Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non !600 € brut par mois !!

franchement, meme si on y avait droit, je trouve que ca serais juste chercher la petite bete avec les parents !!!a quoi bon envenimer une fin de contrat !!!

parce que en tant normal, sans etre en preavis, si tu cherchais un nouveau contrat, tu trouverais le temps d'avoir tes rendez vous , et pof, en preavis, faudrais faire ca sur le temps de travai! je trouve ca bof !:/

apres, si le papa , ca ne le derange pas, ben fais le, mais ca sera du sans solde du coup !!!

oui et sans parler d'intemperies, accident et autres, il lui suffit juste de trouver un autre contrat avec a peu pres les memes horaires que vous pour que ca ne soit plus possible !!

ben il est marrant ce pe !!
si elle n'y va pas, elle ne pourra de toute facon plus travailler !!

sinon, voir si elle a une collegue qui pourrait la depanner !!voir une place d'urgence en halte garderie, creche, des voisins (aux parents ) !!

personnellement, oui, je facture ! surtout comme dans votre cas, en debut de contrat !
je n'ai aucune envie de me retrouver avec des parents qui voyant que c'est cadeau en abuse par la suite !parce que oui, certains parents en abusent et apres difficile de faire machine arriere et de faire respecter les horaires prévues au contrat !

apres, une fois que je connait les parents , oui je peut aussi leur faire des cadeaux ! Mais ca vient de moi et quand je veux !

faut pas voir ca comme de la psychorigidité ou de l'avidité , mais comme l'un des seuls moyens que l'on a de faire respecter le contrat !!!

bonjour,

perso, je ne leur fait pas de comparatif entre les deux modes de calcul !!
on parle du nombre de semaine de congé, et de là je dit que c'est une année complete ou incomplete!!

Pour les parents, ca peut etre tres compliqué tout ca, donc forcement, ils vont choisir ce qui parait le plus simple ! Alors que quand on connait, rien n'est vraiment difficile !donc je pense que leur presenter les choses et leur dire "qu'est ce qu'on fait" ce n'est pas forcement honnete !!ce n'est pas un choix a faire , mais un constat par rapport aux besoins de garde! on a pas a leur donner le choix pour s'en laver les mains en disant que c'est ce que voulait les parents!!

en année incomplete , ils peuvent aussi te payer par 1/12eme chaque mois apres acquisition! ce qui fait qu'ils n'ont pas une grosse somme a te verser d'un coup !! (sauf en fin de contrat, mais c'est valable aussi pour l'année complete) !

faut pas oublier aussi que faire une année complete au lieu d'une incomplete , ca veux dire que tu doit etre a disposition toute l'année (sauf tes 5 semaines de cp) ! donc imagine un pe un tant soit peu malhonnete , il te dit que cette semaine ils ne sont pas là, tu en profites pour partir aussi , et hop, le lundi il se presente et personne ne repond!: allez hop, on te colle une faute grave !!

franchement, je prefere les choses bien claire des le depart ! et n'oublie pas non plus que ca peux ammener des litiges ensuite ! on vous paye plus que ce qu'on a besoin donc tu peux faire un effort pour x raison!!

tout a fait d'accord !!

passer par l'intermediaire des memes personnes qui te demandent de t'excuser , c'est bof quand meme !!

appelle la puer toi meme !!!

oui tu peux !!

apres, si avec la regule , les congés payés , ca fait une grosse somme , tu peux aussi attendre un peu avant d'encaisser! surtout que les parents viendront de te payer ton salaire d'avril aussi , donc ca peut faire beaucoup!!

quelle imagination !!!