Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non je ne me suis appercus de rien, je ne surveillais pas plus que ça les attestations paje car les pe me fournissait une fiche de paye, de plus trés prise par le proces et mon futur mariage je doit avouer que c'est en partie ma faute car pas de suivie approfondi. ces pe la sont mon plus gros emploiyeur, l'autre pe, apparament d'après la secu ne cotisait pas asser pour ouvrir mes droits.
je suis payer en parti par des cesus.

pour moi les avantages sont multiples, etre a la maison, pouvoir soccuper de ses propre enfants, gerer sont emplois du temps, pouvoir sortir se ballader, rencontrer d'autre ass mat avec leurs enfants en garde, certains mots ou reflexion des enfants qui nous font bien rire, les parents reconnaissent, les inconvenients, petit salaire au demarage,etre a la maison, certains parents, le stress, la fatigue morale et physique, le salaire qui n'est pas toujours verser en temps et en heures.
agenaise a raison renseigne toi de l'offre et la demande c'est important.

comme vous, un 1er rendez-vous qui c'est tres bien passé, les pe sont repartis au bout d' une heure et demi en me disant (pas de soucis,c'est vous que l'on choisi, ont vous rappelle dans la semaine pour fixer un autre rendez-vous pour la signature du contrat) j'était très contente, et en relisant les notes que j'avais prise lors du rv je m'appercois qu'il y a des heures majorer, honnete  que je suis je prend mon tel pour prevenir les pe, ils m'explique leurs facon de calculer(il fesait une annualisation) et d'après eux pas d'heures majorés, je leur dit que si puisque 10 heures jour/ 5 jours par semaine mensualiser et non pas annualiser, 2eme rv fixer quand meme pour le vendredi soir, et le jeudi le tel sonne, le papa me dit qu'il est desoler mais qu'ils ont trouver une autre ass mat pour leur enfant qui convenait mieux a leur exigence, mais voila l'autre ass mat c'est ma voisine (deux maison au dessus de la mienne) je discute avec elle et mine de rien elle m'avoue qu'elle n'est pas payer pour les heures majorées, j'ai trouver ca injuste et j'était en colère, mais je ne regrette pas de ne pas l'avoir en garde je me dit qu'ils ne me méritait pas. nous ne sommes pas prète de nous en sortir avec des parents qui font leurs propre sauce de la ccn et des ass mat qui accepte tout et n'importe quoi.

bonjour.
aller courage, tu vat y arriver, ne baisse pas les bras et tu verras c'est un boulot simpas.

bienvenue a toi

aie...pas simpas du tout, en plus, si vous aviez signer un contrat c'est que vous vous etiez engager, et que tout avait ete mis au clair, je ne voit donc pas pourquoi elle attendais de vos nouvelles, elle savait que sont contrat commencais le 16, elle devait bien ce douter que vous l'appeleriez quelques jours avant l'adaptation pour mettre les derniere chose aux point, faite appliquer la loie, il n'y a pas de raison, elle vous doit bien 1/2 mois de mensu. courrage

Il n'y a pas très longtemps que je suis avec vous, mais je peut vous dire une chose, c'est que certains post mon fait frémir, et dresser les cheuveux sur la tete, je ne pouvait meme pas imaginer que certaine (choses) pouvait exister, franchement parfois je tombe des nues s'en est meme effrayent, il m'est arriver souvent de me remettre en questions, de douter de moi et de mes capacités, mais quand je lie certaines, je n'est plus aucun doute, je ne suis pas parfaite, c'est sur, mais je pense etre une bonne nounou comme beaucoup d'entre vous .......... heureusement.......et il faut continuer a ce battre contre cette mauvaise graine, les gentils ont toujours raison enfin dans les films en tout cas

moi je suis partager, je m'explique, il est vrai que c'est très frustrant lorsque l'on vous dit "vous n'aurez pas loulou tel jour" vous etes toute contente, vous faites des projet pour votre journée et pouf d'un coup, changement, les projet tombe a l'eau, vous n'avez plus votre jounée, tout est remis en question, je sais que pour moi ca me fout un coup de blouse mais ca ne dure jamais plus de cinq minutes car a partir du moment ou les heures sont prévus au contrat, il me semble bien que l'on n'est pas le choix, ce n'est pas très grave, il n'y a pas péril en la demeure et comme beaucoup de chose dans la vie et bien il faut remettre a plutart, sans prendre parti non plus pour la maman, ce ne doit pas toujours etre simple d'élever un enfant seule, pour certains, meme a deux c'est la panade, alors toute seule.......................je me met un peu a ca place. une derniere précision  : on peut tres bien licencier un personne pour abscence (répéter ou meme injustifier au yeux de l'employeur).

je suis en train de me poser la meme question ....parc ou pas parc.. je croit que je vais faire comme bluelady en acheter un et le sortir que dans certaine occasion, car je me suis rendue compte que je ne fesait rien tranquillement, je parle bien sur du facteur, ou meme l'autre jour un de mes loulous a vomi, j'était bien embeter pour aller chercher de quoi nettoyer mon petit poussin qui était malade surtout avec l'autre loulou qui crapahute partout a quatre pattes et  qui voulait a tout pris venir voir ce qu'il y avait par terre beurk.........