Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » demission... » 27-03-2011 10:39:50

Je me dis que plus on avance plus on professionnalise notre profession et plus ........on nous prends de plus en plus pour des "nunuches" sous prétexte que nous "changeons des couches ".............

Et quand je vois certaines réponses quelques soit la catégorie je m'interroge ???????????

Merci lilie24 , je sais que si en fin de mois je n'aie rien j'enverrais un dossier aux prud'hommes mais dans l'immédiat comment des pe pourront ils avoir honte de leurs agissements personnes ne le connait donc ils s'en ***

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » demission... » 27-03-2011 10:20:57

Alors si t'as pas bien regarder plus haut il manque ma période de préavis soit 50h de travail "qu'ils ne m'ont pas fais faire " et je n'accepterais pas que des pe déclare m'avoir verser 250€ qu'on me fasse payer des impôts dessus alors que je ne rien eue .............si on laisse faire c'est porte ouverte à tout !!!!!!!!!!

#4 Re : Bricolage / activités manuelles » jeux pas cher » 27-03-2011 09:53:30

heloo je veux bien aussi le lien ..............merci

#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » demission... » 27-03-2011 09:31:20

Bonjour

merci Média , mais je n'aie pas besoin de m'inscrire aux assédics , car j'aie eue de la chance j'aie retrouver un enfant pour remplacer ce départ ..........

j'aie reçue au courrier hier la déclaration pajemploi établie par mon ex pe ..........elle a déclarer le salaire le 20 mars et ne me payera que le 31 mars !!!!!

Vu les ennuies qu'elle me crée je pense que j’appellerais bien la caf pour leur signalée qu'il verse pour une garde non payé

#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » demission... » 25-03-2011 18:06:13

Média je souhaiterais que tu m'expliques ce que tu veux dire pour cette histoire de 91 jours ????????????

#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ras le bol des ASS MAT qui........; » 23-03-2011 18:45:41

Doucenuit91 , je comprends aussi votre position en temps que parents employeur , mais vous savez nous aussi on se fait avoir moi je subit une fin de contrat : hé oui j'aie démissionné car par sur la même longueur d'ondes , et cela depuis le 11 mars et je viens de découvrir que mon pe m'a déclaré au centre pajemploi mais pas payé mon préavis ........donc vous voyez dans chacun de nous il y a des bons et des mauvais si je peux m'exprimer ainsi..................

#8 Re : Besoins de l’enfant » Douces violences » 23-03-2011 18:37:43

Et moi aussi je veux bien le nom de ce site ....................merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » demission... » 23-03-2011 18:35:05

media a écrit :

attention lors de demission on ne doit pas avoir de rupture pendans 91 jours suivant cette demission

Tu peux m'expliquer ????

Par contre je reviens vers vous avec la meilleure des nouvelles : cette maman indélicate m'a déclarer hier à pajemploi sans me verser mon salaire !!!!!!!!!!

J'en aie franchement marre de ce métier il y a l'amour des enfants ce que j'aie , mais je ne supportes plus les parents de plus en plus indélicats!!!!!

#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ras le bol des ASS MAT qui........; » 23-03-2011 18:31:06

je partage votre sentiment pour votre nounou ............cela dit il faut aussi vous dire que si certaines pratique comme cela c'est aussi que les pe rechignent à payer les cp au moment voulu dans le cadre d'une année incomplète , ils ont du mal à comprendre que le salaire est lissé sur 12 mois et en plus il faut rajouté les cp au moment voulu ............par contre ils enlèvent bien les journées pour leurs enfants malades ou autres et cela ils savent très bien le faire

#11 Désaccords entre parents et ass. maternelles » demission... » 23-03-2011 11:15:00

mdk91300
Réponses : 18

He oui cela faisait longtemps que je n'était pas venue ..................



Voilà ce qui m'arrive , j'aie signée un contrat en janvier pour un bb de 6 mois ............

Lors des divers entretiens les pe ne pouvaient se projeter quand au heures réelles par semaines ...........

donc après avoir travailler pres de 2 mois avec eux et que je ne me sentais pas de continuer avec une amplitude horaire de 7h à 22h du lundi au samedi pour en fait travailler 27h par semaine sans planning fixe, mais qui devait m'être remis 15jours à l'avance , donc en février la maman est partie une semaine donc le 18 soir , mon planning pour mars tjrs inconnu , je l'aie reçue le 23 février par mail , je lui avait donné au préalable des soirée ou je ne serais pas dispo , et voilà qu'elle me fait travaillée ...........enfin bref  mais finalement corvéable à merci j'aie donc décider de rompre ce contrat :

J'aie envoyer ma lettre de démission le 28 février donner mes 15jours calendaires de préavis .............

Donc je devais travailler suivant le planning fournit jusqu'au 11 mars inclus


Les parents devait m'amener l'enfant le 1er mars au bout de 1h30 de retard je les aient appeler , finalement je n'aurais plus l'enfant de leurs fait mais je devais tenir a disposition les affaires de cet enfant , ils sont passer le jeudi 3 mars pour récupérer donc tout cela et quand j'aie présenter le solde de tout compte il m'on répondu en temps et en heure !!!!

j'aie relancer la maman il y a une semaine même réponse .................finalement j 'aie eue la visite de ma puér pour plainte des parents donc je vais être convoquée pour me justifiée car d'après les pe je ne suis pas professionnelle je n'aie pas préparer le départ de l'enfant (normale pas de préavis a cause des pe ) .................


Mais tjrs pas mes papiers de fin de contrat

A savoir les 10% de cp sur janvier payés au reel car adaptation et 27h semaine

février payé à la mesualisation mais il manque aussi du coup les 10% de cp

Et préavis de mars 27h X 2 semaines +10% cp ........

donc comment je fais ???? Car j'aie bien peur que si je les obligent à me payer ils ne se plaignent encore en pmi et que cela ne me crée encore plus de soucis!!!

#13 Re : Besoins de l’enfant » Comment faire dormir les BB » 17-12-2010 08:57:41

Oui ...........c'est bien pour cela que je me suis permise de mettre cet article qui porte a confusion!!!!!!!!!!

#14 Besoins de l’enfant » Comment faire dormir les BB » 17-12-2010 08:50:23

mdk91300
Réponses : 6

Bonjour , j'aie trouver cet article intéressant et je désirais vous le faire partagé

Au début des années 1940, le Dr. Harold Abramson, pédiatre de New York, étudia longuement des cas déchirants de bébés morts étouffés accidentellement pendant leur sommeil. En les analysant l’un après l’autre, il remarqua qu’une grande majorité des décès se produisaient alors que les bébés dormaient sur le ventre. Dans le Journal of Pediatrics, Abramson suggéra qu’on pouvait en inférer un lien entre la position de sommeil d’un nouveau-né et ce qu’on appelle «la mort subite du nourrisson», ou MSN. Au cours des décennies qui suivirent, d’autres chercheurs remarquèrent que les cas de MSN étaient moins nombreux dans les pays où les enfants étaient couchés sur le dos. Cinquante ans après l’étude d’Abramson, l’American Academy of Pediatrics lança officiellement une campagne «Back to Sleep» [Dodo sur le dos], recommandant aux parents de coucher les nourrissons sur le dos pendant leur première année. La campagne fut un grand succès: depuis son lancement en 1992, le taux de MSN aux États-Unis a été réduit de moitié.



Mais il y a un inconvénient: recommander aux parents de ne pas coucher leur bébé sur le ventre pour dormir les a complètement dissuadés de le faire. Et il s’avère que ne jamais mettre un nourrisson sur le ventre entrave un moment-clé de son développement. Moins les enfants passent de temps sur le ventre, plus ils ont tendance à prendre du retard pour acquérir les facultés moteur de la première année, ce qui retarde d’autant des prouesses toutes simples comme lever la tête, et les mouvements plus compliqués comme se retourner, ramper et tirer sur les bras pour se mettre debout. Cependant, les médecins hésitent à crier au loup car les enfants marchent généralement peu de temps après leur premier anniversaire quel que soit le temps qu’ils aient passé sur le ventre. Mais les preuves qui s’accumulent tendent à prouver que le timing des jalons de motricité qui précèdent la marche est crucial et peut même avoir une influence sur la santé et les capacités cognitives à long terme.

Quatre ans après le lancement de la campagne Back to Sleep, ses effets secondaires commencèrent à être signalés au corps médical. Le plus notable était que l’arrière de la tête de certains nourrissons s’aplatissait de façon disgracieuse. Il a fallu quelques années aux chercheurs et aux médecins pour se rendre compte que la position de sommeil affectait aussi les capacités motrices antérieures à la marche (que le bébé ait la tête déformée ou non). Puis, en 2004, une équipe de recherches menée par Bradley Thach, de l’École de médecine de Washington University, étudia la différence des mouvements de tête entre bébés couchés sur le ventre et bébés couchés sur le dos. Thach montra que les bébés qui dormaient sur le ventre développaient rapidement les connections neuronales et la force musculaire nécessaires pour tourner la tête d’un côté et de l’autre —l’une des premières étapes du développement psychomoteur. Les nourrissons qui dormaient toujours sur le dos, en revanche, étaient moins susceptibles d’avoir acquis une motricité de la tête suffisante entre 3 et 5 mois.

Rester sur le ventre, c'est pas rigolo

Ensuite, un groupe de recherche de la McGill University, dirigé par Annette Majnemer, a analysé les effets de la position de couchage des bébés sur le développement à six mois. Cette recherche a dévoilé une continuité dans les retards de motricité. Une plus grande partie des bébés dormant sur le dos n’était pas capable de se retourner, de se toucher les orteils ou de rester assis en s’aidant des bras.

Ces observations ont provoqué des réactions mitigées chez les pédiatres. Pour certains, l’aplatissement du crâne n’est rien d’autre qu’un problème esthétique temporaire et le retard du développement de la motricité antérieure à la marche est sans conséquence. D’autres, notamment l’American Academy of Pediatrics, défenseur de la campagne Back to Sleep, voient dans la déformation de la tête et les retards de motricité un signe avant-coureur de futurs problèmes et recommandent de placer le bébé sur le ventre lorsqu’il est éveillé, sous surveillance.

Or, selon une étude publiée dans le Journal of Pediatric Health Care, 90% des jeunes mères reçoivent l’instruction correcte de coucher leur bébé sur le dos, mais il n’est recommandé qu’à 55% d’entre elles de laisser leur enfant jouer sur le ventre sous surveillance. Et même quand les parents savent qu’ils doivent laisser leur tout-petit sur le ventre, ils ne mettent pas forcément le conseil en pratique. Ils se plaignent qu’il est difficile de faire jouer un enfant dans cette position. Ce qui est compréhensible, car avant qu’un bébé n’arrive à se redresser, rester allongé sur le ventre n’a rien de très rigolo. Frustrés par la frustration de leur enfant, les parents abandonnent souvent.

Comment savons-nous que ne jamais poser un bébé sur le ventre le désavantage à long terme? En étudiant les données concernant des milliers de personnes nées en 1966 dans le nord de la Finlande, un groupe de recherches dirigé par Charlotte Ridgway, de l’Institute of Metabolic Sciences de Cambridge, a démontré qu’un retard d’un mois dans le développement moteur d’un nourrisson avait le même effet néfaste sur les performances en cours d’éducation physique de cet enfant à 14 ans qu’une augmentation d’une unité de son indice de masse corporelle. En utilisant la même cohorte du nord de la Finlande, Ridgway et ses co-auteurs ont aussi établi une correspondance biunivoque entre l’âge auquel les enfants se mettent debout seuls pendant leur première année (autre étape cruciale du développement avant la marche), leur force musculaire, leur endurance et leur santé cardiovasculaire à 31 ans.

Comment faire?

Une autre équipe de chercheurs, dirigée par Graham Murray de l’université de Cambridge, a étudié la manière dont les retards moteur en début de vie pouvaient affecter d’autres parties du cerveau, comme les zones responsables des fonctions cognitives. À l’aide des données de l’étude finlandaise et de statistiques d’un second groupe composé de Britanniques nés en 1946, cette équipe a découvert que plus les enfants franchissaient tôt les étapes psychomotrices précédant la marche, mieux les zones plus compliquées de leurs cerveaux fonctionnaient plus tard. Au moment d’apprendre à se tenir debout sans aide, chaque mois d’avance d’un enfant sur son groupe d’âge se traduisait par une augmentation d’un demi-point de QI à 8 ans. À 26 ans, les plus précoces montraient de meilleures capacités de compréhension en lecture. Et passé la trentaine, leur niveau d’éducation était supérieur et ils obtenaient de meilleurs résultats dans des tâches de fonctions exécutives comme la catégorisation —la vitesse à laquelle ils étaient capables de regrouper des objets de même forme et de même couleur.

Quelle est la meilleure manière de s’assurer que les bébés qui dorment sur le dos passent suffisamment de temps sur le ventre? Le Dr John Graham, pédiatre et directeur du programme de dysmorphologie au Cedars Sinai Hospital de Los Angeles, recommande aux parents de commencer peu de temps après la sortie de la maternité (les exceptions, souligne Graham, concernent les bébés au cou fragile ou raide, conséquence occasionnelle de l’accouchement). Les parents des bébés trop jeunes pour tenir leur tête peuvent s’allonger et les poser sur leur poitrine, introduisant ainsi en toute confiance la position sur le ventre. Quand le nourrisson grandit et arrive à lever la tête, poser des jouets dans son champ de vision l’encourage à regarder autour de lui et à s’étirer. C’est vraiment très simple, en vérité. Et si bébé pleure parce qu’il n’a pas l’habitude d’être sur le ventre, tenez le coup un tout petit peu. Les bénéfices à long terme valent largement quelques minutes de tapage.

Brian Mossop
écrit pour Wired, Scientific American, The Scientist et est administrateur communautaire du site Public Library of Science.

#15 Re : Besoins de l’enfant » info : tapis puzzle en mousse dangereux pour la santé » 13-12-2010 16:54:57

Et bien moi j'aie des dalles mais ............ce matin un papa m'en a parler comme si je ne me tenais pas au courant de ce qui se passe !!!!!!!!!!!

Et là il m'a bien dit de ne pas les utiliser avec son enfant ............et que je me devais d'être vigilante car il y avait peut être les mêmes subsantes dans certains jouets ...........

Donc je lui aie dit que la seule façon de "protèger" son BB était de ne plus lui donner de jouets pour au cas ou ...............je vous dit pas la tête qu'il a fait !!!!!!!!!!!!!!!!!

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Re contrat sur planning » 02-12-2010 13:28:30

Coucou

Oui chouchou64 j'aie reçu tes docs ..........un grand merci ils sont tous très bien ........


J'aie essayer d'expliquer aux pe pour les heures semaines et là j'avoue que ça les bloques ......car c'est à nouveau un relais ass mat qui leur a dit qu'ils pouvaient faire de cette façon !!!!!


Donc je travail tjrs sur les modifications ...........


Bonne journée sous la neige

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Re contrat sur planning » 02-12-2010 11:43:30

Voilà nounoujulie t'as bien cerné le problème avec un contrat comme ça je suis dispo 6jrs sur 7 et certaine semaine je n'aie pas l'enfant et d'autre je peux faire mon quota d'heures sur 6jours ..........

Donc je veux rectifié le "tir" et revoir mon contrat sans non lésé mon pe , je me suis engager pour travailler du lundi au samedi et certains dimanches ...........

mais je veux aussi que mon contrat soit conforme a notre convention et la loi du travail

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Re contrat sur planning » 02-12-2010 11:13:37

Et non le soucis est que sur le planning les pe ont indiqué un volume mensuel , et quand j'aie vu que cela ne coller pas , j'aie proposer au pe de rfaire un avenant quitte a revoir les heures à la baisse .......

Mais ils ne sont pas d'accord dans la mesure ou certains mois il auront besoin de ce volume mensuel

Donc initialement il est écrit sur le contrat pour la mensualisation ce qui suit :

Durée et horaire d'accueil  = planning communiqué 15 jours à l'avance en cas de modification il n'y a rien d'indiquer .

Repos hebdomadaire : dimanche (voir planning) si je dois travailler sur mon jour de repos ce sera avec mon accord et majoré de 10%

J'aie d'autre contrat donc mon jour de repos ne pourras pas changer

Rénumération le brut et le net sont bien indiqué par heure

Salaire mensuel sur une année complète :52 semaines nous avons les mêmes vacances

Nbre d'heure contractuelle mensualisées: 120 h

Calcul 120hx12 moix x t horaire net(3.50)  /12 = mensualisation = 420€

je ne travaillerais aucun jours fériés

Voilà pouvez vous m'apporter de l'aide

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Re contrat sur planning » 02-12-2010 10:55:35

Hello si vous avez des liens qui confirmes je suis preneuse


Merci et bonne journée sous la neige

#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Re contrat sur planning » 02-12-2010 10:54:26

mdk91300
Réponses : 11

Bonjour

petite interrogation

Quand on travail sur planning ex volume mensuel 120h ce qui fait 27h68 par semaine

semaine 1 = 34.50

semaine 2 = 39.50

semaine 3 = 24.50

Total du mois = 98.5 travailler

Partout je lis que l'employeur est tenu de fournir les heures au contrat et de payer la mensualisation


Et la convention dit aussi qu'au delà des heures prévu en l’occurrence 27h68 il faut payer les h en plus ?????

Vous pouvez m'éclairer car pour moi cela veut dire que

Semaine 1 planning 34.50 mensualisation 27.68 différence 6.82 h en plus

Semaine 2 " " 39.50 " 27.68 " " 11.82h en plus

Semaine 3 " " 24.50 " " 27.68 " " - 3.18 payer sur 27h68

Si je m'en tiens à ce que je lis partout en fin de mois je réclame 18h.64 en complémentaire ???? mon tarif est de 4.52€ brut soit 3.50 net

C'est un contrat sur 6 jours amplitude horaire de 7h30 a 19h30 en année complète les 2 parents travail sur planning .

Et je serais amenée à travailler un dimanche occasionnellement ( qui est mon jour de repos puisque Multi-employeur )majoré dans ce cas de 10%

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