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#1 Re : Pause café » de quel departement etes vous? » Hier 16:28:01

Coucou

Haute Savoie entre lac et montagnes wink

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 09-05-2021 18:38:12

frimousse a écrit :
parme a écrit :
parme a écrit :

coucou visiblement la question sur ces h cpl ou suppl  est a l'ordre du jour beaucoup de réponses différentes sur le sujet (brut ou net) j'ai envoyé une demande auprès du centre des impôts j'attends.
Sachant que de mon coté lorsque j'indique en brut , en fin de feuille de ma déclaration le service des impôts m'indique un montant en net qui correspond bien au montant que je retrouve dans mon tableau a quelque centime d'euro.
dès que j'en sais plus je reviendrais vers vous.
A+

INFO
réponse du centre des impôts la déclaration est a noté en net pour le montant des h cpl et h supl.
HEURES SUPPLÉMENTAIRES OU COMPLÉMENTAIRES EXONÉRÉES(CGI, art. 81 quater)Les rémunérations perçues au titre des heures supplémentaires et des heures complémentaires effectuées en 2020 sont exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite annuelle de 5 000 € pour chaque salarié. Cette limite est relevée à 7500 € en présence d’heures supplémentaires ou complémentaires effectuées entre le 16.3 et le 10.7.2020 - (période d’état d’urgence sanitaire)  – (2e LFR 2020 – art. 4).Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale de travail fixée à 35 heures hebdomadaires (ou de la durée considérée comme équivalente dans certaines professions, par accord de branche ou par décret), à la demande de l’employeur ou avec son accord. De même, tout salarié à temps partiel peut être amené à travailler au-delà de la durée de travail prévue au contrat. Dans ce cas, il s’agit d’heures complémentaires.
* La rémunération des heures supplémentaires et complémentaires bénéficie en outre d’une exonération de cotisations salariales    https://www.impots.gouv.fr/portail/www2 … ccueil.htm page 109

Bonjour, je viens de voir que les heures supplémentaires sont comptées à partir de la 36ème heure par semaine ? vous pouvez me confirmer ?
car j'ai des contrats de plus de 35heures par semaine et je n'ai pas compté en heures supp.

Coucou

Non , pour nous c'est au delà  de 45h / semaine

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Entretien différent de la réalité » 08-05-2021 23:01:29

agenaise a écrit :
alexbzh a écrit :

Je penses qu'il y celles qui voient le verre à moitié vide (les parents m'ont menti) et celles qui voient le verre à moitié plein (laissons nous le temps à cet enfant et à moi d'apprendre à se connaître).

Chacune à ses arguments mais en étant négative, rien n'avancera dans la bonne direction pour l'enfant. Car, c'est l'enfant qui doit rester le centre du problème, pas le mensonge des parents !

Je trouve certaines sur la défensive, une remise en question et un peu de souplesse seraient une bonne idée....

Oulah que cela fait du bien de te lire, j'en pense pas moins.
Certaines sont vraiment dans le jugement des parents. Et on est qui pour les juger ?
Faites une adaptation plus longue, on s'adapte aux enfants et ce n'est pas à l'enfant de s'adapter à nous.


+ 1 et pour Alex et pour Agenaise wink

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Annee incomplete? » 08-05-2021 19:00:01

stelline a écrit :

Bonjour j'ai une question :

On parle d'année complète lorsque les congés des parents sont identiques à ceux des parents OK. On est alors sur un contrat de 52 semaines en général.

Par contre je sais que l'on parle d année incomplète lorsque les CP des deux parties ne sont pas identiques. Par ex 45 semaines d 'accueil. Étant donné qu' ils ne tombent pas forcément en même temps.

Mais lorsque le contrat est sur 45 semaines et que par contre les absennces programmées(2) et les 5 semaines de congés des deux parties tombent en même temps. Parle t on d année incomplete aussi?

Pour la garde d' un enfant seulement et donc je prends exactement les mêmes conges que les parents. D' un comment accord biensur. Leurs périodes de vacances me conviennent.


Merci.

Message modifié trop d erreurs..la reponse qui suit n'est plus adaptée ce qui est normal. .pardon a rosebleu

Coucou

A partir du moment où il y a plus de 5semaines d'absence de l'enfant , c'est une année incomplète

Donc oui tu es bien en année incomplète , puisqu'il y a 7 semaines d'absence de l'enfant.

C'est le nombre de semaines d'absence de l'enfant qui détermine l'année complète ou incomplète

Uniquement 5 semaines d'absence ( donc cp communs) et pas d'autres absences = Année complète sur 52 semaines

Plus de 5 semaines d'absences de l'enfant ( tes 5 cp + autres semaines de ton fait ou du fait des parents) = Année incomplète sur 47 semaines et moins

#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Entretien différent de la réalité » 07-05-2021 23:52:23

lulu64 a écrit :
Babou74 a écrit :
stef3enfants a écrit :

J ai l impression de m être fait embobiner...j ai eu un entretien avec des parents , il y a 2 semaines pour leur petit de 22 mois ( son assistante maternelle déménage et ont été prévenu 15 jours avant..)  Selon leurs propos, le petit mange bien, dort bien, est très facile . Ils veulent absolument que je l accueille.
On commence l adaptation lundi , une catastrophe, il hurle 1h30...bon , c est compliqué à bientôt 2 ans, je comprends ..2ème jour , un "peu" mieux pendant les 3 heures de présence, aujourd'hui,c était 8h/13h, il refuse de manger, pleure après plusieurs essais ( chaise haute, petite table avec petites chaises...)
rien y fait. Bon, c est le début ...la maman arrive , elle me dit " ce n est pas grave s il ne mange pas, vous le saurez pour les autres jours et pour la sieste, c est pareil , il ne la fait plus ou s il s endort ce sera sur votre canapé" 
Oh punaise, je suis bien partie...j ai 3 petits bouts depuis tt petits, ils ont un rythme "normal" ( repas, sieste) si j avais su...

Coucou

Il faut peut-être faire preuve d'un peu de patience , avant d'abandonner   , de catégoriser cet enfant et ces parents , d'accuser les parents de "tromperie" etc....

Il faut aussi regarder la vérité en face et pas se voiler la face
ces pe ont bien menti lors du rdv
Il y a quand même une grande différence entre " un enfant facile qui mange et dort bien" et " un enfant qui mange pas , tant pis , vous  le,saurez pour les,autres jours, et il ne fait pas de sieste ou s endormira sur le canape"
Arrêtons aussi de toujours donner raison aux pe .....
On peut avoir affaire à ce genre de pe  , pas honnêtes au départ
Ils ont enjoliver la situation pour qu on prenne leur enfant , sachant très bien que ce  n est pas comme ça que ça se passe
Donc la patience,,je sais pas trop non  plus et  pourquoi c est toujours,a nous de courber  l'échine ????
Si ça  t'arriver je crois pas trop que tu serais contente non plus, tout comme nous toutes
On aurait la même impression de s etre fait embobiner......
On a le droit de réagir face à ces comportements mensongers aussi

Je ne vois pas où est la malhonnêteté ni le côté mensonger dans les propos de ce pe.

Souvent les parents disent que leur enfant est facile etc , c'est parfois vrai , parfois pas entièrement , mais c'est ainsi qu'ils le voient . Et  et jamais je n'ai rencontré un parent qui enjolivait dans le but  que je prenne leur enfant

Et je ne donne aucunement raison aux pe.




Et je maintiens que 3 jours d'adaptation qui en plus n'ont pas été si " dramatiques" que ça , c'est trop court pour décider d'arrêter le contrat , il faut laisser à chacun ( l'enfant comme l'assmat' ) le temps de s'habituer de se connaître et de prendre ses marques.


Et je ne te permets pas d'estimer à ma place que je ne serais pas contente !

#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » non paiement du salaire et pajemploi » 07-05-2021 15:59:35

vicarpat a écrit :

Bonjour,je viens de commencer un contrat avec des parents ,c'est juste un petit contrat c'est pour familiariser l'enfant et le sociabiliser avec d'autres ,du coup j'ai l'enfant pour une moyenne de 267 € par mois

Ils m'ont déclarée a la caf en avril et n'ont toujours pas reçu leurs codes pour me pointer mon salaire à pajemploi.Pour l'instant,visiblement ils ne comptent pas me payer tant qu'ils n'ont pas eu leur remboursement...Je leur avait dit lors de la signature du contrat que je pouvais attendre 2 ou 3 jours(trop gentille!)mais là,la date de paiement au contrat est le 29 de chaque mois et on est le 7.
Du coup je leur ai signifié par texto hier que je devais avoir ma paie,ils m'ont dit ok et toujours rien.
Cette semaine ils sont partis tranquillous en vacances dans leur famille et me disent qu'ils verront ça quand ils reviendront!!!!
Je commence à m'inquiéter car je vois sur des forums que pajemploi a énormément de retard (tiens c'est bizarre!)

Que feriez vous à ma place?
merci.

Coucou

Pas besoin de déclaration /codes pajemploi et attente des aides pour être payée en temps et heure !!

Tu leur envoies un courrier en lettre simple et en recommandé leur rappelant  leurs obligations d'employeurs et en particulier celle de payer , et menace de prud'hommes pour non paiement de salaire dans un délai que tu peux définir.

#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Entretien différent de la réalité » 07-05-2021 15:04:01

stef3enfants a écrit :

J ai l impression de m être fait embobiner...j ai eu un entretien avec des parents , il y a 2 semaines pour leur petit de 22 mois ( son assistante maternelle déménage et ont été prévenu 15 jours avant..)  Selon leurs propos, le petit mange bien, dort bien, est très facile . Ils veulent absolument que je l accueille.
On commence l adaptation lundi , une catastrophe, il hurle 1h30...bon , c est compliqué à bientôt 2 ans, je comprends ..2ème jour , un "peu" mieux pendant les 3 heures de présence, aujourd'hui,c était 8h/13h, il refuse de manger, pleure après plusieurs essais ( chaise haute, petite table avec petites chaises...)
rien y fait. Bon, c est le début ...la maman arrive , elle me dit " ce n est pas grave s il ne mange pas, vous le saurez pour les autres jours et pour la sieste, c est pareil , il ne la fait plus ou s il s endort ce sera sur votre canapé" 
Oh punaise, je suis bien partie...j ai 3 petits bouts depuis tt petits, ils ont un rythme "normal" ( repas, sieste) si j avais su...

Coucou

Il faut peut-être faire preuve d'un peu de patience , avant d'abandonner   , de catégoriser cet enfant et ces parents , d'accuser les parents de "tromperie" etc....

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Et si cas positif dans la famille de lenfant » 05-05-2021 00:42:41

lulu64 a écrit :

Coucou

J'anticipe un peu
Au cas oû un membre de la famille du loulou soit positif covid , comment se,passé la rémunération pour nous?????
, car bien entendu le protocole prévoit qu en cas de cas positif dans la famille du loulou,   il  ne vient pas en accueii non plus chez nous, il est considéré comme cas contact du coup 
Toute la famille est  cas  contact , en isolement, 7 jours loulou   compris ,  , pas de possibilité d accueil , mais la ce  n est pas de notre faute , donc maintien de salaire ou pas ????


Coucou

c'est 17 jours d'isolement et pas 7

Et les jours sont à déduire si présentation d'un certificat médical ( ou d'isolement ) au nom de l'enfant

Sinon , maintien de salaire.

#9 Re : Pause café » Mardi 4 mai » 04-05-2021 15:52:06

Drine37 a écrit :

Bonjour

1 seul loulou aujourd'hui et 2 scolaires ce soir.  Ça y est je rentre de ma première injection de vaccin pfizer.

Ici il pleut ++++++ je voyais rien sur la route. Ça s'est calmé,  pourvu que ça retombe pas pour la sortie de l'école.

Coucou

tu es allée te faire vacciner avec le petit en accueil ?

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé parental prolongé et engagement réciproque » 04-05-2021 15:48:34

Sisi2429 a écrit :

Bon et bien comme prévenu, les parents souhaitent m'embaucher en juillet.
Je n'ai clairement pas envie.
Et soit je leur dis honnêtement, et je me dis que peut être ils membaucheront quand même pour éviter de payer l'indemnité.
Soit je dis rien, j'attends qu'ils payent l'indemnité et après je leur dis... mais ça , par principe,  c'est vraiment compliqué pour moi...


Coucou

Que veux tu leur dire après ? Que tu ne veux pas travailler avec eux ? Ils le sauront bien puisque tu auras refusé (avant) le nouvel engagement réciproque.

Comme tu n'as pas envie de décaler d'un mois et travailler avec eux à partir de juillet .  Tu refuses le décalage d'un mois et ils te doivent le 1/2 mois de salaire.

Il n'y a pas 36 solutions puisque comme tu le dis " Je n'ai clairement pas envie."

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CALCUL Heure » 01-05-2021 20:30:21

amie31 a écrit :

coucou

pardon je ne retrouvais plus mon post ..

non c'est un remplacement du coup .

donc on a fait sur 6 mois de janvier a fin juin .


Tu as bien calculé avec le produit en croix pour arriver à une mensualisation sur 12 mois , et ça te donne bien 24 semaines sur 12 mois ?

Car là ça ressemble bien à 24 semaines sur 6 mois...

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » courrier de licenciement » 30-04-2021 13:41:05

lulu64 a écrit :

Coucou

Autant que le contrat se termine une fin de mois , donc au 31 août , plutôt que le 1er du mois suivant
Ca fait payer une partie du salaire , regul , etc.....sur septembre aussi pour le pe ,,alors que  lenfant sera à  l ecole ......
Presente lui la chose comme ça
A savoir si tu arrives aussi au bout des,12 mois a la date su 31 août....auquel cas, le renouvellement en septembre n est pas a prévoir,  surtout pour 1,seule journée......
Pour la journée du 1er septembre , le pe peut bien s organiser aussi

Non , c'est plus intéressant pour le pe de finir en début de mois , même pour une journée , car ainsi il bénéficie du cmg et de l'exonération des charges , pour le paiement de fin de contrat.
Et l'assmat' a encore un salaire en septembre , même si la mensualisation est diminuée par le ccc

#13 Re : Pause café » Recherche désespérée...... » 28-04-2021 20:28:51

jehane a écrit :

je pense que c'est par enfant, c'est bien plus haut quand on travaille à domicile, ce que j'ai fait pour des jumeaux.

un bon point, c'est une assmat donc qui connaît son travail.

mais pour être sûr, ils peuvent appeler l'assmat pour lui poser des questions.

Coucou

Non c'est par famille


Si 1 enfant de chaque famille , tarif précité pour chaque enfant.

Si 2 voire 3 enfant pour une famille ce sera toujours le tarif précité pour la famille et pas X 2 ou X 3 .

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CALCUL Heure » 28-04-2021 15:38:03

amie31 a écrit :

bonjour

j'ai un doute car je crois que je me suis trompé sur le calcul heures par mois


38h par semaine
24 semaine par an

c'est un dépannage ...

vous trouvez combien par mois ?

ca fait pas 152 h par mois ? mais bien 76 heures en heures mensualisé ?

merci merci


Coucou

Si c'est bien un contrat de 24 semaines sur 12 mois , ça fait 76 h mensualisées

Et ça ne fait pas 152h/mois

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé parental prolongé et engagement réciproque » 28-04-2021 15:34:24

Sisi2429 a écrit :

Bonjour tout le monde!

J'ai signé un engagement réciproque avec des parents pour un bébé pour commencer début juin.

Seulement voila, la maman souhaite prolonger son congé parental.

Comment cela se passe-t-il du coup?

Merci d'avance pour vos réponses smile

Coucou

Si l'enfant ne t'est pas confié à la date prévue au contrat et sur l'engagement réciproque , les pe te doivent 1/2 salaire mensuel brut.

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les cp en année complète » 28-04-2021 12:42:44

nounoulot a écrit :

bonjour, c'est possible d'avoir des cp a se faire payer en année complète en fin de contrat?

Coucou

Oui les cp acquis non pris et non encore payés

C'est l'ICCP  : indemnité compensatrice de congés payés.

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bon, qui a raison? » 27-04-2021 21:40:36

Alcepo a écrit :

bonjour.
j'ai besoin de votre aide, les filles...
tout d'abord , je voudrais savoir si j'ai bien tout compris sur les heures supplémentaires.
je vous explique : lundi et mardi j'ai gardé le petit  2h supp mais le jeudi et vendredi je l'ai eu 2h de moins que celles prévues au contrat.
soit d'après moi, 2h supp sur ma semaine

or, le papa, ne veut pas me payer ces 2 h en supp sachant que j'ai eu le petit 2h en moins la même semaine!
alors, qui a raison?

sur le site pajemploi, il y a écrit qu'il faut noter les h supp hebdomadaires!
bien sur, l'un dans l'autre , je n'ai pas fait plus d'h, 26 h prévues au contrat, 26 h effectuées,  mais j'ai quand même 2h supp, non?

le papa me demande une confirmation "officielle" de ma méthode de calcul !

Coucou

Ce ne sont pas des heures supplémentaires ( celles au delà de 45h/semaine et qui sont majorées )  , mais complémentaires ( celles en plus non prévues dans les horaires du contrat et au taux horaire habituel )

Et si tu as eu l'enfant 2h sur des horaires non prévus au contrat , ce sont bien des heures complémentaires qui te sont dues , même si un autre jour de la semaine tu as eu l'enfant 2h de moins.

#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Activité partielle » 26-04-2021 14:54:13

cokyma a écrit :

Vous êtes plusieurs à me dire que sur la convention c'est noté qu'on n'est pas obligé de faire des HC ou HS mais je n'ai trouvé nul part l'info. Vous pouvez m'indiquer où s'est inscrit? Avec un article de la convention, j'aurai plus de poids pour lui dire que je ne veux plus faire HC ou HS. Il refuse aussi de faire un avenant pour tous les changements d'horaires, je lui ai demandé d'en faire un. Il a le droit? De tout façon , si je refuse, je suis sûre qu'ils ne viendront pas chercher le petit à l'heure prévue initialement. Et là pas le choix, je serai obligée de faire les heures. Mais à leur arrivée, je lui rappellerai que je ne suis pas d'accord et ça sera reparti pour son discours d'employeur qui a tous les droits.


Coucou

Alexbzh t'a donné la réponse plus haut


alexbzh a écrit :
cokyma a écrit :

Dada62 serait-il possible que vous m'indiquiez où dans la CNN on trouve le texte où l'on peut refuser les HC et HS? J'ai cherché et je n'ai pas trouvé. Merci

Article 6 :

Accueil annuel

L'employeur et le salarié se mettent d'accord sur les périodes d'accueil programmées dans l'année.

Le contrat prévoit le nombre et, dans la mesure du possible, la date des semaines d'accueil et l'horaire d'accueil journalier.

Si ces dates ne sont pas connues lors de la signature du contrat, celui-ci devra fixer le délai de prévenance.

Un délai de prévenance sera précisé au contrat si les deux parties conviennent de la possibilité de la modification des dates de semaines programmées.

Pour pallier des situations exceptionnelles ou imprévisibles, des heures au-delà de celles prévues par écrit au contrat pourront être effectuées si les deux parties en sont d'accord.


Dernier paragraphe "si les deux parties en sont d'accord". wink

#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Activité partielle » 25-04-2021 16:53:51

lulu64 a écrit :
alexbzh a écrit :
cokyma a écrit :

Sauf qu'ils ne sont pas éligibles donc ils ne peuvent pas en bénéficier???? Ca sert à quoi que PAJEMPLOI instaure des règles si les parents peuvent encore  faire ce qu'ils veulent. Ce n'est certainement pas à moi de les informer qu'ils ne seront remboursés qu'à hauteur de 65%. Puisque je n'ai pas à savoir pour quelle raison ils nous paieront avec l'activité partielle, je n'ai pas à savoir le montant de leur remboursement, c'est leur problème. Par contre c'est mon droit de savoir s'ils ont le droit de m'y mettre.

hormis la perte de salaire, je ne cotise pas pour la retraite et l'assurance maladie. .

Coucou

Depuis 2020 , l activite partielle lié au covid , n a aucune répercution
sur notre retraite et nos cotisations
Cela est pris en compte  à titre exceptionnel  quand c est lié au covid , au confinement, ..
Donc difficile de dire au pe qu on  ne cotise pas pour la retraite s ils nous declare en activite partielle ....
Par contre , si aucun dialogue  n est possible , qu il ne veut vraiment pas maintenir le salaire,  c est son droit aussi .....mais pour la suite , je pense que je serai a mon tour beaucoup  moins arrangeante aussi avec lui quand il y aura,besoin d un dépannage ......donnant donnant .....
C est moche,  oui, mais si le pe peut décider de ne pas vouloir maintenir un salaire ( surtout avec les aides qu il a aussi) et me mettre en activité partielle, je peux aussi décider en contre partie de mon côté de ne plus faire par la suite  du hors contrat s il  me le demande.....
Nos salaires ne sont pas non plus mirobolants , donc si le pe ne veut pas faire d efforts du maintien de salaire,  je ne vois pas pourquoi on devrait  en faire aussi .......

Coucou

Ou as tu lu/vu ça ?

Avant d'avancer une telle info , il faut des écrits/textes officiels !

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrondi ou pas? » 24-04-2021 17:55:01

nounoulot a écrit :

bonjour, je calcule pour les aides d'une future pe, nbre d'h, et nbre de j.  J'ai 138 h et j'ai 15,33 j. Je dois arrondir à 16 j ou à 15j?
merci et bon week end.

Coucou

On arrondit toujours au supérieur pour les jours , donc ici 16 j

Pour les heures pour info , si tu avais trouvé 137.4...... ce serait 137h , et si tu avais trouvé 137.5...... ce serait 138h

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