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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conger payer sur heures complementaire » 29-06-2011 09:16:55
merci pour vos reponses
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conger payer sur heures complementaire » 28-06-2011 20:04:07
- toscane44
- Réponses : 3
bonjour
alors en année incomplete ont fait soit les 10% soit au reel
donc au 31 mai j'ai acquis 27 semaines travaillée /4*2.5 = 16.875 jours arrondie à 17 jours + 4 jours pour enfant de -de 15 = 21 jours
21 jours = 3 semaines + 3 jours je travail du lundi au vendredi donc 3 semaines X 40H +24H = 144H00 X 3.81 Brut = 548 € 64
donc la j'ai tout compris
mais j'ai fait des heures complementaire comment ca ce passe ?
j'ai au total 327 € brut d'heures complementaires je pensser faire 10% soit 32€ 70 Brut à rajouter au 548 € 64
mes mon employeur me dit que non si je choisi le reel les conger sur les heures complementaire ne sont pas pris en compte
est ce vrai ?
merci pour vos reponsses
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » preavis non effectuer » 22-06-2011 12:21:51
- toscane44
- Réponses : 4
bonjour
je vient d'annoncer a un des parents que je demissionner pour cause de mutation de mon mari ; pour cette employeur j'ai moins d'un an de contrat donc 15 jours de preavis
je leur ai annoncer hier orallement et qu'ils recevrons ma lettre de licenciement par recommander vers le 13 juillet ainsi mon preavis sera effectué du 15 au 30 juillet
hors ce matin le papa pas du tout contend que je les abandonne m'annonce qu'il refuse mon preavis et du coup ces lui qui me licencie que je recevrez le courrier demain et que le preavis ce terminera le 7 juillet au soir
seulement je n'aprecis pas ca reaction je ny suis pour rien si mon mari à ete muté je sens que la fin de contrat va etre difficile
1 - a 't il le droit de refuser ma demission pour ensuite m'envoyer un courrier de licenciement ?
2 - si je refuse d'effectuer le preavis de 15 jours qu'il me donne suite au licenciement du cou il ne me devra pas les 15 jours de salaire
mes moi est ce qu'en plus je doit lui verser quelque chose
merci pour vos reponses
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de fractionnement » 01-06-2011 16:39:12
donc si je comprend bien il faut prendre moins de deux semaines en ete pour y avoir le droit
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de fractionnement » 01-06-2011 16:15:48
- toscane44
- Réponses : 6
BONJOUR
je prend3 semianes au mois d'aout
1 semaine a noel
1 semaine en avril
ai je le droit au jour de fractionnement
voila ce que j'ai trouver et je n y comprend rien
LES CONGES PAYES SUPPLEMENTAIRES LEGAUX
La durée des congés payés est allongée lorsqu'une partie de ceux-ci (sauf la 5ème semaine de congés payés) est prise en dehors de la période légale, c'est-à-dire en dehors de la période allant du 1er mai au 31 octobre de chaque année. On parle alors
de jours de congés supplémentaires pour fractionnement.
Quel est la durée du congé supplémentaire ?
Le salarié qui accepte de prendre une partie de son congé principal en dehors de la période légale bénéficie de jours de congé supplémentaires. En effet, il peut alors bénéficier de :
- 2 jours ouvrables de congés supplémentaires lorsque le nombre de jours de congé pris en dehors de la période légale (1er mai-31 octobre) est au moins égal à 6 jours ouvrables (5 jours ouvrés) ;
- un seul jour lorsque le congé est compris entre 3 et 5 jours ouvrables (3 à 4 jours ouvrés). Par contre, pour 1 ou 2 jours de congés payés pris en dehors de la période légale, aucun jour de congé supplémentaire n’est dû.
merci
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demenagement » 15-05-2011 20:05:33
- toscane44
- Réponses : 1
bonjour
as t on le droit à 1 jours ou deux pour déménagement en temps qu'assistante maternelle
merci
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » conges sans solde » 09-05-2011 20:03:38
merçi pour vos repones j'ai deja expliquer touit ça mes alle ne veut rien entendre
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » conges sans solde » 09-05-2011 18:44:37
oui je sais mes ces une prise de tete je pensse que je vais arreter le contrat
#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » conges sans solde » 09-05-2011 17:49:36
merçi pour vos reponses
ces ce que j'ai dit à l'employeur mes il ne veut rien entendre
du coup je suis en conger 3 semaine au mois de juillet avec deux employeur et pour le 3eme je travail ça m'ennerve
#10 Désaccords entre parents et ass. maternelles » conges sans solde » 09-05-2011 17:23:00
- toscane44
- Réponses : 13
jai commencée un contrat en année incomplète 41 semaines le 1 er novembre 2010
soit 52 semaines - 5 semaines conges assmatt - 6 semaines parents en décaller = 41 semaines
ayant plusieurs employeurs j'ai expliqué aux parents que j'avais le droit à mes 5 semaines de congés sans soldes puisque retirée de la mensualisation
mes aujourd'hui il me refuse mes semaines de conger parce que pour eux je n'ai pas le droit au congé la premiere annee ceux qui signifie que je suis en conger avec les autres parents mes que je peut pas partire parce que cette employeur lui refuse j'ai beau lui expliquer il ne veut rient entendre
le ram et la fepem lui on dit que je n'avais pas le droit au conger la première annee
je fait quoi moi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
merci pour vos reponse
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration jours pajemploie » 31-03-2011 17:03:02
on prend la formule
heures mensualisés/8 si et seulement si
*les journées font plus de 8h
*et si le plafond PAJEMPLOI pour l'aide est dépassé
ok d'accord pour cette formule
mes si vous avez un contrat avec 3 jours a 10H et 2 jours à 6h00 il faut tout détailler alors
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration jours pajemploie » 31-03-2011 17:01:45
oui les heures complémentaires sont a rajouté dans la case prevue et non dans le calcul a cette effet mes ont doit bien les inclure dans le nombre de jours a declarer
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration jours pajemploie » 31-03-2011 12:08:39
- toscane44
- Réponses : 3
bonjour
voila ce que dit la pajemploie concernant le nombre de jours a declarer
Exemple : l'enfant est gardés 4 jours par semaine, 30H00 par semaines sur
une année incomplète (40 semaines par an de garde).
- Vous calculez d’abord, , le nombre de jours d’activité par mois :
donc 4 jours x 40 semaines / 12 mois = 13,33 arrondi à 14 jours
ok
mes ce que je ne comprend pas ces que j'entend tous le monde dire que la pajemploie concidère une journée de travail 8H00 qu'il faut donc diviser la mensualisation par 8 donc dans
cette exemple nous avons 30H00 X 40 sem / 12 = 100H00 par mois
si je fait mensualisation 100H00 / 8 = 12.5 arrondie a 13 jours nous n'obtenons pas le meme resultat
alors lequel fait on ?
et si ont prend le 1 er calcul comment fait on si on fait dans le mois 12H00 complementaire ?
alors que si ont choisi le 2 eme calcul sa donne mensualisation 100H00 + h comple 12H00 / 8 = 14 jours
quelle est le bon calcul est qu'elle sont les concequence si ont choisi plus l'un que l'autre
merci pour vos réponses
#14 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » bulletin de salaire » 29-03-2011 10:32:36
Un BS doit être remis en même temps que le salaire,
ce qui est loin d'être le cas puisque nous recevons l'attestation de PAJEMPLOI qu'au alentour du 15 voir même le 20 du mois.................en clair, si nous devons être en arrêt de maladie ou aux ASSEDIC, nous ne pourrons donner nos attestions PAJE en même temps que l'attestation de salaire de la SS......donc obligatoirement un retard dans nos versements de la SS et pareil pour le complément des ASSEDIC.
#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » bulletin de salaire » 29-03-2011 10:31:41
escusez moi
tous les parents me fond un bulletin de salaire en plus de la pajemploie sauf un parents qui refuse .
ils ont telephonner à la pajemploie et au ram qui lui ont dit que ce n'etait pas necessaire
je fait moi meme mes bulletins mes il refuse de le signer
et je leur est expliquer pourquoi il etait important
(Articles 2 et 7.6 de la CCN, Art. L 143-3 du Code du travail)
L'employeur doit délivrer tous les mois un bulletin de paie au salarié, afin de garantir ses droits sociaux.
Sur le bulletin de paie, pour information, sont également précisés
les jours et les heures d’accueil réellement effectués dans le mois..........
ce qui n'est pas la cas
Sur l'attestation PAJE, il manque beaucoup de mentions tel que:
Les jours et heures réellement effectués dans le mois......................nous n'avons que les jours et heures mensualisés!
La rémunération de CP!
Les heures complémentaires...................nous n'avons que les heures supplémentaires
Le taux horaire brut et net!
La date des CP!
Les jours restant des CP ou pris!
Les jours d'absence!
Les indemnités de repas........................nous n'avons que les indemnités d'entretien!
Les indemnités de rupture!
#16 Désaccords entre parents et ass. maternelles » bulletin de salaire » 29-03-2011 10:23:13
- toscane44
- Réponses : 24
bonjour
tous les parents me fond un bulletin de salaire en plus de la pajemploie sauf un parents qui refuse la pajemploie et le ram lui ont dit que ce n'etait pas necessaire
mes moi j(y tient a ce second bulletin il y a t'il un texte obligent les parents a faire ce bulletin de salaire en plus de la pajemploie
merci pour les reponses
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 25-03-2011 10:56:15
merci pour la reponse
#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 25-03-2011 10:23:47
- toscane44
- Réponses : 2
donc je vais donner ma demission suite a mon demanagement je doit 1 mois de préavis
sur mes contrats je prend mes vacances d'ete en aout
afin d'eviter aux parents de tout regler sur le meme mois ces a dire le juillet ( mensualisation + regule +congés )
est ce que je peut faire mon preavis sur le mois de juillet ( donc mensualisation normale en juillet )
je prend mes conger en aout et faire la fin de contrat en aout apres mes vacances soit ( congés + regule)
merci pour vos reponses
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déménagement » 23-03-2011 17:58:19
nous demenageons a 82 km exactemment donc je pennse que ces bon
merci pour les reponses
#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déménagement » 23-03-2011 17:07:39
- toscane44
- Réponses : 5
bonjour
mon mari est muté dans une autres ville du coup nous demenageons au mois de juillet
comment ça ce passe pour les assedic je vais devoir démissionner y aurais je le droit ?
et quelle poucentage par rapport a mon salaire brut
nous aurions pue demenager plus tot mais les enfants que je garde vont a l'ecole en septembre donc pour ne pas penaliser les parents je leur ai dit que j'assurai mon travail jusqu'au 29 juillet
mes comment ça ce passe pour la prime de licenciement ( contrat de plus d'un an )
parce que meme si je ne demenager pas de toute facon les contrat s'arreter puisque rentre scolaire
je ne suis pas contre de demissionner et de ne pas toucher l'indemnité de licenciement
mes en demissionnant aurez je le droit au chomage
en temps qu'assmatt avons nous le droit a des jours pour demenagement ? et combien ? sont il renuméré ?
merci d'avance pour vos reponses
