Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

d'accord avec So,je suis ass mat et fumeuse aussi,les parents le savent dès le 1er entretien et jusque la je n'ai eu aucun souci,tous les entretiens que j'ai eu on aboutis a un accueil!

je sors fumer dehors quand les enfants sont a la sieste,et jamais bien sur je ne laisse les enfants seuls pour aller fumer,si vraiment j'ai besoin de fumer une cigarette et bien je met tous le monde dans la poussette et on sort faire un tour !

après je pense qu'il y a un souci de confiance entre cette maman et cette ass mat  qui elle n'a pas l'air de se remettre en question  et d'entendre le problème de cette maman,soit vous essayer de rediscuter avec elle pour aborder toutes les choses qui vous déranges,ou rompez le contrat ,vous devez êtres en période d'essai et cherchez ailleurs car laissez votre bébé tous les matins avec la boule au ventre ça ne marchera jamais .

bon courage et ne désespérez pas les bonnes ass mat existent qu'elles soit fumeuse ou pas !

euh moi aussi ......cela fait trop  je ne sais pas comment dire,j'aurais peur que les parents trouve cela un peu trop rigide et les fassent fuir.....

Effectivement pour la paje c'est 6 ans mais le crédit d’impôts pour les frais de garde sont jusqu'au 7 ans de l'enfant .....

oups moins rapide que lulu64 !

Bonjour,ces semaines d'absences etaient elles prévues dans le calcul de ta mensu ou pas ,?

Car dans un cas comme dans l'autre se sont soit déja des semaines déduites dès le départ donc on ne les déduits pas une 2 éme fois ou ce sont des absences injustifiées de l'enfant et la on ne les déduit pas non plus si ce n'est pas de ton fait!
ce n'est pas toi qui refuses l'enfant?

Bonjour,
Comme tu as  noté dans ton contrat que tu ne prenais pas l'enfant avec une forte fievre ,cette journée est déduite .

Bonjour,

Alors effectivement c'est bien 2.65 euros d'IE jusqu’à 8 h d’accueil,c'est le minimum légal que l'enfant soit la 1h ou 8 h.
Ensuite en ce qui concerne la semaine que la maman veut retirer en plus ,tout d'abord elle doit te présenter un avenant pour recalculer une nouvelle mensu avec 11 semaines d'absences au lieu de 10,et tu es en droit de refuser,soit la maman devra laisser le contrat comme il est actuellement soit te licencier!

C'est peut être dommage d'en arriver la ,alors explique lui que toi si tu perd 1 semaine de travail supplémentaire,comme cela diminue ton salaire  accepterais t elle d'augmenter un peu ton taux horaire pour compenser un peu  la perte.

Essaie d'en discuter avec elle ! bon courage.

le manque d'information de ma sœur,qui elle le reconnait n'a pas cherché plus que ça !!! et elle a fait confiance a cette am qui avait l'air d’être quelqu'un de très professionnelle !
donc d'après vos réponses ce contrat n'a aucune valeur,alors juste un courrier en recommandé pour informer qu'elle ne souhaite pas donner suite et cela s’arrête la .

ma sœur voulait prendre rendez vous auprès de l'inspection du travail et voulait également revoir cette ass mat pour essayer de trouver un arrangement amiable avec elle étant donné que ma soeur ne souhaite plus lui confier son fils et l'ass mat ne veut pas le prendre a partir de la semaine prochaine alors que son arret sera terminé ,(elle accepte de lui prendre 2 h en fin de semaine ).

merci pour vos réponses,je pense qu'en effet le mieux serait une rupture a l'amiable,car oui l'ass mat ne veux pas prendre l'enfant les jours prévu(en plus elle n'a fourni aucun justificatif a ma sœur pour son arrêt de travail),mais ma sœur n'a plus envie de lui confier son enfant non plus !
je vais également lui conseiller d'appeler l'inspection du travail !

Fila,c'est exactement ce que j'ai conseillé a ma sœur de faire ,lui envoyé un recommande pour retrait d'enfant,en lui proposant d'en rester la car finalement,ma sœur n'a plus envie de lui confier son loulou,mais d'un autre coté l'ass mat qui ne sera plus en arrêt a la fin de la semaine ne veut pas lui prendre les jours prévu et noté au contrat ,juste le vendredi et pour 2 h environ alors qu'il est prévu qu'elle l’accueil le lundi ,mardi et vendredi de 9h a 17 h.