Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je vais accueillir un enfant pour les mois de juin et juillet car la maman reprends son travail (le 28/05/2018) pour être plus précise.

Elle a fait une demande en crèche et si elle acceptée elle y fera sa rentrée en septembre. Si elle est refusée je continuerai de l'accueillir (nous aurons la réponse fin mai).

Quoiqu'il en soit, je suis sûre de l'accueillir juin et juillet.

Le planning se compose de 2 semaines différentes :

- semaine 1 = 20 h   (lundi mardi jeudi)
- semaine 2 = 28h    (lundi mardi mercredi)

il y aura donc 5 semaines en semaine 1 et 5 semaines en semaine 2.

Comment calculer cette mensualisation puisque ce n'est pas un CDD. Comment tenir compte de l'éventualité de continuer ce contrat en septembre ou devrais-je recalculer une mensualisation
au moment voulu sachant que je ne connais pas leur besoins en terme de semaines.
merci de votre aide

bonjour et d'avance merci pour votre aide,

J'ai débuté un accueil en septembre 2016 avec comme mensualisation : 34h x 4.25 x 40/12.

Les parents se séparent et la situation est très difficile pour la maman. Pour ces raisons, elle a décidé de mettre fin au contrat.

Elle m'a annoncé verbalement le 03/10/17  que je n'aurais plus la garde de X a partir du 11/10/2017. je n'aurais pas l'enfant pendant le préavis

Je sais que tout ça n'est pas fait dans les règles mais honnêtement avec tout ce qui lui tombe sur les épaules, j'ai franchement pas envie de lui en rajouter.

Mes questions sont :
1/ comment je calcule mon salaire du mois d'octobre ?
2/ quand débute mon préavis ?

pour le reste je sais (cp restant, indemnité rupture et régul)

merci

Bonsoir a toutes

J'ai une petite question concernant les CP qui me mets un petit doute, alors voila :

J'ai commencé un contrat en juin 2015 en année incomplète.

Fin mai 2016, je prépare mes calculs :
Pour mes congés (en argent), j'ai fais 10% des salaires bruts qui m'ont été payés en aout.

Pour le calcul des congés (en temps) j'ai acquis 25 jours de congés.

En aout 2016, au lieu de prendre mes 4 semaines comme prévu, je n'ai pris que 3 semaines (arrangement de dernière minute a la demande des pe). Il me reste donc des jours a poser.

Ma question est  quand je vais poser ces jours restants, dois-je les déduire de la mensu du mois concerné car pour moi ils ont été déjà payés ou je me trompe ?

Merci de votre aide et bonne fin de WE

bonjour,

je vais commencer un contrat en octobre, en année incomplète, mais j'ai un doute sur les semaines a déduire.

Il est prévu que les semaines d'absence de l'enfant seront

- 2 semaines en octobre
- 2 semaines en décembre
- 2 semaines en février
- 2 semaines en avril (communes avec les miennes)

4 semaines en aout (communes avec les miennes)

Pour mes semaines, je prévois

- 2 semaines en avril
- 4 semaines en aout

Ma question est combien dois-je déduire de semaine pour calculer ma mensualisation.

Merci pour votre aide.

bonjour

Je pensais maitriser le calcul d'une fin de contrat et voila que ce matin un pe m'a mis le doute.

Je vais essayer d'être claire

Au mois de mars, nous avons établi un avenant pour passage de 4 a 5 jours par semaine.

Cet avenant a débuté le 01/03/16 pour finir le 08/07/16
après le 08/07/16 les pe partent en congés et le petit entre a l'école en septembre) donc fin de contrat le 8/07 au soir

J'ai donc fait une mensu sur 5 mois qui est
4 x 45h x 15sem/5 = 540 nets

j'ai donc fait tous les calculs pour la dernière paie de juillet et forcément comme je ne vais pas travaillé le mois entier j'ai déduis les heures non faites  par le calcul adéquat (cassation). je n'ai effectué que 54h sur les 189 heures potentielles.

Donc j'ai présenté ma feuille avec la mensualisation (540)- la retenue (386.1)

Le pe n'est pas d'accord, il me soutient qu'il me doit la mensu en entier (c'est pas banal hein !). Il est arrivé avec une page de calcul ce matin en essayant de me démontrer par a + b qu'il avait raison. Donc maintenant j'ai un doute. Pourriez vous m'éclairer ?

Merci