Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour ,

chaque annee j achete un cadeau pour chaque enfant que je garde .

cette annee ç est la 1ere fois qu un des enfants que je garde à un grand frere ( encore petit 4ans et demi ) qui vient avec sa maman le recuperer chez moi le soir .

Je compte faire le repas et gouter de noel demain et donner les cadeaux aux enfants apres la sieste , mais je suis en train de penser à ce grand frere qui va arriver le soir en voyant que le pere noel est passé pour son frere mais pas pour lui ! j imagine deja les reflexions du petit et ma gene .... en meme temps je n ai absolument pas envie de lui offrir un cadeau , je ne l apprécie pas du tout , il est mal poli et turbulent ...

est ce que ça vous est deja arrivé de vous retrouver dans cette situation , et comment avez vous géré .

en plus j ai l impression que les parents n attendent que ça , j ai eut une mini boite de chocolats 1 semaine avant mes vacances ,je n en ai jamais eut aussi tot . et la mere n arrete pas de me parler de cadeau de noel , que la baby sitter en avait acheté à ses 2 enfants ..... bref j ai vraiment  l impression qu il m ont offert les chocolats ( honnetement horrible , moins cher y a pas !!! et franchement ç est pas mon style de regarder le prix ! ) pour que je n oublie pas d acheter un cadeau à son enfant ( ainsi qu au frere ) .

Moi j ai la delicatesse d acheter les cadeaux sans en parler aux parents , pour qu ils ne se sentent pas obligé de m en faire un !

Bonjour les filles ,

j ai été arrétée une semaine ( mon papa est décédé ) et ç est la premiere fois que je me suis arrétée donc je suis un peu perdue , j ai envoyé mon arret à la cpam , et un exemplaire a chaque employeur , ensuite j ai telechargé les attestation de salaire de la secu pour les remplir et là je ne comprends rien .

il est noté qu il faut prendre les 3 derniers mois avant l arret , hors je me suis arrété la mi octobre , et ce sont des nouveaux contrats qui ont commencés debut septembre !! alors comment je fais ??

pfff la paperasse

Bonjour ,

je garde une petite fille depuis qu elle a 1 an , je la gardais à temps plein et là elle vient de rentrer à l ecole en septembre et je la garde donc les mercredis et vacances scolaires .

Son papa m a dit qu il n avait plus droit à d aide de la paje . Est ce normal ? il me semblait que mes precedents employeurs ( garde periscolaire ) avaient bien droit à une aide .

Bonjour ,

je viens de recevoir la lettre du conseil general avec ma decision d agrement et j ai besoin de votre avis .

En fait la puericultrice est venue pour voir ma nouvelle maison car j ai demenagé et j en ai profité pour demander une extension .
J avais l agrement pour 2 tps plein et 1 periscolaire ( mercredi + vacances scolaires ) , elle m a dit que par chez nous ils etaient contre donner 4 agrements car ça faisait beaucoup donc elle m a dit qu elle faisait la demande pour que j ai 2 tps plein , 1 tps partiel ( sans les mercredi et vacances scolaires : contrat type enseignant ) , et un periscolaire ( mercredi + vacances ) pour que je continue à garder la petite que je garde et qui va entrer à l ecole en septembre .

Et donc dans le courrier que je viens de recevoir , il y a ecrit nombre maximum d enfant accueillis :3
                                           
           3 mineurs à la journee

ça veut dire que je ne peux pas garder la petite puce les mercredis et les vacances scolaires ?? les parents vont etre dépités !!!

J ai deja trouvé 2 tps plein pour septembre dont un que je ne garderai jamais le mercredi car sa maman ne travaille pas donc je me demandais si je pouvais garder la petite puce sachant que je ne depasserais pas 3 enfants ???

merci pour votre aide , j attends vos reponses avant d en parler aux parents , j ai tel a la mdsi pour avoir la puer mais elle n etait pas la j ai laissé un message pour qu elle me rappelle ...

Bonjour les filles ,

je suis agréée pour 2 tps pleins et 1 periscolaire .
je demenage bientot ( dans 2 semaines )
Une des famille me suit à mon nouveau domicile ( tps plein ) , j ai donné ma lettre de démission pour le periscolaire et pour le 2eme tps plein la maman a souhaité me licencié plutot que je donne ma demission car moi je devais finir le vendred 29 avril mais elle souhaite arreter le vendredi 22 avril car la nouvelle nounou qu elle a trouvé veut faire l adaptation ce que je comprends .

Ma question est la suivante : vais je avoir droit au chomage sachant que je perds 2 contrats sur 3 dont l un est une demission et l autre un licenciement ?

merci d avance pour votre aide

Bonjour ,

j ai une question les filles peut etre que vous pourrez m aider ( je l espere )

alors une maman veut me confier son bébé pour seulement 2 mois car d habitude ç est la mamie qui le garde mais la mamie ne sera pas là pendant 2 mois elle a donc besoin d une nounou . Ce serait pour juin et juillet , moi perso ça m arrange car je demenage et je vais perdre un contrat donc ça comblerait , je demenage debut mai donc la puer aura le tps de passer pour me donner accord avant de le garder . ensuite je suis en vacances donc pas de soucis ...

Par contre je me demande comment faire le contrat et calculer le salaire .
est ce que je pars sur un cdd ( mais il me semble que non car un cdd ç est juste en remplacement d une autre assmat et là ce n est pas le cas ! )
si je pars sur un cdi je vais devoir calculer sur 12 mois alors que je ne vais le garder que 2 mois donc le montant ne correspondra pas !
il y aura une semaine à 38 h de garde et la semaine d apres à 28h30 de garde en roulement comment calculer ça ??? ç est compliqué .