Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Avant toute chose je vais vous conter ce qui m'est arrivé et désolée si je ne poste pas sur la bonne rubrique mais je ne sais où le faire.

Tout à commencé le 20 juis 2013 avec de gros maux de ventre et des pertes qui m'ont conduits au service de gynécologie de l'hôpital près de chez moi. Je vous passe les examens et me voilà en arrêt de travail. Première semaine de juillet, me voilà convoquée d'urgence auprès du chef de service de l'hôpital et là le couperet tombre " cancer de l'utérus". Il faut prendre sur soi et géner pour l'intervention qui a eu lieu fin juillet. Tout s'est bien passé et traitement de radiothérapie et curithérapie à suivre. Enfin bref, voilà 8 mois que je suis en arrêt.

Parlons maintenant du parcours d'indemnisation.

A l'époque de mon arrêt j'avais encore 2 employeus et 1 indemnisation par les ASSEDIC, donc la CPAM me demande de fournir feulles de paie des 6 derniers mois et certificat d'indemnisation des ASSEDI, ce que je fournis. Après étude de mon dossier on me demande de fournir un an de fiches de paie avant mon inscription aux ASSEDIC et résultat des courses ils n'ont commencé à m'indemnisé que courant novembre. Quelle galère.

D'un autre côté, je me renseigne auprès de l'IRCEM pour ce qui est de l'indemnisation de complément de salaire, en fait il suffit juste de leur fournir la copie des relevés d'indemnisation de la CPAM et ils vous règlent aussitôt, que du bonheur !

Par contre, ce même jour de début juillet, je parle à mon interlocutrice de l'indemnité pour "maladie redoutée" et là je m'entend dire que je n'ai rien à faire, que je recevrais la valeur de 6 mois de salaire sur mon compte. Je suis un peu étonnée mais me dit que cette personne travaillant pour l'IRCEM doit savoir de quoi elle cause, donc j'attends !!! Et comme Anne, je ne vois rien venir. Donc je les appelle et l'on me dit qu'il y a un dossier à remplir et qu'on me l'envoie, je laisse passer 2 semaines et n'ayant toujours rien je rappelle et encore une fois passe 2 semaines et rien et ça dure ainsi depuis le mois de septembre.

Je suis donc allée fouiller sur le net et là je trouve le site de l'IRCEM et je vois qu'il y a un forum, je fais donc ma curieuse et vois une femme, assmat elle aussi qui attendais depuis 6 mois le fameux dossier, le lendemain de l'écriture de son post on lui dit que son dossier est parti et quelques jours après elle confirme qu'elle l'a reçu. Forte de son expérience, je m'inscris donc à l'IRCEM, quelques jours après je reçois mon code et hier j'écris un post pour expliquer ma situation et EUREKA, ce matin une personne de l'IRCEM m'appelle pour me dire qu'elle prenait mon dossier en main et qu'elle faisait partir dès aujourd'hui mon dossier.

CONCLUSION : Si vous demandez une indemnisation à L'IRCEM et que votre dossier n'arrive pas sous 10 jours, INUTILE de les rappeler, inscrivez-vous tout de suite sur leur site pour, quelques jours plus tard y faire votre demande.

Je reviendrais vous dire quand j'ai reçu le dossier.

Bonne journée à toues et tous

Bonjour,

Je termine un contrat et j'aurais besoin de votre aide.

Je pense que cette fin de contrat va m'apporter quelques soucis car la maman m'avait signifié de vive voix que le contrat se terminerait fin mai et là ce matin le papa m'apporte une lettre en 2 exemplaires avec mention "remise en main propre" me signifiant que mon contrat se terminera le 8 juin. Heureusement pour elle et pour moi, j'ai signé un autre contrat mais j'ai la place pour ne pas être en dépassement sinon j'aurais bien été ennuyée.

La maman avec qui j'ai signé ce nouveau contrat m'a gentiment dit que je n'étais plus au bon montant concernant l'IE, que selon la PAJE celle-ci était portée à 2.92€ au 1er décembre 2011. J'ai donc fait une copie de l'article de la PAJE que j'ai remise aux parents. Deux d'entre elles m'ont dit que c'était normal de suivre les augmentations mais avec ma lettre de fin de contrat ce matin j'avais ma fameuse copie où le 2.92€ est entouré suivi d'une flêche avec ensuite "??? vous aviez défini l'indemnité à 2.81 et aucune augmentation de ce tarif n'a ét fait au 1er janvier 2012". Que puis-je répondre à celà ?

Autre question que je me pose : j'avais calculé avec le petit logiciel proposé sur ce site, les indemnités légales de licenciement. Mon contrat devant se terminer fin mai, j'ai donc facilement pu d'un côté mettre les salaires bruts de 3 derniers mois y compris le mois de préavis et de l'aure les salaires bruts des 12 derniers mois (sans le mois de préavis. Comme on doit retenir la somme la plus intéressante pour nous celle-ci était celle du calcul sur 3 mois mais désormais avec juste une semaine en juin les calculs ne sont plus bons et je vais y perdre encore un peu. Du coup je pense que le seul calcul à faire est sur 12 mois, qu'en pensez-vous ?

Pour la semaine de juin où je vais travailler, le contrat stipulait 10h de garde par jour. Dois-je me baser sur ces horaires car souvent le papa arrive en retard de plus d'une heure le matin et j'ai bien peur que devant me payer au réel pour cette période on ne me défalque ces heures où je dois attendre. Je sais qu'en plus il me faudra rajouter 10% pour les congés payés.

Quelle galère cette fin de contrat, je ne sais pas si je vais m'en sortir

Merci à celles qui voudront bien m'aider à y voir un peu plus clair.