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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 08-01-2021 13:36:33

lulu64 a écrit :

Le pe peut très bien faire le chèque le dernier jour du préavis
Apres l am peut attendre pour  l'encaisser si elle en a envie
Mais le pe est obligé de TOUT  remettre au dernier jour du préavis

La seule exception , c est quand on a pajemploi+ et que c est donc pajemploi qui vire notre salaire
Là, il  ny a pas le choix effectivement  , le pe est obligé d attendre le 25 pour la déclaration et le virement de pajemploi+ intervient 3 à 4  jours après

Mais s il n y a pas pajemploi+ activé  et que le pe fait toujours le chèque ( ou un virement) , il doit le faire le dernier jour d accueil .....


Pas si sûre...Mieux vaut appeler la Direccte car selon ce que j'ai lu, l'employeur peut attendre la date habituelle pour le paiement.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 08-01-2021 11:57:11

J'ai vu sur un site juridique que le paiement peut se faire à la date habituelle mais par contre tous les papiers sont à donner le dernier jour.

Les prud'hommes accepte un délai convenable pour le dernier paiement et vous pouvez faire une fiche de salaire sur le net ( donc ailleurs que sur pajemploi en attendant).

Contactez la Direccte si vous voulez avoir confirmation.

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat aide svp » 23-12-2020 18:34:17

Tu fais le calcul cour de cassation pour retirer les heures non faites ( fais des recherches sur le net)

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » reçu par mail » 21-12-2020 19:33:25

cerise59 a écrit :

bonsoir
je viens de recevoir mes documents pour une fin de contrat sur ma boite mail
valable ou pas ? en retour les parents me demande de signé le solde de tt compte et de leurs renvoyer par courrier
merci pour vos reponses


Ben oui si vous êtes d'accord.Par contre je n'enverrais pas par courrier le solde de tout compte mais par mail également...Comme eux !

#5 Re : Pause café » perplexe » 19-12-2020 19:30:11

caro52 a écrit :
dada62 a écrit :
caro52 a écrit :

Bonjour;
un loulou que j'accueille et dont c'est le premier Noël  a fait une activité de Noël avec moi ... les pe ont décidé de l'offrir à sa grand mère à Noël . Je trouve çà bizarre .


Non pas du tout : ça fera un petit cadeau à Mamie.

Ici j'ai un loulou très proches de ses 2 mamies, alors il a fait 3 bricolages de Noël au cas où les PE souhaitent les distribuer et Bingo ! les PE m'ont dit : Ha super les mamies sont tellement gaga avec leur petit-fils que cela leur fera u souvenir de Noël !

d'accord wink ; je fais une activité par enfant ce ne serait pas possible pour moi d'en faire 3 .


En commençant suffisamment tôt c'est faisable d'en faire trois: il y a plein d'idées sur internet, 1 à 2 séances suffisent pour en faire 1. Donc en 3 semaines vous pouvez en faire 3 mais maintenant ça dépend si vous aimez faire des bricolages ou pas.

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel » 19-12-2020 12:43:57

Oui un contrat occasionnel est de courte durée ( max 1 mois) donc à chaque fois vous allez devoir faire une fin de contrat, papier pôle emploi etc...Donc assez contraignant pour vous et le PE.


Pourquoi ne pas mensualiser par exemple 1 week-end par mois ? Cela ne coûtera presque rien à la maman et vous, vous aurez un petit fixe chaque mois.

#7 Re : Pause café » perplexe » 19-12-2020 12:40:50

caro52 a écrit :

Bonjour;
un loulou que j'accueille et dont c'est le premier Noël  a fait une activité de Noël avec moi ... les pe ont décidé de l'offrir à sa grand mère à Noël . Je trouve çà bizarre .


Non pas du tout : ça fera un petit cadeau à Mamie.

Ici j'ai un loulou très proches de ses 2 mamies, alors il a fait 3 bricolages de Noël au cas où les PE souhaitent les distribuer et Bingo ! les PE m'ont dit : Ha super les mamies sont tellement gaga avec leur petit-fils que cela leur fera u souvenir de Noël !

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin contrat difficile » 19-12-2020 09:58:16

cerise59 a écrit :

bonjour ,
pour repondre à ta question dada62
a ce jour toujours pas reçu mes documents
les parents ne  savent pas comment établir les documents
ils me demande de fournir mon pointage de jours travaillés ce mois et aussi le nombres de congés à solder
autrement ils peuvent pas établir mon solde de tt compte
je leurs ai dit de voir avec pajemploi
pour suivre la marche à suivre , plus de nouvelles des parents depuis
bonne journée


-Donc dernier salaire avec le calcul cour de cassation
-Régularisation de salaire
-10 °/° cp à comparer avec le maintien de salaire.

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin contrat difficile » 18-12-2020 21:29:40

cerise59 a écrit :

bonsoir
merci de vos reponses
mon salaire brut est de 636,43 par mois
soit en net 496,47 par mois
ayant eu mon licenciement pour le 16/12/2020
en millieu du mois ,j'ai donc eu la garde de l'enfant
le 1er dec
le 2 dec
le 4 dec
le 8 dec et 9 dec

de 8h a 18h
et absente le 11 et 15 et licencier pour le 16 dec
et je suis en CP du 18/12/2020 au 05/01/2021
j'avais une mensualisation de 113h
j'ai donc effectuer 70 h si je me trompe pas
et 2,5 de cp pour ce mois çi
soit en net 70hx3,99 =279,30 +10%de cp 27,93 =307,23
mon total et t-il bon
merci beaucoup pour votre aide
bonne soirée

On ne compte pas au réel pour décembre mais avec le calcul cour de cassation. Une question : pourquoi poster si tard alors que vous saviez que le contrat allait se terminer au 16 ?

#10 Re : Le métier d’assistante maternelle » Ordonnance (prolongement pour cause de covid) » 18-12-2020 20:45:09

agenaise a écrit :

Bonjour,
Est ce que votre pmi vous demande la raison si vous êtes concernés par cette ordonnance (prolongement pour cause de covid) ? si vous voulez accueillir 6 enfants.

Car autant la 1ère fois, c'était plus simple, vu que les crèches et mam étaient fermées et les parents ne pouvaient mettre leur enfant à l'école.
Pour cette fois, vu que tout est ouvert à quoi cela nous sert ?
Merci wink


Parce que certaines AM ne peuvent accueillir selon leurs antécédents de santé.

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin contrat difficile » 18-12-2020 19:23:23

Dernier mois payé par le calcul cour de cassation, faire aussi une régularisation de salaire.

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de votre aide svp » 16-12-2020 21:47:20

Ok donc le salaire de janvier sera calculé avec le calcul cour de cassation.

Et votre semaine de congés en décembre compte pour 0 h pour la régule.

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question CP » 16-12-2020 18:25:29

nounou3loulous a écrit :

Merci beaucoup Dada wink


Si le férié est acquis ! Sinon c'est 6 j ouvrables.

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de votre aide svp » 16-12-2020 18:05:43

Cathie44 a écrit :

oui, en septembre j'ai travaillé 107,25 h avec les jours d'adaptation.

Et la dernière semaine de décembre, je suis en congé, il ne faut pas la compter ?

Donc le contrat se finit avant vos congés ? Alors il faut calculer le salaire de décembre avec le calcul cour de cassation et retirer en heures d'absence la dernière semaine.

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question CP » 16-12-2020 18:02:56

nounou3loulous a écrit :

Bonjour les filles,

Petite question technique m, à Noël j’ai posé la semaine du jour de l’an. Ça me fait poser 4 jours les 28, 29, 40 et 31 décembre. Est ce que je dois aussi compter le samedi 2 ?

Merci de vos réponses


Oui

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de votre aide svp » 16-12-2020 17:57:56

Cathie44 a écrit :

Bonjour à toutes,

Je dois établir une régularisation de salaire pour un contrat en AI, suite à une fin de contrat, mais je coince :

46 s d'accueil programmé, à partir du 1er septembre 2020

roulement sur 3 semaines , s n°1 = 29,75 h/s

                                         s n°2 = 37 h/s
                                         
                                         s n°3 = 28,75 h/s

122 h/mois à 4,44€ BRUT , sauf mois de septembre 96,25 h

car adaptation d'où 25,75 h en abs non payées avec calcul cc.

heures effectuées au réel :

septembre : 107, 25 h
octobre      : 144,75 h
novembre   : 132,50 h
décembre   :  115,00 h (sans compter le férié payé noel à 9,25 h)

aucune autre ABS, ni heures complémentaires

pouvez-vous me calculer cette régularisation, svp ?

Je ne sais pas s'il vous manque des informations,

merci d'avance

Donc septembre : vous avez fait 96.25 ou 107.25 ? Pour le 25 décembre il faut le rajouter car c'est comme si il était travaillé.
Ensuite vous additionnez vos heures faites et vous multipliez par votre tarif = somme que vous auriez dû percevoir. Puis vous comparez avec les salaires nets versés.

#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » retraite » 16-12-2020 13:05:03

Peut-être hors sujet mais il me semble que l'on peut-on demander sa retraite et continuer nos contrats ?

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Reste de congés a posé » 14-12-2020 07:55:32

kikine747 a écrit :
landocean a écrit :

Peu importe que les payés soient payés à part.
Si le férié tombe sur une semaines de cp acquise, il compte comme férié et non comme cp.
Il doit donc être payé  ou pris ultérieurement, pour un pont par exemple.

c'est ce que disent les syndicats, les fériés doivent être payés en plus (pour la récupération c'est plus compliqué car pour certains pe les cp n'étant pas acquis ils ne sont pas récupérables et comme un jour sans solde peut être refusé en dehors des 5 semaines je pense que c'est plus par facilité qu'ils disent qu'il n'est pas récupérable wink après si les pe sont d'accord pour poser le jour...


Pas tous les syndicats malheureusement. Il faudrait un doc de la Direccte mais on n'en a pas actuellement.

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Reste de congés a posé » 14-12-2020 07:54:26

lulu64 a écrit :

Pour ma part, je suis étonnée d,apprendre ça aussi
Je  n'ai jamais  vu ni lu sur la convention que pour les années incomplètes on devait compter nos congés sur des feies , alors,que justement la convention dit que les congés sont a poser sur des jours ouvrables sauf sur dimanches et fériés.. et aucune distinction indiquée si annee complète ou incomplète

Et sur ce fofo combien de fois a  t il été explique que sur 1,semaine de conges avec 1 férié,,qui tombe habituellement sur un jour d accueil prévu,  on ne pose que 5 jours sur la semaine et que le 6ème jour doit être poser ailleurs . .a la condition bien sur que les conges soient acquis
Et jamais il  n y a eu la référence d une année incomplète ou complète pour cela

Je ne sais pas d ou vient cette info du coup que nous devons en année incomplète compter 6 j de conges malgré un férié  et  le faire payer en plus ..  ce n est écrit nulle part ....
J ai repris la convention , je  n'ai rien trouvé à ce sujet
Cela fait 15 ans que je bosse alors en prenant mon 6ème jour ailleurs " en recuperation"(  même si cela n est pas le bon terme)  lorsque j ai eu un férié sur mes congés acquis


Je suis d'accord avec vous : encore un flou juridique à ce sujet.

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul semaine avec horaire speciaux » 13-12-2020 20:09:22

chouchoudamour a écrit :

dada62:

Oui du coup les week ou elle aura besoin de moi je n'aurais pas eu de repos...
Elle a besoin de 14h15 par jour car ce serait de 6h45 a 21h


laetitiar65:

oui forcement il y a des jours ou cela ne fera pas 11h de repos


Mais alors...comment peu faire cette maman ?? obliger de trouver une ass mat qui n'a qu'un seul agrement ??


Il faut que la maman trouve une autre AM en plus de vous ou une babysitter pour que vous puissiez avoir 1 jour de repos par semaine et en ayant 11 h de repos à chaque fois.

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