Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir
en effet on applique le meme tarif qu'en temps normal, les PE toucheront les aides pour chaque enfant.
ne pas oublier, un contrat par enfant et une fiche de paie par enfant.
et les jumeaux c'est que du bonheur à s'occuper.

bonjour
je garde une petite fille depuis 6 mois. depuis le retour des vacances d'aout, elle cri a longueur de journée. j'ai pris sur moi durant 3 mois mais là, je n'en peu plus.
mes propres enfants( 7ans et 5ans) ne peuvent plus la supporter.
je garde aussi un autre bout de chou de 16 mois qui pleure a chaque cri que la petite fait et dors peu car réveiller par les cris.
je viens aujourd'hui, de discuter avec les parents, sur le comportement crieur et actif de leur fille de 9 mois.
la mère était en colère que je lui disent que sa fille cri a longueur de journée et que cela nous dérange fortement.
cette petite fille , dès le matin,se met a crier pour un oui ou pour un non. elle bouge sans arrêt ses mains(des ronds)et ses pieds(en ronds) en criants. je ne parle pas du repas, c'est le même comportement.
son père travaillant en trois huit, je l'ai 2 semaines d'affilé a 7 h00 : elle hurle dès le matin en s'agitant, dors de 9 h00 a 10 h30, recommence a hurler, mange en s'agitant, dodo a 13 h00, debout a 14h30, et rebelote, des cris jusqu'à ce qu'elle s'en aille(16h00)
1 semaine où je commence avec elle a 11 h00 : cette petite fille se lève a 9h00-9h30 et demande a faire une sieste a 12 h00 (ce que je refuse car autrement cela la fait manger que vers 14 h00 et recoucher vers 16 h30 alors que je vais chercher les grands au car). hurlement jusqu'à 13h00. elle fait une sieste de 1h45 environ et rebelote cri et hurlements jusqu'à 18 h00.
j'ai tout essayée mais en vain.
ses parents me disent que personnes dans leurs entourage ne se plaint du comportement de la petite fille et que elle est juste hyperactive. (les parents passe leurs week end a sortir sans prendre en compte les besoins de leur fille)
j'ai beau leur expliquer que chez moi elle n'est pas toute seule et qu'elle doit respecter le temps de sommeil des autres enfants et le moments du repas dans le calme.les parents trouvent cela normal que leur fille s'agite comme cela car c'est la seule manière qu'elle a de s'exprimer.
malheureusement, j'en ai raz le bol de cette situation, j'ai l'impression de passer mon temps a lui dire de ce calmer sans que rien ne s'arrange.
par conseille d'une autre nourrice, j'ai pris une vidéo de cette petite fille dans ses moments de hurlement. ses parents non pas voulu la voire.
malheureusement les parents sont de très proche voisin et j'ai peur que cela se passe mal par la suite si je décide d'arrêter le contrat (car pas du tout la même vision d'éducation et d'éveil de l'enfant).
aidez moi svp
sab

envoie un courrier comme lulu te l'a conseillé, puis selon la réponse et tes papiers fais reclasser en référé prudhomme en licenciement tout dépend en fait de ta situation et si tu as les moyens d'assumer une démission qui était en fait une impasse visiblement vu le licenciement de l'autre coté,
sans scrupules à situation exceptionnelle mesure exceptionnelle l'essentiel est de mettre un steack dans l'assiette de tes mômes bon courage

feedesbulles a écrit :

Bonjour,
elles sont arrivées en même temps mais, quelles sont les dates à l'intérieure ?

A quelle date a-t-elle mis le licenciement ?
A quelle date avez-vous mis votre démission ?

Il faut voir au niveau des 2 courriers celui qui est avant l'autre.

Bonjour.
C'est ce que je vous avais demandé.
Vous n'aurez pas droit aux ASSEDICS mais au moins pous pouvez chercher un autre contrat l'esprit beaucoup plus libre.

Bonne journée

Si elle t'a versé l'indemnité de licenciement et qu'elle t'a envoyé une lettre de licenciement, il faut bien qu'elle marque sur l'attestation assedic qu'elle t'a licencié! pour que ça corresponde

bonjour

pour info on peut revenir sur une demission
il suffit d'envoyer un second courrier comme quoi vous avez agit dans la colere par ex suite a une altercation  ( mais que vous revenez sur votre decision
ou parce que vous n'avez pas été payé etc....
des lors les juges changent en licenciement 

contacte l'inspection du travail et precise que c'est suite a une altercation

euh j'ai envie de dire "tu l'as dans le baba"
c'est nul, mais vu que l'employeur a ta lettre de démission à l'appui, tu ne peux pas prouver le licenciement, ça tourne à son avantage, c'est maintenant une démission .
attend d'autres avis ...qui sait?