Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui oufff ! j'habite pas loin et je peux vous dire qu'on était pas tranquille même si on est dans un petit village ! nos enfants sont bouclés dans les écoles, les sorties sont annulées... En espérant que ça soit terminé pour de bon

bon rétablissement aux policiers bléssés !

c'est ce que je vais faire ! tu est d'ariège aussi ?

désolée les filles mais je ne comprend pas ce rapport comme vous (j'ai lu les passage qui nous intéresse plusieurs fois) moi je comprends qu'il mettront en place un plafond horaire max comme il y a aujourd'hui un plafond journalier pour justement les parents qui ont besoin d'une grande amplitude horaire, pour ne pas que l'ass mat baisse son tarif horaire ou qu'on triche sur le nombre de jour de garde déclaré !
c'est aujourd'hui environ 45 euros si je me trompe pas, et on prend en compte des journées de 8h soit aujourd'hui un salaire horaire max (pour 8h) de 5 euros 62. admettons qu'il baisse un peu ce taux max on est très loinde 2euros 10 dont vous parlez
je n'ai vu nulle part mention du tarif unique obligatoire

salut !
j'ai eu le même cas avec ma fille je la couchais et 45 min après montre en main elle été réveiller sans possibilité de la rendormir. à ses 6 mois je suis aller voir une osthéopathe et du jour au lendemain, elle m'a fait des siestes de 1h30 voir 2h. magique !!!! elle avait au dires de l'osthéopathe des tension au niveau du crâne qui été trop importante pour lui permettre d'enchainer deux cycles de sommeil
c'est pas toujours évident de donner des conseils aux parents mais si tu sent qu'ils ne sont pas contre se genre de pratique, soumet leur l'idée en leur faisant bien comprendre que ça ne peut pas lui faire de mal

téléphone au CG mais ne t'inquiéte pas trop ! j'ai fait la 1ere partie de formation en 2007 et commencer à travailler 6 mois après environ et bien je ne fait ma 2eme partie de formation qu'a partir de septembre prochain soit juste avant mon renouvellement. Je me suis assurer ne pas avoir de problème de renouvellement car le retard pour cette formation n'étais pas de ma faute.

bonjour,
concrètement il faut que tu regarde si tu as fait des heures qui n'était pas prévue au contrat c'est celle là qui doivent être payer en plus, il ne faut pas se baser sur la moyenne mensuelle car c'est une moyenne !
exemple : si en période scolaire les heures de garde sont de 17h à 19h et que tu l'a gardé depuis 9h le matin car maitresse absente, le PE te dois 8h complémentaires.

bonjour, je pense que cela dépend des départements, dans le mien les ass mat n'ont eu qu'une simple initiation aux gestes de secours (autant dire rien !) et certaines ont souhaiter se former auprès des pompiers (10h) pour la formation complète.
donc je te dirais de te renseigner sur ce que propose le CG puis de faire la formation avec les pompiers si il ne propose qu'une "initiation".

j'ai un contrat occasionnel pour une petit souvent 3 à 4 matinées pendant les période de vacances scolaire.
Les heures sont payées au réel avec 10% de congés payés. Par contre sur le contrat il est noté que je garde la petite que si j'ai une place disponible

la puer de mon secteur à fait une dérofation pour une nounou pour aider une maman à trouver une garde pour la nuit car beaucoup d'ass mat ne prenait pas son enfant car d'autre garde en journée et avec le repos de 11 h pas possible de cumuler sans dérogation. Donc renseigne toi directement auprès de la puer.
je précise ce n'étais que pour 2 nuits par semaine