Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un mois sans salaire » 16-04-2010 11:01:45
OK, alors je verrai tout ça avec elle. Je te remercie de m'avoir éclairée sur cette histoire, j'avoue que c'est la première fois que je me trouve dans ce genre de situation. A présent, je saurai palier à ce genre de problème. Merci encore et bonne journée.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un mois sans salaire » 16-04-2010 10:49:18
Ok, je comprends ton raisonnement mais je voulais juste savoir quels étaient mes droits par rapport à ce cas précis ?
Je ne me suis pas méfiée, je lui ai fait confiance, elle m'avait dit que je la garderai de temps en temps en Avril (car elle déménage et qu'elle aurait besoin de faire garder sa fille). Donc, je lui ai proposé un contrat d'un mois en tarif horaire en attendant de repartir sur une mensualité en Mai.
Je l'ai eu au téléphone il y a quelques jours, et elle m'a précisé que je récupèrerai la petite au mois de Mai. Donc, les jours soit disant prévus pour Avril, envolés !
Par contre, tu me dis qu'elle a le droit d'être remboursée par la Paje même si elle est en chômage partiel, alors je peux lui proposer de me régler les jours d'absence si elle peut être remboursée ? C'est bien cela que tu essaies de me faire comprendre ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un mois sans salaire » 16-04-2010 10:09:10
Oui, en effet. Le contrat était prévu pour 6 mois. Elle a retrouvé un nouvel emploi pour Mai, elle l'a su que fin Mars. Donc, il y a rupture de contrat. Il est vrai qu'elle me doit des indemnités de licenciement sur les 6 mois, je crois que c'est dérisoire.
Non, elle ne me versera absolument rien pour Avril. Je n'ose moi-même rien demander car je n'aimerais pas que notre relation en subisse les conséquences. Par ailleurs, je trouve que dans ce cas précis, c'est à nous de subir. Notre métier, je pense, a encore beaucoup de points négatifs non résolus dans les textes de loi.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un mois sans salaire » 16-04-2010 09:48:14
Oui, effectivement, il est bien noté que je ne l'ai plus après Mars. Nous démarrerons sur un nouveau contrat au mois de Mai.
Non, je n'ai pas fait de rupture de contrat pour Avril puisque je la récupère en Mai, je trouvais que ce n'était pas utile car aux ASSEDIC, on m'a répondu qu'il fallait une rupture plus longue pour pouvoir toucher des indemnités.
Merci de m'éclairer.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un mois sans salaire » 15-04-2010 23:12:29
Merci de la réponse. Mais je n'ai plus de mensualisation puisque le contrat était de 6 mois jusqu'en Mars. Je récupère la puce en Mai. Donc, je n'ai pas de mensualisation pour le mois d'Avril.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un mois sans salaire » 15-04-2010 22:49:05
- kitoune50
- Réponses : 11
Bonjour,
Je garde une petite puce depuis 6 mois, contrat prévu pour 6 mois.
La Maman a retrouvé du travail pour le mois de Mai et m'a demandé de poursuivre l'accueil de son enfant jusqu'en Juillet prochain. J'ai accepté en pensant que cette maman me confierait sa petite de temps en temps au mois d'Avril pour ne pas trop perdre sur mon salaire. (ce qu'elle m'avait laissé supposer auparavant)
Nous nous entendons très bien et je lui ai fait confiance.
Elle m'a proposé de faire une rupture de contrat afin de percevoir des indemnités d'ASSEDIC mais j'ai refusé(je crois qu'il faut une rupture de contrat d'au moins 6 mois)
Donc, j'ai une perte importante sur la totalité de mes salaires pour ce mois-ci puisque je ne peux pas toucher d'indemnités. C'est la première fois que je me trouve dans une telle situation, comment gérer ce genre de problème ?
Je ne pense pas demander quoique ce soit en indemnités d'attente (si cela existe vraiment !) , je ne voudrais pas la froisser. Pourriez-vous me donner des exemples similaires ? Merci
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités d'entretien périscolaire » 09-02-2010 12:27:01
Merci les filles, il est vrai que certaines connaissent très bien les lois. J'ai 3 péris que je garde depuis 3, 4 et 5 ans. Rendez-vous compte si je demandais le cumul de tout ce que les parents me doivent. Je ne le ferai pas, comme l'une d'entre vous le dit bien. Par contre, 2 d'entre eux partent pour la rentrée et les prochains parents de périscolaire qui passeront ma porte n'auront certainement pas la " même chance" que les autres, je ne me ferai plus avoir.
Merci les filles pour tous vos conseils, dès que j'aurai un doute ou juste une question, je viendrai directement sur ce forum. Merci beaucoup et à bientôt
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités d'entretien périscolaire » 08-02-2010 17:05:45
- kitoune50
- Réponses : 16
Bonjour,
Cela fait 6 ans que j'accueille des périscolaires. Quand je vais les chercher à l'école le soir, parfois je les garde 1 ou 2h. Je ne prends que la valeur de 0,31 centimes de l'heure pour les indemnités d'entretien. Suis-je dans le vrai ?
Je sais que moins de 8h ou 8h s'élève à 2,65 pour un bébé mais est-ce la même chose pour un périscolaire ?
Merci pour vos conseils.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supplémentaires » 02-02-2010 15:28:36
Merci beaucoup, donc je dois prendre 10% de la totalité d'heures complémentaires à noter sur les congés payés. Que ce soient des heures supplémentaires ou complémentaires, je reste sur mon tarif horaire habituel et je mets 10% en plus sur mes congés payés. C'est cela ?
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités d'attente » 02-02-2010 12:46:32
- kitoune50
- Réponses : 5
Encore moi, j'ai oublié de demander un autre renseignement.
Une maman a réservé sa place depuis 2 ans pour Septembre prochain. Mais son employeur ne risque pas de la reprendre avant Novembre.
Elle m'a proposée de me payer les 2 mois où l'enfant ne sera pas là. Bien sûr, elle me le confiera de temps en temps pour qu'il s'habitue. Comment appelle-t'on ce salaire perçu en cas d'attente ? Et existe-t'il un taux horaire dans ces conditions ?
Merci encore de votre réponse.
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supplémentaires » 02-02-2010 12:41:27
- kitoune50
- Réponses : 4
Bonjour à toutes,
J'aimerais savoir comment procédez-vous quand vous faites des heures
supplémentaires non prévues dans la mensualisation bien sûr ?(ex: une enfant scolarisé sous contrat , vous le gardez 1 journée car il est malade)
Moi, j'ajoute les heures non prévues dans la mensualisation en heures supplémentaires mais je ne suis pas certaine d'une chose. Doit-on prendre une part de congés payés sur ces heures supplémentaires ? Merci de votre réponse
#12 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » demande de fausse déclaration » 29-07-2009 22:09:32
kitoune50 a écrit :agenaise a écrit :Bonsoir
ce qu'elle te propose est illegal, donc tu refuses.
Mais elle a pas d'autres enfants cette maman ? qui est sur la paje ?None, c'est une maman qui élève seule sa fille.
ok
mais elle a pas la possibilite de la mettre au centre de loisirs s'il y en a.
Mais refuse net, car tu risques ton agrément.et ton agrement il va jusqu'a quel age ?
Non, elle finit souvent après 18h30 et les garderies autres structures ferment à cette heure. De plus sur le contrat, je dois finir à 18h30, mais c'est toujours plus pratique d'être en retard chez la nounou !!!!
Mon agrément va jusqu'à 12 ans.
Je refuse net car je ne conçois pas de travailler de cette façon, j'aurai trop mauvaise conscience et cette demande pour moi est un non respect pour notre travail.
#13 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » demande de fausse déclaration » 29-07-2009 21:59:09
Bonsoir
ce qu'elle te propose est illegal, donc tu refuses.
Mais elle a pas d'autres enfants cette maman ? qui est sur la paje ?
None, c'est une maman qui élève seule sa fille.
#14 Désaccords entre parents et ass. maternelles » demande de fausse déclaration » 29-07-2009 21:31:43
- kitoune50
- Réponses : 11
Je suis très choquée d'une demande d'une maman d'une petite que j'accueille.
Celle-ci va avoir 6 ans l'an prochain et la maman m'a expliquée qu'elle ne serait plus remboursée à cet âge et en plus elle serait obligée de payer les parts sociales.
Elle m'a carrément demandée de faire une fausse fiche de paye, en ne mettant que la moitié du temps travaillé (ex : le soir, déclarer 1h au lieu de 2h, les vacances, mettre 15jours au lieu d'1 mois) ceci dans le but de diminuer ses charges sociales.
Elle voudrait me donner le reste du montant dû en liquide !!!!
Je ne conçois absolument pas de travailler de cette façon, je ne l'ai jamais fait et c'est bien la première fois qu'un employeur me fasse cette demande.
Cette dame m'a dit que beaucoup d'assistantes maternelles le faisaient!!!!
J'ai du mal à y croire, j'aimerais que vous me répondiez franchement, je pense devoir arrêter ce contrat, cette demande m'a beaucoup gênée et je ne suis plus du tout à l'aise et je n'ai plus confiance en elle à présent. Merci de me guider.
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » forfait diminué » 12-01-2009 16:12:03
- kitoune50
- Réponses : 2
Bonjour,
Quand j'ai quelques soucis par rapport à mon métier, des questions sans réponse, je fais appel à vous .
Je vous remercie de me répondre à ces 2 questions.
Je garde une petite fille depuis 13 mois, donc, j'ai fait un nouveau calcul du forfait pour l'année à venir.
La Maman finit 1 heure plus tôt le lundi, ce qui n'était pas prévu sur le contrat de départ.
Ce n'est pas que je sois tatillon !!!! mais j'ai fait l'effort de finir plus tard le soir sur sa demande, ce qui ne m'arrangeait pas du tout et de plus je vois mon salaire baisser. Donc, ma question est la suivante :
Doit on accepter qu'un forfait baisse d'une année sur l'autre ?
2eme question : Quand je fais le forfait d'un nouveau contrat, je compte par quart d'heure.
exemple : l'enfant est présent de 9h à 18h45 : je compte 9h45 d'accueil. Je ne compte pas 10 heures.
Je prends par exemple 2,31 de l'heure ; je fais l'oppération suivante : 2,31x9 = 20,79
1x 1,75= 1,75
Ce qui me fait une journée à 22,54 euros
Doit-on procéder de cette façon ?
Merci pour vos nombreuses réponses.
#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros conflit entre parents » 20-04-2008 11:57:33
Merci So, tout ce que tu me proposes, je l'ai déjà fait. Mais ils ne veulent absolument plus se rencontrer. Donc, pour la réunion autour d'une table, oublions....
Par contre, le formulaire sur les maladies, je m'en servirai au plus vite, j'établirai donc un avenant avec mes exigences personnelles à ce sujet, je te remercie donc.
#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros conflit entre parents » 20-04-2008 10:59:16
Salut les filles,
ho la la quelle histoire, je suis bien contente que ma question est suscitée autant d'intérêt de votre part.
Notre métier n'est pas des plus simples!!!!Cette histoire m'a empêchée de dormir pendant 3 nuits !!!!
En effet, les parents de la petite ont insulté les autres parents, menaces de "poings"....Des mensonges sur moi pour faire abdiquer les autres !!!! je me croyais dans une cour de récréation d'école de primaire!!! la maman de l'enfant malade m'appelle en pleurs car elle a reçu des menaces, les autres parents me raconte une version complètement différente de la sienne. A y perdre son latin !!! Je passe les détails sur l'enervement des parents de la petite qui s'en prennent à moi (regard accusateur, claquement de porte , comportement très limite envers ma personne, je ne raconte pas tout.....)
Je suis atterrée de tels agissements !!!!! J'avais l'impression de me trouver dans la "fosse aux lions"
Ca fait 4 ans que je fais ce métier, cette situation ne s'est jamais présentée, j'ai été obligée de laisser ma gentillesse de côté, d'expliquer aux parents qu'il y a une limite à ne pas dépasser, et que j'étais à 2 doigts de les mettre tous les 4 dehors!!!!! J'espère que ce week-end va apaiser les esprits et qu'ils reviendront avec un meilleur comportement lundi. Sinon, je me verrai dans l'obligation de stopper leur contrat. La maman de la petite m'a déjà alertée en faisant la tête car elle a obtenu un refus d'une de mes grandes filles (étudiante) pour faire du baby sitting chez elle (la mère ne l'avait pas prévenue à temps et elle avait déjà prévu sa soirée entre jeunes), cette même maman l'avait regardée méchamment à mon domicile, moi, n'ayant rien vu, ma fille m'avait prévenue que cette jeune femme de par son implusivité et son mauvais caractère allait me poser certainenement d'autres soucis, chose faite, Mesdames!!!)
Que pensez-vous de tout ça, on croit rêver, non ?
Suite de l'histoire Lundi....
Vous voyez, j'ai besoin de vous, de vos conseils, de vos expériences..... Moi aussi, je pense que tout ça devrait se régler avec "le bons sens", mais..... les réactions de chaucun sont tout autres......
#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros conflit entre parents » 18-04-2008 16:09:42
Merci, les filles, tout ça dit avec humour, bravo. Si d'autres ont des idées ou des cas similaires, n'hésitez pas à me répondre, tout est à prendre.
#19 Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros conflit entre parents » 18-04-2008 14:48:40
- kitoune50
- Réponses : 24
Voilà, j'ai un gros problème vis à vis de 2 couples de parents. Un enfant venu hier avec la varicelle, la maman est partie travailler en la laissant à mon domicile, je me suis trouvée dans l'obligation d'avertir les autres parents puisque j'attendais 2 autres petits ce jour-là.
L'un des parents n'a pas voulu me porter son bébé de 7 mois fragilisé par un rhûme et une otite (petite puce), ceux-ci ont appelé leur pédiatre qui leur a déconseillé le contact avec l'enfant malade.
Mais le soucis est le suivant: les parents du petit atteint de la varicelle n'ont pas voulu faire d'effort par rapport à cette situation, donc, le ton a monté, les parents se sont insultés, et même des menaces ont été proclamées !!!!
Moi, dans toute cette histoire, je dois ouvrir ma porte pour chaque enfant, même malade puisque je n'ai pas rempli de document particulier à ce sujet, je suis très ennuyée par rapport à tout ça.
Quelqu'un aurait-il vécu la même chose ?
A -t'on le droit en tant qu'ASSMAT d'établir un document avec nos conditions personnelles en cas de maladies de l'enfant afin que ce genre de problème ne se reproduise pas ?
Merci à toutes, j'ai besoin de vos réponses
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités d'attente pour congés maternité de la mère » 21-03-2008 15:50:22
Si tu veux arrêter ce contrat avec cette famille qui t'a causée beaucoup de soucis, voilà comment procéder.
Tu dois envoyer une lettre recommandée avec avis de réception 1 mois avant si tu gardes le petit depuis plus d'un an. Si moins d'un an, je ne sais plus les délais. Mais je peux te les donner si tu en as besoin. Dans ce courrier, tu n'es pas obligée d'expliquer le pourquoi de ta démission. J'ai un modèle, si tu en as besoin, demande, je te l'enverrai.
Ce serait bien d'avertir la famille par voix orale avant, c'est mieux pour tout le monde. Evidemment, attends-toi à quelques petits soucis. Les parents ont du mal à accepter ce genre de décision. Mais tu es dans ton droit. Bon courage.