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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés jamais payés » 30-01-2014 11:00:57
Ok donc 5 ans en arrière, c'est bon pour l'ass mat mais pas pour le parent. Merci pour le renseignement.
Une dernière question : qu'est ce que vous appelez accueil occasionnel ?Pour moi c'est quand on garde un enfant ponctuellement (pour remplacer une autre ass mat par exemple).
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés jamais payés » 30-01-2014 10:54:31
pour la mensu je ne sais pas car c'est un parent qui m'en a parlé et tout n'est pas clair, il faut qu'il en sache plus. Moi j'ai plutôt l'impression que ça été fait comme ça s'en se poser trop de questions d'un côté comme de l'autre.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés jamais payés » 30-01-2014 10:51:22
Merci pour ta réponse Luceuh, c'est bien ce que je pensais.
Mais comment le parent doit-il faire ? Un bulletin de salaire ou il met "régularisation des congés payés". Et par rapport à la paje est-ce qu'il va devoir payé les cotisations car il a arrêté avec la nourrice depuis septembre.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés jamais payés » 30-01-2014 10:46:38
Alors en fait c'est très compliqué car apparemment pas de contrat pas de mensu, paiement à l'heure, et congés jamais payés.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés jamais payés » 30-01-2014 10:37:29
- Kalahan
- Réponses : 13
Bonjour à toutes et à tous,
je vous écrit pour avoir un renseignement : un parent n'a jamais payé les congés payés de son ass mat depuis plusieurs années.
Aujourd'hui l'ass mat les réclame. Est-ce que le parent doit toutes les années non payées ou seulement la dernière ?
Merci
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige déménagement - congés payés - licenciement » 12-11-2012 17:15:44
Bonjour,
si j'ai bien compris, votre ass-mat vous demande de lui payer des congés de la première année que vous lui avez déjà payer en vous disant qu'elle pensait que vous lui aviez offert !!!
Franchement c'est n'importe quoi et vous ne devriez pas lui payer.
Elle ne veut pas signer le solde ce n'est pas grave et ce n'est pas obligatoire. Si elle veut aller aux prud'hommes je pense qu'ils vont bien rigoler. Les employeurs "n'offrent pas"4 semaines de congés à leurs employés. De toute façon pour moi elle n'ira pas aux prud'hommes. Qu'est ce qu'elle va leur dire ? Que ses employeurs ne veulent pas lui faire cadeau de 4 semaines de vacances.
Ne vous tracasser pas pour ça. Si le solde est bon vous ne craignez rien. C'est juste dommage de finir comme ça si jusque là tout allait bien. Mais ce n'est pas de votre faute.
Bon courage
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » inscription future pour creche!!! » 09-07-2012 10:03:40
Bonjour,
pareil que les autres, je n'hésiterais pas à démissionner. Ils peuvent comprendre quand même !!!
Sinon, c'est eux qui vont te licencier mais tu ne sais pas quand et à ce moment là tu n'auras pas forcément un autre contrat tout de suite.
#8 Re : Diplomes et Formations » toilette complète » 26-06-2012 08:09:32
Bonjour
pour moi une toilette complète ce serait un bain + nettoyage du visage.
bon courage pour demain
#9 Re : Diplomes et Formations » des infos sur cap petite enfance » 26-06-2012 08:06:10
Bonjour,
donc si j'ai bien compris tu n'as fait qu'une seule fois les 60h car tu es agrées depuis un moment. Comme je ne sais pas ce que tu as vu pendant ces 60h je ne peux pas te dire si c'est suffisant pour passer l'ep1 ou non. Moi c'est la deuxième série de 60h qui m'a bien aidée : cours de bio, mise en situation (change d'un bébé, bain,etc....).
Pour la sécurité, il n' y a pas de module que sur ça. A l'ep2 écrit on peut te poser des questions sur la sécurité (ex : quelqu'un se coupe, il saigne :quels sont les gestes à faire?)
Il n'y a que 3 modules à passer mais c'est déjà pas mal.
Pour l'ep1 écrit (sur 20) tu peux avoir des questions de bio, un menus équilibré type pour un enfant, groupes d'aliments et ce qu'ils apportent, questions sur le sommeil.........
Pour l'ep1 oral (sur 60)mise en situation : "vous êtes ass mat vous accueillez 2 enfants : L qui à 6 mois et M qui a 2 ans. M est tombé et c'est fait mal, il saigne. L a besoin d'être changée. Voilà c'est un exemple, après tu dois t'organiser pour t'occuper des 2 enfants (qui sont des poupons le jour de l'exam) en faisant attention à la sécurité des enfants et à l'hygiène.
Pour l'EP2 il y a un écrit (sur 20) et un oral (sur 80).
Pour l'EP3 tout ce passe en même temps : une feuille avec 3 questions (sur 15) puis une préparation à faire + une activité quotidienne (nettoyer un four, repasser des serviettes, coudre un bouton, lavage du sol etc....). Le total de l'ep3 est sur 60.
Voilà j'espère t'avoir éclairée un peu plus.
Si tu as d'autres questions n'hésites pas !!!
#10 Re : Diplomes et Formations » des infos sur cap petite enfance » 22-06-2012 19:16:28
Bonjour,
normalement si tu as déjà un CAP, tu n'as pas besoin de repasser les matières générales.
Ensuite, tu vas faire les 60h de formations qui te serviront pour l'EP1.
Personnellement j'ai passé le CAP par mes propres moyens : pas de cours, juste un bouquin sur le CAP et je me suis aidée avec les examens des autres années.
L'EP2 tu dois faire un rapport sur ton activité professionnelle (pour l'oral). Tu décrit ce que tu fais chez toi avec les enfants.
L'EP3 c'est de la cuisine. Il regarde si tu es bien organisée et surtout l'hygiène. Et tu as également des questions écrites en plus (en générale 3).
Le Cap tu peux le passer en plusieurs fois. Tu as 5 ans pour tout avoir à partir du moment ou tu le commences. Moi j'ai fait EP1 ET EP2 l'année dernière et EP3 cette année.
Moi je te conseille d'attendre de faire ta formation déjà ça pourra t'aider.
#11 Diplomes et Formations » EP 3 du CAP » 20-06-2012 14:12:51
- Kalahan
- Réponses : 0
Bonjour,
je viens de passer l'EP3 ce matin.
Pour celle que ça intérresse voilà le sujet : faire une tarte au fromage + un nettoyage du four.
Questions associées : pourquoi un enfant de 3 mois ne peut pas manger de tarte au fromage ?
Citer une règle d'hygiène pour éviter la contamination et la justifier.
Quel produit utiliser pour nettoyer un four ? Justifier.
Voilà, je pense que je ne m'en suis pas trop mal sortie. On verra les résultats.
Bonne chance pour celle qui ne sont pas encore passée.
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Chômage » 18-06-2012 09:26:39
- Kalahan
- Réponses : 1
Bonjour,
une de mes collègues perd son gros contrat fin août et elle pense toucher le chômage puisqu'elle perd plus de 30% de son salaire. Mais elle a eut une demande pour une garde en péri pour septembre. Elle pense qu'elle pourra quand même toucher le chômage puisque le contrat du péri est beaucoup moins gros que l'autre.
Moi je pense que non puiqu'elle aura remplacer un contrat par un autre même si financièrement il est moins important.
Qu'en pensez-vous ? Avez-vous déjà été dans ce cas.
Merci
#13 Re : Diplomes et Formations » vae ou ep 2 et 3 » 15-06-2012 08:01:16
Bonjour,
moi j'ai préféré passer le cap en entier. L'année dernière j'ai passé pour l'EP 1 ET L' EP 2 et cette année je passe l'EP 3 (mercredi 20 juin).
J'ai préféré faire le CAP car comme on était obligée de faire l'EP 1 je me suis dit autant tout faire et essayer de l'avoir.
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prime de licenciement » 12-06-2012 12:47:54
Merci pour l'info, je viens souvent mais celle là je ne l'avait pas vu passer donc je vais dire à mes collègues qui finissent cet été que les 1/5 ème ne s'applique plus.
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prime de licenciement » 12-06-2012 12:41:17
- Kalahan
- Réponses : 3
Bonjour,
J'ai deux petites questions concernant cette prime :
- Pour calculer cette prime il faut déterminer le salaire moyen soit en prenant les 12 derniers mois sans le mois de préavis ou soit en prenant les 3 derniers avec le mois de préavis. Mais comment faire quand le préavis est à cheval sur 2 mois? Par exemple un préavis qui commence en juillet et qui fini le 3 août.
Dans ce cas est-ce que le mois d'août fait partie des 3 derniers mois ou non car il n'y a que 3 jours.
- Notre présidente d'association vient de nous annoncer ce matin que la prime de licenciement risquait d'être revu et repasserait au 1/120 ème compte tenu des problèmes que cela engendre avec les parents et aussi du fait que des prud'homme auraient donné raison aux parents pour les 1/120 ème au lieu des 1/5ème. En avez vous entendu parler ?
#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige sur les heures d'accueil » 02-05-2012 14:37:39
Bonjour,
alors là évidemment ce n'est pas un contrat facile mais il faut quand même déterminer un nombre d'heures / semaine. D'ailleurs il me semble que c'est ce que vous aviez fait au début (15h/semaine) donc si tu as l'enfant plus elle te paye en heures complémentaires et sinon et bien tant pis c'est perdu pour elle.
#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » parents toujours en retard . . .que faire? » 25-04-2012 10:00:55
ma pauvre je te plains vraiment car il est clair que ce papa n'a absolument aucun respect pour toi.
Déjà factures tes heures pour le soir il sera peut-être moins en retard. Quand on touche au porte monnaie en général ça marche. Sinon à ta place je rechercherais un autre contrat (je sais pas toujours facile). Pour le matin, comme les filles, j'attendrais 1/2h et puis je partirais me promener.
S'il te redit que c'est lui l'employeur et qu'il fait ce qu'il veut et bien tu lui dis non, on ne fait pas ce que l'on veut, il y a un contrat à respecter, une ccn et aussi que tu as le droit d'être respectée en tant qu'employée et en tant que personne.
Vraiment ça m'énerve que l'on puisse parler comme ça à une personne.
Bon courage.
#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » erreur calcul sur contrat » 25-04-2012 09:33:15
Bonjour,
pour la journée de solidarité, tu lui dois 7h si tu n'as qu'un seul employeur sinon la journée est divisée par le nombre d'employeurs. De plus ce n'est pas une journée pour elle, elle dois reverser de l'argent à la caisse nationale de solidarité pour l'autonomie.
Les pe pensent que ça leur fait une journée de plus mais ce n'est pas vrai. Demande lui a qui elle doit reverser l'argent et tu verras je suis sûre qu'elle n'en sait rien et qu'elle ne pensait pas reverser quelque chose à un organisme.
#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Régularisation pour une collègue » 22-03-2012 16:31:29
Bonjour,
Déjà, 47 semaines c'est sur qu'il y a un problème. Toutefois les pe ont prévu 2 semaines en janvier et pas 6. Donc 4 semaines non prévues que les pe doivent lui payer
Moi je ferais un avenant avec la bonne mensu à partir du 1er avril puisque l'on arrive déjà à la fin mars.
#20 Re : Embaucher une assistante maternelle » Enseignante et difficulté à trouver nounou » 22-03-2012 16:14:59
Bonjour,
j'ai aussi un contrat enseignant et les pe ont droit aux chèques CESU. Avec la paje en plus ils ne payent pas beaucoup de leur poche (c'est eux qui me l'ont dit).
