Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

S'il s'agit d'un licenciement et qu'on à le droit aux indemnites de licenciement,elles apparaissent seulement sur le bulletin de salaire ou aussi sur l'attestation d'assurance pole emploi?
J'ai de pe qui planent pour tout ce qui est papier alors je pense que ce serait à moi de calculer l'ind de licenciement au 1/120eme si je ne me trompe pas.

Je demande cela car quand le cas se presentera, si le montant de l'ind doit apparaitre sur l'attestatio pole emploi, je m'arrangerais pour tout calculer avant, afin que ca ne traine pas trop pour que je recupere mes docs de fin de contrat

Merci de votre aide.

Petite question toute bete:peut on faire modifier une derogation nominative?
Quelqu'un a t-il dejà eu le cas?
Je vous explique briévement:
J'ai un agrement pour 4 avec une dero actuellement(obtenue il y a deux mois) sur le nom d'un enfant qui passera en peri en septembre.
J'accueillerai  en tout 8 enfants en septembre:1 peri temps complet, 2 peris à l'ecole le matin, et 5 petits tous à temps partiels  qui se completent.
Cette dero a été demande pour l'accueil d'un bébé en mai que je devais accueillir à temps plein mais qui s'est revelé etre un 17 heures semaine sur 3 jours.
Du coup, j'ai accepte un contrat enseignant à mi temps sur les deux autres jours et une matinée qui sera libérée par mon peri.

Mais du coup,comme ma dero est sur le peri et que de ce fait je ne l'aurais quasiment plus à partir de septembre,je ne peux accueillir plus de 4enfants quand il sera à l'ecole et j'ai peur d'etre un peu juste certains jours...
Peut on modifier la dero sur le nom d'une petite que je garde quasiment tous les jours pour pouvoir accueillir 5 enfants tous les jours sans repasser par la carte visite de la puer puisque les conditions ne changerait pas?
MERCI DE VOTRE AIDE

Bonjour,

J'ai eu la visiste d'une maman la semaine derniere pour une petite fille qui a une maladie genetique rare .Rien d'insurmontable mais une contrainte alimentaire lourde et une grosse responsabilité car la petite n'est pas au courant donc elle ne doit pas se rendre compte de la difference par rapport aux autres enfants accueillis...

Prendriez vous plus cher niveau tarif horaire?

Bonsoir

Suite à mon post "je vais lui rentrer dans le lard", je suis allée voir la dite personne concernée et lui ai dit que je croyais savoir qu'elle s'intéressait à mon nombre d'agréments , que je la rassurais, tout mon petit monde est declaré e que j'allais meme avoir un petit bebe courant juin.

Bien sur, elle m'a repondu que ses propos avaent été deformés et qu'elle se doutait que je ne m'afficherais pas ainsi à l'ecole si j'etais en depassement...
Qu'elle avait par contre entendu beaucoup de monde le sous entendre dans le village, mais bon, ça je m'en doutais.Mais entre se poser la question et colporter une rumeur, il y a un fossé...

Je lui ai aussi dit que je me permettais d etre franche avec elle car pour moi mon travail est sacré et que les ragots touche à mon intégrité et mon honnéteté.Alors, si la puer a donné son accord pour 5 agréments, c'est qu'elle juge mon travail ,mon organisation et mon accueil satisfaisant.

Elle m'a retorquét qu'elle savait que j'etais une bonne nounou car je garde la petite d'une de ses connaissances et qu'elle a eu d'excellents echos de mon travail.
Donc je n'ai pas eu de confirmation de ses propos, je lui laisse le benefice du doute ,mais cela m'a soulagé de le faire et au moins, si c'est vrai, j'espere que ça la calmera un peu ....