Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,
je suis confrontée a un petit souci, j'ai fais des recherches  mais je voudrais juste que vous puissiez me confirmer si je ne ne suis pas dans l'erreur.
   J'ai signé un contrat  et je suis en période d'essai : voila la maman m'a annoncé le retrait de l'enfant .
Je voudrais etre sure :
   - elle doit me faire une lettre de licenciement
   -elle doit me fournir un certificat de travail et une attestation assedic
   - me payer le mois au réel car celui-ci ne sera pas complet comme le mois précédent

Et bien merci a celles qui pourront me répondre,bonne journée !!!!!!

Bonjour a toutes,
Voila je suis arrivée au terme de la premiere année,donc nous avons fait une régul avec les parents.
Il s'avere qu il me devaient des conges payes sur les heures complémentaires et supplémentaires faites durant l'année, jusque la pas de soucis mais voila il sont perdus et ne savent pas comment faire leur déclaration, pourriez vous me dire de qu'elle facon vont -ils devoir faire apparaitre cette somme qui vaut donc pour les conges sur toutes ces heures faites en plus.

Autre chose,apres avoir poser une autre question sur le forum, il s'avere que les parents ont fait un avenant que j'ai accepte (j'espere que j'ai pas fais une bourde....) en faisant une nouvelle mensu sur 3 mois car ils vont me licencier au 1 avril car la maman est en conges mat et que l'enfant commencera l'ecole en septembre.
Nous sommes donc partis avec un nouveau salaire pour fevrier,mars et avril......
Ils devaient donc me licencier au mois d'avril mais maintenant il ne savent pas comment faire car ils voudraient que je garde l'enfant occasionnellement en mai et juin afin que la maman puisse se reposer ou faire autre chose, mais le soucis c'est qu'il veulent que je prenne l'enfant sans que soit defini le nombres de jours sur ces 2 mois.
Donc comment faire ?
Est-ce qu'il me licencie comme prévu et me font un contrat occasionnel pour ces deux mois ?
Je ne sais pas comment faire car je ne veux pas perdre mes indemnites de licenciement ( meme si ca va pas loin du tout mais bon c'est le principe..) et je veux que tout soit dans les regles!
Avis au connaisseuse , j'ai besoin de conseils !!!!
Merci et desole pour la longueur.

Bonjour a toutes, voila je suis dans ma regul et j'avoue que c'est pas le top pour mes meninges, mais bon ......
Je vous expose mon souci, il s'avere que sur l'annee j'ai effectue un total de 105h complementaires et supplementaires au total.
Si j'ai bien saisi,il faut que je calcul des conges payes sur ces heures, oui mais voila, comment on fait pour savoir quelle en sera la somme ?
Je sais que ca peut en faire rire certaines,mais les chiffres me sortent par les yeux et je suis dans une confusions totale !
Alors merci a celles qui voudront bien me conseiller.

Bonjour a toutes et bonne année car je n'avais pas pu encore a toutes vous la souhaiter, bonheur,santé, enfin le meilleur qui puisse vous ravir..................
Alors voila, j'arrive a la fin de ma premiere annee ,donc je vais faire la regularisation, si j'ai bien saisie je prends les heures prevues au contrat,puis celles reelement faites et enfin mes salaires et les conges et je vois si tout est ok.
Ma question est la suivante : je viens d'apprendre que les parents vont me licencier en avril et j'aimerai savoir si de fevrier a avril, il est possible de repartir sur une nouvelle mesu qui se fera donc sur 3 mois et non plus sur 1 an avec les meme parents ?
J'avoue que la je suis un peu perdu,alors je veux juste savoir si cela est possible !
Merci a celles qui pourront m'aider, et bonne journee.