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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questions sur les congés payés » Aujourd'hui 00:25:58

Ana73490 a écrit :

Bonjour,

Nous sommes parents depuis peu. Nous allons prendre une assistante maternelle.

Nous allons payer à un taux horaire de 4€. A cela va s'ajouter les 10% des CP.

Ma question est là :
Lorsque mon assistante maternelle va partir le mois de Juillet pour ses congés, allons nous quand même lui verser un salaire? Sachant que je lui ai déjà payé ses CP sur le taux horaire ?

Je ne sais pas si je suis assez claire.

Merci de votre aide.

Coucou

serez vous en année complète ou incomplète ?


Si année incomplète ( moins de 47 semaines d'accueil) , les cp ne se paient pas 10% chaque mois dès le début du contrat , mais uniquement une fois acquis , c'est à dire pas avant fin mai pour le calcul des acquis , et se paient en , ou à partir de , juin

Et en année incomplète oui vous lui payez son salaire de base ( issu du calcul de la mensualisation ) 12 mois sur 12 qu'elle soit en congés ou non.


Si c'est une année complète ( 47 semaines d'accueil ) , les cp pris sont déduits du salaire tant qu'ils ne sont pas acquis.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème d'arrondi sur le taux horaire pour un avenant » 15-12-2018 16:19:47

elinatheo a écrit :

Bonjour,

Question bête, je suis à 3.46 euros et pour les heures au-dessus de 45h je rajoutes 25%, 3.46 x 25 % = 0.865, je dois arrondir à 0.87 ?

Merci

Coucou

oui.

#4 Re : Pause café » Problème connexion » 14-12-2018 09:58:29

Coucou

Oui il y a un probléme

l'admin a été prévenue

attendons la suite....

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul réglementaire » 10-12-2018 23:50:25

didinebroderie a écrit :

Bonjour à toutes
je suis assistante maternelle depuis 11 ans mais j'entends tout et n'importe quoi sur le calcul des années incomplètes
Je vais commencer un contrat en janvier avec un bébé:
semaine du 7:adaptation.
1ere question:comment calculer le mois de Janvier?Je fais la mensualisation directement ou j’enlève les heures non faites(en sachant que je suis en congés du 24/12 au 4/01)
Je prends 6 semaines de congés sur l’année et non 5.
2eme question:Puis je faire un calcul de mensualisation sur 51 semaines ou suis je sur une année incomplète?
et du coup comment faire le calcul des cp?
3eme question:Puis je faire un cdd de janvier à mai puis après de juin à mai l’année prochaine en cdi?
certaines disent oui et le ram dit c'est pas légal!!!!!!
Je voudrai être réglo avec les parents une bonne fois pour toutes pour que personne ne soit perdant et que si litige il y a je puisse me retourner.
Merci d'avance à toutes de vos réponses

Coucou

la mensualisation commence dès le 1er jour d'accueil

En janvier tu ne toucheras pas ta mensualisation en entier
celle ci sera amputée des heures/jours non faits
le calcul sera fait à l'aide du calcul de la Cour de Cassation dont l'explication se trouve dans l'index alphabétique à la  lettre  C ( lien dans ma signature



Non , en année incomplète la mensualisation se calcule sur le nombre de semaines travaillées , donc dans  ton cas 52 - 6 = 46 semaines

les cp se calculent fin mai , et seront payés une fois acquis en , ou à partir de juin .

Et non , ce sera un CDI avec mensualisation sur 12 mois
le CDD c'est uniquement pour le remplacement d'une autre assmat'

Mais si tu es assmat' depuis 11 ans , tu ne connais pas encore ces fondamentaux ?  Comment as tu fait jusqu'à présent ?

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète » 08-12-2018 00:45:55

cindysm a écrit :

En faite moi je suis parti sur 4 semaines pour aout vu que je viens de commencer je me suis dit que je ne peux pas avoir 5 semaines ensuite les parents m'on dit 6 semaines pour eux mais sans savoir réellement quand  sauf pour le papa qui prenait 2 en aout et du coup ont a fait 52- 10-2

Que tu sois en année complète ou incomplète , que tu vennes de commencer le contrat ou pas , tu as l'obligation de prendre 5 semaines de congés payés dans l'année.


Et comment avez vous pu arriver à 44 semaines en faisant le calcul 52 - 10 - 2 qui donne 40 semaines  ???

Que représentent  le 10 et le 2 ?

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète » 07-12-2018 23:53:05

cindysm a écrit :

Pourquoi 3 supplémentaires

car si ta mensualisation est calculée sur 44 semaines
il doit y avoir 8 semaines d'absence de l'enfant : tes 5 semaines cp + 3 autres semaines

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète » 07-12-2018 21:53:06

cindysm a écrit :

Suis je obliger de prendre 5 semaines même si j'ai commencé que en septembre?


Coucou

oui 5 semaines doivent être obligatoirement prises entre septembre et fin Aout.

Les dates de congés ( tes 5 semaines + les 3 supplémentaires ) n'ont pas été notées au contrat ?

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif horaire petit contrat » 07-12-2018 19:57:26

emidana a écrit :

ça fait environ 8 jours par mois et 300€/8 ça fait 37.5€ par jour


Coucou

Non ça  ne fait pas 8j/mois , mais
2 X 36/12 = 6j

5€ X 20h x 36/12 = 300€

300/6 = 50€

Alors qu'i ne faut pas que ça dépasse 38.58€/jour

Donc tu dépasses largement le plafond pour que les parents aient les aides et ne reversent pas les cotisations sociales à l'urssaf

Pour qu'ils puissent en bénéficier , il ne faut pas que ton salaire mensualisé dépasse 231.41€
Et ton salaire horaire 3.858€

Et même à ce tarif il y a un risque de dépassement en cas d'heures complémentaires

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés année complète aie aie aie!! au secours!! » 07-12-2018 16:29:28

nounoulot a écrit :

babou74, j'ai une autre question, les jours ouvrables qui doivent etre déduits, on les transforme pas en jours ouvrés? et la deduction c'est avec le calcul de la CCC?

Oui on pose  en ouvrables
on déduit du salaire ou paie en ouvrés.

Et oui toute déduction de salaire se fait avec le CCC

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés année complète aie aie aie!! au secours!! » 06-12-2018 22:53:20

nounoulot a écrit :

et me revoici encore, si une ame charitable voulait bien s'interresser a mon post et me depatouiller de mon problème , j'ai la tete qui est en ebullition. J'ai peur de me tromper sur les comptes.

Contrat debuté en mars 2018 en année complète, la mensu :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi
10 h / j x 4j x 52 sem x 3.36 /12 = 582.40

une semaine prise la derniere sem complète d'avril
3 sem prises en aout
1sem à venir la derniere sem de decembre

comment fait on pour l'aquisition des cp? là; je patauge, si qqun pouvait me decortiquer tout ça? ca me soulagerait. Un grand merci à qui prendra du temps pour m'aider.

Coucou

tant qu'ils ne sont pas acquis tes cp sont déduits de ta mensualisation lors de leur prise.

ta semaine prise en avril a-t-elle été déduite de ton salaire ce mois là car elle n''était pas encore acquise?

Si le  contrat a débuté début mars , fin mai tu as acquis 2.5 j x 3 = 7.5 j  arrondis à 8j

en aout tu as pris 3 semaines donc ça représente 3X 6  = 18j
les 10j ouvrables non acquis ont ils été déduits de ton salaire ce mois là ?

Ta semaine de décembre doit être déduite  de ton salaire.

#12 Re : Pause café » Jeudi 6 décembre » 06-12-2018 11:11:51

Coucou

Aujourd'hui chez moi , on fête St Nicolas , patron de tous les enfants smile

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déclaration Pajemploi » 30-11-2018 19:41:57

tatanounou02 a écrit :

Et pour une année incomplète, doivent-ils déclarer le nombre d'heures réellement faites ainsi que le nombre de jours réellement fait aussi ?
Ou ce que l'on a trouvé (36 s x 5 jours / 12 mois = 15 jours et 36 s x 45 h / 12 mois  = 135 h) ?

Merci

Ils doivent déclarer chaque mois le nombre  de jours et d'heures mensualisés
donc les chiffres trouvés.

On ne déclare jamais les jours et heures réels , sauf pour un occasionnel

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Chèque cesu » 30-11-2018 01:17:11

gaston a écrit :

Bonsoir a tous

J'accueille une fratrie dont le plus petit à 6 ans,donc plus d'aide Pajemploi.
Le parent me demande si je suis d'accord d'être payé en CESU  mais étant en profession libérale il n'a pas de chèque CESU pré-financé par contre il passerait par sa banque ou un autre organisme et pourrait bénéficier du crédit d'impôt.
Quelqu'un peut-il me renseigner ?
Merci beaucoup et bonne soirée


Coucou , nous ne pouvons être payés que par cesu préfinancés , aucun autre ne peut être accepté.

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déclaration Pajemploi » 28-11-2018 17:38:10

tatanounou02 a écrit :

Bonjour,

Quand on a l'enfant 5 jours par semaine sur seulement 36 semaines,
Combien de jours doivent déclarer les parents à la PAJE ?

Sur 52 semaines je sais que l'on doit faire 5 x 52 / 12 mois mais sur 36 semaines travaillées je ne sais pas si on compte sur 36 ou 52 quand même !

Merci


Coucou

En année incomplète on prend le nbre de semaines travaillées

Donc dans ton cas 

5 X 36/12 =  15 j mensualisées

et idem pour le nbre d'h mensualisées

nbre d'h/semaine x 36 /12

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » preavis » 27-11-2018 19:54:39

alliance a écrit :

bonjours a toutes
une petites question voila je me fait licencié car la petites que je garde repart en  Guadeloupe   faute de travail
la maman vient de m annoncer que pageemploie lui a dit quelle avait un préavis de 2 mois a me donner car cela fait 25 ans que je fait se métier
pouvez vous me dire si c est vrais car la je sais pas quoi repondre a la maman

Coucou

cette condition d'ancienneté dans le métier est pour les gardes au domicile des parents , pas our les assmat'

Et encore l'ancienneté ce n'est pas dans le métier en lui même , mais chez le même employeur.

Donc la maman n'a pas bien compris ou eu de mauvaises infos.

#17 Re : Pause café » renouvellement agréement refusé au bout de 20 ans » 27-11-2018 09:58:32

jehane a écrit :

courage à toi


et voilà, il faut mentir (parfois par omission) pour que l'on nous donne un agrément, je trouve cela dommage.

as-tu demandé si c'était du à ton âge ? excuse moi, mais comme tu as 20 ans dans notre beau métier smile)
et que l'âge fait peur à la puer pour que tu puisses correctement t'occuper des enfants ?
je ne sais pas, demande, cela te donnerait déjà des réponses car rien n'est plus difficile que de n'avoir aucune réponse claire.

Etre assmat' depuis 20 ans ne signifie pas être "vieille" et  ne plus pouvoir s'occuper des enfants correctement ( c'est ce que tu sembles vouloir faire entendre dans ta phrase)

J'ai des collègues qui ont 20ans et plus d'expérience , elles ne sont que dans la quarantaine. C'est encore jeune non ? big_smile

#18 Re : Pause café » renouvellement agréement refusé au bout de 20 ans » 26-11-2018 22:14:41

blairette a écrit :

Bonsoir à toutes, je sais pas où je dois poster ce message, je sais plus quoi faire tellement je suis dégoûtée. Mon renouvellement d'agréement arrivait au mois de décembre. J'ai rempli mon dossier complet, mois d'octobre visite de la puer. Il me semblait que tout allait bien, à part un ou deux trucs que j'ai vite rectifié. Jeudi, boum convocation à la Pmi. J'en suis sortie au bout d'une heure et demi et là, je suis anéantie, on ne me donnera pas mon renouvellement d'agréement, pourquoi ??????? Oh tellement de choses : Je ne fais que rarement de périodes d'adaptation (pris par le temps pour les parents) , grossière erreur, c'est OBLIGATOIRE, et deuxième chose : début octobre j'ai recu une famille pour une petite fille de 4 mois qui dormait sur le ventre, j'ai dit que si les parents l'exigeaient je la ferais dormir sur le ventre ( depuis la petite dort sur le dos), deuxième grosse erreur, j'ai pensé la faire dormir sur le ventre donc j'ai mis sa vie en danger, seulement pensé !!!!!!!!!!! On m'a aussi reproché de donner trop de place à mon chien; J'ai un gros chien de 12 ans diabétique et aveugle, donc c'est sûr que je m'arrange pour que le chien ne tombe pas sur un jouet qui traine. (Je précise que les enfants ont une grande salle de jeux où le chien ne va pas), 20 ans, j'ai accueilli pas moins de 41 enfants, pas un blâme rien, et là on vient me faire ch.…...pour une pensée. Des pensées j'en ai bien eu quelquefois, envie de tuer des gens c'est pas pour ça que je les ai mis en œuvre. Je crois qu'elles ont vraiment envie de me descendre. Les parents sont à mes côtés, ils me soutiennent mais là ce soir, je suis vraiment fatiguée. Si on m'enlève mon agrément, les parents vont devoir chercher ailleurs, et moi sans mes loulous je fais quoi? Je pense que la puer avait une dent contre moi, j'ai refusé une première fois qu'elle rentre dans ma chambre (les enfants n'y vont jamais), elle m'a dit qu'elle était obligée de la voir. Je l'ai laissée y entrer, j'ai pris ça comme une intrusion dans ma vie privée, je l'ai bien signalé au médecin de la Pmi : elle a tiqué. j'espère qu'elle se prendra une remontée de bretelles pour ça. Deuxième acte : j'attends une deuxième convocation. Les parents se mobilisent pour me faire des courriers : ceux d'aujourd'hui et les plus anciens. Ensuite, si on me refuse toujours mon renouvellement d'agréement je fais appel, et là ma chance j'ai une maman avocate !!!!!!! Ne pas me laisser faire, me battre pour prouver mon intégrité !

Coucou

comment la pmi a-t-elle su que tu accepterais de faire dormir la petite sur le ventre si les parents l'exigeaient ??

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CESU » 22-11-2018 15:34:53

CATHINOU a écrit :

Bonjour,

Un pe m'a demandé ce matin si je prenais les chèques CESU. Je lui ai répondu que je ne savais pas comment cela fonctionnait.

Pouvez-vous m'expliquer l'éventuelle marche à suivre pour le paiement et est-ce rapide ?

En outre, juste pour le savoir comme çà, qui délivre ces chèques CESU et pourquoi ?

Merci pour vos réponses.


Coucou

tout est expliqué ici dans "infos & articles"  + témoignages

https://forum.assistante-maternelle.biz … 66#p242366

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation » 21-11-2018 19:54:27

konina a écrit :

Bonjour les assmats
Je reçois une famille cette semaine et il faudrait que je fasse une simulation pour la mensualisation.
J'ai fais mon calcul mais j'aimerais que quelqu'un puisse me confirmer que je ne me trompe pas.

Année complète : 52 semaines
51,5 heures par semaine
5 jour par semaine
Taux horaire : 3.5 net de l'heure
Heures supplémentaires majorées de 10% soit 3.85 net de l'heure

((3.5×45) + (3.85×6,5)) ×52 et divisé par 12
Soit 797 euros par mois.
797/ 22jours = 36,22  DONC pas de problème niveau plafond paje
Mon calcul est il correcte ?
et pour les heures que les pe doivent déclarer est ce :
heures normales : 223 h
ou heures normales 195h et heures majorées  28h ?
Merci infiniment pour vos réponses.


Coucou

on ne mensualise pas les heures supp' majorées

on calcule la mensualisation sur 51.5h au tarif horaire normal

3.5 X 51.5 X 52/12 = 781.08€

et en fin de mois on rajoute juste la majoration ( 10% de 3.5€ dnc 0.35€) sur les heures supp réellement effectuées.

Imaginons que sur 1 mois type tu aies fait

semaine 1 : 51.5h effectuées , donc 6.5h supp
semaine 2 : 41.5h effectuées car enfant absent 1 jour de 10h par choixdes parents . 51.5h payées , mais pas d'heures supp effectuées
semaine 3 :idem semaine 1   6.5h supp
semaine 4 :  49h effectuées car enfant venu pus tard et reparti plus tôt  51.5h payées , mais seulement 4h supp' effectuées

6.5 + 6.5 + 4 = 17h sup
17X 0.35 = 5.95€  à rajouter à ton salaire de base ce mois là

ça fait plus de calculs chaque fin de mois , mais c'est ainsi qu'il faut procéder

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