Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Idem que Didouna. Par contre il n'y avait pas les fixations murales quand je l'ai acheté et je les cherches toujours désespéremment. Si quelqu'un en a en trop, ou sait où je peux me les procurer, je suis preneuse.
En tout cas, je confirme que ce parc pare-feu est très pratique et tu peux même moduler sa forme et l'adapter à ton poële.

Et bien il commence à s'affrirmer ce petit ! Et énergiquement à ce que je lis ! Essaye de discuter avec les pe pour voir comment ils gèrent les choses chez eux, voir si tu peux appliquer chez toi... Essaye de lui parler à ce petit bonhomme, lui dire que tu comprends qu'il ne soit pas content de telle ou telle chose...
Je n'ai pas de réel conseil à te donner en tant que nounou, car je n'ai jamais été confrontée à ce cas. Mais je l'ai connu avec le plus jeune de mes fils. Et c'est vrai que c'est usant, épuisant, déstabilisant aussi, car on finit par ne plus se comprendre...
Bon courage
PS : prend des boules quies (je rigole !!!!)

Merci Méline. C'est déjà fait, même sur le site de la CAF (même s'ils ne l'ont pas encore mis à jour)...

Bonjour

Chez nous, le contrat doit être signer le premier jour de garde réelle de l'enfant, c'est-à-dire sans les parents, pas avant.

Si les parents veulent réserver une place, ils signent avec la nounou un engagement réciproque avec la date prévue pour la première garde. Cet engagement permet à la nounou et aux parents d'avoir une indemnité en cas de désistement de l'un ou l'autre. Par contre, il n'est pas sans failles non plus.

Ensuite, c'est à voir avec la nounou combien de temps à l'avance elle veut réserver une place : s'il y a beaucoup de demande de garde il est fort possible qu'elle refuse de réserver 3, voire 6 ou 8 mois à l'avance. Par contre, s'il n'y a pas de demande ou très peu, elle peut quand même accepter des réservations longtemps à l'avance. C'est à elle de voir et d'être claire dès le premier entretien.
De mon côté vu la pénurie d'enfants à garder, je pense être prête à accepter un engagement réciproque plusieurs mois à l'avance, car c'est vraiment la misère financièrement pour moi et la perspective d'un contrat même dans plusieurs mois, me réjouirai énormément.
Je te souhaite de trouver une très bonne nounou, attentive aux besoins de ton petit bout et à tes attentes et inquiètudes.

Bonne journée

Tout dépend si tu fais aussi les trajets scolaires pour tes enfants quand tu ne travailles pas.
Mes enfants prennent le transport scolaire pour aller à leur école. Et si je garde des enfants allant dans la même école et qu'ils ne peuvent pas prendre le car (car leur domicile trop près de l'école par exemple) et bien les frais kilométriques leur seront facturer. Même si un jour mes enfants veulent aussi profiter de la voiture et de leur maman ! Je précise que je suis à 5 kilomètres de l'école.

Bonjour,

Quand j'ai décidé de faire le métier d'assistante maternelle, c'était dans cette optique des horaires atypiques, car je savais que c'était très compliqué pour les parents concernés de trouver une nounou.

Depuis que j'ai eu mon agrément (en 2008 pour 2 enfants, 2009 extension à 3) j'ai seulement 2 contrats pour 2 frères en périscolaire dont la manan est aide soignante. Je précise que je suis en contrat uniquement avec la maman. Soit de matin de 5h30 à 8h00 soit de soir de 16h45 à21h15 et quelques rares jours de vacances scolaires.

On a mis en place un système de planning mensuel avec délai de prévenance d'1 mois au départ, puis de 3 semaines ensuite avec des clauses de prévenance, précisant entre autre, que tout changement de planning serait compté en heures complémentaires et effectués selon disponibilité de la nounou. Pour l'instant ça se passe super bien, car je suis quasiment tout le temps disponible puisque je n'ai que ces 2 enfants à garder. Ça se passe même mieux d'un point de vue motivation de mon côté depuis qu'on a mis en place les clauses de prévenance dans un avenant au contrat (avec en contrepartie une semaine de plus pour donner le planning), car avant je n'osais jamais faire payer en heures complémentaires à la maman les changements intempestifs de planning (très souvent du jour au lendemain). J'ai le fâcheux défaut de me mettre toujours à la place de mon interlocuteur avant de me mettre à la mienne, mais j'essaie de me "soigner" un petit peu...

Toujours est-il qu'il y a un énorme inconvénient à mon choix de garde, car les 2 places de mon agrément se sont tout de suite retrouvées bloquées et depuis je n'ai jamais réussi à compléter ces 2 contrats. Car les rares parents demandeurs n'ont jamais des horaires rentrant dans mes heures de libres à savoir : soit de 9h00 à 16h00 hors vacances scolaires (car il faut que je fasse les trajets scolaires pour 2 écoles de 2 départements différents), soit disponbilité irregulière avec planning DE LA NOUNOU cette fois donné 3 semaines à l'avance.
Heureusement que j'ai obtenu une extension d'agrément à 3 enfants, bien que depuis je n'ai toujours pas d'autres enfants à garder (période très très creuse depuis plus de 2 ans chez nous).

Dans un sens, je ne regrette pas mon choix, car c'est important pour les pe en horaires atypiques et pour les enfants concernés d'avoir une nounou disponible. Mais, il faut aussi préciser que je ne pourrais pas tenir ce rythme éternellement sans que ma troisième place soit complétée par un temps plein, d'un point de vue financier (ma mensualisation pour les 2 contrats réunis est maintenant de 77 € avec quelques heures complémentaires par ci par là, car depuis l'avenant la maman a (enfin pour elle) réussi à gérer au mieux ses plannings et à s"arranger avec d'autres collègues ! C'était un risque que je prenais en lui proposant l'avenant, mais il m'était nécessaire d'un point de vue motivation (histoire de me donner un bon coup de pieds au fesses pour me faire payer mes heures complémentaires). Donc tant mieux pour la maman, tant pis pour moi. Mais j'ai retenu la leçon et pour mes prochains contrats en horaires atypiques je saurai quoi faire du début.

Voici pour mon expérience en horaire atypique. J'espère qu'elle t'aidera à y voir plus clair dans ton choix, qui restera de toute façon très personnel.

Tiens-nous au courant de ton choix.

À bientôt.

Bonjour,

Comme Parme et Popopilo, je te conseille fortement d'aller voir un syndicat, ne serait-ce que pour ne pas te faire prendre par le temps et ne pas être obligée de refaire une demande intégrale pour cause de dépassement de délai de recours.
Un syndicat pourrait te conseiller judicieusement sur les questions à poser et la façon de les poser, de même sur les points de réponse sur lesquelles tu devrais te montrer plus que vigilante. Je pense que tu as plus à perdre à ne pas consulter un syndicat qu'à le faire. Mais c'est un avis tout personnel et il n'engage que moi.

Tu m'as l'air d'être forte, mais d'expérience, je sais que de se battre contre du vent est vraiment destabilisant.

En tout cas, quelque soit ton choix je te souhaite vraiment bon courage et bonne chance.

Juste une parenthèse dans la discution, pour dire que je suis d'accord avec marine25.

Fin de la parenthèse.

Je ne parle des sorties que je prévoie à mes enfants que lorsque j'ai pris une décision avec le pe, pas avant. Je leur rappelle ensuite qu'il s'agit de mon métier et que je suis bien contente qu'ils puissent en profiter eux aussi, qu'ils ont beaucoup de chance d'avoir une maman aussi dispo. Mais ils savent aussi que quand je travaille, les règles à la maison et en sortie ne sont pas les mêmes que quand nous sommes seuls. Ils savent que s'ils ne les respectent pas, je peux m'organiser pour faire les activités sans eux (j'ai la chance d'avoir un homme facteur)...

Par exemple, pour la sortie au lac, le grand que je garde avait mal à l'oreille quelques jours avant : ils étaient donc prévenu que si l'un des 2 garçons que je garde était malade, la sortie serait annulée. Par contre si c'était un des miens, elle serait juste décallée un peu dans la journée le temps pour mon homme de rentrer du boulot pour garder mon malade.

Ils ont l'habitude de ce genre de fonctionnement.

Bonne soirée

En premier lieu, il faut qu'elle demande à consulter son dossier afin qu'elle sache exactement les points qui lui sont reprochés.
Ensuite, elle fait sa demande de recours gracieux. Chez nous, ma puer m'avait conseillé une lettre simple de donnant aucunes explications. Ça m'a paru bizarre mais je l'ai fait ainsi.
Surtout, il faut qu'elle se remette en question sur les points qui lui sont reprochés afin qu'elle puisse mieux se défendre et argumenter.
Bonne chance à elle.

Courage. Moi ça a duré  plus de 3 mois avant que j'ai un appel pour mes 2 minuscules contrats irréguliers. Et plus d'un après mon agrément, je n'ai toujours que ces 2 contrats et rien d'autre. C'est un métier cyclique.
Fréquente les animations de tion RAM : ça te changera les idées, tu verras pleins de petiots courir et jouer (même avec toi) et en plus tu te feras connaître de l'animatrice et des autres nounous.