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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congés payés » 16-02-2019 00:30:24

CATHINOU a écrit :

Bonjour,

Des parents m'ont contactée pour un éventuel accueil d'un enfant pour le mois d'avril.

Jusqu'à maintenant, j'ai toujours demandé (et les pe étaient d'accord) les 10 % de cp dès que je commençais le contrat car, comme je l'avais dis sur ce forum, au début de ma carrière une personne de la paje avait indiqué cela à un pe et dès lors ça m'était plus simple par la suite de faire comme cela.

Cependant, à présent, j'aimerai faire dans la légalité si je puis dire.

Comment je procède svp ?

Merci beaucoup.


Coucou

depuis les nombreuses années  que tu es assmat' et que tu viens sur le forum où tu as pu lire toutes les infos légales , tu as toujours fait les 10% mensuels anticipés alors que c'est hors Convention et considéré comme illégal ??
Et c'est seulement maintenant que tu veux faire dans la légalité ?? roll

Les cp se calculent fin mai une fois acquis , et se paient en , ou à partir de  , juin
soit à hauteur de 10% des salaires perçus ( hors indemnités)
soit par maintien de salaire

On retient le plus favorable à l'assmat'

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de jours à mensualiser, quel arrondi ? » 16-02-2019 00:17:28

CATHINOU a écrit :

Dois-je également rédiger le contrat en brut ?

Soit : 4,81 € x 43 h/s x 46 s : 12 mois = 792,85 € brut

Merci

Oui bien sûr , le brut doit toujours figurer au contrat.

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de jours à mensualiser, quel arrondi ? » 15-02-2019 14:51:08

CATHINOU a écrit :

Ok merci Babou74

Donc, je peux prendre cette somme là ? :

3,75 € x 43 h/s x 46 s : 12 mois = 618,12 €

618,12 € : 16 j = 38,63 €

Merci


Oui puisque ça ne dépasse pas 39,12 € net par jour

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de jours à mensualiser, quel arrondi ? » 15-02-2019 14:46:57

CATHINOU a écrit :

Autre question, est-ce qu'on arrondi ou pas, par exemple 3,42 € ou 3,43 €?

Jusqu’à 9 h 00 : 3,08 €
De 9 h 00 à 10 h 00 : 3,4219 €
De 10 h 00 à 11 h 00 : 3,7638 €
De 11 h 00 à 12 h 00 : 4,1057 €

On arrondit
Pour 9h  : 0.3419 X 9 = 3.0771 arrondi à 3.08
pour 10h 0.3419 X 10 = 3.419 arrondi 3.42
pour 11h 0.3419 X 11 = 3.7609 arrondi à 3.77
etc.....

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de jours à mensualiser, quel arrondi ? » 15-02-2019 10:00:39

CATHINOU a écrit :

Bonjour,

Pour un nouveau contrat de 4 jours par semaines sur 46 semaines : 12 mois je trouve 15, 33 j mensualisés. Dois-je arrondir sur 15 jours ou 16 jours ?

Car du coup, je peux changer le tarif horaire :

3,55 € x 43 h/s x 46 s : 12 mois = 585,16 €

585,16 € : 15 j = 39,01 €

et si je fais

585,16 € x 16 j = 36,57 €

Merci pour vos réponses.

En outre, pour commencer le contrat est-ce que je parle en net ou en brut ?

Coucou

tu arrondis à 16j

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP acquis pour périscolaire » 14-02-2019 01:24:42

Cancoillotte a écrit :

Bonjour/bonsoir

Comment calcule t on les CP acquis pour un périscolaire qui ne vient que 3 jours par mois svp?

merci


Coucou smile

Comme pour toute année incomplète

2.5j par période de 4 semaines travaillées

#7 Re : Espace présentation » liline17 » 12-02-2019 23:55:15

Bonjour et

190212105613188391.jpg

Au plaisir de te/vous  lire et d'échanger smile

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD 6 semaines calcul fin de contrat » 12-02-2019 01:38:24

frimousse a écrit :

Ok merci et est-ce qu'il y a une indemnité compensatrice pour les congés que j'ai acquis mais que je ne pourrais pas prendre ?
Si oui comment calculer cette indemnité ?

l'indemnité  ce sont justement ces 10%

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD 6 semaines calcul fin de contrat » 11-02-2019 21:57:53

frimousse a écrit :

Bonsoir,

Je n'arrive pas à trouver une réponse dans le forum voilà ma question comment calculer les congés payés en fin de CDD ?

Je sais qu'il y a une prime de précarité de 10% j'ai vu aussi une indemnité compensatrice de congés payés (je n'aurais pas pris de congés payés pendant cette période) comment calculer tout ça ?

Je précise que le CDD a commencé le 3/01 et s'arrête le 15/02 le paiement est au réel car seulement 6 semaines (je pensais que c'était plus simple)

J'attends vos réponses merci

Coucou

pour un cdd , les cp , c'est 10% des salaires versés ( hors indemnités mais prime précarité comprise)

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » y a t il une régul sur les congés sur des HC??? » 06-02-2019 12:46:53

lulu64 a écrit :

coucou

j'anticipe et je m'explique......

les congés sont calculés et payés en juin par rapport à notre contrat de base
donc on sait combien le pe va payer de congés en juin, sur ce qui est prévu au contrat, en fonction du nombre de semaines d'accueil, des h/semaines etc.....

j'ai un contrat jumeaux depuis septembre 2018, et on avait , avec mon pe calculé combien ça lui reviendrait de congés à payer en juin 2019....
on a fait les 2 calculs 10% et maintien de salaire , ce dernier plus avantageux a été retenu.....

maintenant, dans la pratique, je fais assez souvent des HC dans la semaine depuis septembre, HC inclus sur  mes jours d'accueil prévus, les loulous partent ainsi un peu plus tard certains soirs ....j'en suis actuellement au bout de 6 mois déjà à un total de 32h hc , soit 16hc par enfant depuis septembre .....
ce matin, maman me demande si je peux accueillir la semaine prochaine les jumeaux exceptionnellement sur un jour pas prévu ( vendredi) à raison de 4h 'accueil ce jour là  , soit 8h pour les 2 ......
n'ayant rien de prévu, j'ai dit oui, on a reparlé que c'était donc du hors contrat défiscalisé, sur un jour pas prévu , que le taux est "majoré" etc, etc.....ça elle le sait..

maintenant, je me pose la question.......oui, mais par rapport au réglement des congés prévus en juin basé que sur le contrat initial, toutes les HC qui seront faites de septembre 2018 à  mai 2019,  que ce soit sur des jours prévus, ainsi que sur des jours pas prévus, n'entraine t -il pas une "revalorisation" des congés ????
et si oui, c'est au tarif "défiscalisé " aussi  puisqu'il s'agirait d'une révalorisation des congés sur des heures défiscalisées aussi???  ou pas ???

je me dis que SI   je faisais et appliquais le 10% pour les congés , les hc seraient prises automatiquement en compte et incluses dans ces 10% non????
et sur le maintien de salaire ??? comment ça se passe

c'est bien la 1ere fois que j'ai autant d'hc sur un contrat , et de plus , la nouveauté sur des jours pas prévus au contrat .....

je suis curieuse de savoir ce qu'il en est ......

Coucou

le calcul des cp ne se fait que fin mai et pas avant

Fin mai il faudra faire les 2 calculs : 10% des salaires perçus ( hc hs comprises)
ou maintien de salaire ( où là on ne tient pas compte des hc hs )

Et seulement là , opter pour le plus avantageux.

#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » Mon enfant compte il dans mon agrément » 05-02-2019 16:06:21

Drine37 a écrit :
Babou74 a écrit :

Et tu crois que l'assmat' va dire au parent " ah aujourd'hui mon enfant est là , je ne peux pas accueillir le vôtre débrouillez vous ? roll


L'enfant de l'assmat' présent ou non prend une place jusqu'à ses 3 ans c'est tout , c'est ainsi. Il n'y a pas à tergiverser pour trouver des combines , ou essayer de comprendre c'est ainsi !

Et toi apparemment , tu es en dépassement lors des vacances scolaires ou si péri malade sans que te dérange ? roll

Ce n'est pas une question de tergiverser ou quoi, c'est juste que j'essais de comprendre la raison pour laquelle l'assmat n'a pas le droit d'accueillir un autre enfant quand le sien n'est pas là, alors qu'elle peut accueillir sur la place qu'il lui reste 2 ou 3 enfants différents du moment qu'elle en a qu'un à la fois.

.

Comme déjà dit c''est justement pour éviter tout dépassement pénalisant ( pour l'enfant , pour ceux accueillis et pour l'assmat' ) , lorsque l'enfant de l'assmat' qui normalement est gardé ailleurs se retrouve non gardé.

#12 Re : Bricolage / activités manuelles » pourquoi? » 05-02-2019 15:52:48

dada62 a écrit :
Babou74 a écrit :

Coucou

il est pourtant simple d'héberger vos photos comme expliqué dans "pause café" en épinglé "avatars images... " wink


Non ce n'est pas si simple...Il faut trouver un hébergeur, il faut redimensionner etc...


Pour celles( comme moi) qui faisons " insertion image"tout simplement  ce serait beaucoup plus facile !

Il y a des hebergeurs cités dans la discussion de "pause café" wink

j'utilise casimages  , et jamais eu besoin de redimensionner

Cependant je ne poste pas de bricolages  ici lol

#13 Re : Bricolage / activités manuelles » pourquoi? » 05-02-2019 11:45:00

Coucou

il est pourtant simple d'héberger vos photos comme expliqué dans "pause café" en épinglé "avatars images... " wink

#14 Re : Le métier d’assistante maternelle » Mon enfant compte il dans mon agrément » 05-02-2019 11:42:46

Drine37 a écrit :
Babou74 a écrit :

Si elle a 2 places d'agrément oui elle peut accueillir 2 enfants , mais le sien comptera toujours pour 1 place gardé ailleurs ou pas.

Donc elle ne peut pas accueillir deux enfants mais un seul si le sien prend une place même quand il n'est pas au domicile.



Babou74 a écrit :

Même pendant son absence il prend 1 place
car entre autres par exemple imaginons
elle accueille 2 enfants ( selon son agrément ) , son enfant ne peut aller en Mam quelques heures 1 jour ou plus  pour une raison ou une autre , elle l'a donc à la maison , elle se retrouve donc en dépassement d'agrément car a 3 enfants chez elle dont son enfant de moins de 3 ans .

Si elle a deux places et deux enfants en accueil et qu'un jour son enfant ne va pas à la Mam, elle accueillera qu'un enfant et non les deux ou elle a une solution de secours pour son enfant (grand-parent à proximité) pour justement ne pas être en déplacement, comme on fait quand on accueille plus d'enfants que notre agrément (pendant les vacances ou lorsqu'un péri est malade par exemple).


Je ne comprend vraiment pas pourquoi l'enfant de l'assmat prendrais une place quand il n'est pas là. Que ce soit notre enfant ou pas, c'est a nous assmat de nous arranger pour ne jamais être en dépassement quelque soit le nombre d'enfant que l'on accueille.



Et tu crois que l'assmat' va dire au parent " ah aujourd'hui mon enfant est là , je ne peux pas accueillir le vôtre débrouillez vous ? roll


L'enfant de l'assmat' présent ou non prend une place jusqu'à ses 3 ans c'est tout , c'est ainsi. Il n'y a pas à tergiverser pour trouver des combines , ou essayer de comprendre c'est ainsi !

Et toi apparemment , tu es en dépassement lors des vacances scolaires ou si péri malade sans que te dérange ? roll

#15 Re : Le métier d’assistante maternelle » Mon enfant compte il dans mon agrément » 04-02-2019 20:50:05

Drine37 a écrit :
Babou74 a écrit :

Coucou

jusqu'à ses 3 ans ( même gardé hors de chez vous et/ou  si son papa s'en occupe lorsqu'il est là ) votre fils prendra 1 place d'agrément.

Mais lorsqu'il n'est pas présent au domicile sa place est bien disponible pour un autre enfant comme n'importe quel autre enfant que l'on accueille, non ?

L'agrément nous donne un certain nombre de place en simultanée mais ces places ne sont pas nominatives, donc nous pouvons avoir n'importe quel enfant sur ces places, le notre compris, non ?

Si par exemple elle obtient un agrément pour 2 places, elle peut avoir soit 2 enfants différents (sur le temps où son enfant est en mam), soit 1 enfant + son enfant (quand son enfant est à la maison).

Si elle a 2 places d'agrément oui elle peut accueillir 2 enfants , mais le sien comptera toujours pour 1 place gardé ailleurs ou pas.

Même pendant son absence il prend 1 place
car entre autres par exemple imaginons
elle accueille 2 enfants ( selon son agrément ) , son enfant ne peut aller en Mam quelques heures 1 jour ou plus  pour une raison ou une autre , elle l'a donc à la maison , elle se retrouve donc en dépassement d'agrément car a 3 enfants chez elle dont son enfant de moins de 3 ans .

#16 Re : Le métier d’assistante maternelle » Mon enfant compte il dans mon agrément » 04-02-2019 17:00:24

Floriane91380 a écrit :

Bonjour,
Professionnelle de la petite enfance depuis presque 10 ans je vais demander mon agrément d'assistante maternelle ?
Nous vivons actuellement dans un appartement et amenageons dans une grande maison afin que je puisse demander mon agrément.
Mon fils aura trois ans au mois d'octobre seulement mais est actuellement gardé en MAM, afin de ne pas changer ses habitudes et puisqu'il ne reste que quelques mois avant l'école nous avons décidé de le laisser dans cette Mam.
Mon mari travail à domicile et pourra donc s'en occuper matin et soir.
Ma question est la suivante, est ce que mon fils comptera tout de même Dans mon agreement même si il n'est Pas présent et si mon mari s'en occupe matin et soir ? (petite précision je suis du 31)
Merci de votre réponse et belle journée.
Floriane


Coucou

jusqu'à ses 3 ans ( même gardé hors de chez vous et/ou  si son papa s'en occupe lorsqu'il est là ) votre fils prendra 1 place d'agrément.

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 02-02-2019 14:35:33

landocean a écrit :

sad
Désolée, j'ai bien lu 47s.

Mais tu as  cependant  bien écrit 45 s lol

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 01-02-2019 15:52:46

landocean a écrit :
cindy42 a écrit :

ok donc cela veut dire que je dois faire 3.65x45h(9h/5j)x45sem/12 et quand elle passera en pose en aout ou septembre on devra faire un avenant?

Bonjour
Une mensu sur 45s n'existe pas. C'es soit 52 (année complète) soit moins de 52.
Tu calcules ta mensu avec les 2 horaires. J'imagine que ça sera en incomplète : (nbs*5j*7h) + (nbs*5j*9h)*tarif/12.


Pourquoi une mensu sur 45 semaines n'existerait elle pas ?????  roll

ça existe et c'est en année incomplète

c'est sur 47s 48s 49s 50s 51s que ça n'existe pas

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » reforme HC/HS » 30-01-2019 19:02:22

gis4 a écrit :

mais j habite la Loire Atlantique , le chiffre magique est 0,7801.

C est celui des heures complémentaires et supplémentaires qui me manque.

C'est 0.8932

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » reforme HC/HS » 30-01-2019 15:30:33

gis4 a écrit :

Bonjour

J essaie de suivre et pour celles qui ne sont d Alsace pour les heures supplémentaires et complémentaires qu elle est le chiffre magique ?

Le net / 0,7801 * Et ?

J ai appelé hier le Ram hier et elle était pas encore au courant, elle attendait les directives.

Merci pour tous ce que vous faites.


Coucou

pour Alsace Moselle

chiffre magique sur les heures "normales" 0.7651
pour les heures complémentaires/supplémentaires : 0.8732

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