Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

je suis bien embettée, je vous explique

je travaille 30h avec un loulou le lundi mardi mercredi et vendredi. Les heures ne sont jamais les mêmes, par contre, j'ai toujours mon jeudi en repos.

Les jours fériés arrivent, et voilà la grande question, la maman du petit a calculé 30h/5=6H en moins à effectuer les semaines ou le jour férié tombera sur un jour normalement travaillé.

Mais en regardant un peu à droite et à gauche, certaine aurait divisé par 4 (puisque je travaille toujours 4 jours), d'autres par 6 et d'autres rien du tout.

merci de m'éclairer

bonjour

voilà, je souhaite savoir ce que je dois faire :

j'ai un contrat en année incomplète soit 45 semaines de présence, les parents me payent mes congès des la première année, chaque mois.

J'arrive à la date anniversaire, j'ai fait la régularisation (de ce côté là pas de soucis), mais pour les congès de l'année N2, je vais les calculer 45/4*2.5*3.7083euros, mais faut il faire quelque chose avec les congès de l'année N1 ou pas ?

je ne sais pas si je me suis bien exprimée !

merci d'avance

bonjour

je cherche un texte officiel pour faire valoir mon droit, je m'explique.

je garde un petit en CDD car il pourra aller chez sa nounou à la rentrée. Je le garde que  2MOIS car je n'aurais pas la place pour la rentrée, et l'autre nounou n'a pas la place pour maintenant, mais pour la rentrée.

Je travaille avec le contrat de parme, et il est noté que j'ai droit à une prime de précarité. Mon soucis est que je ne trouve pas de document officiel, au cas où j'en aurais besoin par la suite !

merci d'avance

bonsoir

j'ai en garde un enfant de 5 ans, tôt le matin 6H ou tard le soir 21H15.
Quand j'ai commencé le contrat il y a plus d'un an, il n'y avait pas de soucis avec ma propre famille.

Mais cette année, ma fille a fait sa rentrée, et le gros soucis, c'est qu'elle se lève en même temps que moi le matin à 5H30, car son copain va arriver, et le problème se pose aussi quand je suis de soir, car ma fille ne veut pas se coucher car son copain est encore dans le salon.

Soucieuse du bien être de mon enfant, j'ai discuté avec la maman, qui m'a fait comprendre qu'elle n'était pas au courant de ce soucis, alors qu'elle l'a aperçu le matin et le soir. De plus nous avons fait un avenant à la rentrée pour diminuer le contrat parce que le petit voulais aller au centre aéré et à la garderie. J'ai donc fait l'avenant avec la maman et on a noté les heures que la garderie ne ferait pas. De ce fait, je l'ai de 6 à 9 ou de 18 à 21H15.

Voilà que maintenant, elle veut me le remettre en journée le mercredi, et les vacances, alors que je m'allège exprès pour mes propres enfants.

Finalement j'en ai discuté avec la puéricultrice, qui m'a dit de tempérer les choses, et de trouver une solution avec la maman très rapidement pour le bien être de l'enfant que je garde.

Elle m'a donc donner son accord pour le garder la veille ou la nuit pour ne pas perturber les enfants, mais mon mari refuse.
De diminuer le contrat pour le côté financier de la maman, mais j'aurais toujours mon problème avec ma fille, et la maman toujours son problème de garde en journée.
Ou alors le licenciement mais la maman ne veut pas...
Il ne me reste plus qu'à démissionné.

J'ai donc préféré prendre ma décision rapidement avec mon mari, et j'ai prévenu la maman que je démissionnais dans la semaine et que le préavis finissait fin octobre. La situation a dégénéré, et je ne voulais pas ça.

j'ai mauvaise conscience, j'ai fait passé ma famille avant mon métier

merci de me répondre