Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour ! eh bé j'espere que vous trouverez une solution !!! quel comportement honteux de la part de cette assmat

je ne comprend pas que la PMI n'intervienne pas plus que ça, c'est quand meme important mince alors

je trouve cela très bien qu'une femme enceinte soit protégée pendant sa grossesse, mais là quand meme il y a de l'abus !!!

cette assmat fait tout simplement tout pour que vous la licenciez pour touche le chomage alors vous avez raison de vous proteger car face à une personne comme ça on ne sait pas de quoi elle serait capable par la suite, donc surtout faites les choses dans la legalité

montez un dossier béton, avec toutes ses absences injustifiées, tous vos avertissements et vos recommandations, cela vous aidera surement à prouver que c'est elle qui cherche le licenciement et non vous.... enfin je sais pas moi mais ça me parait tellement logique que nous ne sommes pas dans un licenciement abusif....

en tout cas bon courage à vous, vraiment ! j'espere que vous trouverez vite une solution....

bonjour

c'est dommage d'en arriver là au bout de deux ans et demi surtout si tout se passait bien

maintenant c'est quand meme dommage car elle n'aurait eu votre fille que les mercredi et vacances scolaires donc peut etre aurait-elle pu demander une derogation juste pour elle !? non !? ça m'etonne qu'elle n'y ait pas pensée, ou alors elle ne peut pas ...

je comprend votre colere et votre tristesse
votre assmat ne vous a pas donné vraiment de raisons alors je comprend que ce soit dur à digérer
autant elle vous aurait expliqué pourquoi (par exemple probleme financier ou autre), peut etre que vous auriez comprise mais là sans savoir pourquoi c'est difficile de ne pas etre déçue

bon courage et bonne continuation pour la suite

merci beaucoup de m'avoir repondu aussi vite
donc pour le calcul il faudra que je fasse le total des 3 semaines * 10/100 c'est bien ça ? et ensuite * 2 ?

daccord avec toi c'est incroyable de s'enteter à ce point
dans certains departements c'est comme ça mais ce n'est pas une généralité alors pourquoi continuer de dire que c'est pareil pour tout le monde, dans ce cas cela veut dire que le conseil general accepte l'illegalité non ça n'a pas de sens !
alors oui c'est comme ça dans certains departement, pas partout
tout comme dans certains departements il y a des restrictions d'age, mais chez moi aucune restriction
tout comme dans certains departements on oblige les assmat à laisser leurs enfants à la cantine, pas partout
c'est peut etre injuste mais d'un departement à l'autre beaucoup de choses changent

oui voila de toute façon tu ne peux pas aller à l'encontre de ce que veut la maman donc bon si elle refuse catégoriquement tu es obligée de suivre
à moins que tu arriverai à la faire changer d'avis

alyenor crois tu vraiment que si c'était interdit d'avoir plus de 6 enfants au domicile de l'assmat, le conseil general autoriserait de donner des agrement aux personnes ayant déja 7 enfants par exemple comme le cas de lulu54 ?? Crois tu vraiment que le conseil general donnerait des agrement pour 3 enfants à une assmat ayant déja 4 enfants ?

ecoute si vraiment c'était interdit, le conseil general ne laisserait pas passer et les puericultrices refuseraient les agrements aux femmes ayant deja plus de 6 enfants, et refuserait les extensions aux assmat ayant avec leurs enfants au total 6 enfants !

la PMI est quand meme notre superieur, c'est bien eux qui controlent nos agrement, qui controlent que l'on travaille bien dans la legalité alors crois tu que le conseil general laisserait passer tout ça si c'était interdit !? je ne pense pas

mais enfin si lulu54 a eu son agrement alors qu'elle avait 7 enfants à elle c'est que c'est legal !!!! les puericultrices n'auraient jamais accepté sinon !!!
je pense que le conseil general connait leur boulot et les lois en matiere d'agrement et d'accueil de l'enfant, alors si des assmat ayant comme lulu 7 enfants et un agrement pour 2 c'est que c'est legal enfin ! le conseil general n'accepterait pas de nous faire travailler dans l'illegalité !
on interprete le texte comme on veut ! mais moi à ma formation il y avait une assmat qui avait 4 enfants et qui était agréée pour 4 donc cela faisait 8 enfants le mercredi et vacances scolaires !
pour moi c'est 6 enfants maximum avec derogation sans nos enfants de plus de 3 ans.

daccord avec gentillefee tout cela est commercial ....
mon fils est passé au vrai lait de vache à l'age de 12 mois et il est en pleine forme

maintenant moi je te conseillerai de commencer à travailler en creche ou en ecole avant parce que les demarches pour avoir l'agrement et pour pouvoir commencer à accueillir sont assez longues

et puis franchement si tu te plait en creche ou en ecole alors je te dirai d'attendre quelques années d'etre certaine de se lancer dans ce metier
car c'est un metier très precaire, beaucoup d'heures pour un salaire precaire, dans certains endroits, il y a très peu de demande et trop d'assmat ect ect
alors si tu as la possibilité d'entrer en creche ou en ecole et que tu t'épanouis dans ce que tu fais alors fonces et attend un peu
parcours le forum, tu verras le nombres d'assmat qui souhaientent arreter

bon courage