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#1 Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement, rupture conventionnelle ou démission » 22-07-2016 14:00:05
- karen
- Réponses : 7
Bonjour,
J’espère que vous allez bien et que l’été se passe en douceur pour vous.
Je me tourne vers vous car je m’interroge concernant une fin de contrat, concernant une fratrie :
- A la rentrée de septembre, j’ai annoncé à la maman des enfants que je garde que je ne pourrai plus les prendre, compte tenu qu’ils seront en périscolaire tous les 2 ( Le grand était déjà en périscolaire et le petit n’allait à l’école que le matin et il sera scolarisé toute la journée). De ce fait, nous aurions été obligé de faire un avenant au contrat pour diminuer les heures prévues. Ce qui provoque une perte de salaire pour moi.
- Ma question est donc la suivante : dois-je démissionner, doit-elle me licencier ou encore faire une rupture conventionnelle ? ( en sachant que la maman me propose une rupture conventionnelle et que moi je pense qu’elle doit me licencier : suis-je dans le faux ?)
D’avance merci
#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » lavoir ancien et sécurité » 09-06-2011 21:50:53
oui, mais il est plein d'eau.... avec une source qui coule....
#3 Le métier d’assistante maternelle » lavoir ancien et sécurité » 09-06-2011 20:24:27
- karen
- Réponses : 5
Bonjour,
j'ai juste a coté de ma cour, un autre bout de cour, que j'aimerai utiliser pour faire jouer les enfants que j'accueille.
le problème, c'est qu'il y a un lavoir ancien. pour le sécuriser, je penser le fermer par une protection sur le dessus, avec quelque chose de lourd que les enfants ne pourraient pas soulever et suffisamment costaud, si par hasard, ils réussissaient à monter dessus. (style un cadre en fer avec des lattes de bois).
Qu'en pensez-vous?
D'avance merci
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modèle de lettre pour refus d'avenant à la baisse d'un contrat » 18-08-2010 14:53:48
re
le lien internet sur le texte ne fonctionne pas, je suis désolée
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modèle de lettre pour refus d'avenant à la baisse d'un contrat » 18-08-2010 14:39:26
re bonjour,
voici le nouveau courrier: cela vous parait-il convenable?
Objet : Avenant au contrat au 01/09/2010
Madame,
Par le présent courrier, je réponds à votre demande d’avenant au contrat à compter du 1er septembre 2010.
Je suis au regret de ne pas pouvoir accepter votre proposition de modification au contrat proposé par l'avenant du 1er septembre 2010 .
Dans l’attente de votre prochain courrier, veuillez agréer mes sincères salutations.
D'avance merci
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modèle de lettre pour refus d'avenant à la baisse d'un contrat » 18-08-2010 12:45:14
re bonjour
J'ai essayé de faire une lettre: pourriez vous me donner votre avis: manque-t-il des points essentiel?
Objet : Avenant au contrat au 01/09/2010
Madame,
Par le présent courrier, je réponds à votre demande d’avenant au contrat à compter du 1er septembre 2010.
Compte tenu de la scolarisation totale de votre enfant et de ce fait, de la baisse de demande de service demandé par vos soins, je me vois dans l’obligation de refuser cet avenant.
Je reste donc à votre disposition, pour conclure ensemble les modalités de fin de contrat qui nous lie.
Dans l’attente de votre prochain courrier, veuillez agréer mes sincères salutations.
Merci d'avance pour votre aide
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modèle de lettre pour refus d'avenant à la baisse d'un contrat » 18-08-2010 12:02:49
- karen
- Réponses : 4
Bonjour à toutes
Je viens de regarder de partout sur le site et utiliser le moteur de recherche, mais je n'ai pas trouvé ma réponse.
Voici la situation:
J'ai un contrat depuis décembre 2006.
J'ai été en congé mater depuis le 1er janvier 2010 et j'ai continué avec un congé parental et ce jusqu'à la fin du mois d'août.
Je reprends le travail à compter du 1er septembre, mais à mi-temps ( je serai donc en congé parental à mi-temps aussi).
La maman du petit que je garde, m'envoie un avenant ( comme prévu), compte tenu de la scolarisation totale de son enfant.
Comme je reprends à temps partiel, je ne veux plus prendre son enfant. Nous l'avions convenu ensemble et elle attend ma réponse pour organiser mon licenciement, comme c'est elle qui baisse mon temps de service.
Ma question est la suivante:
Auriez-vous un modèle de lettre pour refus d'avenant à la baisse? ou quelques pistes pour que je puisse construire ma lettre.
Merci d'avance à toutes
#8 Re : Besoins de l’enfant » Le sommeil des périscolaires » 15-12-2009 21:25:54
bonsoir
moi je m'organise de la façon suivante: j'ai un péri de 3 ans qui ne va à l'école que le matin.
Il est installé dans la chambre de mon futur bébé pour le moment et je l'ai passé du lit à barreau sur 2 matelas en 60X120, avec un matelas de gym en dessous.
Qu'en pensez vous? Surtout qu'il arrive qu'il fasse pipi et que du coup je ne veux pas le mettre dans le lit de mon fils de 4 ans, pour avoir tous les draps à changer, alors que là j'ai juste un drap housse en 60 X120 à rincer dans un seau avec de la lessive .
Merci d'avance de vos avis
Joyeux fêtes à toutes ( et tous!!!)
#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » démission ou retrait de l'enfant » 04-12-2009 15:18:59
bon j'ai bien compris pour le licenciement interdit avant le congé maternité.
cependant, l'avenant qui va jusqu'à fin décembre 2009 a été fait à l'initiative des parents et il stipule l'organisation de la garde de septembre à décembre uniquement, avec une mensualisation faite sur 4 mois et un nombre d'heures de garde sur 4 mois aussi.
Du coup, si je reprenais à la fin de mon congé maternité, il faudrait que les parents me représente un avenant?
Avenant que je refuserai donc à la reprise, donc les parents peuvent me licencier uniquement à ce moment là?
#10 Désaccords entre parents et ass. maternelles » démission ou retrait de l'enfant » 04-12-2009 14:00:31
- karen
- Réponses : 4
bonjour a toutes
ca fait 2 jours que je farfouille le site dans tous les sens sans vraiment trouver de réponse.
je suis en contrat depuis 3 ans avec le même enfant. Il est rentré à l'école en septembre 2009 en demie journée.
Les parents m'ont fait un avenant au contrat jusqu'en décembre 2009, car à partir de janvier 2010, je suis en congé maternité.
L'avenant au contrat sera donc terminé, en mai 2010, quand je vais reprendre.
Les parents devront donc me refaire un avenant en sachant qu'a partir de septembre 2010 il rentrera à l'école toute la journée.
cette réduciton de travail ne me conviendra pas et les parents sont au courant et on donc trouvé une autre assistante maternelle pour me remplacer.
Que dois-je faire pour la fin de contrat.
( c'est mon 1er contrat et je suis un peu perdue)
Merci de vos conseils avisés d'avance
Cordialement
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de conseil » 02-12-2009 18:37:29
perso, mon avis d'assistante maternelle et de maman aussi: je ne sors pas au resto le soir, surtout si je n'ai pas mis mon enfant chez l'assistante maternelle la journée: soit l'enfant est malade soit il ne l'ai pas!!!!!
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte et nouveau contrat en fevrier que faire » 02-12-2009 17:43:20
coucou
tu n'es pas tenu d'informer tes futurs employeurs: va voir dans l'index, voici le lien
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=63828
y'a l'index que conseille 4i et tu vas sur la lettre G grossesse: c'est tout expliqué!!!!
félicitations et bon courage
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » grossesse et contrat » 02-12-2009 16:56:22
l'attestation ASSEDIC peut être faite par internet: la maman saisie un exemplaire qu'elle télédéclare et un le même exemplaire qu'elle imprime, qu'elle signe et qu'elle te remet en main propre ou par la poste.
Attention: concernant le solde des congés payés. Normalement tu continue d'acquérir des Cp pendant ton congé maternité: donc elle te doit les congés payés de ton congé maternité, soit sur 4 mois il me semble!!!
Bon courage à toi: suis dans la même galère!!!
#14 Re : Le métier d’assistante maternelle » assistante maternelle et grossesse » 02-12-2009 16:49:34
bonjour
je suis d'accord avec 4i: pleins d'assistantes maternelles avant nous se sont battues pour avoir les mêmes droits que les autres salariés!!! Alors pourquoi ne pas prendre de congé maternité!!!
dans une autre entreprise tu l'aurais pris!!! Et ne te mets pas à la place des parents: ils pourront se débrouiller sans toi: penses à toi et ta famille!!!!
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin d'avenant et congé maternité » 02-12-2009 16:26:04
- karen
- Réponses : 1
en farfouillant dans le site dans tous les sens, j'ai trouvé un maximum de réponses à mes questions.
Mais il m'en reste quelqu'unes:
J'ai un contrat depuis décembre 2006. L'enfant que je garde est rentré à l'école le matin depuis septembre 2009.
Je suis enceinte et mon congé maternité commence le 01 janvier 2010.
Après ce dernier, je compte prendre un congé parental à mi temps.
Dans un souci de salaires, la maman de l'enfant que je garde, m'a fait un avenant au contrat pour la période de septembre 2009 à fin décembre 2009.
Elle a trouvé une assistante maternelle pour me remplacer définitivement, car nous avons convenu d'une rupture de contrat après mon congé maternité, car à partir de septembre 2010, il sera scolarisé à la journée et en congé parental à mi temps, le nombre d'heure de garde ne me conviendra plus. Donc au lieu de changer d'assistante maternelle pendant 4 mois et de me refaire un avenant jusqu'à septembre 2010 et changer à nouveau d'assistante maternelle, elle préfére changer dès mon congé maternité.
(Je sais qu'il y en a plus d'une qui va bondir, en disant qu'il faut que j'assume et que je démissionne!!)
Ma question est donc la suivante: enfin pas vraiment ma question, mais ma proposition:
-a la fin de mon congé maternité, la maman doit me présenter normalement un avenant au contrat ( comme celui qui gérait le contrat aura pris fin en décembre 2009)
- je refuse l'avenant et elle peut rompre le contrat? Sur quel motif?
D'avance merci de répondre à cette ultime question qui me reste malgré toutes celles dont j'ai pu répondre grace à votre aide interposée.
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé maternité, congé parental et licenciement. » 22-07-2009 20:02:33
ok ok pas de souci merci.
C'est juste que je ne voulais pas créer une discussion supplémentaire sur le même sujet.
bonne soirée et merci
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question salaire » 22-07-2009 19:53:51
oui c ca: tu considéres qu'elles ne sont pas soeur et tu fais le tarif horaire multiplier par deux et les IE aussi. Les parents seront aidés pour deux enfants et pas pour un.
cordialement
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé maternité, congé parental et licenciement. » 22-07-2009 19:51:38
alors comment faire?
- Pour le 2e: les parents ont déménagé car achat d'une maison( mais il reste dans la même ville): est ce qu'on peut faire un licenciement pour motif de déménagement?
- Pour le 3e: les parents vont faire un avenant fin août car leur enfant rentrent à l'école: est ce que je peux refuser et peuvent donc-il me licencier sur ce motif de refus?
Cordialement
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculé les indemnités de licenciement » 22-07-2009 19:23:06
bonsoir,
tu peux aussi calculer au 1/5e ( c'est le droit ouvert à tous les employés, mais qui n'es tpas accepté par la *****: parents employeurs)
Donc il faut prendre les 3 derniers mois: 3x100/5 soit 60 euros.
Donc plus avantageux pour nous.
LA question fait débat: tu peux te renseigner auprès de ton syndicat, car la position est différente en fonctoin des régions et des personnes.
Cordialement
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé maternité, congé parental et licenciement. » 22-07-2009 19:16:40
bonsoir,
Moi aussi je me trouve dans la même situation que toi.
enceinte: bébé prévu pour février.
je garde 3 enfants:
-une va me licencier car elle déménage
-l'autre va me licencier car je suis enceinte ( je sais elle n'a pas le droit, mais je ne m'y oppose pas, comme elle a trouvé une autre nounou pour me remplacer dès début octobre).
- la dernière ( dont j'aimerai arreter l'accueil) ne veut pas me lacher et va juste chercher une nounou de remplacement pour le congé maternité.
Je compte prendre un congé parental à mi temps après l'accouchement, mais ne souhaite plus garder le dernier car trop tard le soir.
Alors comment faire, surtout qu'il rentre à l'école en septembre?
Merci d'avance
