Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

donc je devrais la mensu aux parents en faites ?
parce que comme je suis en congés du 15 juillet au 2 aout
je me demandais pour l'employeur récent (2 semaines de préavis) s'il était possible  d'envoyer ma démission et d'effectuer 2 semaines de préavis une semaine du 8 au 12 juillet et la seconde semaine du 5 au 11 aout ?
merci pour votre aide

mince je me suis peut etre mal expliqué
oui effectivement en juin il m'a payé mes congés acquis de septembre 2011 à Mai 2012
Mais concernant la fin de contrat actuelle, faut il qu'il me regle le congés acquis de juin 2012 à juin 2013 ? et donc comment calculer car j'ai pris une semaine en avril 2013
merci

complétement d'accord avec occitane !
moi je n'aurais jamais accepté un contrat avec si peu d'heures ! sa bloque la place et en plus on ne gagne rien ! et en + d'apres ce que je comprends vous n'avez pas noté d'horaires sur le planning puisque les horaires de la maman sont variables....euh franchement vu la part qu'il reste aux parents à te payer je ne vois pas ou est le probleme sauf que tu sois à la merci de ces horaires...

merci !
en faites je suis déjà à 3 agréments. J'ai demandé une 4 eme place au CG, j'attends la visite de la puér, mais comme j'ai moi meme 2 enfants de 6 et 4 ans et j'accueille un enfant de 3 ans, et un bébé de 3 mois et un bébé de 15 mois.
Du coup je pense que la puer n'acceptera que j'ai autant d'enfant sous ma responsabilité et je le comprends bien.
Cela fait un mois que j'ai effectué ma demande, je ne sais pas quel délai ils ont pour une extension. Je croise les doigts peut etre je pourrais garder les 2...

pareil, il je suis en contrat avec des parents tres gentils ! ce mois ci une fois un quart d'heure de retard, je n'ai pas compté, c'est une exception, et puis comme des fois ils repartent un peu plus tot avec l'enfant, je ne vais pas compter...sa serait dommage de chipoter pour quinze minutes....mais apres c'est sur qu'il faut pas que sa soit toutes les semaines sinon faut leur en parler et dans ce cas les rajouter
bon courage

merci parme. C'est bien ce que j'avais lu egalement sur ces lois.
Donc en plus le cdd n'est que de 3 mois alors les parents se sont trompés la periode d'essai est bien de 2 semaines....
en bref je suis bloquée si je démissionne je paye les salaires que j'aurais dû avoir pour ces 3 mois....et les autres petits et moi sommes donc condamner à supporter ce petit polisson....jusqu'à la fin

je ne comprends plus rien....sur un certains site cas*****, ils disent qu'il est impossible de rompre un cdd sans verser les indemnités.
A l'aide, help

bjr
oui elle aura le droit aux aides surtout que ces revenus ne doivent pas etre élevé.
j'ai le cas avec un de mes pe il y a pas de soucis.
Ce qui peut te bloquer c'est peut etre que l'accueil sera pour un petit nombre d'heures, mais bon si la maman retrouve du travail sa sera tres bien pour toi et augmenter le nombre d'heures d'accueil