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Pour cela :

#221 Echange photos » Super Lune » 15-11-2016 18:22:41

sophie
Réponses : 9

14 nov 2016 vers 19h
Un peu difficile avec le ciel nuageux, mais elle était vraiment brillante.

img_0010.jpg

#222 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déménagement de l'ass mat et aide aux transports pour les parents » 15-11-2016 15:57:09

cali31 a écrit :

je déménage dans quelques mois, j'ai prévenu les parents qui sont en pleine réflexion à savoir s'ils me suivent ou pas.
une de leur question à ce sujet : est ce qu'il existe des aides pour pallier au surplus de kilomètres qu'ils vont faire pour aller chez moi matin et soir car je change de commune, il y a environ 15kms à faire..

cali31 a écrit :

L'accueil n'a pas commencé, on devait débuter début novembre puis ils ont décalé pour janvier et finalement, ça risque d'être jamais.

merci à vous, je pensai bien que cela n'existait pas, s'ils me veulent, ils font les kilomètres...si le trajet est trop long pour eux, ils cherchent plus près et voilà.

merci!

L'accueil n'a pas débuté à la date prévu sur l'engagement réciproque ?
Comment en avez-vous été informé?
Vous avez acceptez un avenant?

#223 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questions multiples » 14-11-2016 18:51:30

Titite a écrit :

Bonsoir,

Je vais peut-être  signer un contrat avec une maman au RSA. Elle doit se renseigner des aides qu'elle pourrait avoir. Elle pense avoir droit à des aides supplémentaires. .... est-ce vrai  ?
Quant à  moi dois-je faire une déclaration de reprise à pôle emploi dès le premier jour travaillé  ?
Et si cela ne va pas est-ce compliqué de repasser en emploi perdu ? Aurais-je droit à  être de nouveau indemnisée ?
Je me pose beaucoup de question d'un côté j'ai envie d'aider cette maman, de signer (enfin !) un nouveau contrat même si c'est un petit mais je n'ai pas envie de perdre au niveau de mes indemnisations non plus.
J'espère avoir des témoignages et ne pas être jugée, les fêtes arrivent et je souhaite faire le bon choix.


Aide paje :
Vous n’aurez pas besoin à justifier une activité minimum si vous êtes bénéficiaire de l’allocation aux adultes handicapés (Aah), au chômage et bénéficiaire de l’allocation d’insertion ou de l’allocation de solidarité spécifique, bénéficiaire du Revenu de solidarité active (Rsa),



En cas d'arrêt du contrat il faudra justifier de 155h pour ouvrir des droits, mais qui ne seront utilisés qu'une fois les droits en cours épuisés.

#224 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déménagement de l'ass mat et aide aux transports pour les parents » 14-11-2016 18:40:19

cali31 a écrit :

Bonjour,

je déménage dans quelques mois, j'ai prévenu les parents qui sont en pleine réflexion à savoir s'ils me suivent ou pas.
une de leur question à ce sujet : est ce qu'il existe des aides pour pallier au surplus de kilomètres qu'ils vont faire pour aller chez moi matin et soir car je change de commune, il y a environ 15kms à faire...

j'ai cherché mais je n'ai rien trouvé à ce sujet...avez-vous des infos?

Merci à tous et à toutes.

Cali.

lol

#225 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Droit ou pas droit ? » 10-11-2016 18:20:49

dada62 a écrit :

  vous risquez aussi de la compromettre vis à vis de son employeur...

S'il faut aussi s'occuper de l'employeur de notre employeur on ne s'en sort pas !!!!
Et pour moi cela ne nous regarde pas.

nannydu69, puisque c'est un contrat qui te pèses et bien à ta place je m'en tiendrai aux termes du contrat.

#226 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Renouvellement CDD » 09-11-2016 16:54:12

sboubi a écrit :

Bonjour,

petite question.
Ma nounou est en arrêt jusqu'au 18 novembre et cet arrêt devrait être renouvelé.
Ma question concerne le CDD signé avec la nounou de remplacement. Le CDD que je signe va donc du 10 au 18 novembre. S'il est renouvelé, admettons jusqu'à fin décembre, les indemnités de rupture ne seront dues qu'à fin décembre ou faut-il que je lui verse quand même la partie liée à la période du 10 au 18 novembre ?

Merci

Vous verserez la prime de précarité à la fin du contrat.

#227 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures complémentaires dilemme » 08-11-2016 18:17:15

samantha.H. a écrit :

Le seul soucis, c'est que je peux rien prévoir, car des fois le matin même ils m'annoncent que je vais finir à 19h30.
Je leur ai déjà demandé plus d'une fois s'ils pouvaient m'avertir à l'avance et ils m'ont dit plus d'une fois que malgré toute leur bonne volonté des jours c'était possible mais la plupart du temps non.


Tu n'as pas un délai de prévenance noté au contrat ?

#228 Pause café » Votre lettre au Père Noël » 08-11-2016 18:13:52

sophie
Réponses : 15

Et vous vous avez commandé quoi pour VOUS au Père Noël ? lol

#229 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement aprés congé maternité besoin d'aide » 08-11-2016 16:59:35

Le nombre de semaines, prévu à l’article L1225-4 du code du travail, a été modifié par la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. La salariée dont la grossesse a été médicalement constatée bénéficiait auparavant d’une période de protection de quatre semaines à l’issue du congé de maternité, période pendant laquelle la salariée ne pouvait pas être licenciée. La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 prévoit une période de dix semaines. Cette période est également étendue au père après la naissance de son enfant.

Ainsi, pendant les dix semaines qui suivent le congé maternité ou les congés payés pris immédiatement après le congé de maternité, la salariée ne peut pas être licenciée.

Cependant, cette période est soumise à une exception. L’article L1225-4 du code du travail prévoit que « Toutefois, l’employeur peut rompre le contrat s’il justifie d’une faute grave de l’intéressée, non liée à l’état de grossesse, ou de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à la grossesse ou à l’accouchement. Dans ce cas, la rupture du contrat de travail ne peut prendre effet ou être notifiée pendant les périodes de suspension du contrat de travail mentionnées au premier alinéa. »

#231 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement aprés congé maternité besoin d'aide » 08-11-2016 12:08:03

lala35 a écrit :

Très bien mille excuses, je m'arrête la :-)

Tu n'as pas compris pour les émoticônes lol

#232 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Délai d'information à pajemploi travail non déclaré » 07-11-2016 17:54:58

lala35 a écrit :
sophie a écrit :
lala35 a écrit :

Oui me déclarer... ben pajemploi peut bien faite quelque chose non? Car la pour le coup le parent doit payer des charges et ces charges ne me reviennent pas à moi donc c'est dans leur intérêt non? Et puis eux peuvent envoyer un huissier...

Puisqu'ils n'ont pas de prestations caf .... la caf ne s'en occupera pas.
La caf n'est en rien concerné ... c'est un problème entre toi et un employeur privé.

C'est l'huissier qui doit faire appliquer le jugement et leur imposer de te déclarer à l'urssaf ... et de payer



Bon alors dans ce cas comment "forcer" un parent a nous déclarer?? Ok on envoi un huissier mais s'il trouve toujours porte close quels sont les moyens? Car dans un cas de non paiement, cela peut aller jusqu'à une saisie sur salaire ou autre ( bon dans mon cas c'est même pas la peine d'y penser..) mais pour faire la déclaration?? Comment cela se pass-t-il?

Essaie d'envoyer le jugement des prud''ommes à l'urssaf .....

#234 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 07-11-2016 16:46:34

sophie a écrit :
vronique a écrit :

Non pas de 10 % versés tous les mois mais 1/12ème a partie de Juin 2017

Donc à partir de juin 2017, il faudra indiquer 2,5 dans la case cp

oupsss je me suis un peu trompée ... "le nbre de cp acquis/12"

#235 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Délai d'information à pajemploi travail non déclaré » 07-11-2016 16:41:04

lala35 a écrit :
sophie a écrit :
lala35 a écrit :

Oui donc verser encore 60 euro pour que l'huissier aille lui déposer un papier dans sa boite... non merci j'ai déjà assez payé de ma poche et comme ce parent est insolvable à mon avis et bien stop les frais...
Donc je n'espère plus récupérer mon t, je me suis fait une raison par contre je ne lui ferai pas de cadeau pour le reste


Quel reste ?
Te déclarer ?
Seul un huissier peut faire appliquer le jugement donc aussi imposer à cet employeur de te déclarer

Oui me déclarer... ben pajemploi peut bien faite quelque chose non? Car la pour le coup le parent doit payer des charges et ces charges ne me reviennent pas à moi donc c'est dans leur intérêt non? Et puis eux peuvent envoyer un huissier...

Puisqu'ils n'ont pas de prestations caf .... la caf ne s'en occupera pas.
La caf n'est en rien concerné ... c'est un problème entre toi et un employeur privé.

C'est l'huissier qui doit faire appliquer le jugement et leur imposer de te déclarer à l'urssaf ... et de payer

#236 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Délai d'information à pajemploi travail non déclaré » 07-11-2016 12:26:11

lala35 a écrit :
sophie a écrit :
lala35 a écrit :

Ca s'est terminé aux prud'hommes et le parent a été condamné à me verser les sommes demandées et fournir certains docs ( fiche de paie et attestation assedic).
Le parent n'a toujours rien fait et n'est pas décidé  ( je pense malheureusement que je ne verrai jamais la couleur de mon dû,  bref).


Puisqu'une décision a été donnée par les prud'hommes la caf ne peut intervenir dans ce dossier.

Il faut faire appliquer le jugement des prud'hommes par un huissier

Oui donc verser encore 60 euro pour que l'huissier aille lui déposer un papier dans sa boite... non merci j'ai déjà assez payé de ma poche et comme ce parent est insolvable à mon avis et bien stop les frais...
Donc je n'espère plus récupérer mon t, je me suis fait une raison par contre je ne lui ferai pas de cadeau pour le reste


Quel reste ?
Te déclarer ?
Seul un huissier peut faire appliquer le jugement donc aussi imposer à cet employeur de te déclarer

#237 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 07-11-2016 12:23:06

vronique a écrit :

Non pas de 10 % versés tous les mois mais 1/12ème a partie de Juin 2017

Donc à partir de juin 2017, il faudra indiquer 2,5 dans la case cp

#238 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Délai d'information à pajemploi travail non déclaré » 07-11-2016 10:33:42

lala35 a écrit :

Ca s'est terminé aux prud'hommes et le parent a été condamné à me verser les sommes demandées et fournir certains docs ( fiche de paie et attestation assedic).
Le parent n'a toujours rien fait et n'est pas décidé  ( je pense malheureusement que je ne verrai jamais la couleur de mon dû,  bref).


Puisqu'une décision a été donnée par les prud'hommes la caf ne peut intervenir dans ce dossier.

Il faut faire appliquer le jugement des prud'hommes par un huissier

#239 Re : Le métier d’assistante maternelle » 4 ème agrément refusé ! ! » 07-11-2016 10:27:43

lala35 a écrit :

Bonjour, je pense que si l'avis négatif à été  donné par le CG directement il sera plus difficile de les faire changer d'avis ( surtout s'ils ont pris cette décision malgré l'avis positif de l'AS).
Vous pouvez néanmoins le contester photos a l'appui mais ce serait un + d'avoir une demande de la part de parents.
Bon courage


CD wink

#240 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission et pole emploi » 04-11-2016 09:38:57

Une demission n'ouvre pas droit aux prestations pole emploi et les droits ne sont plus plus ré étudiés .

Mais je ne sais pas si l'are en cours est suspendue .....

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