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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complémentaires et 10% » 02-04-2011 19:55:40
Merci beaucoup, c'était bien ce que je pensais, mais on ne sait jamais, et puis j'ai quitté le circuit des nourrices... On n'est jamais trop informé.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complémentaires et 10% » 02-04-2011 19:46:44
- lesratounets
- Réponses : 3
Bonsoir mesdames,
Une petite question pour les expertes pour ma belle-soeur...
Son AM est embauché en année complète pour 9h30 par jour et 3 jours par semaine. Une fois tout les 15 jours, l'AM effectue le mercredi en heures complémentaires, qui sont payées en fonction du nombre de mercredi. En Avril, un nouvel avenant est proposé par la nourrice pour augmentation du taux horaire(là, pas de problème...), mais elle précise également que sur les heures complémentaires faites le mercredi, il faut rajouter 10% pour les congés... Or, elle est en année complète. Qu'en est-il?. En vous remerciant pour vos réponses éclairées....
Bonne fin de week-end ensoleillé.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et régularisation » 31-10-2008 11:41:56
Personne pour nous répondre.
Merci
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et régularisation » 31-10-2008 09:19:23
- lesratounets
- Réponses : 1
Bonjour à vous toutes et tous.
Je vous explique, nous avons licencié l'ass mat de nos enfants. Fin du contrat le 12/11/08. Le préavis n'est pas effectué, mais payé. jusque là, pas de soucis.
En début de semaine, nous l'appellons pour savoir comment faire pour la régularisation des congés, car prise par anticipation. Là, elle nous explique que pour le plus grand, pas de pb, car embauche en novembre 2004, et qu'elle compte en année complète à la date anniversaire. Jusque là toujours,mais il s'avère que en aout 2005, nous avons réglé la mensualisation + les 10% des salaires de nov à mai. Si elle souhaite faire ainsi, dans notre raisonnement, ces 10% de congés payés ont étés payés en trop. Est-ce le cas ou pas?
Pour notre 2ème enfant, embauche en avril 06, toujours en année complète. Or prise de congés par anticipation en Mai 2006, en Aout,en dec et en avril 2007.Nous n'avons jamais rien retiré de sa mensualisation. De plus, si nous suivons son raisonnement, année complète de avril 2006 à avril 2008, et année incomplète de avril 2008 jusqu'au 12 Nov 2008. Donc là, nous devons procéder au 10 % ou pas.
Donc, à la fin du contrat, il en résulte qu'elle nous doit 8 jours. Comment faire pour le calcul d'une journée, en sachant qu'il n'y a jamais un horaire régulier. Que le plus grand temps de présence de notre enfant était de 9h15, et que le plus petit de 3h30. Horaires atypiques, avec jours et horaires variables avec planning donné tous les mois. Pour le calcul, d'une journée, nous pensions (peut etre à tort) d'additionner l'horaire le plus grand avec le plus petit et de diviser par 2, c'est à dire 9,25+3,5=12,75/2= 6,37. Peut-on faire ainsi ou pas.
Merci pour vos explications à venir.
Excusez moi les modos, je me suis trompé de forum, pouvez-vous rediriger? Pardon 1000 fois et merci 1000 fois aussi.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat ? » 19-10-2008 07:53:27
Merci Méline.
Je pensais bien que c'était ainsi, mais au vue de la tension actuelle, nous ne voulions pas qu'elle nous cherche des poux sur nos têtes de chauves.lol.
Bonne journée.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat ? » 19-10-2008 07:24:07
- lesratounets
- Réponses : 3
Bonjour,
Nous avons licencié l'ass mat de nos enfants. Nous lui avons remis son courrier en main propre la semaine dernière. Nous nous debrouillons avec nos congés pour pouvoir les garder. Elle nous a donc demandé d'écrire "préavis non effectué". Jusque là pas de soucis, mais qu'en est-il en ce qui concerne le dernier réglement de sa mensualisation? nous pensons lui régler le 01/11, et lui donner tous les documents administratifs et prime 1/120e le dernier jour, c'est-à-dire le 11/11. Avons nous raison ou torts. En vous remerciant.
#7 Désaccords entre parents et ass. maternelles » comment calculer? » 29-09-2008 19:46:54
- lesratounets
- Réponses : 1
Bonsoir mesdames,
Encore besoin de vous pour une réponse. L'ass mat de mes enfants à un rendez-vous cette fin de semaine. Lors de sa demande, elle nous dit qu'elle peur garder le plus grand, et l'amener à l'école, et qu'elle sera absente environ 2h30- 3h00. Pour le plus grand, cela fera 2 heures de garde et pour le plus petit, 9h00. Avec mon mari, nous avons réussi pour avoir notre journée. Comment cela se passera à la fin du mois.
En vous remerciant.
#8 Re : Pause café » joyeux anniversaire estrella! » 27-09-2008 06:21:12
Bon anniversaire Estrela.
Babou m'a devancé pour te l'écrire en portugais, alors
Happy Birthday.
#9 Re : Pause café » samedi 27 septembre !!!!!!! » 27-09-2008 06:19:01
Bonjour les filles!
Déjà debout? moi aussi.
Bon week-end à toutes.
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de vos lumieres, a propos de tact! » 23-09-2008 09:49:43
Bonjour Kathy38,
A ta place, j'attendrais de voir ce que vont faire les parents à la fin du mois. Tu dis que ce n'est que 70 euros par mois, certes pas beaucoup, ni pour eux, ni pour toi. Mais je pense que lorsqu'il nous arrive un souci avec un de nos enfants, on ne pense pas forcément à tous cela. Et puis, ils t'ont dit qu'ils maintiendraient ton salaire, donc attends.
Bonne journée.
#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » le nombre d'enfants à garder » 23-08-2008 18:04:45
Merci agenaise
Bonne soirée à vous toute et bon week-end.
Pssss je reprend le travail lundi.
Dommage, les vacances c'est sympa.
#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » le nombre d'enfants à garder » 23-08-2008 18:00:09
Bonjour mesdames,
L'am de mes enfants à également 3 enfants en garde, mais également 3 dérogations. Et il arrive fréquemment qu'elle ai tous les enfants en même temps,(certes pas pour un grand chevauchement) et elle me dit que en tant que AM, vous avez le droit jusqu'à 6 contrats. Qu'en est-il réeellement?
En vous remerciant
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » parents qui refusent augmentation pourtant prévue au contrat » 15-07-2008 16:15:33
Bonjour,
Pour nous, il est précisé une réévaluation du salaire en juillet, car pas d'augmentation depuis 2 ans, mais par contre, il n'est ni précisé le taux, ni le nombre de cts. Que faire si le nouveau tarif que l'ass. mat. nous demande nous semble trop élevé? Ceci d'autant plus, selon ses dires, les autres parents auraient acceptés.?!
#14 Re : Le métier d’assistante maternelle » largesse d'une ass.mat » 05-07-2008 08:00:52
Bonjour les filles
Moi, je suis maman de 2 enfants, j'ai autorisé l'am de mes enfants à confier la garde de mon plus petit à son mari lorsqu'elle amène le grand à l'école.
Et je suis bien contente, lorsqu'en hiver mon petit bouchon reste au chaud. Il ne grandit pas dans une bulle de coton, mais qlq microbes en moins, c'est toujours mieux pour tout le monde.
Bises.
#15 Re : Embaucher une assistante maternelle » augmentation tarif? » 05-07-2008 07:47:48
Merci 4i pour ta réponse, en fait, pour l'augmentation, je pensais appliquer les revalorisations faites pour le smic. Je m'explique :
+ 2,1% en juillet 2006
+ 2,1% en juillet 2007
+ 2,3% en mai 2008
+ 0,9% en juillet 2008
soit + 7,4% depuis le nouveau contrat.
Est-ce trop peu? Ou est-ce la logique à appliquer?
De plus, nous sommes d'accord pour cette augmentation, et ceci d'autant plus que nous pensons être honnêtes, et que c'est stipulé dans le contrat. Donc, jusqu'au pouvons nous aller?
Encore merci.
#16 Re : Cuisine / Saveur » Besoin de vous » 05-07-2008 07:33:19
Bonjour astrid6,
pourquoi pas ne faire très simle, avec un buffet froid. D'autant plus qu'il risque de faire chaud.
Idées : quiches, pizzas ( que tu peux faire la veillle), salade de tomates, taboulés, salade de riz, pâtes, roosbeef froid avec assortiment de mayo (pour conservation en pleine chaleur, mettre mayo dns ramequin. dans un autre plus grand, mettre glacons et poser la mayo dessus.) et aussi, tout simplement un barbecue.
Quand on ne se prend pas la tête pour organiser une réception, elle est d'autant plus réussi. Vaut mieux faire simple et decontracté, que chichi et prout prout.
Au fait, bon anniversaire de mariage (en avance).
bises.
#17 Embaucher une assistante maternelle » augmentation tarif? » 05-07-2008 07:24:48
- lesratounets
- Réponses : 7
Bonjour mesdames,
Allez, il fait jour, il faut se lever. c'est bizarre, les jours ou je dois aller travailler, il m'est difficile de sortir du lit, et aujourd'hui que je pourrais faire la grasse matinée, je me suis levé à 5h00. Mais qu'es-ce que j'aime venir sur ce site et lire les messages quand ma petite maisonnée est endormie, avec le chant des oiseaux en arrière fond. Bon trève de plaisanterie et de poétisme.
J'ai un autre renseignement à vous demander.
Lors de la signature du contrat avec l'am pour notre deuxième enfant, en Mai 2006, elle a noté, une revalorisation du salaire en juillet 2008 (sans aucune relation avec l'augmentation du smic). Pour nous pas de problème, mais jusqu'à quel taux devons nous augmenter. Si nous refusons le nouveau tarif, que pouvons nous faire?
Je vous remercie, et je vous souhaite une magnifique journée, bien ensoleillée, tant par le soleil, que par les rayons puissants d'amours que nous envoient nos enfants.
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités d'entertien » 25-06-2008 13:45:19
Bonjour 4i
Oui certes, 5 euros, ce n'est rien du tout, je ne veux pas me prendre le nez, je ne les lui redemanderais surement pas, mais, je lui signalerais gentillement.
En vous remerciant.
#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités d'entertien » 25-06-2008 13:28:28
- lesratounets
- Réponses : 4
Bonjour mesdames,
Nouvelle membre depuis 3 jours, j'ai un autre renseignement à vous demander.
Début mai, l'AM de mon enfant me signale que les IE ont augmentés. Pas de problème pour nous, nous avons toujours était réglo (du moins je le pense). A la fin du mois, elle me précise qu'il y a un rattrapage depuis le début de l'année. Toujours pas de problème pour nous. Cela représente environ 5 Euros. Début juin, lors de ma déclaration à la paje, et de toutes les lectures sur votre forum, je m'aperçois que ces IE de rattrapage ne sont pas justifiées. Puis-je lui en demander le remboursement, ou les déduire du prochain virement que je lui effectue?
En vous remerciant
#20 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fratrie et enfant malade? » 23-06-2008 21:55:12
Bonsoir
Merci les filles(et peut-être aussi qlq gars),grâce à ce forum, je trouve plein de réponses à mes questions.
Re-renseignement, j'ai oublié de vous préciser que nous avions un contrat de 110h par mois, mais que ce mois-ci, il était programmé 180 heures, car accueil avec des horaires irréguliers. Est-ce toujours valable de lui rémunérer les heures de mon enfant non malade, mais que je garde à la maison?
En vous remerciant.
