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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » Agrément 2022 » Hier 17:11:24

Nat2924 a écrit :

Bonjour, est ce que qqun vient de faire son renouvellement, car apparemment maintenant, une fois notre dossier renvoyé, nous devons télécharger et imprimer et remplir une vingtaine de pages avec plein de questions, en prévision de la puéricultrice à notre domicile, et ça c'est en plus des questions du dossier de renouvellement, merci


Coucou

Une collègue pour qui c'était le 1er renouvellement , a eu en effet à télécharger et remplir un doc de quelques pages .

Pour ma part , xème ( 3ème ou 4éme , je ne compte plus big_smile ) , quasi en même temps qu'elle , je n'ai pas eu ça smile

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et les 5j d'absence enfant » 05-12-2022 09:52:01

nounoulot a écrit :

bonjour a toutes et tous, tout d'abord, bon dimanche.
Contrat commencé debut novembre 2021, en occasionnel, qui s'est poursuivi debut janvier par du plein temps, apres un avenant qui le stipulait.
L'enfant a été absent pour covid le 25, 28 et 29 novembre puis le 1 et 2 decembre.
On est d'accord que pour la periode 2021 / 2022, les 5 jours absence maladie ne pouvaient plus etre deduits?
et que maintenant pour la periode novembre 2022 / 2023, la maman a épuisé ses 5 jours?
Merci de vos prochains retours.

Coucou

les 5 j sont par année de contrat. Et oui , les 5 j sont épuisés puisqu'ils ont été utilisés en novembre et décembre 22.

#3 Re : Pause café » miracle !!! » 02-12-2022 15:12:47

budulle a écrit :

miracle me revoilà !

bonjour.... après des jours, des semaines, des mois j'ai enfin réussi à me reconnecter !!!

je ne sais pas pour vous mais moi je suis contente de revenir parmi vous wink


Coucou

Budulle le retour , youpie !!!!!!!!  smile

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul d'une mensualisation » 30-11-2022 16:33:04

nounoulot a écrit :
Babou74 a écrit :
nounoulot a écrit :

ah bon? merci babou74, pour ce contrat là aussi je dois utiliser le produit en croix? car je l'ai fait aussi pour le contrat d'une petite fille que j'accueille a partir de ludi jusqu'à fin juillet.
Donc ca me semble facile a faire. Merci.


Oui , produit en croix également , puisque a priori , le contrat ne durerait pas 12 mois.

Bonjour babou74 et merci .
Je me dis, pourquoi ne pas partir sur 12 mois, en expliquanr aux pe que ca eviterait peut etre une regularisation fin juillet 2024.
Moi, je peux faire la mensu sur 12 mois, pas de soucis, ca me fera finir fin aout 2024 ( date pour ma retraite).
Par contre je ne sais pas si dans mes semaines abscences , je dois prendre en compte ma semaine sans solde? j'enlève les congés des pe, les miens : ( avec ma semaine sans solde)?

Oui , tu peux faire sur 12 mois sans produit en croix , si les pe sont ok pour finir le contrat in aout,
il faut aussi voir au niveau du préavis si tu as des cp en aout. Un préavis ne peut se faire sur des cp acquis.

Il faudra déduire toutes les semaines d'absence de l'enfant de septembre 23 à fin aout 24 ( tes 5 cp , la ou les semaines décalées des parents , et ta semaine sans solde) .

Ce qui a priori ferait 52 - 5 - 1 parent en février - 1 sans solde à toi = 45 semaines ( à vérifier pour le nbre de semaines d'absence de l'enfant )

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul d'une mensualisation » 29-11-2022 23:46:39

nounoulot a écrit :
Babou74 a écrit :
nounoulot a écrit :

Pouvez vous m'aider svp?
des parents sont enchantés de notre rencontre et souhaiteraient travailler avec moi.
Ce sera pour septembre 2023 jusquà fin juillet 2024.
Leur besoins :
4j / sem , 9h / jour
ils prendront la meme semaine que moi à Noel 2023, la meme que moi en avril 2024 et ils en auront une en fevrier 2024
On ne parle pas du mois d'aout 2024 puisque je n'aurai plus l'enfant.
Comment calculeriez vous cette mensu, sur année complète ou incomplète?
Merci pour votre aide.

Coucou


il faut calculer la mensualisation sur 12 mois , en utilisant le produit en croix

nbre de semaines d'accueil /nbre de mois d'accueil x 12 mois = nbre de semaines à utiliser pour le calcul de la mensualisation

Si le résultat est inférieur à 47 , tu calcules sur le nombre de semaines trouvées , année incomplète.

s'il est égal ou supérieur à 47 , tu calcules sur 52 semaines année complète

ah bon? merci babou74, pour ce contrat là aussi je dois utiliser le produit en croix? car je l'ai fait aussi pour le contrat d'une petite fille que j'accueille a partir de ludi jusqu'à fin juillet.
Donc ca me semble facile a faire. Merci.


Oui , produit en croix également , puisque a priori , le contrat ne durerait pas 12 mois.

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul d'une mensualisation » 29-11-2022 21:17:18

nounoulot a écrit :

Pouvez vous m'aider svp?
des parents sont enchantés de notre rencontre et souhaiteraient travailler avec moi.
Ce sera pour septembre 2023 jusquà fin juillet 2024.
Leur besoins :
4j / sem , 9h / jour
ils prendront la meme semaine que moi à Noel 2023, la meme que moi en avril 2024 et ils en auront une en fevrier 2024
On ne parle pas du mois d'aout 2024 puisque je n'aurai plus l'enfant.
Comment calculeriez vous cette mensu, sur année complète ou incomplète?
Merci pour votre aide.

Coucou


il faut calculer la mensualisation sur 12 mois , en utilisant le produit en croix

nbre de semaines d'accueil /nbre de mois d'accueil x 12 mois = nbre de semaines à utiliser pour le calcul de la mensualisation

Si le résultat est inférieur à 47 , tu calcules sur le nombre de semaines trouvées , année incomplète.

s'il est égal ou supérieur à 47 , tu calcules sur 52 semaines année complète

#7 Re : Infos & Articles » SMIC » 28-11-2022 21:29:39

A partir du 1er décembre 2022 ,
le salaire horaire minimum conventionnel passe à 3, 20€ brut , soit 2.50€ net ( 2.46€ net pour Alsace Moselle)

#8 Re : Le métier d’assistante maternelle » nombre d'heure par an » 24-11-2022 16:46:28

mamine69 a écrit :

1250 h par contrat.sinon impossible si tu as 3 ou 4 contrats ,meme avec 2 ca coince

Coucou

Non , c'est 2250h

#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Imposer bonnet à enfant qui a trop chaud » 19-11-2022 22:42:53

Nounou555 a écrit :

Quand l'enfant court partout et qu'il devient rouge parce qu'il a chaud, pour moi ce n'est pas logique qu'il garde tous ses vêtements exactement comme quand il est calme et joue assis par terre. La logique pour moi c'est qu'il ait suffisamment chaud quand il est calme, et qu'il ait le droit d'enlever écharpe et bonnet quand il transpire parce qu'il s'agite. La transpiration est bel et bien le signe que le corps essaie de faire baisser sa température. S'il garde tous les vêtements alors qu'il a trop chaud il sera trempé et c'est le meilleur moyen pour qu'il attrape froid quand il s'arrêtera de courir. Je ne comprends pas cette logique.

L'enfant refuse fermement le bonnet et l'écharpe quand il a chaud. C'est un fait (pas une impression) que je devrai désormais les lui imposer pour obéir aux exigences de la mère. Je les lui imposais déjà des qu'il avait fini de courir. Maintenant je devrai aussi le faire pendant ses jeux les plus intenses. C'est dur je trouve.

Il n'est peut-être pas obligé de courir de s'agiter partout au point d'être rouge transpirant etc . C'est aussi à toi d'être vigilante avant qu'il n'en arrive à cet état de "trop chaud" . 

Imposer est un verbe trop fort pour moi , non tu n'imposes pas , tu expliques même avec fermeté si besoin sans que ce soit imposé à l'enfant pourquoi il doit rester couvert. Et il peut très bien le comprendre.

#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » contacter un moderateur » 19-11-2022 15:12:14

Nounou555 a écrit :

Zut tu m'as répondu pendant que j'étais en train de changer les titres et contenus en "Erreur".

Du coup aucun de mes 2 messages restants n'est actifs -> discussion fermée.

Peux tu en rouvrir un des 2  stp ?

Merci beaucoup et désolée pour le dérangement

C'est déjà fait

#11 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Imposer bonnet à enfant qui a trop chaud » 19-11-2022 15:11:00

Nounou555 a écrit :

Bonjour

Je suis nounou. La mère du garçon de 5 ans ma demandé d'imposer à son fils de garder son écharpe et son bonnet et son blouson fermé quelles que soient les circonstances en hiver quand il joue au parc.

Je lui ai expliqué que je surveille l'enfant et que lorsqu'il joue avec ses copains et court et qu'il devient rouge je l'autorise alors à se découvrir et que si ses jeux sont plus calmes je veille bien à lui imposer de remettre toutes les couches. Je suis attentive et je vérifie régulièrement si ses mains sont froides e dans ce cas il doit mieux se couvrir.

Elle me dit qu'il tousse à la maison et que je dois donc absolument honorer ses demandes. Pendant mes gardes pourtant il ne tousse pas du tout. Ça me fait mal au coeur de lui imposer des conditions où il va devoir hyper transpirer pour que sa mère soit contente.

C'est une mère plus anxieuse que d'autres parents que j'ai pu connaître.  Son fils n'a pas le droit de grimper ici ou là alors que c'est une pratique que j'encourage pour d'autres enfants afin qu'ils développent leurs confiance en eux et leurs motricité. Je me suis dit tant pis il n'aura pas beaucoup d'audace en grandissant mais il aura d'autres qualités comme la prudence.

Je sais que ça n'est pas mon rôle de juger les choix des parents mais pour moi ça ressemble à une légère maltraitance. Qui s'impose de faire du sport en étant trop couvert ? Même au ski les gens enlèvent leur bonnet quand ils ont trop chaud. Ce garçon n'aura pas le droit et c'est moi qui vais devoir lui imposer ça.

Qu'en dites vous?

Merci de vos conseils

Nounou555

Coucou

Ne supprime pas tes messages au fur et à mesure stp , je m'en charge .



Non , ce n'est pas de la légère maltraitance , c'est une attitude logique

Et tu peux  faire comprendre à l'enfant qu'il doit rester couvert , sans pour autant avoir l'impression de l'imposer. Et en cette saison , il n'aura de toutes façons jamais trop chaud avec bonnet et écharpe ,et vêtement fermé.

#12 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » contacter un moderateur » 19-11-2022 14:58:01

Nounou555 a écrit :

Bonjour
Apparemment j'ai posté plusieurs fois mon message dans "désaccords entre parents et ass mat" c'est une erreur et je n'arrive pas à supprimer les doublons ( quadruplons!)
Quand je validais le post je n'avais pas de confirmation c'est pour cette raison que j'ai posté plusieurs fois. Toutes mes excuses. 
Merci de votre aide.

Coucou

C'est bon , j'ai "réparé" le souci

ça arrive parfois smile

Et ne supprime pas les messages en trop , je m'en charge.

#13 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Malhonnêteté des parents » 17-11-2022 14:38:04

Coucou

Je ferme puisque genialenounou a supprimé son message !!!! sad

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés en jours perlés » 15-11-2022 16:44:11

nounoulot a écrit :
Babou74 a écrit :
nounoulot a écrit :

merci pour vos eclaircissements, elle a bien posé chaque fois que 1 jour perlé. Bon, alors qu'est ce que je dois faire a present? refaire une nouvelle mensu ?


Oui , refaire une mensualisation sur
nbre de semaines de 3 j , et nombre de semaines de 4 jours

A priori 4 semaines de 3 j , et 42 semaines de 4j

dur dur! et si elle ne veut pas refaire la mensu en pretextant que le ram nous avait dit de faire comme ca, est ce que je peux lui dire que la nregularisation equilibrera tout ca ?

Non , personnellement je resterais ferme sur le fait qu'il faut refaire une mensualisation qui elle sera juste

Et les ram ne sont pas toujours de bon conseil .

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés en jours perlés » 15-11-2022 16:14:26

nounoulot a écrit :
Babou74 a écrit :
landocean a écrit :

Bonjour
Pour coller à la situation, tu aurais dû partir sur des semaines à 4j et des semaines à 3j.


Coucou

Oui , c'est une bonne solution , mais encore faut il qu'il n'y ait qu'un seul jour perlé  et pas 2 pris sur 1 semaine .


Personnellement je refuse les jours perlés . Mais s'il le fallait c'est le calcul que j'adopterais smile

merci pour vos eclaircissements, elle a bien posé chaque fois que 1 jour perlé. Bon, alors qu'est ce que je dois faire a present? refaire une nouvelle mensu ?


Oui , refaire une mensualisation sur
nbre de semaines de 3 j , et nombre de semaines de 4 jours

A priori 4 semaines de 3 j , et 42 semaines de 4j

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés en jours perlés » 15-11-2022 15:24:08

landocean a écrit :
nounoulot a écrit :

on a fait comme ca :
parents : 7sem ( y compris  sa sem de jours perlés)
nounou    5 sem

en commun 5sem

total de sem travaillées : 45sem

il fallait pas faire comme ça?

Bonjour
Pour coller à la situation, tu aurais dû partir sur des semaines à 4j et des semaines à 3j.


Coucou

Oui , c'est une bonne solution , mais encore faut il qu'il n'y ait qu'un seul jour perlé  et pas 2 pris sur 1 semaine .


Personnellement je refuse les jours perlés . Mais s'il le fallait c'est le calcul que j'adopterais smile

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcule des heures supplémentaires » 13-11-2022 22:03:24

contrat a écrit :

Bonsoir les collègues,
J'ai une question par apport aux calcule des heures supplémentaires,
J'ai un contrat sur Année complète de 47h par semaine et on à fait une mensualisation sur 47h par semaine et là je commence à me poser la question et la voici,est ce que quand il ya un jour férié dans la semaine on calcule les heures supplémentaires aux parents malgré qu'on à pas travailler ce jour là ?
Merci pour votre retour

Les heures supplémentaires ne sont majorées que lorsqu'elles sont réellement travaillées .

Pour une semaine avec férié , tu seras bien payée 47h , mais pas de majoration sur les 2h supp'

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcule des heures supplémentaires » 13-11-2022 22:00:18

Noemie67 a écrit :

Bonsoir,
Les 47h sont compris sur la semaine donc le jour férié est déjà inclu dedans donc pas besoin de déduire ni de rajouter des heures en plus.
De plus, les heures supplémentaires sont uniquement les heures travaillées rééllement au delà de 48h/semaine.

Coucou

Non , les heures supplémentaires ce sont celles au delà de 45h/semaine.

#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Mon assistante maternelle refuse d accueillir mon enfant » 12-11-2022 17:47:27

Malicia626 a écrit :

Bonjour, je viens vers vous pour des conseils car je suis perdue.
Mon fils est accueilli depuis septembre par une assistante maternelle .
Tout se passait très bien nous avions une bonne relation et mon fils venait de s'habituer à elle .
En rentrant de vacances dimanche dernier j ai trouvé 2/3 punaises de lit dans ma chambre et ai pris les mesures adéquates immédiatement pour éviter toute propagation(je ne viendrai pas sur le détail,  trop long mais après discussion avec la pmi ils les trouvent parfaitement adaptées)
Par honnêteté j en ai parlé à mon assmat mardi soir .
Elle a pris peur, l à accueilli mercredi mais à refusé de le prendre jeudi .
J ai accepté sur les conseils de la pmi pour essayer d apaiser les choses mais comme le traitement complet était fait ce week-end  tout le monde était d accord pour dire que mon fils pourrai y retourner lundi.
Sauf que jeudi quand je l ai eu au téléphone elle m adis qu elle ne le reprendrai pas et qu elle voulait arrêter le contrat.
Au delà de tout ce qu il y a à gérer pour moi(trouver une nouvelle nounou, conges a prendre en urgence, j eleve seule mes enfants le papa ne peux pas prendre le relais,...)
Elle n a pas pris une seule fois en compte le bien être de mon fils  qui venait tout juste de s habituer à elle (il a un handicap et est très sensible aux changements), du coup je suis assez en colère et pour le coup je veux mettre fin à ce contrat mais dans les règles.
Certaines personne me parlent d abandon de poste, de faute grave, ect, ...
J ai (heureusement) trouvé une nouvelle assistante maternelle avec laquelle je dois commencer lundi et je me demande comment procéder pour le licenciement de l autre.
Merci d avoir lu mon pavé  et je espère pouvoir trouver quelques réponses ici.

Coucou

Si elle veut arrêter le contrat , qu'elle vous envoie ( ou donne en main propre) une lettre de démission.

Pour le moment , elle refuse d'accueil , donc ne sera pas payée sur ces jours de refus.


Oui , c'est en quelque sorte un abandon de poste , qui peut entrainer un licenciement pour faute grave , mais la procédure n'est pas simple , ni rapide .

Donc si elle ne vous présente pas de lettre de démission ( rappelez lui que telle était son intention ) , il vaut mieux passer au plus vite au retrait d'enfant ( licenciement) avec envoi en rar ( ou remise en main propre avec signature) de la lettre.

êtes vous encore en période d'essai ?

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation de salaire » 02-11-2022 15:24:49

nounoulot a écrit :

je ne me suis pas bien fait comprendre peut etre, je voudrais avoir des modèles de demande d'augmentation du taux horaire, il y en a sur le forum?
J'avoue je ne suis pas calée pour trouver les mots.

Pas besoin de lettre particulière , ni de mots , l'avenant suffit et est seul valable .

Une lettre en soi ne servirait à rien , et ne constitue pas une demande d'augmentation. Il faut remplir l'avenant.

Avec dans l'avenant dont je t'ai donné le lien , par exemple
à "objet de la modification"

-changement du tarif horaire-

et à "motif de la modification"

-augmentation du tarif horaire pour passer de x€/h à y€/h-

-et calcul d'une nouvelle mensualisation.
y€ x nbre d'h/semaine x nbre de semaines travaillées/12-

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