Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour !

Je suis dans le même cas de figure ! fin 31 août. Le dif a disparu et est maintenant intégré au CPF (valable pour tout le monde). Mais c'est le GROS bordel.

Deux cas de figure quand on s'inscrit à pole emploi, soit on renonce à ses droits au chomage pour 3ans et on touche (je crois 80% de la somme), soit on continue à percevoir une partie sous réserve (si on est auto-entrepreneur) de ne pas dépasser un certain montant de 1450€ je crois.

Selon ce qu'on choisit, on peut bénéficier d'une aide au financement par pôle emploi... enfin... ça c'était "avant" super CPF.

J'ai une amie qui s'est vu acceptée une formation par Pôle emploi (tout en étant donc auto entrepreneur - elle l'est depuis 2 ans) au mois de juin. La conseillère lui a dit "pas de soucis !". Elle l'a fait au mois de juillet... et là, ben non... tout finalement n'est pas pris en charge la conseillère s'est trompée... Pole emploi ne prend pas cette formation en charge car ils s'alignent sur les conditions d'attribution du CPF... qui pour eux s'est officiellement mis en place début juillet.

Grande question... quelles sont les conditions pour être recevable au CPF ? eh bien bonne chance. Pole Emploi (en tout cas le sien et le mien, ville différente) ne sait pas... voir avec le CPF... sur leur site ce n'est pas clair moi avec mon profil (CAP Petite Enfance, BEP ASSP , je suis assistante maternelle et animatrice) on me propose de me rémunérer des formations qui me permettront de passer le cap petite enfance !!! alors que j'ai DEJA le cap pe et que je l'ai enregistré dans leur catégorie de diplome. Il me proposent bien entendu des formations dans l'aide à la personne... ce qui correspond à mon BEP ASSP...

En final, il faut savoir qu'ils ne financent que les formations avec un code APE. J'écume actuellement les organismes afin de savoir quelles formations qui pourraient m'intéresser en ont eu. J'avais voulu m'inscrire à une formation "psychologie du jeune enfant", qui avant était acceptée pour les assistantes maternelles... eh bien plus maintenant ! on m'a dit au téléphone "cette formation n'a aucun intérêt pour les assistantes maternelles, concentrez vous sur un cap pe", je lui ai énuméré mes diplomes, les formations parallèle (la personne est restée muette au téléphone) et m'a honnêtement répondu "je ne sais pas quoi vous répondre, les assistantes maternelles ne peuvent suivre QUE les formations en liaison direct avec le CAP PE pas d'autres diplomes).

Bon après comme je passe indépendante dans l'animation, je lui ai demandé... et il ne savait pas non plus (l'organisme donc CPF ne sait pas non plus).

Je suis donc entrain de chercher une formation avec un code APE qui pourrait être recevable...

Sinon, en tant qu'ae on peut également être en partie financé (en plus du CPF) à hauteur de 1000€/an , maxi 250€/jour de formation par (il me semble que c'est le FIF). Mais visiblement, comme CPF est en place, certains disent que c'est pareil que pour Pôle emploi : sans code APE, il n'y aurait pas de prise en charge.

Bref, sans surprise le CPF c'est de la m* , c'est fait pour que l'état évite d'avoir à sortir de l'argent pour payer des formations.

Moi je vais du coup demander à me faire en partie financer un BAC+3... j'ai repéré des formations avec APE qui sont en lien avec ce diplome, que je ne pense pas passer car les formations coûteraient trop chers, à raison de 1000€/ans il faudrait 10 ans pour l'avoir.

Espérant avoir pu t'aider... bon courage !

Non c'est gratuit.

Certains se font "accompagner" pour le livret 2. Ça c'est payant (et très cher !).

C'est à dire qu'ils demandent à un organisme de les aider. Pour le Cap petite enfance, on peut utiliser le dif par exemple pour se faire accompagner... là je suis avec attention le retour de demande d'une collègue à Agefos justement pour la vae ap, mais on n'y croit pas trop.

Après, on peut -si on est au chomage- demander à se faire accompagner pour la vae. Si le livret 1 a été recevable (et seulement dans ce cas là) ils peuvent accepter de payer l'accompagnement. Avec la crise là, certains disent que cela ne va plus être accordé par défaut, mais au cas par cas.

Après, se faire accompagner n'est pas une obligation, mais c'est vrai que ce n'est pas évident de mettre en valeur ses connaissances et son expérience pour prouver que l'on peut valider toutes les lignes du référentiel.

Perso, je n'en suis toujours qu'au livret 1 et je suis un peu pommée sur ce que je dois mettre ou non... alors je n'ose même pas regarder le livret 2 ! Comme j'ai de l'expérience assez élargie et pas simplement qu'en tant qu'assistante maternelle (et pas forcément avec les enfants ! mais lien tout de même...), tout me paraît important...

Certains arrivent avec des dossiers parfois de 50 pages et cela ne m'étonne pas ! bon 50 pages, je trouve que cela fait beaucoup. La moyenne c'est 30 visiblement.

J'ai trouvé "virtuellement", une auxiliaire de puériculture qui accepte de me conseiller pour la rédaction... et déjà elle me dit qu'il faut que je fasse attention parce que si je développe de trop, ils vont vérifier le jour venu si je connais bien les limites du métier d'auxiliaire. Elle m'a dit que j'ai un profil maintenant qui ressemble à celui plus d'une aide-soignante ou à une amp qu'à une auxi de puer...  (logique, mon bénévolat en hôpital est auprès des personnes âgées). Elle m'a dit d'essayer de "recentraliser" vers le métier.

Bref ! tout ça pour dire qu'avoir un professionnel pour relire et conseiller, avoir un autre regard que le tien ce n'est pas du luxe...

On entend un peu tout et n'importe quoi sur les modifications sur le dif. Mais ce qui est "sûr" c'est la volonté de centraliser les formations qui permettront de viser le diplome en rapport avec sa profession et éventuellement d'évoluer vers le haut... tout ça pour éviter de se "disperser" (soit-disant).

Sur le fond je trouve que l'idée est bonne si cela correspond à une ouverture de nouvelle formation qui permettront d'évoluer vers un diplome supérieur.

Mais comme notre profession a du mal déjà a être reconnu et trouver sa place parmi les professionnels de la petite enfance. Je me demande à quelle sauce on va être manger.

J'ai entendu parlé lors de la conférence de Boris cyrulnik qu'ils (ils = ceux qui s'y intéressent "vraiment" à notre métier) allaient essayer de mettre en place un diplome qui se situerai entre le cap petite enfance et éducatrice jeune enfant, parce qu'à l'heure actuel ce "entre" il n'y a pas, notre métier pourrait y être recevable via une vae par exemple. (vu également dans le magasine "Assistante Maternelle). Ce diplome serait également reconnu "vraiment" en structure...

Alors, j'espère que les nouvelles formations à venir seront développées en ce sens... mais je me doute que comme c'est plus pour des raisons financières qu'ils font le grand ménage, ils vont enlever et ne rien mettre à la place... mais bon, comme il y a le CAP Pe et là leur CQP Assistant Maternel... je ne vois pas trop -comme tous les budgets sont à la baisse- pourquoi ils feraient des efforts pour notre métier.

Surtout que j'ai lu que ce nouveau CQP avait été fait pour calmer la grogne des ass mat -comme moi - qui aimerait pouvoir avoir un diplome reconnu... il parait que l'on est censé être content de l'effort fourni d'avoir créé un CQP pour nous ! ... du coup, je me dis que ceux qui se battent pour ce nouveau diplome... ben ce n'est pas gagné !!!

Ma demande de formation montessori (je fais la formation en présentielle cela prend moins d'heures dif) est étudiée par agefos au mois de novembre... je leur ai également envoyé ma demande d'atelier lsf.

Une chose est sûre, vu la crise, je pense que tous les budgets sont revus à la baisse... cela ne va pas aller en s'améliorant

En fait, il vaut mieux faire toutes ses demandes de formation maintenant.

Tu auras toujours ton dif, il passe dans une sorte de plan de formation qui augmente même ton compteur (de 120h tu passes à 150h).

Cool... sauf qu'effectivement, en parallèle ils partent du principe que suivre une formation sans objectif de se diplomer, cela n'a pas d'intérêt... et pire ! il faut prouver que ce diplome reste dans notre ligne d'évolution professionnelle ouaip !  

Une assistante maternelle elle évolue vers quoi ?  leur CQP qu'ils nous ont inventé ? il ne valide même pas l'épreuve du cap petite enfance que toutes les ass mat sont censées passer ! le mieux est encore de passer une vae tp avf, on est éligible et là au moins les professionnels peuvent nous prendre au sérieux. Ce CQP va nous enfermer dans notre métier avec toujours zéro reconnaissance pour celles qui voudront retravailler à l'extérieur. Mais bon... j'arrête de polémiquer. 

Et clairement, l'évolution professionnelle d'une assistante maternelle ce n'est pas d'être auxiliaire de puériculture et encore moins une éducatrice jeunes enfants.

En résumé... les demandes de formations hors catalogue plus que probable que ce soit refusé ou même certaines formations qui sont sur le catalogue Iperia... c'est maintenant qu'il faut s'inscrire ! l'année prochaine, je pense que toutes celles qui n'ont pas de lien direct avec le CAP Petite Enfance vont disparaître...

Après certain(e)s disent "mais non ils ne vont pas faire ça"... moi je ne vais pas attendre pour le savoir. Je le sais depuis le début de l'année... et là j'ai presque vidé tout mon compteur pour l'année prochaine ! Comme ça si je me trompe, pas grave, je suis déjà inscrite aux formations que je veux... et le cas contraire, je n'aurais pas le regret de ne pas avoir attendu !

Donc, ne t'inquiète pas tu auras toujours ton dif, il va même passer à 150h... mais que faire de 150h si on ne peut pas les utiliser ? Après cela dépend de tes ambitions professionnelles. Si tu vises le cap pe, il est probable que les formations seront toujours là. Si tu "vises" d'autres formations par contre là clairement... il faut te grouiller de faire tes demandes...

Agefos a des sessions d'études de demande tous les trimestres il me semble, j'ai fait 2 demandes (je les ai appelé) ils m'ont dit que la prochaine aura lieu au mois de novembre.

Ma formation SST avait été acceptée (c'était il y a 4ans), là je fais une demande pour Montessori, je pense qu'elle le sera également, j'ai parcouru le net et toutes les ass mat qui l'ont demandé ont été acceptées...

Oui, tu dois joindre à ton dossier de demande hors catalogue (formulaire, rib parent, relevé ircem, dernier bulletin de paye + le devis et le programme de la formation) également une lettre de motivation. Travaille la bien car une formation hors catalogue n'est pas systématiquement approuvé.

Perso j'avais un jour appelé Agefos avant d'envoyer mon dossier pour une demande Sauveteur secouriste 0-3 ans (qui n'a rien à voir avec celle du catalogue des ass mat qui est trop "générale")... histoire de me rassurer... pour moi c'était clair que l'utilité dans le cadre de notre métier c'était bon... ben non, au téléphone la fille m'a dit que ce n'était pas évident, elle m'a conseillé de bien mettre en évidence sur le courrier le pourquoi du comment...

Mais oui, c'est à nous d'ECRIRE (pas taper à l'ordinateur, cela fait "mieux") notre demande...

Bonne journée

oh ben moi je n'en peux plus non plus et j'ajouterai également que j'ai enchainé les parents qui te paye avec plus de 15 jours de retard, mettent 3 mois avant de te donner ta bonne paye (malgré ce qu'indique la page), sans oublier ceux qui "oublient" de te déclarer et aimeraient bien que "finalement, si vous pouviez les prendre sans..." ben non pas possible... , et aussi les parents qui précisent pas que c'est en attendant de trouver une place en crèche et qui te larguent dès que cela se libère.

Moi j'ai résolu le problème, là j'ai la chance pour la première fois en 10 ans je peux dire que j'ai vraiment des parents supers. Paye à l'heure, respectueux de mon métier, s'ils dépassent l'horaire... ils me payent en heure supplémentaire !!! c'est la première fois ! je sais certaines vont dire "mais c'est normal", ben non je vous assure que c'est rare...

Donc là je garde une fraterie, j'ai bien précisé au début de mon contrat "Je vais être honnête avec vous, vous serez les derniers parents avec qui je travaillerais, je vous informe dès maintenant, que je souhaite me professionnaliser et que je serais amenée à utiliser mon dif et donc à être en formation. Par contre, je m'engage à aller jusqu'au bout de ce contrat et ne vous laisserait pas tomber en plein milieu". Ils m'ont répondu "pas de problèmes".

Et effectivement, ils m'ont signé toutes mes demandes sans problèmes    Et je ferais ce que j'ai dis, j'irai jusqu'à la fin.