui qui les fournis "[--- D'accord je lui dirais que c'estpour nos impôtsànous, choses qu'elle ne sait pas apparemment! .]
Merci beaucoup pour vos précisions
#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 questions contrat » 19-02-2021 14:59:48
- Zolie
- Réponses : 18
Coucou à toutes
Le parents employeur n'a pas voulu mettre d'indemnisation kilométriques sur le contrat.
Selon elle , c'est juste pour le péri scolaire, je souhaite m'inscrire au RAM, je sors tous les jours son enfant et je paye une assurance pro quand même, je ne pense pas que cela soit pour décorer.
Si vous pouviez m'éclaircir.
Ensuite, sur le contrat semaine de présence, elle a mis 42 semaines car elle a enlevé les 4 de janvier et la 1ère de février.
Seulement j'ai commencé le 10/02/2021 , pour un contrat d'un an , en complète.
Je lui ai dit que je me renseignerai , moi je débute, elle a déjà eu 2 assmat, je me dis qu'elle s'y connaît, mais je trouve illogique d'enlever des semaines ou le contrat n'avait pas débuté!
Aïe , j'ai une 3ème question, elle emmène les repas et n'a rien écrit non plus, elle le fera en fin d'année pour la déclaration d'impôts, il me semble que je peux déduire ces repas fournis, du coup dois-je lui dire de l'ajouter et à quel prix?
Merci beaucoup pour vos précisions
