Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou...en conciliation il n'y a aucun problème TU N'ES PAS OBLIGE DE VENIR AVEC U AVOCAT...LA CONCILIATION S'EST UNE DISCUSSION ENTRE LES PARTIES....donc t'emballe pas avec un avocat...contacte un syndicat d'ass mat..comme je te l'ai déjà dit j'en connais un super et qui t'aiguille pour tout...alors si tu veux envoie moi un mail et je te donnerai les coordonnées...bon courage.

merci bcp....quant à toi demande 50 euros par jour de retard de paiement + 500 euros pour dommages et intérets....pas cool quand meme de ne pas etre venue...à demain pour ma part. bonne soirée.

Re, pour avoir droit à l'aide juridictionnelle faut pas dépasser un certain plafond...et le dépassant et n'ayant pas les moyens financiers de payer u avocat ben j'irai seule...

Bonjour, alors ???? moi j'y vais demain matin...argh...ils viennent avec un avocat, je l'ai appris il y a 10mn...dégoutée....Bien amicalement.

Bonjour, quand on ne bosse pas et qu'on n'a pas de fric on ne fait pas garder son enfant...logique non ? Tu n'as pas a attendre, tu n'es pas "l'armée du salut ou soeur emmanuelle". Mets bien les points sur les i vendredi et dis lui bien que si au 31 janvier tu n'as rien ce sera les prud'hommes et que tu déposeras plainte car ils t'ont déclarés des heures non payées...Parfois ca fait réagir les parents....Sinon que le papa demande un acompte à son employeur pour te payer...Bise et bon courage.

Bonsoir, oui vous pouvez garder plusieurs enfants suffit que les heures ne se chevauchent pas...Bon courage...

Bonsoir, idem que mes collègues....seule la maladie de votre enfant lui est imputable....Donc oui, vous la paierez sans compter les IE et repas. Une petite question me trotte tout de même car j'ai eu des proches opérés du canal carpien : vous ne pourrez conduire....alors comment allez vous faire avec votre petite sachant qu'il ne vous faudra pas porter du poids, mouiller votre main etc.....???? bonne soirée.

Bonsoir, comme le stipule le contrat de travail les docs sont remis le dernier jour de travail. Donc si son dernier jour est le 20/1/9 tout doit lui etre remis ce jour là. Fin décembre vous lui donnez sa paie de décembre et le 20/1 le solde et les docs....La loi est comme cela. Art 13.4 documents à rmettre en fin de contrat - A l'expiration du contrat, quel qu'en soit le motif et même au cours dde la période d'essai, l'employeur doit délivrer au salarié : le BS + le certif de travail + attes assedic....Voilà. Bonne soirée.

Bonjour, alors dans le recommandé tu lui dis qu'elle te dois octobre + novembre et que le contrat court tjs...si elel ne veut plus de toi elle doit te licencier. Tu lui laisse 10 jours pour régulariser passé cete date tu saisira les prud'hommes. Alors pour les prud'hommes LA PHASE CONCILIATION EST GRATUITE..ils nous recoivent les parents et nous et on s'explque..généralement les aprentsd cedent. Les prud'homems laissent 1 mois pour tout régler....par contre passé ce délai on va en jugement et là c'est payant mais je ne sais pas combien....Voilà....bise et bon courage.