Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'ai été dans ce cas et si tu remplaces une collègue en formation il n'y a pas de CDD à faire ni aucun contrat: l'employeur va te remettre un document du cg car c le cg qui te rémunèrera; les pe te devront juste les ie. il faudra que tu remplisses le doc,  ton nom, adresse etc, le nom de l'assmat que tu remplaces et noter les heures de garde pour chaque jour d'accueil. à la fin tu devras signer la feuille ainsi que les pe et l'envoyer au cg. il faudra aussi joindre un rib pour le paiement.  et pour info le cg prend en charge 6h d'adaptation

moi je suis d'accord avec vous les filles ! il faut expliquer gentiment à la maman le souci, et cela devrait passer sans problèmes. je pense que c une question d'éducation car ja trouve cela assez déplacé de la part de la maman, elle doit  se remettre à sa place, tu es chez toi dans ta maison, il faut qu'elle respecte ta vie privée et ton intimité, ta maison n'est pas que ton lieu de travail c ton foyer avant tout

pour la crème solaire moi je suis partie du principe que les parents la fournissaient mais que l'assmat ne la mettait pas. m

coucou, pour moi cela ne fait aucune différence que ce soit un enfant gardé ou pas, c'est un enfant tout court qui a été mordu et c assez grave quand même ! après je pense comme stephanie53 que c peut être l'hôpital qui a signalé la morsure, je pense qu'avec tous les accidents qu'il y a aujourd'hui avec les chiens ils doivent être tenus de signaler ce genre d'incidents... et si en plus après vérifications ils ont vu que tu étais assmat...
mais bon si le chien est en chenil ça devrait passer je pense

et oui, le pe est libre de te licencier sans avoir de raison précise; de même tu peux toi même démissionner sans avoir à te justifier et heureusement car chacun est libre de ses propres choix. après pour le montant inexact ne te laisse pas faire et n'hésite pas à le signaler aux prud'hommes

coucou, honnêtement je pense que tes pe savaient depuis bien longtemps qu'il ne te garderait pas (je ne sais pas pour quel raison) et que plutôt que de rompre l'engagement et de payer un demi-mois de salaire, ils ont attendu le début de la période d'essai pour te licencier... c dégoutant ! malheureusement si ctait noté dans le contrat que la date de début était le 18, je crois que tu ne peux rien faire. j'espère sincèrement que quelqu'un trouvera un article pour t'aider. courage

bonsoir, moi quand j'étais employeur aucune assmart ne m'a fait payer la période d'adaptation, mais par contre ctait maxi 2h pas une journée entière. du coup je fais pareil, je comprends très bien qu'on fasse payer les heures d'adaptation mais quand le parent est là je trouve que ce n'est pas nécessaire... mais ce n'est que mon avis

bonsoir, moi aussi je trouve que c trop à cet âge de donner de la purée, un bib et un laitage; au même âge je donnais à mes enfants de la purée et un bib point ça leur suffit; cette maman est trop angoissée, le petit a-t-il des problèmes de santé ou pas ? est ce son pédiatre qui lui a dit de donner tout ça au petit bout ? ça me paraît bizarre, en tout cas il ne faut pas le forcer car cela va le braquer et rendre les repas encore plus difficiles. courage !

Bonjourr, il y a quelque chose qui m'interpelle dans toutes vos réponses: lorsque Darkribou avait fait la suggestion à un pe de rompre le contrat en période d'essai pour ne pas payer le demi mois de salaire tout le monde était monté sur ses grands chevaux, arguant que ctait malhonnête, et qu'il ne fallait pas écrire ce genre de propos sur ce forum... or ici apparemment si c l'assmat qui fait cela ce n'est pas la même chanson ! dans ce cas on aurait pu conseiller aux pe de ne pas dire qu'ils avaient une place en crèche à partir de septembre et de rompre le contrat en août. mais là on leur aurait reproché d'être aussi malhonnêtes et de profiter de l'assmat.  dans bcp de discussions on reproche aux pe de cacher qu'ils ont fait une demande en crèche  mais s'ils le disent les assmats ne veulent pas prendre le contrat... ce qui me fait rire c que dans un autre post les assmats disaient qu'elles ne refuseraient pas de prendre un contrat si les pe ont fait une demande s'ils le leur disent avant... je pense que dans cette histoire il y a beaucoup de mauvaise foi dans les deux sens