Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci de vos réponses,me voilà plus sereine..oui,j'ai toujours été présente,l'enfant a été absent plusieurs fois pour maladie,mais ils avaient un certificat à chaque fois.Les dix jours qu'ils peuvent déduire ont été déduit...Il n'y a qu'une fois où l'enfant devait être absent pour être gardé par sa mamie,et le lendemain,il n'est pas venu pour maladie,donc,ils ont fait passer le jour de la mamie avec le certificat....grrrr!!!!!Mais bon,pas le choix que d'accepter....Je retiens que je ne leur devrait rien,puisqu'en faisant la régul,ils m'ont payé 360 euros de trop....mais c'est eux qui veulent arrêter aussi...

et oui,ça m'agace aussi...!!!Ils me payent bien la mensualisation,je voulais être sûre que dès que le contrat s'arrêtera,je n'aurais pas à leur rembourser le "trop perçu",vu la différence qu'il y a entre les salaires déjà versés,et le nombre d'heures que j'ai effectué...et si je démissionne,pas d'assedics,et vu que je n'ai aucun appel pour l'instant,je ne peux pas me le permettre.....pff!!!!Bonne soirée zeta!

zéta,je vous précise que les jours devaient être diminués qu'à compter de septembre 2012,et qu'ils ne sont donc pas encore en vigueur,mais maintenant ,ce ne sont même plus deux jours que je l'aurai,ce sera 0.....

et bien je leur devrais de l'argent,car ils vont me licencier en cours de contrat,l'année n'aura pas été effectuée en totalité,puisque le contrat a débuté au 1er décembre...Nous n'avons pas fait d'avenant pour septembre,puisqu'ils attendaient je pense leur "réponse pour les mamies".Donc là,ils veulent me licencier fin juillet ,puisque leurs congés sont en août....C'est compliqué...

et je rappelle aussi que je me suis déplacée au terme de mon préavis à son domicile pour récupérer mon salaire,comme je le lui avais stipulé dans ma lettre AR,et qu'elle n'était pas là,ou cachée dans un coin,car c'est son ami qui a ouvert,donc,je me suis déjà déplacée.....J'ai l'impression que votre discours est en gros"bouges-toi,va chercher ce qui t'es dû!!!",ben oui,c'est ce que je fais il  me semble...mais là,c t à côté de chez moi,40 km,c'est autre chose,je veux donc être bien sûre que mon chèque y sera....

ben j'ai quand même laissé mes coordonnées à trois secrétaires,en disant qu'il était urgent qu'elle me contacte,la dernière que j'ai eu m'a dit ne pas être au courant,mais qu'elle ferait la comission...Et le quatrième appel,madame est à Paris,bon ok,mais si elle n'est pas là,je récupère mon chèque comment?C'est pas que je ne veuille pas me déplacer ,mais je veux pouvoir prendre un rdv avant au moins pour ne pas y aller pour rien,ce n'est pas à côté de chez moi,j'ai 40 km aller retour à faire....flûte!!!!!J'ai appelé les prud'hom aujourd'hui pour qu'ils m'envoient un dossier afin de faire un référé ...J'ai appelé l'avocat qui m'a reçu et a envoyé un fax officiel à son avocate,il n'a rien reçu à ce jour,ça fait quand même une semaine encore..Ce n'est pas une question de fierté,mais de logique et de droit...Et dans le fond,je n'ai pas à courir après mon salaire,et encore moins à faire 40 bornes pour rien,dans la mesure où ma pe et l'avocate sont muettes comme des carpes....et 4i,ce n'est pas l'avocate qui a dit que le chèque était dispo,mais ma pe,et à ce jour,rien ne me le prouve...Elle m'a assez menée en bateau pour que je crois à quoi que ce soit,si je vais là-bas pour qu'on me dise que mon chèque n'y est pas,ou qu'il faut que je vois l'avocate,je serai allée pour rien,donc,je veux un rdv,mais impossible à joindre l'avocate...J'ai été assez indulgente ,je crois,ce n'est pas faute d'avoir essayé,et là,ma patience a des limites qui sont effectivement largement dépassées.....et de toute façon,la régul n'est pas juste,le dernier bulletin de salaire non plus,les feuilles assedics non plus,donc,vu le temps que ça prend pour avoir un chèque,je n'ose même pas imaginer le temps que ça va prendre de lui refaire faire tous ces papiers,alors tant pis,prud'hom pour des gamineries de sa part,c'est la dernière solution...

Bonjour,j'ai appelé l'inspection du travail ce matin,qui m'a bien confirmée que notre salaire doit être versé à notre domicile."Le salaire est quérable,et non portable"mais il est quérable sur le lieu de travail,qui est pour nous notre domicile!!!Je suis dans le même cas que toi,mais moi,cela dure depuis le 8 avril,et toujours pas de salire non plus,alors qu'elle me payait toujours à la maison,c'est juste pour ennuyer...mais tant pis pour eux,ils se mettent dans l'illégalité...Bon courage!

oui,je suis étonnée aussi qu'une avocate cautionne cette façon de faire;..J'ai réussi à avoir l'inspection du travail ce matin(ça fait 10 jours que j'essaye quand même!!!!!30mn d'attente,mais j'ai pas raccroché,hi!hi!La personne que j'ai eu au tél m'a bien confirmé que le salaire doit être à disposition de l'employé sur le lieu de travail,et qu'en l'occurence,mon lieu de travail est chez moi,et qu'en aucun cas,je n'avais à aller chez une avocate chercher mon salaire....et qu'il fallait faire un référé.....le truc ,c'est que là,l'avocat ayant envoyé un courrier au sien,le chèque va peut-être arriver.....mais bon,je vais voir ça,je pense que parfois,une bonne leçon,ça fait de mal à personne ,sauf à celui qui fait la faute!!!Et elle emploi en plus une autre nounou,alors la pauvre....

c'est aussi ce que je pense,je pense avoir été plus que conciliante,elle ne veut plus parler avec moi,mais par l'intermédiaire de l'avocate,que cela fait 2 fois que j'essaye de joindre sans succès....je suis gentille,mais au vu de tout ce qui s'est passé,elle abuse franchement...disons que si elle met autant de temps à me refaire les bulletins paje,assedics,qu'à me donner mon réglement,c'est vraiment trop abusé......Merci de votre soutien!!