Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je vous ai déjà raconté mon problème dans un autre post mais maintenant c'est différent...

Pour mieux comprendre la suite : j'arrête mon contrat le 31/08, je démissionne. Et j'ai prévenu les parents longtemps à l'avance.
Les pe me paient mes cp acquis en 3 fois pour ne pas avoir à me les payer en fin de contrat ça fait trop cher - C'est pour cela qu'ils voulaient que je fasse moins d'heures pour compenser la hausse de salaire et rester sur la base actuelle.

Les pe m'ont proposé un avenant avec beaucoup moins d'heures que j'ai refusé, ils voulaient me licencier mais ne l'ont pas fait car j'ai fait l'effort d'accepter une diminution d'heures mais en restant sur la base des mois de juin-juillet et août de l'année dernière.

Et là oh surprise quand j'ai eu mon salaire et que j'ai demandé quelques explications pour savoir comment ça allait se passer le mois prochain le pe m'a dit qu'ils s'arrangeraient de faire le nombre d'heures prévues à la mensu (moi lors de notre arrangement je parlais des heures réellement faites en juin-juillet et août    --> ça en fait plus) donc en fait je ne suis plus d'accord!

De plus le pe me dit que je serai payée en juin sur une base de 160h et en juillet également (ils feront en sorte que je n'en fasse pas plus pour ne pas avoir de régul à faire et me payer en plus) et que je n'aurai pas de salaire en août.
Je suppose qu'ils sont dans leur droit à partir du moment que je fais au moins le nombre d'heure prévue à la mensu je ne peux rien dire!

Mais pour août, est-ce vrai que je n'aurai aucun salaire?? car puisque j'arrête fin août le pe m'a dit que mes cp m'étant déjà payés je n'ai pas à être payé encore en plus! donc eux ils estiment que la fin de contrat est le 31 juillet mais moi justement je compte faire une démission début juillet pour fin août parce que le préavis tombera dans mes cp. Je reprendrai pour la dernière semaine d'août.

Faut-il un avenant pour les 3 mois qui restent? Ou est-ce qu'on reste sur la mensu actuelle et dans ce cas je serai payée en juin - juillet et août comme les mois précédents?

Si ce n'est pas explicite demandez moi je vous donnerais des compléments d'information.

Bonjour,

Comme je vous ai déjà expliqué dans un post différent j'arrête mon activité en août. Je le sais depuis quelques mois j'ai donc prévenu les pe.

En début de contrat ils m'avaient parlé de faire un avenant pour baisser les heures de garde à la date anniversaire, car ça ferait trop cher à me payer, puisqu'il y aurait les cp à me payer en plus, et bien nous y sommes!!

Je viens d'avoir le nouveau planning mais là je suis complètement "sur les fesses".
Ils ont carrément fait un planning sur les 3 mois1/2 qu'il me reste à faire inclus 4 semaines de cp donc à défaut d'avoir une légère baisse de salaire s'ils m'avaient enlevé quelques heures, j'ai carrément moitié moins! Suis-je obligée d'accepter?
Je n'ai pas du tout envie d'accepter! Si je ne les avais pas prévenu ils n'auraient pas su avant juillet et ne m'auraient pas fait ce planning!

Nous avions fait une mensualisation sur une année incomplète du 18/05/09 au 17/05/10, de combien doit être mon salaire de mai 2010? comme les autres mois? enfin ma question c'est pour le salaire du 18 au 31/05/10. Je suis un peu perdue!!!

J'espère m'être correctement exprimée, sinon n'hésitez pas à me demander plus d'informations!