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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord AM / parent » 07-08-2022 07:04:54
Merci à toutes d'avoir pris le temps de répondre.
Je connaissais les calculs mais quand y a litiges c'est bien de voir les confirmations.
Encore un grand merci pour votre aide si précieuse
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord AM / parent » 06-08-2022 18:44:26
Mon fils a payé 227,42 donc il manque 4 91 à payé à l'AM. Donc 185 - 4,91 = 180,09, ce que lui doit l'AM.
Merci
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord AM / parent » 06-08-2022 15:10:51
C'était un contrat sur 4 jours/semaine, du mardi au vendredi, les heures journalières n'étant pas fixes, ils sont partis sur du 34 heures / semaine, certaines semaines l'AM faisait moins de 34 heures selon le planning de ma belle fille.
Merci
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord AM / parent » 06-08-2022 09:44:07
Matinée. Je suis bien d'accord avec vous, et merci de cette confirmation. C'est très gentil. Elle fait ça depuis 35 ans, donc elle s'est constituée une belle retraite lol.
Merci encore
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord AM / parent » 05-08-2022 20:58:20
Bonsoir, merci pour tous ces messages, je vais vous éclairer un peu : il est clair que c'est mon fils l'employeur, donc il aurait dû faire plus attention en signant le contrat, mais n'y connaissant rien, il a fait confiance à la professionnelle, donc, pour le mois d'avril qui a débuté le 12, sur le bulletin donné par l'AM, il y a 11 jours d'accueil en comptant l'adaptation, un salaire mensuel net de 325.95 + indemnités = 360.05
mai : 12 jours d'accueil, salaire net de 572 + 37.2 d'entretien - 106.6 (absence covid du petit) = 502.6
juin :18 jours, salaire net 572 + 54 euros d'entretien = 617.8, moi je compte 627.8
juillet : 15 jours, salaire net 572 + 46.5 d'entretien = 618.5
On pensais que les congés n'étaient pas inclus dans la mensualité puisque l'AM réclame 321 euros en fin de contrat pour les congés, mais ayant relu le contrat à la loupe, j'ai vu qu'elle avait noté que les congés étaient inclus dans le forfait, donc on n'est pas sûr mais on pense que les congés ont bien étaient inclus à la mensu.
Donc oui, on pense que les parents ont payés les congés 2 fois.
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord AM / parent » 04-08-2022 19:36:48
Sur le contrat de mon fils, il n'est pas noté le total de la mensu.
Au sujet des congés, il est noté "les jours de congés sont comptés dans le forfait", il n'a jamais été questions entre l'AM et les parents de faire la 10 %, or je pense que vous avez raison. Les congé n'ont pas été payés fin mai. Mon fils va demandé le calcul de la mensu à l'AM, mais comme l'AM ne répond plus au messages depuis qu'elle leurs a parlé de prud'homme. Ils ne savent pas quoi faire
#7 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord AM / parent » 04-08-2022 14:43:31
- loange
- Réponses : 33
Bonjour, mon fils à un problème avec une assistante maternelle qui met fin au contrat de mon petit-fils car elle arrête le métier. Le contrat est en année incomplète sur 45 semaines, 34 heures hebdomadaire à 4.1 euros net. Le contrat a démarré le 11 avril 2022, la fin du contrat est aujourd'hui le 29 juillet,
le préavis de 15 jours a été effectué,
l'AM a pris un jour de congés le vendredi 15 juillet ,
mon petit fils a été absent pour covid une semaine au mois de mai, l'AM n'a pas d'enfant de moins de 15 ans,
paye du mois d'avril : 417.67 euros brut, mai : 549.72 euros brut juin : 732.96 euros brut, juillet : 732.96 euros brut, déjà je ne suis pas d'accord avec sa mensualisation taux horaire * nbre d'heures d'accueil semaine * nbre de semaines programmées / 12 =
4,1 net * 34 * 45 / 12 = 522,75
Sur le contrat de l'AM est noté le nombre de semaines 45, nombre d'heures hebdo 34, le tarif horaire net 4,1 euros et le mensuel net 572, déjà là je ne suis pas d'accord avec le calcul. Sur le contrat de mon fils est noté nombre de semaines 45, nombre d'heures hebdo 34 et le tarif horaire net mais il n'est pas noté de mensuel net, il y a donc un "blanc" à la place. Mon fils lui a donc dit à ce moment là par SMS qu'il n'y avait rien de noté comme salaire mensuel l'AM à répondu qu'il pouvait le noté, ce que n'a pas fait mon fils, donc il y a toujours un "blanc" à la place du salaire mensuel. Ma question est ce que mon fils peut ou doit refaire les bulletins de pajemploi pour rectifier et avoir un calcul juste ou ce n'est pas possible car pas légal ? Doit il noter le salaire mensuel sur le contrat et refaire les bulletins via pajemploi ?
A propos des congés : Zéro congés ont été payés.
Elle demande à mon fils de lui payer 9 congés moins un (qu'elle a pris) d'un montant de 331.2 euros.
Son calcul : montant net divisé par le nombre de jour effectué, ce que je ne comprend pas. Avec le calcul des congés, mon fils trouve un montant de 185,86 euros pour les congés, pouvez-vous me dire qui a raison.
Mon calcul : nbre de jours acquis / 6 * taux horaires * nbre heures hebdo
8/6 * 4,1 * 34 = 185,86 euros
Mon fils lui a envoyé un recommandé avec tous les documents à fournir en fin de contrat + un virement comprennant le salaire + 185,86 euros de congés, l'AM a décidé des les mettre aux prud'homme.
Avant d'être contacté par les PH, est ce que mon fils doit changer les bulletins de salaires de pajemploi avec la mensualisation nette de 522,75 ?
Merci de vos réponses
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul fin de contrat » 14-07-2013 22:09:40
ok, super, merci beaucoup à tous.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul fin de contrat » 14-07-2013 15:01:30
Ok, super pour le calcul du préavis j'ai bien compris, merci beaucoup à tous.
En ce qui concerne le calcul de mon salaire de juillet (puisque préavis débute en juillet) et d'août, je fais comment, je vous donne toutes les infos :
183 heures à 3,6 = 656,8 euros (brut)
+ 30,5 h sup à 4,5 = 137,25 euros (brut)
total = 796,05 euros (brut) et 614,47 euros (net).
Merci, merci, merci.
Loange
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul fin de contrat » 14-07-2013 12:51:05
Donc mes vacances étant du 05/08 au 25/08/2013.
Pour terminer mon préavis le 31/08/2013, il faut qu'il débute le 15/07/2013 si j'ai bien compris.
Merci de votre aide à tous.
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul fin de contrat » 13-07-2013 20:32:11
Mais je termine le 31/08/2013
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul fin de contrat » 13-07-2013 18:17:27
Ah, ok, donc il faut que je fasse comme j'avais prévu : la mensualité + prime de fin de contrat ?
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul fin de contrat » 13-07-2013 18:06:18
Je sais pas. Personnellement je comptais mensualisé avec les indemnités + la prime de fin de contrat.
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul fin de contrat » 13-07-2013 17:45:50
- loange
- Réponses : 12
Bonjour,
j'ai signé un contrat mensualité incomplète débutant le 01/09/2010, l'enfant part donc à l'école en septembre.
La mensualité se fait sur 12 mois, le préavis débute le 31/07/2013.
Je prends mes vacances du 05/08 au 25/08/2013.
On m'a dit que le mois de préavis ne devait pas se mensualisés, donc comment calculer le dernier mois ? Est-ce qu'il faut calculer seulement les heures travaillés + les congés compensateurs + la prime de fin de contrat ?
Je suis perdu, aidez moi pour le calcul du mois d'août.
Merci mille fois.
Loange
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence d'un enfant » 28-03-2013 10:29:14
Oui, en fait cette enfant à une très belle otites, moi personnellement je l'aurais accueilli, mais comme je l'ai pas inscris sur le contrat je vais enlevé les jours.
Merci beaucoup pour toutes vos réponses.
Loange
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence d'un enfant » 27-03-2013 21:42:03
- loange
- Réponses : 6
Bonjour, j’accueille un enfant 4 jours/semaine et cette semaine, elle ne viendra pas (otites, angine).
Le certificat médical à demander aux parents pour enlever les jours doit être rédigé comment ?
Que faut-il qu'il y est marqué pour qu'il soit bien valable ?
Est-ce que quelqu'un peut me montrer un modèle.
Merci
#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » Impôts et repas fournis par les parents » 21-01-2013 13:01:57
Merci, ça m'éclaire un peu. Une autre question : est-ce que par exemple, je peux mettre les in à 0,50 euros et fournir juste le gouter pour les grands et l'eau pour le lait pour les touts petits ?
Merci.
Loange
#18 Le métier d’assistante maternelle » Impôts et repas fournis par les parents » 21-01-2013 11:04:59
- loange
- Réponses : 2
Bonjour, j'espère que je suis dans le bon post.
Je voudrais avoir des infos par des assistantes maternelles qui sont dans le même cas que moi : c'est-à-dire que tous les parents me fournissent le repas des enfants et je me pose la question en ce qui concerne les impôts.
Comment faites vous ? Est ce que vous déclarez en plus les 4,-- euros ? Est ce que vous facturez seulement le gouter pour pouvoir marquer quelque chose dans la case des impôts ? Ou avez-vous d'autre solutions ?
Car je trouve que, comme je ne perçois rien, puisque les parents amènent l'intégralité du repas, c'est pas logique que l'on dois compter 4,-- euros.
Merci beaucoup pour vos réponses qui j'espère m'aideront.
Loange.
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat (rentrée à l'écoleà » 06-07-2012 10:13:15
De super renseignement de la part de gentillefee.
Merci.
"Tu perçois ta mensu complète en juillet. En août, tu es payée au réel, c'est à dire le nombre d'heures effectuées entre le 1er et le 9 au soir."
Mais je finis le 10 aôut au soir.
"Etais tu en année complète ou incomplète ?"
incomplète.
"Si tu étais en année incomplète, il faut calculer la régularisation. C'est à dire vérifier que toutes les heures travaillées ont été payées. Il faut donc faire une colonne mensu (ce qui a été payée) et une colonne réel (ou prévu au contrat). Si tu as trop travaillé, les parents doivent payer ce qui manque. Si tu n'as pas assez travaillé, le solde reste en ta faveur puisque la mensu est un salaire minimum."
Il faut vérifier toutes les heures depuis le début du contrat ?
"Il faut te faire payer le solde de cp. As tu pris toutes tes vacances en temps ? Comment étais prévu le paiement des cp ?"
Il me reste exactement 14 jours de congés gagnés (3 semaines moins le 15 aôut).
Merci beaucoup
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat (rentrée à l'écoleà » 05-07-2012 21:16:31
Je suis désolé, j'ai pas trouvé la réponse à ma question en ce qui concerne le paiement de juillet et aôut, mensualisation ou non ?
