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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat septembre » Aujourd'hui 15:34:35

nounoudoudou26 a écrit :

J'ai deja 2 enfants, un agrement pour 2 enfants, une personne me demande pour une garde en septembre, sauf que je vais en avoir un en mars/avril 2021
Je ne sais pas quoi faire
Soit je lui dit non, soit je prend le contrat mais je le casse 6 mois après
C'est quoi la meilleur solution ?

Coucou


Si tu acceptes ce contrat en septembre , alors que tu as déjà 2 enfants en accueil , tu seras déjà au delà de tes places d'agrément autorisées ....

#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » Avoir votre avis » Aujourd'hui 09:01:01

Drine37 a écrit :
fille a écrit :

bonjour les filles,
j'aimerais bien prendre votre avis sur ma situation actuelle
je vous explique:
je garde actuellement 5enfants 3 âgés de 2ans,12 mois et la dernière de 4 mois par dérogation jusqu'a début septembre ,le PMI nous envois un mail qu'on peut garder jusqu'a 6 enfants il faut pas que ça dépasse 8 mineurs au domicile de l'assistante maternelle y compris ses enfants mineurs,moi j'ai  mon fils qui à 15 ans donc il rentre dans les critères et si on compte avec les 6 enfants ça donnera 7 en tout chez moi.
Une maman m'a contacter lundi passé pour lui garder son enfant de 12mois donc je lui ai dit que je peut dépassée le nombres d'enfants autorisé en ce moment de la crise sanitaire jusqu'au fin juillet 2020 pour la dépannée et elle était ravie donc je me suis dit que je doit informer les parents ,une des mamans m'a refusée directement  comme quoi c'est trop pour moi pas question que j'accepte cet enfant ,sachez que cette maman qui à besoin de mes services est bloquée sa nounou l'a laissée à la dernière minute et elle doit reprendre le travail mardi prochain donc si vous étiez à ma place que faite vous? si une maman vous refuse d'accueillir un enfant supplémentaire ,j'aimerais bien avoir votre Avis pour voir comment vous répondez aux parents en cas de son refus ,
merci par avance

Bonjour

J'expliquerais à cette maman que je la préviens mais en aucun cas ne lui demande son avis. Toi seule peu savoir si tu peux ou non gérer ce nombre d'enfant.

Perso je dépanne aussi depuis le début de la pandémie et certains jours je dépasse également mon agrément, c'est mon problème et non celui des parents, je les ais prévenu mais si je le fais c'est que je sais que je peux m'occuper de tous les enfants en même temps, ils auront ce qu'il faut. Je les rassure que leur enfant aura tout ce qu'il a besoin, il mangera à l'heure et en quantité suffisante, dormira comme d'habitude, pourra toujours jouer normalement, ....

Coucou

Tu dépasses ton nombre autorisé de places ??? roll

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat périscolaire » Aujourd'hui 08:58:42

nounoulot a écrit :

bonjour, me revoila avec mon histoire de periscolaire, j'ai une question : pour remplir le nbre de semaines de congé en commun avec le pe, on doit les compter pour la periode scolaire, et pour la periode vacances scolaire?

Coucou

On les compte à la période où elles tombent  comme pour tout autre contrat .

#4 Re : Pause café » vendredi 29 » Aujourd'hui 08:35:09

jehane a écrit :

oh il ne fallait pas changer de post ! smile

Coucou

j'ai fusionné les 2 discussions , pour donc n'en faire qu'une .

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel contrat? » Hier 00:31:26

cheerios a écrit :
Babou74 a écrit :
cheerios a écrit :

Bonsoir, je me permets de rajouter une question : le contrat occasionnel est-il toujours possible ? J'ai lu dans un poste de 2013 je crois qu'il n'était plus légal !


Il est toujours possible et toujours légal s'il répond aux 2 critères principaux : de courte durée et sans régularité .

Où as tu lu ceci ?? roll

C'est vrai que je suis allée chercher l'info loin... 06.04.2013 un sujet de Sophie3366 qui avait un contrat occasionnel. Occitane lui a répondu :  "Et pour tes prochains contrats, laisse tomber l'occasionnel et le paiement au réel. Depuis 2005, on doit être mensualisé. Le paiement au réel est interdit."

Il s'agissait d'un contrat qui était mensualisable et ne répondait pas aux critères d'un occasionnel payé au réel , d'où la réponse d'Occitane

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel contrat? » 27-05-2020 23:11:52

cheerios a écrit :
Babou74 a écrit :
mamian a écrit :

Bonsoir  je garde un garçon depuis 7 ans.A partir de juillet s est mamie qui le prend.La maman voudrait me faire un contrat occasionnel au cas ou.Comment faire?Me licencier et refaire un contrat pour peu etre une ou deux journées dans l année?

Coucou

Si tu n'accueilles plus l'enfant régulièrement , oui la maman doit te licencier avec toutes les démarches prévues

Et à chaque fois lorsqu'elle aura besoin de toi , vous ferez un occasionnel .

Bonsoir, je me permets de rajouter une question : le contrat occasionnel est-il toujours possible ? J'ai lu dans un poste de 2013 je crois qu'il n'était plus légal !


Il est toujours possible et toujours légal s'il répond aux 2 critères principaux : de courte durée et sans régularité .

Où as tu lu ceci ?? roll

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel contrat? » 27-05-2020 19:07:13

mamian a écrit :

Bonsoir  je garde un garçon depuis 7 ans.A partir de juillet s est mamie qui le prend.La maman voudrait me faire un contrat occasionnel au cas ou.Comment faire?Me licencier et refaire un contrat pour peu etre une ou deux journées dans l année?

Coucou

Si tu n'accueilles plus l'enfant régulièrement , oui la maman doit te licencier avec toutes les démarches prévues

Et à chaque fois lorsqu'elle aura besoin de toi , vous ferez un occasionnel .

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement jours fériés index » 26-05-2020 22:34:49

cheerios a écrit :

Bonsoir,

Sur le site de Pajemploi, les conditions de paiement des jours fériés sont expliquées aux parents, ce qui est important puisqu'il y en a pas mal en mai. Il faut, entre autres, travailler la veille et le lendemain d'un férié pour avoir le paiement.

Or, j'ai regardé l'index alphabétique de ce forum et j'ai vu que toutes les conditions étaient barrées sauf celle concernant les 3 mois d'ancienneté, la seule que j'applique en réalité.

Pouvez-vous me dire ce qu'il en est vraiment ? Merci smile

Coucou

Pour précision , ce n'est pas la veille et le lendemain , mais avoir travaillé le jour prévu travaillé précédent , et le jour prévu travaillé suivant.

Par exemple pour un lundi férié , et si tu travailles les lundi mercredi jeudi vendredi selon ton contrat
il faut avoir travaillé le vendredi précédent et le mercredi suivant.

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore les heures compl/suppl defiscalisees » 26-05-2020 19:45:53

nounoulot a écrit :

bonjour, j'aipeur de ne pas comprendre . Un pe m'envoi tt à l'heure un texto me disant qu'elle me doit une somme d'argent que pajemploi lui demande de me regler, correspondant aux heures compl / suppl  de 2019, defiscalisées certes la somme n'est pas enorme mais je comprends pas a quoi ca correspond.
Moi, depuis 2019, toutes les heures compl/suppl, je les ai fait regler par mes PE au bon montant, soit plus chères qu'avant. Pourquoi ils m'en devraient encore? là je pige pas? Je voudrais pas encaisser de l'argent sans comprendre.
Merci de prendre un instant pour m'expliquer.


Coucou

Si tu as bien appliqué le taux pour les heures défiscalisées désocialisées , tu as eu ton dû , donc ne doivent rien te reverser

Mais du coup , les parents doivent rendre à pajemploi ce qui lui a été versé indûment

Pajemploi est parti du principe que les hs/hc n'avaient pas été comptées au bon taux , donc avec un long train de retard , font soi disant le necessaire , sans distinction de qui a déjà tenu compte de cette defiscalisation/desocialisation , et qui en a tenu compte.

Bref c'est le binz sur pajemploi comme souvent !!!

#10 Re : Pause café » Mon speudo » 25-05-2020 20:41:31

ma tristine a écrit :

Babou

Comment mailer l'administration

Tout en bas de ta page d'accueil , ou toute autre page du forum , tu as ceci


200525085007707145.png

Pour mailer l'admin tu cliques sur contactez nous

#11 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture conventionnelle » 24-05-2020 18:31:37

ma tristine a écrit :
Babou74 a écrit :
ma tristine a écrit :

Ce sont loin d'êtres des parents parfait ( propreté ) j'ai gardé photos,

Je me suis battu pour avoir des vêtements propres, le doudou toujours sale donc il avait un doudou de chez moi. sad

J'ai bien fait d'appeler la PMI aussi car eux l'ont fait, ils veulent me licencier pour faute car ils n'ont pas admit que je le mette dans le garage quand il m'a montré qu'il voulait vomir ( 2 ans )

En réalité le garage est presque à côté de la cuisine ( mini buanderie ) il était assis sur la marche qui ne fait pas parti du garage il avait juste les pieds dans le garage et sa bassine.

Je ne voulais pas qu'il vomisse à table, ni dans ma cuisine, ni dans les wc mon péri était là j'allais pas bloqué l'accès.

Je considère que c'est ce que j'avais de mieux à faire en cette période où le virus peut être présent partout sad sad

Assez du matin où il a vomi sur la table, la chaise, le coussin de chaise, par terre évidemment et sur lui vêtements rincés lavés séchés pliés et remis dans le sac tongue et voilà le résultat sad sad

Vendredi j'ai eut une énième fois la dame du RAM j'appelle l'inspection du travail lundi et des parents sont là pour me soutenir puisque certains on souvent été témoins du " doudou sale "

C'est chez eux que l'on devrait se déplacer. smile


Coucou

Est-ce que depuis cet épisode "vomissement garage" il ne t'ont pas remis l'enfant ?

Car pour que le licenciement pour  faute grave soit valable il ne faut pas remettre l'enfant dès la faute constatée .

Et bien sûr que ce soit vraiment une faute grave ( ce qui a priori n'en est pas vraiment une wink )


Et pour le doudou sale , ce n'est pas forcément une négligence , je connais pas mal de petits dont le doudou est répugnant cracra puant etc , et qui ne peuvent s'en séparer et le rejettent si il est lavé wink


Non ils ne m'ont pas remit l'enfant


Pour le doudou je ne pouvais accepter quand j'ai réflexion des parents du bb qui le touchait sad sad

Qu'est ce que tu veux dire " Et bien sûr que ce soit une faute grave "?

j'allais pas le laisser vomir sur ma table devant les 2 autres ni dans ma cuisine sad sad

En le mettant sur la marche ( juste les pieds dans le garage ) j'ai pu le surveiller laisser le bb dans la chaise haute dans la cuisine ( la aussi je le voyais ) demander à mon péri d'aller jouer et descendre la petite de 2 ans de son rehausseur.

Tout le monde était en sécurité et si vomissement je fermais la porte, je couchais tout le monde et nettoyais après sad

Il faut que ce soit vraiment une faute grave constatée .

Et je dis bien que pour moi ce n'est pas une faute grave wink

#12 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture conventionnelle » 23-05-2020 21:09:25

ma tristine a écrit :
alexbzh a écrit :

Moi, non plus je n'aurais pas signé ! mad

Et la tournure qui dit qu'ils envisagent le licenciement pour faute, c'est n'importe quoi.
Tu peux peut-être prévenir ta pmi car les parents voudront peut-être leur faire un courrier. Et prévenir les parents que s'il y a faute, la pmi peut très bien les contrôler eux et pas uniquement toi wink
Sont-ils des parents aussi parfaits ?


Ce sont loin d'êtres des parents parfait ( propreté ) j'ai gardé photos,

Je me suis battu pour avoir des vêtements propres, le doudou toujours sale donc il avait un doudou de chez moi. sad

J'ai bien fait d'appeler la PMI aussi car eux l'ont fait, ils veulent me licencier pour faute car ils n'ont pas admit que je le mette dans le garage quand il m'a montré qu'il voulait vomir ( 2 ans )

En réalité le garage est presque à côté de la cuisine ( mini buanderie ) il était assis sur la marche qui ne fait pas parti du garage il avait juste les pieds dans le garage et sa bassine.

Je ne voulais pas qu'il vomisse à table, ni dans ma cuisine, ni dans les wc mon péri était là j'allais pas bloqué l'accès.

Je considère que c'est ce que j'avais de mieux à faire en cette période où le virus peut être présent partout sad sad

Assez du matin où il a vomi sur la table, la chaise, le coussin de chaise, par terre évidemment et sur lui vêtements rincés lavés séchés pliés et remis dans le sac tongue et voilà le résultat sad sad

Vendredi j'ai eut une énième fois la dame du RAM j'appelle l'inspection du travail lundi et des parents sont là pour me soutenir puisque certains on souvent été témoins du " doudou sale "

C'est chez eux que l'on devrait se déplacer. smile


Coucou

Est-ce que depuis cet épisode "vomissement garage" il ne t'ont pas remis l'enfant ?

Car pour que le licenciement pour  faute grave soit valable il ne faut pas remettre l'enfant dès la faute constatée .

Et bien sûr que ce soit vraiment une faute grave ( ce qui a priori n'en est pas vraiment une wink )


Et pour le doudou sale , ce n'est pas forcément une négligence , je connais pas mal de petits dont le doudou est répugnant cracra puant etc , et qui ne peuvent s'en séparer et le rejettent si il est lavé wink

#13 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Salaire non versé » 23-05-2020 19:15:21

Nounours77 a écrit :

Bonjour,

Je suis dans une situation compliqué que je n'ai jamais rencontré.
En Mars j'ai fait un contrat pour la garde de 2 enfants. Je n'ai pas de double du contrat car la période du confinement est venu tout chambouler. Les parents n'ont donc pas mon RIB. (Mais il peuvent payer par chèque)

J'ai effectué des heures de garde en Mars avant le confinement. Mais depuis, plus de nouvelle des parents (pas de réponse à mes appel téléphonique) et pas de salaire versé.

Pourtant sur le site Pajemploi il y a bien le bulletin de salaire de mars.

Je comprends que la situation est difficile, mais elle l'est pour tout le monde.

Les parents devraient je pense aussi mettre fin au contrat en me licenciant s'il n'ont plus besoin de mes services, ou faut-il que je démissionne?

Je pense qu'il va falloir que j'entame une procédure en commençant par une lettre RAR et peut-être si cela ne ce débloque pas par l'activation de mon assistance juridique.

Qu'en pensez-vous?

Merci

Coucou

Tant qu'il n'y a pas de rupture de contrat , ils te doivent également le salaire d'avril et très bientôt celui de mai .Et non tu n'as pas à démissionner . Il faut donc que dans ton courrier RAR  , tu expliques bien tout ceci.

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pour une amie collègue , fin de contrat » 22-05-2020 17:06:46

jehane a écrit :

Un contrat depuis 3 ans en année complète dont la date anniversaire est au 1er septembre 2020.

les parents décident de faire un retrait d'enfant au 30 juin.

mon amie écrit "ce qui veut dire que je n'aurais pas pris mes vacances mes cp. Les parents disent que pour la fin du contrat il ne doivent que les 1/120eme, que les cp acquis ont été lissés dans la mensualisation et qu'ils n'ont rien à payer en plus en fin de contrat"

la question est : l'am pense que les pe lui doivent les cp car arrêt en juin et non en août
les parents pensent que tout est "soldé" par la mensualisation

qui a raison ? et pourquoi ?

merci les filles !

Coucou

C'est l'am qui a raison

il y aura l'ICCP ( Indemnité compensatrice de congés payés) à payer en fin de contrat .

Cp acquis depuis le début du contrat - cp déjà pris et déjà payés = cp dus


Comme expliqué sur Pajemploi

" L’indemnité compensatrice de congés payés
Lors de la rupture du contrat de travail votre salariée a droit, sauf en cas de faute lourde, à une indemnité compensatrice de congés payés correspondant à la rémunération des congés dus mais non pris au titre de l’année de référence et de l’année en cours.

Cette indemnité est due, que le salaire soit mensualisé en année complète ou incomplète, et quel que soit le mode de paiement des congés payés choisi en cas de mensualisation en année incomplète."

Durant la 1ere année du contrat , ses cp ont ils bien été déduits de son salaire lors de leur prise tant qu'ils n'étaient pas acquis ?

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Erreur dans le contrat !! J'ai besoin d'aide » 21-05-2020 10:07:35

sysy620 a écrit :

Bonjour

Merci pour vos explications.

Je voudrais une précision.

Nous avons fait une mensualisation sur 36 semaines donc nous avons enlevé les vacances scolaires.

Au 31 mai j'ai acquis des congés. Je prend la dernière semaine de juin et les 2 premières de juillet.

Malgré que mes congés soit acquis la dernière de juin est sans solde ?

Coucou

Si seules les 16 semaines des vacances scolaires ont été retirées , et que tu prends en plus la dernière semaine de juin et la première de juillet ( qui sont toutes 2 en période scolaire) ces 2 semaines seront sans solde puisque pas prévues dans les absences. Donc à déduire du salaire lors de leur prise.

Et ce ne sont pas des cp .


Et peu importe que tes cp soient acquis ou non pour leur prise .

#16 Re : Pause café » Mon speudo » 20-05-2020 10:34:41

ma tristine a écrit :
ma tristine a écrit :

Désolé mais çà ne fonctionne pas pour le nouveau


j'ai encore essayé impossible quand le nouveau mot de passe arrive dans ma boîte mail c'est pour cet ancien speudo

Comment faire Babou sad sad








Tu te déconnecte bien de l'autre pseudo  (sha***) , et tu rentres bien ce dernier et ton adresse mail correspondant à ce pseudo ?


Si oui , et que ça ne fonctionne toujours pas , c'est qu'il y a un problème , il faut donc mailer l'admin.

#17 Re : Pause café » Mon speudo » 19-05-2020 20:59:20

ma tristine a écrit :
Babou74 a écrit :
ma tristine a écrit :

Bonjour à toutes et surtout aux modos

Je reviens sur le forum après un long moment d'absence et je m'en excuse mais la santé et le travail ont fait que je n'avais pas beaucoup de temps à moi. sad

Je me connecte mais toujours avec un ancien speudo que je n'avais plus depuis de nombreuses années puisque un pe lisait toutes mes discussions.

Du coup je fais comment pour reprendre ce dernier speudo?

J'ai demandé par l'intermédiaire de votre boîte mail mais aucune réponse alors ce soir je crée directement une discussion.

Merci de m'informer


http://i19.servimg.com/u/f19/12/84/72/61/modera12.jpg

Coucou

as tu bien lu et suivi cette explication ?


https://www.assistante-maternelle.biz/c … p-mdp.html


Oui sinon je n'aurai jamais retrouvé cet ancien speudo

Donc ça devrait également marcher pour le "nouveau"   wink

#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ce covid dégrade tout...; » 19-05-2020 20:41:00

lulu64 a écrit :
Babou74 a écrit :
lulu64 a écrit :

coucou

aprés plusieurs péripéthies avec ma pe , ( le coup de l' usage de la sonnette pour celles qui ont suivi mes posts, puis derniérement, le fait d'étre avec un certif d'isolement , ne pouvant donc pas reprendre les jumeaux le 11 , et d'avoir eu réflexion que "je n'étais pas si malade que ça, que mon médecin a du faire plutot par complaisance et que si je ne peux plus accueillir, il faut que je démissionne"
ayant rigolé à ça et lui ayant dit que non ça ne se passe pas comme ça, elle m'a dit qu'elle allée se renseigner là dessus :
je lui ai répondu de me tenir au courant trés vite alors avec le texte de loi ......;j attends toujours .....
donc voici la dernière nouveauté:

malgré le fait que je n'ai pas repris, j'ai envoyé à ma pe de la doc que me transmettait le ram, surtout sur les conditions d'accueil sanitaires et d'hygiéne à respecter lors de la reprise des accueils
je trouvais normal qu'elle soit informé

donc je reçois 1 réponse de ma pe 2 jours apres lui avoir envoyé ces documents , sms disant " j'ai lu, merci" et le sms envoyé à 5h30 du mat !!!!!!!
j'ai hallucinée
plus tard dans la matinée , je lui envoie une réponse disant que cela aurait été plus respectueux d'envoyer à des heures plus "normales " que 5h30, qui me  parait un peu "abusé" tout de même , surtout pour un sms n'ayant pas de caractére "d'urgence" si ce n'est pour me dire qu'elle a lu la documentation envoyée ....qu'il s'agissait aussi un peu de bon sens et de respect
vous allez pas le croire, elle m'a appelé en suivant, furax , elle a trés mal prit ma réponse et ma remarque , disant que je cherche la "petite bête" , que cela n'a pas du me reveiller car les sonneries de sms ne sont pas aussi forte que celles des "appels", que cela n'a pas dù me déranger dans ma petite "vie tranquille"
que elle , elle est débordée en ce moment, ne dors pas beaucoup, donc envoie ses sms quant elle peut .....;et que c'est exagéré de ma part de dire que c'est "abusé", car bien sur comme el'ai dit, elle est impolie et n'a pas de bon sens ......
donc voilà, avec des pirouettes, elle essaye encore de me coller ça sur le dos
pour elle, elle n'avait pas le choix ( sauf que je lui ai remarqué que sur le moment même où elle me parlait, puisqu'elle m'avait appelé elle avait donc du temps quand même, donc elle aurait pu m'envoyer son sms non pas à 5h30 mais à des horaires plus raisonnables )
oui mais , bon, c'est la 1ere fois qu'elle fait ça, jamais avant elle ne me l'a fait etc etc .....mais sa vie en ce moment est à bloc, etc etc, je lui ai dit que cela ne rentrait pas en ligne de compte avec moi, que je n'avais rien à voir avec sa vie perso et que je ne devais pas en subir les conséquences ( car aussi mon salaire d'avril a été payé en retard pour raison exceptionnelle de sa part ,elle a décidé comme ça  , dù à du manque de temps poue lle et n'a pas aimé que je "réclame" )
toujours à se chercher des excuses inimaginables
pour arriver à la conclusion de me dire que nous ne sommes finalement pas sur la même longueur d'ondes et qu'elle s'en rend compte maintenant , au bout de 2 ans et elle a raccroché ....
bon voilà
bonjour l'ambiance pour la reprise, si je reprends en juin ......
j'ai l'impression qu'elle est limite "parano" , excusez moi , mais vu son comportement c'est à se demander .....
ou alors n'a pas compris où commence son role d'employeur et où il s'arrête , sans empieter sur ma vie perso ou avoir des propos sur tout, ma santé, mon médecin, etc etc .....et à vouloir essayer de tout gerer  autour de sa petite personne
ou essaye d'éviter d'avoir la prime de rupture de contrat à payer en me faisant "des coups bas" pouvant m'inciter à démissionner , mais non, je suis forte, ( elle m'avait demandé pendant le confinement comment se passer une rupture , que je comprenais puisqu'elle n'avait aucune envie à l'époque de me remettre les enfants  et quand je lui ai dit régul +congés +  prime rupture, cela lui faisait un salaire à verser multiplier par 3 aussi en arrêtant avant la fin et qu'il s'agit de jumeaux en plus)
donc ......
je vais rester comme d'hab, je n'ai rien à me reprocher
le contrat fini bientot , je vais tenir le coup en espérant qu'elle va pas essayer de me trouver et me coller "une faute" ce qui serait bien son genre au final au vu de ce que je vois depuis le coup de "la sonnette" qu'elle a toujours en travers d'ailleurs puisqu' elle me l'a encore ressorti  car je l'ai toujours désactivée .....
mais c'est dingue de voir ce comportement de la part de pe qui en fait est vraiment impolie et irrespectueux
j'ai cru à un moment donné qu'elle était plus "raisonnable et respectueuse " mais non,...... j'ai révé ......   smile


Coucou

Je rejoins la maman , vous n'êtes vraiment pas sur la même longueur d'ondes tongue

tu trouves vraiment que recevoir un sms à 5h30 du mat, sans caractére d'urgence , je dois trouver ça normal??
qu'elle se permette des avis perso sur ma santé, mes antécedents médicaux sans savoir , se prononcer également sur un avis sur mon médecin qui fait "de la complaisance" c'est normal aussi??
que décider elle même de me payer plus tard, en retard pour le mois d'avril c'est normal , et n'apprécie pas que je réclame mon salaire au bout de 5j de retard??
que j'interdis la sonnette de l'entrée car les loulous sonnent plusieurs fois aussi chacun son tour , donc je laisse faire ??,
donc tu es du coté de la maman alors ?
c'est moi qui ai tout faux .........

Je ne suis du côté de personne , je constate ,  et acquiesce simplement sur le fait que vous n'êtes pas du tout sur la même longueur d'ondes , vues toutes les dissensions des 2 côtés ici et sur tes autres posts wink

#19 Re : Pause café » Mon speudo » 19-05-2020 20:36:15

ma tristine a écrit :

Bonjour à toutes et surtout aux modos

Je reviens sur le forum après un long moment d'absence et je m'en excuse mais la santé et le travail ont fait que je n'avais pas beaucoup de temps à moi. sad

Je me connecte mais toujours avec un ancien speudo que je n'avais plus depuis de nombreuses années puisque un pe lisait toutes mes discussions.

Du coup je fais comment pour reprendre ce dernier speudo?

J'ai demandé par l'intermédiaire de votre boîte mail mais aucune réponse alors ce soir je crée directement une discussion.

Merci de m'informer


http://i19.servimg.com/u/f19/12/84/72/61/modera12.jpg

Coucou

as tu bien lu et suivi cette explication ?


https://www.assistante-maternelle.biz/c … p-mdp.html

#20 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ce covid dégrade tout...; » 19-05-2020 19:51:14

lulu64 a écrit :

coucou

aprés plusieurs péripéthies avec ma pe , ( le coup de l' usage de la sonnette pour celles qui ont suivi mes posts, puis derniérement, le fait d'étre avec un certif d'isolement , ne pouvant donc pas reprendre les jumeaux le 11 , et d'avoir eu réflexion que "je n'étais pas si malade que ça, que mon médecin a du faire plutot par complaisance et que si je ne peux plus accueillir, il faut que je démissionne"
ayant rigolé à ça et lui ayant dit que non ça ne se passe pas comme ça, elle m'a dit qu'elle allée se renseigner là dessus :
je lui ai répondu de me tenir au courant trés vite alors avec le texte de loi ......;j attends toujours .....
donc voici la dernière nouveauté:

malgré le fait que je n'ai pas repris, j'ai envoyé à ma pe de la doc que me transmettait le ram, surtout sur les conditions d'accueil sanitaires et d'hygiéne à respecter lors de la reprise des accueils
je trouvais normal qu'elle soit informé

donc je reçois 1 réponse de ma pe 2 jours apres lui avoir envoyé ces documents , sms disant " j'ai lu, merci" et le sms envoyé à 5h30 du mat !!!!!!!
j'ai hallucinée
plus tard dans la matinée , je lui envoie une réponse disant que cela aurait été plus respectueux d'envoyer à des heures plus "normales " que 5h30, qui me  parait un peu "abusé" tout de même , surtout pour un sms n'ayant pas de caractére "d'urgence" si ce n'est pour me dire qu'elle a lu la documentation envoyée ....qu'il s'agissait aussi un peu de bon sens et de respect
vous allez pas le croire, elle m'a appelé en suivant, furax , elle a trés mal prit ma réponse et ma remarque , disant que je cherche la "petite bête" , que cela n'a pas du me reveiller car les sonneries de sms ne sont pas aussi forte que celles des "appels", que cela n'a pas dù me déranger dans ma petite "vie tranquille"
que elle , elle est débordée en ce moment, ne dors pas beaucoup, donc envoie ses sms quant elle peut .....;et que c'est exagéré de ma part de dire que c'est "abusé", car bien sur comme el'ai dit, elle est impolie et n'a pas de bon sens ......
donc voilà, avec des pirouettes, elle essaye encore de me coller ça sur le dos
pour elle, elle n'avait pas le choix ( sauf que je lui ai remarqué que sur le moment même où elle me parlait, puisqu'elle m'avait appelé elle avait donc du temps quand même, donc elle aurait pu m'envoyer son sms non pas à 5h30 mais à des horaires plus raisonnables )
oui mais , bon, c'est la 1ere fois qu'elle fait ça, jamais avant elle ne me l'a fait etc etc .....mais sa vie en ce moment est à bloc, etc etc, je lui ai dit que cela ne rentrait pas en ligne de compte avec moi, que je n'avais rien à voir avec sa vie perso et que je ne devais pas en subir les conséquences ( car aussi mon salaire d'avril a été payé en retard pour raison exceptionnelle de sa part ,elle a décidé comme ça  , dù à du manque de temps poue lle et n'a pas aimé que je "réclame" )
toujours à se chercher des excuses inimaginables
pour arriver à la conclusion de me dire que nous ne sommes finalement pas sur la même longueur d'ondes et qu'elle s'en rend compte maintenant , au bout de 2 ans et elle a raccroché ....
bon voilà
bonjour l'ambiance pour la reprise, si je reprends en juin ......
j'ai l'impression qu'elle est limite "parano" , excusez moi , mais vu son comportement c'est à se demander .....
ou alors n'a pas compris où commence son role d'employeur et où il s'arrête , sans empieter sur ma vie perso ou avoir des propos sur tout, ma santé, mon médecin, etc etc .....et à vouloir essayer de tout gerer  autour de sa petite personne
ou essaye d'éviter d'avoir la prime de rupture de contrat à payer en me faisant "des coups bas" pouvant m'inciter à démissionner , mais non, je suis forte, ( elle m'avait demandé pendant le confinement comment se passer une rupture , que je comprenais puisqu'elle n'avait aucune envie à l'époque de me remettre les enfants  et quand je lui ai dit régul +congés +  prime rupture, cela lui faisait un salaire à verser multiplier par 3 aussi en arrêtant avant la fin et qu'il s'agit de jumeaux en plus)
donc ......
je vais rester comme d'hab, je n'ai rien à me reprocher
le contrat fini bientot , je vais tenir le coup en espérant qu'elle va pas essayer de me trouver et me coller "une faute" ce qui serait bien son genre au final au vu de ce que je vois depuis le coup de "la sonnette" qu'elle a toujours en travers d'ailleurs puisqu' elle me l'a encore ressorti  car je l'ai toujours désactivée .....
mais c'est dingue de voir ce comportement de la part de pe qui en fait est vraiment impolie et irrespectueux
j'ai cru à un moment donné qu'elle était plus "raisonnable et respectueuse " mais non,...... j'ai révé ......   smile


Coucou

Je rejoins la maman , vous n'êtes vraiment pas sur la même longueur d'ondes tongue

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