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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 Re : Pause café » avez vous entendu? » 23-05-2011 17:09:51
j'ai entendu parler d'un jour de plus dans le long week-end je n'avais pas fait le rapprochement avec un jour de gréve...
Je vais mener mon enquette
#2 Re : Coin rire » JEU : pyramide » 23-05-2011 15:37:03
y
ys (ville légendaire de Bretagne)
yes
lyse
style
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement "abusif" » 22-05-2011 22:24:14
les paroles s'envolent et les écrits restent.
Du moment ou tu n'as pas écrit ou signé ton accord pour ne pas effectuer ton préavis, ils doivent faire le paiement de celui-ci enfant présent ou pas.
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » La CAF, quel remboursement ? » 18-05-2011 10:59:01
La caf prend en compte tous les revenus du foyer.
Seul eux peuvent vous faire une simulation d'aide, si ils ont le temps et si vous tombez sur un agent caf cool.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je prend mon congé parental mais mon employeur veut que je démissionne » 06-05-2011 20:30:32
pas de démission. si il le souhaite il te licencie.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment faire quand on change de parents » 06-05-2011 20:28:39
Bonsoir,
Un avenant pour le changement d'employeur...
bonne soirée
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide!!!!!! » 15-04-2011 11:44:20
pour les parents c'est un cdi de 5mois car ils ne savent pas si en aout creche ou mutation!!!!!compliquer voila pourquoi 5 mois et comme je suis en partie au chomage j'ai pas fait la difficile car plus de complément!!!!!!
Donc je pense que le plus facile c'est de faire comme Occitane.
Si vous continuez en septembre il faudra faire un avenant au contrat car c'est un cdi. refaire le calcul de la mensualisation. les jours de congés courent toujours pas besoin de solder avant l'avenant. et surtout faire la régularisation entre heures payées et heures travaillées...
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide!!!!!! » 15-04-2011 11:30:09
Pour moi vous auriez du partir sur 12 mois car vous ne savez pas et c'est en plus un cdi.
Si vous continuez c'est pas un nouveau contrat c'est un avenant et oui les congés courent pour la suite.
pour les jours férié attendez une autre réponse, pourquoi enlever autant de jour férié.
Dans la mensualisation on doit retirer nos cinq semaines de cp + les cinq semaines des cp des parents si différents des notres + nombre de jour non travaillé prévu au contrat.
#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » vacances et fin de contrat » 15-04-2011 11:21:50
Oui il peut du moment ou il respecte le préavis.
Attention à bien faire la régularisation car si l'absence de juillet était prévu dans le contrat il doit y avoir des heures à réguler...
#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » vacances et fin de contrat » 15-04-2011 11:20:40
Oui il peut du moment ou il respecte le préavis.
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » preavis » 15-04-2011 10:58:16
j'ai donné "en main propre le 7 fevrier donc pas de rupture avant le 7 juillet .... donc je voulais savoir pour le preavis sinon je suis coincée
je suis en vac le 1er aout
j'ai un contrat de 15 jours en preavis et l'autre un mois
Pourquoi faire une démision c'est aux parents de te licencier entrée scolaire.
et tu comptes les jours en calendaire donc 15 jours donne deux semaines....
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » preavis » 15-04-2011 10:55:38
le dernier jour travaillé peut être compté à partir du premier jour de présentation de la lettre recommandé en AR.
Mais il est possible dans la lettre de démission ou de licenciement inscrire une date plus lointaine.
Il y a eut un poste la semaine dernière sur le sujet mais je n'arrive pas à le retrouver.
#13 Re : Coin rire » JEU : pyramide » 15-04-2011 10:46:19
p
pu
put
peut
taupe
pâture
pasteur
réputais
percutais
persécutai
répercutais
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » preavis » 15-04-2011 10:38:44
rien compris plus d'explication .... ou je ne suis pas réveillée
#15 Re : Besoins de l’enfant » avez vous ce genre de soucis ?? » 14-04-2011 20:52:52
je suis d'accord elle cherche les limites mais çà elle l'a déjà fait plusieurs fois depuis ses 20 mois puis elle se calmait mais là c'est vraiment désagréable
et je ne sais plus comment la maman me perçoit
Donc il faut en parler avec la maman , et que vous vous mettiez d'accord sur les fonctionnements à adopter. OU vous laissez maman gérer la petite, ou elle souhaite que vous l'aidiez à mettre le point sur le I de temps en temps.
J'ai un petit qui fait courir sa maman et quand je dis courir je suis gentille. Quand je vois que le conflit s'installe entre lui et maman. je lui dis: Tu sais que tu dois obéir à maman, tu vas rien gagner et rien perdre mais être surement très malheureux, nounou elle elle est malheureuse de vois XX se comporter comme un garnement car c'est un gentil garçon ...... Généralement sa calme tout le monde, et sa casse le cercle du conflit ...
#16 Re : Besoins de l’enfant » avez vous ce genre de soucis ?? » 14-04-2011 20:39:56
elle cherche les limites et teste tout son entourage.
Que nounou a des régles, papa et maman aussi et qu'il faut apprendre à les respecter.
Ne pas se placer entre l'enfant et le parent car après vous allez avoir des conflits.
Beaucoup communiquer et tout devrait rentrer dans l'ordre une fois que mademoiselle aura construit son cadre de tolérance.
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » soucis congé d'avril. » 14-04-2011 10:31:10
si tu n'es pas en vacances avec ce contrat tu peux travailler....
Si tu n'avais pas acquis le nombre suffisant de jour de congés tu aurais du travailler avec la famille. Moi je le vois quand ce sens.
Après tu ne vas pas avoir de vacances pour toi réellement.
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » temps complet ou pas » 14-04-2011 09:24:04
l'agrément ne se compte pas en temps..
Je m'explique si vous avez un agrément pour deux, vous ne pouvez pas accueillir plus de deux enfants en même temps. Mais si vous avez par exemple un contrat de 8h à 17h et un de 8h à 12h, vous pouvez accueillir un enfant de 12h00 à 17 h00.( vous avez toujours deux enfants simultanément).
#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rompre un contrat..... » 12-04-2011 10:13:25
je garde donc 2 périscolaires en difficultés depuis mi mars
c est de plus en plus difficile à les acceuillir
le grand est sous thérapie(plusieurs par semeines) et là
il essaie de s étrangler,de se couper les veines,il faut le surveiller en continu(y a pleind autres hcoses mais pas le temps de totu raconter là)
il fait chez moi ce qu il fait subir à sa maman(surveille son portable,ne veut ps que je me coiffe d une façon.......)
mais moi je ne me laisse pas faire du coup ce matin on s est "disputés"(moi et l enfant)
il ma dit qu il détestait venir ici,que sa soeur c était pareil(alors qu avec sa soeur quan dil n est pas là ça se passe super bien)
là je me dis que la semaine prochaine je l ai la journée compléte avec les vacances et ça va etre dur dur!!!
je ne sais pas si je pourrai aller au bout du contrat...
comment ça se passe si je veux démissionner(je ne vais pas baisser les bras mais si il continue comme ça je ne pourrai pas continuer)
donc si je démissionne en sachant que dans le contrat y a rien sur la période d essai
Pas facile, c'est un nouveau contrat?
Si plus d'un an, un mois de préavis et si moins d'un an 15 jours.
Si cet enfant souffre de trouble du comportement si j'ai bien compris entre les lignes, il n'a peut être pas sa place dans une accueil d'asmat.
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RTT année incomplète??!! » 12-04-2011 08:44:55
Pour faire simple, lors de la conclusion du contrat, le Pe a t'il le droit de poser 6 semaines d'absences et d'en laisser une en suspens en disant qu'ils poseront un jour par ci par là en fonction de leurs besoins, et qu'à la fin du compte on arrivera à cette semaine manquante non plannifié??!!
(
Oui ils peuvent, mais à vous de bien tenir en compte les jours de RTT sur l'année.
