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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » Aujourd'hui 13:35:05

En année complète on ne note jamais rien dans la case cp
donc normal pour la 1ere année et tant que le contrat n'est pas rompu

mais il faut bien noter dans la case cp le nombre de cp qui sont payés lors de la fin de contrat.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » Aujourd'hui 12:53:24

sandh44 a écrit :

Bonjour,

J'ai un contrat qui se termine aujourd’hui, j'avais fait les calculs pour la maman .
Nous étions en année complète, et dans mes calculs j'ai trouvé 5 jours de cp et apparemment quand elle fait sa déclaration sur pajemploi les cp çà passe pas , vous savez pourquoi ?

sandh44 a écrit :

??? personne

Coucou
et patience...

elle note bien 5 dans la case cp ?

Et tes calculs sont exacts ?

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat en cours de mois » Aujourd'hui 11:53:14

selena a écrit :

Bonjour et merci pour ta réponse.
J'ai pourtant appelé l'inspection du travail qui m'a confirmé les 3 possibilités qui sont légales sauf que si les parents font réclamation, c'est en effet le calcul de la cour de cassation qui remporte.
Chez nous, le RAM préconise la règle du 30ème!
Les 3 ne donnent pas du tout le même résultat!

Et c'est quoi le 30 éme ?

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat en cours de mois » Hier 23:33:49

selena a écrit :

Bonsoir,
Je viens vers vous pour savoir quelle méthode de calcul vous faites pour calculer votre dernier salaire lorsque les parents choisissent d'arrêter le contrat en cours de mois?
Jusqu'à maintenant, je calculais aux heures réelles effectuées multipliées par le taux horaire.
Je viens d'apprendre qu'il existe 2 autres méthodes!
Merci pour vos réponses



Coucou

jamais au réel , il faut utilise le calcul de retenue sur salaire qui est le calcul Cour de Cassation  , lettre C dans l'index alphabétique de mon lien de signature.

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande info tarif » Hier 16:35:11

nuage2014 a écrit :

normalement pour le grand j'aurais 147 euros mais vu que le salaire ne depasserai pas ce montant, est ce que la caf me versera les 147 je suis pas sûr.
Comme vous l' avez dit si j'additionne les 2 montants alors ils ne verront pas que j'ai 450 pour l'un et 90 pour l'autre (exemple)

Normalement il reste toujours au minimum 15% du salaire à votre charge

#6 Re : Pause café » on est .... » Hier 15:17:02

Drine37 a écrit :
accueillemoi a écrit :
Drine37 a écrit :

Je viens de lire cela qui résume très bien :

1 trophée, 2 morts, 240 voitures brûlées, 870 blessés,
des commerçants ruinés...
Bravo la France  Vous êtes des champions !!!

big_smile big_smile

   

ET ça te réjouit ? ou bien c'est ton humour habituel?

pas compris la signification des émoticônes....

Non bien au contraire cela ne me réjouis pas du tout et m'attriste au contraire beaucoup. Donc les émoticônes sont en rapport avec la dernière phrase, plutôt là pour rire jaune par rapport au fait de se réjouir d'être des champions alors que sous le prétexte qu'une équipe a gagner et qu'on s'en réjouis, certains se donnent le droit à de tel débordements.

C'est bien pour cela que je ne comprend pas que les gens soient si heureux quand on voit les conséquences, car j'ai l'impression qu'ils s'en fichent complètement de tout ce qui a pu se passer à côté.

Ce que je ne comprend pas aussi c'est pourquoi cela arrive uniquement quand c'est du foot. Je ne pense pas avoir déjà vu de tels agissements à une finale de Roland Garros ou des JO ou de rugby, basket ou autre ...... C'est cela qui me fait penser que le foot y est vraiment pour quelque chose mais pourquoi, c'est un sport comme les autres, non ?

Voilà pourquoi je ne comprend pas cet engouement pour ce sport et n'arrive pas à être en extase devant ce résultat.

Désolée que vous ne comprenez pas mes interrogations, c'était juste histoire d'en discuter ensemble, que chacune partage sa façon de voir même si à la base ce poste n'était pas prévu pour cela mais je ne vois pas l'intérêt si non de créer un poste si ce n'est pas pour qu'on puisse en discuter wink

Coucou

le tennis n'est pas un sport d'équipe à Roland Garros
et peu de français ( en individuel ou double) ont gagné une finale

et pour les autres sports , idem les Français ont peu ou pas été champions du monde ou gagné une coupe du monde.

Mais en effet , c'est surtout le foot qui entraine un tel engouement ( positif ou négatif )

En tous cas , il en a toujours été ainsi

sport plus populaire ? plus accessible ? plus fédérateur ?

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande info tarif » Hier 14:49:22

nuage2014 a écrit :

Bonjour,
j'aimerais avoir des renseignements sur le mode de calcul en année incomplète.

Pour mon fils qui va aller en permanence chez la nounou et pour le deuxième qui n'ira que pendant les vacances.

Pour la mensu du premier (vous me direz si c'est bon)
ex = 3.32*33*45/12
auquel je rajoute cp + ind
sachant que j'aurais 2 semaines en plus de congés que la nounou
de ce fait cela correspond à 45 semaines à calculer.

Pour mon deuxième (plus de 3 ans) il sera accueilli pendant les vacances scolaire mais il y a les 5 semaines de la nounou et 2 semaines ou c'est la mamie qui le prend

comment dois je procéder pour le calcul
ex 3.32*33*9/12=82.17
auquel je rajoute cp + ind

de plus comment doit je déclarer à la paje dois je cumuler mes deux salaires
et au niveau de la caf le remboursement pour le deuxième sera de 147 euros ou cela se fera sur les 82.17.

Je vous remercie d'avance

Coucou

en effe s'il y a 2 semaines en plus d'absence de votre enfant , la mensualisation se fera bien sur 45 semaines

et chaque fin de mois vous rajoutez les indemnités entretien , reas si c'est elle qui fournit , selon le nombre de jours réels d'accueil

mais les cp ne se rajoutent pas en fin de mois
ils ne seront calculés que fin mai
et payés en , ou à partir de , juin.

Si votre 2nd enfant est accueilli unique ment durant les vacances scolaires ( en tenant compte des 2 semaines décalées )
la mesualisation devra effectivement se faire sur : 16 - 5 - 2 = 9 semaines
indemnités en fin de mois
et toujours pas cp

Et oui sur pajemploi , vous additionnez
les 2 salaires
les jours mensualisés
les heures mensualisées

Et pour l'aide seule vous savez dans quelle tranche vous vous trouvez , en sachant que l'aide diminue de moitié aux 3 ans révolus de l'enfant.

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maman qui repart avec son enfant » Hier 08:48:54

nounoulot a écrit :

Bonjour, j'ai besoin de savoir ce que vous feriez à ma place,
dans la nuit de mardi à mercredi, j'ai été aux urgences, j'etais tres mal, j'en suis ressortie à 3h du mat, et j'ai fini ma nuit sans dormir. Me suis levée hier un peu patraque, j'avais un loulou de 2ans toute la matinée. Je pensais etre capable de le garder pour 4h, je ne voulais pas embarrasser la maman à trouver un mode de garde au dernier moment. Heureusement que ca tombait hier, je n'en avait qu'un.
La maman me voyant dans mon état, m'a dit de me reposer et que ca ne l'embêtait pas de reprendre son enfant, et que je devais prendre du repos puisque aujourd'hui jeudi j'en ai 3 tte la journée.
Ca m'a touchée qu'elle me dise ca, meme si j'insistai pour le garder. Le plus dur etait passé, mais j'avais quand meme une sale tete. Hier soir je lui ai envoyé un texto pour la remercier à nouveau.
Donc, je me demandais, comment je fais a la fin du mois?
c'est moi qui fais les notes aux pe, les absences, les h complémentaires, etc etc.
Et eux n'ont plus qu'à declarer a pajemploi.
Vous, à ma place, vous déduiriez la matinée, vous disant qu'elle a été comprhénsive et sympa, ou bien vous vous diriez que vous etiez à votre poste, prete à accueillir l'enfant et que c'estait le choix de sa maman de le reprendre, et du coup vous ne deuiriez pas ces 4h?
J'ai bien déjà une idée de ce que vous diriez mais je voudrais savoir si vous iriez toutes dans le meme sens.
Merci pour vos prochaines réponses. Et bonne journée à toutes et tous.

Coucou

je déduis bien sûr wink

Mais je sais que mes pe eux ne déduiraient pas smile

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BS pour 2 jours? » 15-07-2018 14:25:45

lahya a écrit :

bonjour
mes 3 contrats se terminent le 2 aout
est ce obligatoire de faire un BS pour 2 jours au mois d'aout (avec les cp et regul...) ou est ce que je peux faire tout au 31 juillet pour simplifier?
D'avance merci

Coucou

le contrat finissant en Aout , il faudra obligatoirement les derniers calculs ( aout avec cour de cassation , cp éventuelle régul , éventuelle prime licenciement ) sur Aout
donc oui bs obligatoire pour aout

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » éventuel contrat et c'est particulier » 14-07-2018 23:23:47

jehane a écrit :

donc je pars sur une incomplète

mais pour le calcul de la mensu ? je pense faire par nombre d'heures par mois en incluant la période avant janvier


Oui , incomplète forcément

et la mensualisation se calculera ainsi

période A de septembre 18 à fin decembre
période B de janvier à fin aout 19

Tarif horaire x [( nbre d'h/semaine période A X nbre de semaines travaillées en période A) ] + ( nbre d'h/semaine période B X nbre de semaines période B travaillées ) ] /12

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » éventuel contrat et c'est particulier » 14-07-2018 20:25:00

jehane a écrit :

bonsoir

je viens d'avoir un appel et la maman m'a dit

3 ou 4 jours dès septembre de 7h à 17h jusqu'à fin décembre

à partir de janvier 5 jours de 7h à 17h MAIS une semaine sur deux donc une semaine j'ai l'enfant l'autre semaine je ne l'ai pas du tout.

Je fais comment pour la mensualisation ? sachant que c'est année complète normalement.

merci pour votre aide, je la reçois vendredi prochain et je souhaiterai être à peu près au point.

Coucou

ça m'étonnerait que ce soit une année complète , puisque à partir de janvier tu ne l'auras qu'une semaine/2 , ça fera plus de 5 semaines d'absence

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » info pour obtenir papier pour pole emploi » 13-07-2018 19:35:16

katia21 a écrit :

et bien l employeur a tout ce qui lui faut donc, si tu as donné le calcul.elle a besoin du salaire brut, indemnités licenciement et indemnité CP s il y a lieu, pas besoin de bulletin de salaire, si elle a les montants.

Coucou
Non , l'attestation n'est validée que si la déclaration pajemploi est faite et elle même validée

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat ,avenant et cp » 12-07-2018 15:17:45

Papoupepette a écrit :

Bonjour

Notre Ass mat est sous contrat depuis septembre 2017. Elle a  un avenant depuis le 1er juin et qui se termine le 13 juillet (44h au lieu de 16h semaine ) Son contrat se termine le 16 juillet . Ma question est la suivante : comment je fais pour le calcul des Cp ?  Je me refie au contrat de base ou à l'avenant ? 
le droit du travail me dit d'appliquer les 10% sur l'ensemble des salaires perçus moins ce qu'elle a déjà pris ? Au secour je suis perdue car sur le net je ne trouve pas ça en terme de calcul
Merci par avance

Coucou

année complète ou incomplète ?

Et les cp se calculeront sur la mensualisation en cours lors du paiement.

Et il faut coparer maintien de salaire et 10%
et prendre le plus favorable à l'assmat'

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage année compléte à.. » 12-07-2018 00:34:46

A quelle date passes tu en année incomplète ?
septembre 2018 c'est ça ?

Car en aout 2018 apparemment tu seras encore en année complète
donc pas de paiement de cp en plus

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calcul t'on ? » 10-07-2018 12:39:13

lutine76 a écrit :

Bonjour,comment calcul t'on le nombre potentiel de jours d'accueil par semaine quand on travaille semaine pair que le lundi et semaine impair du mardi au vendredi.
En fait c'est pour calculer mon dernier salaire de juillet 18 selon cours de cassation comprenant plusieurs type de semaine d'accueil.*
C'est un casse tete chinois !!!

Je fini le 14/07/18
Mon salaire net est de 320,51
la semaine du 16/07 au 22/07 = impair  (travail 4 jours)
la semaine du 23/07 au 29/07 = pair  (travail 1 jour)
+mardi 31/07

Comment faire? merci

Coucou

les jours potentiels ce sont ceux qui auraient été travaillés si le mois avait été complet
Donc il faut compter
tous les lundi qui auraient été travaillés en  semaines paires de juillet
et tous les mardi mercredi jeudi vendredi qui auraient été travaillés en semaines impaires de juillet

#16 Re : Le métier d’assistante maternelle » Lieux autoriser pour le couchage des enfants » 10-07-2018 12:33:02

RAPHAEL026 a écrit :

bonjour a toutes et a tous,

j'aimerai savoir si une nounou a le droit de faire dormir un enfant dans une salle de bain? merci

Coucou

a priori non puisque ce n'est pas une pièce dédiée au couchage wink

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » semaines d'absence » 10-07-2018 00:11:21

clef a écrit :

bonsoir,
j'ai signé un contrat sur année incomplète mais la maman na pas mentionnée sur le contrat les douzes semaines d'absence de son enfant je lui ai envoyer un message elle ma pas répondu ma question est :
est ce que c'est une obligation de l'employeur de nous donné les semaines d'absence de leurs enfants ou pas ?
Merci car je suis stressé


Coucou

les dates des 5 semaines cp doivent être données et notées pour le  mars de l'année de référence

pour les autres semaines d'absence donc congés sans solde ( les tiennes ou celles des parents) aucune obligation de les noter dès signature , mais l'idéal est d'en définir au moins la période
et de définir et noter un délai de prévenance .

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage année compléte à.. » 10-07-2018 00:05:21

On calcule les cp sur la base de la mensu en cours au moment de leur paiement.

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage année compléte à.. » 08-07-2018 11:50:31

nana55 a écrit :

des petites réponses suite à mon post? merci


Coucou

pour pouvoir répondre , il faut avoir toutes les données (précises sûres de préférence définitives )

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impôts à la source » 05-07-2018 10:28:51

jehane a écrit :

bonjour

j'ai une question : faisons-nous partie des salariés employés par les particuliers ?

je m'explique

je viens de voir que les impôts à la source sont reportés pour cette catégories et  les personnes concernées ne paieront rien l'année prochaine - sauf si elles "souhaitent opter pour le versement d'acomptes libres au cours de l'année" - et devront s'acquitter en 2020 de leurs impôts sur les revenus de l'année en cours et, de septembre à novembre, sur ceux de 2019.

Quelqu'un sait quelque chose ????

merci

Oui , nous faisons partie des salariés employés par des particuliers.

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