Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Petit dilemme, j ai un départ pas prévu mi mars, une petite qui vient d avoir 3 ans .
Je l avais sur 4 jours . Mes autres accueillis sont entre 11 mois et 2 ans sauf 2 jours un petit garçon de 3 ans qui ne veut venir que lorsqu'il y a la petite copine de son âge et les parents me le répètent suffisamment qu il ne parle que de cette petite avec qui il s entend bien malgré un comportement assez colérique mais je gère...
Je souhaiterais votre avis...dois je prévenir les parents du départ de cette petite avec le risque d envenimer les arrivées ou même un licenciement de leur part ? La maman vient d accoucher du deuxième, est en congé maternité du coup je peux risquer encore un départ...pour info, j accueillerai le deuxième en septembre

Bonjour,
J ai commencé un contrat début septembre sur planning variable, il était convenu d un accueil sur 3 jours  fixes avec horaires variables entre 7h/18h15 .
Changement de dernière minute, on me dit 6h30 ...bon ok... Et là, maintenant, on me dit que les jours seront variables aussi !
Du coup, je propose une clause " lorsqu un férié tombe sur une semaine travaillée, celui-ci sera calculé en valeur horaire au prorata des heures et des jours d accueil prévus au contrat" (un férié sera comptabilisé comme un jour d accueil)
La maman me dit ce matin en posant son petit qu elle ne signera pas ça...
Qu en pensez vous?
Merci

Bonjour, je suis entrain de mettre en place un engagement réciproque pour janvier 2023 qui devait être 35 heures sur 5 jours par semaine sur 45 semaines avec horaires variables tout les 15 jours ( soit 7h/14h,soit 10h30/17h30)
La maman vient de m envoyer un message en me disant qu il y aura des semaines où je n aurais pas l enfant 35 heures ayant de temps en temps un jour de repos( impossible de me donner les jours) Elle souhaiterait les déduire...
J'aurais voulu avoir votre avis  ?
Merci

Encore une question covid, mais là, je suis un peu perdue. Un enfant que j accueille est cas contact de sa sœur ( test positif le 20 septembre) , il a fait un test le lundi soir , négatif. La maman souhaite que je l accueille lundi 27. Cependant, je lui ai expliqué que selon le protocole, il faut qu il soit en isolement 17 jours, elle m affirme que non, elle a les dates de la sécurité sociale qui préconise un retour lundi...

J ai l impression de m être fait embobiner...j ai eu un entretien avec des parents , il y a 2 semaines pour leur petit de 22 mois ( son assistante maternelle déménage et ont été prévenu 15 jours avant..)  Selon leurs propos, le petit mange bien, dort bien, est très facile . Ils veulent absolument que je l accueille.
On commence l adaptation lundi , une catastrophe, il hurle 1h30...bon , c est compliqué à bientôt 2 ans, je comprends ..2ème jour , un "peu" mieux pendant les 3 heures de présence, aujourd'hui,c était 8h/13h, il refuse de manger, pleure après plusieurs essais ( chaise haute, petite table avec petites chaises...)
rien y fait. Bon, c est le début ...la maman arrive , elle me dit " ce n est pas grave s il ne mange pas, vous le saurez pour les autres jours et pour la sieste, c est pareil , il ne la fait plus ou s il s endort ce sera sur votre canapé" 
Oh punaise, je suis bien partie...j ai 3 petits bouts depuis tt petits, ils ont un rythme "normal" ( repas, sieste) si j avais su...

Bonjour, des parents me proposent un contrat en périscolaire de 6h à 8h30 ( l enmener à l école) 8 jours par mois sur un planning de 8 semaines.( parents infirmiers) Je pensais mettre 10 euros de l heure mais j ai peur d abuser...l enfant à 3 ans , je l ai eu toute l année dernière pareil 8 jours par mois mais 8h/ jour à 4,5 euros net/heure.
Qu' en pensez vous ?  Merci
Je précise que je vais avoir le petit frère en octobre, c est bien pour cette raison que je pense accepter pour si peu d heures et autant de contraintes   pour le grand frère...